ГОРЗДРАВ: Зарплата низкая
Преимущества:
Рядом с домом
Недостатки:Нет индексации зарплаты.
Низкий базовый оклад.
Подработки оплачиваются так же, как и обычный выход на смену.
ДМС за счёт сотрудника.
Зав. аптекой на 5−6 аптек и, как следствие, дополнительная неоплачиваемая работа ложится на плечи первостольника.
До отдела персонала не дозвониться.
Помощи с аккредитацией 0.
👉 Работа в ГОРЗДРАВ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГОРЗДРАВ фармацевтом? →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3040 отзывов) →
- 💊 Работа фармацевтом отзывы в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37581 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществао чем вы спрашиваете?! Далее →✗ НедостаткиСоискателям хочу сказать, что если есть АД на земле, то это тут! И если есть жестокость, лицемерие, беспринципность, то это тоже тут. Управляющие вместе с регионалами — это чистой воды %удалено%, которые когда-нибудь волей судьбы будут повержены в геену огненную! Унижают работников первого стола, безбожно штрафуют, обдирают последние копейки, увеличивают рабочий день, заставляют впаривать старикам и бабушкам Бады вместо лекарств. Попробуй не продай товар дня и СТМ, тебя унизят, обзовут непрофи, хотя ты имеешь высшее образование. Каждая офисная хабалка с поросячим рылом будет унижать твое человеческое достоинство. Звонят ночью, звонят в выходные, пишут сообщения в вайбер и ватсап, говорят в открытую, что ты не имеешь права на личную жизнь, и все это за копейки, беспринципные [censored]. Пустоты, в которых не осталось ничего человеческого, им важно, чтобы вы продали побольше [censored] и плевать, что люди-покупатели могут подорвать здоровье на этих проплаченных Бадах! Ты будешь там и за уборщицу, и за разборщицу, и за первым столом стоять, и все равно на тебя повесят все шишки и скажут, что ты ничтожество, которое ни фига не делает. В инвентаризацию гарантированна недостача! И не маленькая! Желаю им сдохнуть всем, потому как это не люди! [С.] работников они обманули и подставили, скольких покупателей заставили пить... Далее →
-
Как и во всех убогих сетях, ценятся здесь только торгаши. Региональный директор Т.В. вечно не дает покоя со своими письмами счастья в WhatsApp. Постоянные отчеты, постоянный прессинг по количеству проданного суперпромо, СТМ, по количеству выданных карт. Я лично «пережила» четверых заведующих, которые бегут из данной сети как от огня. Самые лучшие сотрудники, по мнению компании, — те, кто нищей плачущей бабке сможет впихнуть БАД за 1000 рублей или промотовар. Могут без уведомления сменить тебе график или отправить в другую аптеку. Компьютеры висят, интернет работает через раз, 200+ покупателей на одного первостольника, дай бог, дадут разборщика товара. На что не могу пожаловаться — з.п. неплохая, аптеки есть как в центре, так и в спальных районах. Далее →



Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
18.07.2025 05:21
Здравствуйте.
Благодарим за обратную связь.
В аптечной сети применяется единый подход к формированию оплаты труда: учитывается базовая часть и переменные показатели, включая мотивации и подработки. Формат распределения управленческих ресурсов (в том числе количество аптек у одного заведующего) зависит от масштаба и объема каждой конкретной точки.
Информация по условиям ДМС и аккредитации регулярно доводится до сотрудников через внутренние каналы связи. По вопросам, касающимся организации труда, вы всегда можете обратиться к нам напрямую:
hr_dep@366.ru
8 800 600 62 32
с уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»