Где лучше работать в банках в Архангельске

Полный КОШМАР! Личное мнение Недавно я прошла отбор на вакансию Оператор банковских операций. Мне было назначено обучение на 30 марта в 10:00. Обучение первичное я прошла (тест написан на 100 баллов). После этого мне пришло письмо, что необходимо записаться на [censored], и время для записи появляется в расписании каждую среду в 12:00. Но в этот день в расписании так ничего и не появилось. Сотрудник в поддержке сказал, что, возможно, все появится в пятницу и нужно подождать, но никто четко ничего не знает. Я решила подождать, разумеется, но ничего не поменялось. В субботу мне пишут, что можно записаться на понедельник 04.04. Но в расписании по-прежнему ничего нет, кроме пустых окон в каждом дне недели. Связаться с кем-то, чтобы меня записали на обучение и дали ответ о трудоустройстве, невозможно, все молчат и повторяют клише из уклончивых ответов «ждите». Всю информацию приходится трясти в чате поддержки, звонить на горячую линию. Устраиваться на работу приходится в тотальной тишине и отсутствии обратной связи от ответственных за обучение новых сотрудников. Если не писать в поддержку, ничего узнать о плане своего обучения вообще нереально. Компания... Далее →

В 2021 году уволились более половины ключевых сотрудников, в том числе руководителей направлений, офисов. Причина: отношение руководителя Кемеровской дирекции к сотрудникам, безразличие к бизнесу и к клиентам. Далее →

Теперь перейдем к минусам. 1) Зарплата унизительная. На собеседовании рассказывали про то, какая офигенная и неограниченная премия, что сотрудники в среднем получают по 800 р., а то и выше. Меня, как студента, это устраивало. По факту: ЗП за 8 часов 580 р. (до вычета налогов), конечно, скажут про премию, но в процессе работы постоянные депремирования, которые отбивают желание работать. К примеру, продаешь карты, работаешь на премию, один минус — и ты уже без премии. При всем этом начальство не выполняет своих обязательств. Расчетных листков никто не получает, то есть нет контроля, как именно начисляется ЗП. При обращении отправили в бухгалтерию, которая находится у черта на куличках. 2) Некомпетентное начальство. Не хочу говорить за всех, но некоторые «начальники» даже без ошибок писать не умеют, не знаю, как они до своих должностей дослужились. А в чужом глазу соринку видят, а в своем и бревна не заметят. 3) Обучение длится 3 недели, за это вам не платят ни копейки, могут запросто вышвырнуть, смысла в обучении нет, потому что там одни тесты и презентации. В программах вам работать не дадут. 4) Организация работы нулевая. Программы работают очень плохо, тормозят, зависают. Начальству на это плевать.... Далее →

Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от клиента, но никак от коллег. Оплата труда несоразмерная с тем, что приходится разгребать после и т.д. Перерывы короткие, за 9-часовую смену два перерыва по 10 мин. и обед 40 мин. — это уже слишком, но тут уже для КЦ ничего оптимального не сделаешь, если от обеда по 5 мин. к перерывам прибавить. С коллективом вообще сложно общаться и знакомиться с новыми сотрудниками, по понятным причинам. Хороший... Далее →

С 2013 г зарплату сотрудникам не повышали! За 2 года работы несколько раз урезали мотивацию. Обман при увольнении, выплатили половину зп, мотивируя это тем, что премия (а это половина зп!) в последний месяц не выплачивается! Отлично! Это просто свинство. Далее →

При приёме на работу я попала к Бабе Кате (по внешнему виду и дресскоду, которого у неё нет). Потом предложили ходить учиться Бесплатно и только потом вас оформляют. На рабочем месте вас никто не стажирует-некому. Затем начинается хамство со стороны бабы Кати и в телефоне и эл. почте. На обычные вопросы, например, о графике отвечает-можешь считать себя свободной через три дня! Не удивительно, что здесь страшная текучка кадров и плюс баба [К.] получит Ваши деньги за ваших клиентов, когда вы уволитесь. Как берут таких руководителей — хамов, нетактичных, грубых, неряшливых. Осталось неприятное впечатление о банке. Далее →