ГОРЗДРАВ: Зарплата низкая
Преимущества:
Рядом с домом
Недостатки:Нет индексации зарплаты.
Низкий базовый оклад.
Подработки оплачиваются так же, как и обычный выход на смену.
ДМС за счёт сотрудника.
Зав. аптекой на 5−6 аптек и, как следствие, дополнительная неоплачиваемая работа ложится на плечи первостольника.
До отдела персонала не дозвониться.
Помощи с аккредитацией 0.
👉 Работа в ГОРЗДРАВ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГОРЗДРАВ фармацевтом? →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (39 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (347 отзывов) →
- 💊 Работа фармацевтом отзывы в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Как и во всех убогих сетях, ценятся здесь только торгаши. Региональный директор Т.В. вечно не дает покоя со своими письмами счастья в WhatsApp. Постоянные отчеты, постоянный прессинг по количеству проданного суперпромо, СТМ, по количеству выданных карт. Я лично «пережила» четверых заведующих, которые бегут из данной сети как от огня. Самые лучшие сотрудники, по мнению компании, — те, кто нищей плачущей бабке сможет впихнуть БАД за 1000 рублей или промотовар. Могут без уведомления сменить тебе график или отправить в другую аптеку. Компьютеры висят, интернет работает через раз, 200+ покупателей на одного первостольника, дай бог, дадут разборщика товара. На что не могу пожаловаться — з.п. неплохая, аптеки есть как в центре, так и в спальных районах. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиОчевидно, что эта компания не собирает множество отрицательных отзывов, несмотря на факт высокой текучки и нескончаемого числа недовольств бывших сотрудников, потому что эти вольноотпущенники уходят, перекрестившись, не желая вспоминать об этой паленой конторе… Заведующие — жадная срань, ничего не представляющие из себя люди, раздутые самомнением… П. — торгашка, пользующаяся авторитетом знающего специалиста, это не соответствует действительности [Б.] требуется лечение, что в голове этой безнравственной, идущей по головам особы — неизвестно никому. Самое смешное, что все в этой компании делается под маской благочестия) предоставление жилья сотрудникам — жизнь скопом в квартире после мертвой бабки и крысами размером с кошку во дворе хрущёвки, оплату которой сотрудник перекрывает ежемесячной оплатой. Зарплата — на уровне кассира в супермаркете, отношение к персоналу — о человечности никто не слышал. Пахать, пахать и пахать, причём за копейки. Стоит один раз подработать не в своей аптеке — оплата недостачи… Не делайте выбор в пользу этой компании.. Далее →
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
18.07.2025 05:21
Здравствуйте.
Благодарим за обратную связь.
В аптечной сети применяется единый подход к формированию оплаты труда: учитывается базовая часть и переменные показатели, включая мотивации и подработки. Формат распределения управленческих ресурсов (в том числе количество аптек у одного заведующего) зависит от масштаба и объема каждой конкретной точки.
Информация по условиям ДМС и аккредитации регулярно доводится до сотрудников через внутренние каналы связи. По вопросам, касающимся организации труда, вы всегда можете обратиться к нам напрямую:
hr_dep@366.ru
8 800 600 62 32
с уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»