Где лучше работать в банках в Екатеринбурге
Ищете работу в банке в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 96 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Екатеринбург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (96)
-
Сегодня приходила на собеседование в офис на [Ч.] 31, на вакансию менеджера по работе с клиентами. В описании вакансии написано: место работы — Банк. По факту только на собеседовании девушка мне сказала, что клиентов сотрудники ищут сами в магазинах и на улице. На сегодняшнее собеседование я потратила целый час! Оклад 25 000, ниже, чем в других банках. Общий уровень з/п также ниже. Первый банк, чьи сотрудники встают со своего рабочего места и идут искать клиентов на улице и в магазинах, обманывает соискателей. У меня один вопрос: почему рекрутер вашего банка нагло врет о функционале данной вакансии и тратит мое время? Просьба оставить контактный номер телефона, куда я могу обратиться с этой претензией. Далее →
-
На собеседовании дают пройти дурацкие тесты, по которым определяют берут на работу или нет. Я то думала нужно знать законы, нормативы, разбираться в документах. А нет … надо правильно соединять кружки и не путать гласные буквы с согласными)))). Далее →
-
это просто треш-банк! руководство в погонеза прибылью выжимает из сотрудников все соки! Не чураются оскорблениями, издевательствами, обязательствами обмана клиентов! Если не обманывать, план не выполнишь никогда! Если по одному виду не выполнил, срабатывает обнулятор, получаешь 12 000 и снова издевательства и крики. Далее →
-
Все плюсы в основном для центрального аппарата в Москве и начальников. Начальников больше чем работяг и каждый со своим видением ситуации. Причём каждый вышестоящий начальник считает своей основной работой что-то исправить на предыдущем этапе (он же начальник, значит умнее). В итоге, основным продуктом деятельности становятся «рекламации» на других сотрудников. Карьерный рост возможен, но для этого нужно родиться в «правильной» семье и переехать в Москву. До сотрудников из регионов дела особо нет. Рабочие места как в советское время. Вроде все необходимое для работы есть, но толку от этого не много, потому что все блокируется системой безопасности. Много хороших компьютеров, но на них только Word и работает. Ноутбуков толком нет в условиях пандемии, половина сотрудников дома от тоски маятся. Далее →
-
За всё время работы было много всего разного. Сейчас, учитывая стаж работы, сложно найти минусы. Да, сложно, нагрузки меньше не становится, клиентов тоже. Несмотря на развитие онлайн, в отделения всё еще ходит большое количество людей. Но в банке много делается как для клиентов, так и для сотрудников. Развитие банка в сторону применения современных технологий делает многие процессы проще и быстрее, что позволяет получать удовольствие от работы. Да, такое тоже бывает) Далее →
-
Сотрудники банка абсолютно безграмотные. Такое чувство, что набрали студентов, инвалидов,ущербных на эту работу. Люди вообще не могут связать и двух слов, чтобы помочь в элементарных вопросах. Перекидывают клиента с одного сотрудника на другого по принципу «я не знаю, возможно,Васька знает, переключу на него»,а «Васька» сам ничего не знает. Вопрос: у вас ЧТО так плохо работается, что нормальные грамотные люди просто к вам не идут работать и вам приходится брать кого попало? Далее →
-
Пришла работать в Метро, выдавать кредитные карты. Только клиентам нельзя говорить что они кредитные. Руководитель Матвеева заставляет врать и обманным путем вести клиентов на кассу, чтоб они совершили покупки с кред. лимита. Есть его одна сотрудница которая там вроде старшей [М.] Заставляет на нее заводить заявки, а сама сидит целый день, по телефону разговаривает. Отвратительное отношение к стажерам. Проработала 2 дня, на большее меня не хватило. Куда смотрит руководство банка, стыдно должно быть, за такое отношение к клиентам и систематическое надувательство лицензию забирать надо. Позор, а не банк Далее →
-
Уважаемые сотрудники! Решил вас предостеречь! Устроился работать в данную организацию ориентировочно год назад на направление телефонный сбор! Прошел обучение и началось! Определенные сотрудники по фамилиям [К.] [И.] и Ахтиямова Елена вступив в сговор с сотрудниками своих групп занимаются вымогательством денежных средств! При этом есть свидетели! Ситуация легко доказуема и наказуема! Далее →
-
-
Ужасный банк. З/п маленькая, условия отвратительные. Даже обеда как такового не было, если успеешь минут 10−15 выделить на обед, то это прекрасно-считай, что тебе повезло (хотя может это только в нашем офисе было). Клиенты постоянно выражают недовольство и их можно понять, так как банк делает как работу сотрудников неудобной, так и клиентов отталкивает своим отношением. Руководство делает все, чтобы людям не хотелось там работать, ощущение именно такое складывается. Еще и палки в колеса вставляет при трудоустройстве на новую работу. Хотя многое зависит от непосредственного руководителя. Столько матов за всю жизнь ни на одном рабочем месте не слышала. Это не работа, а ад. Убежала и закрыла все свои счета в данном банке. Не рекомендую данное заведение. За несколько месяцев уволилось 2 сотрудника в одном только офисе, остальные на грани увольнения. Далее →
-
Ежедневные неоплачиваемые переработки, очень много измотанных сотрудников, которые работают на износ до 4 утра. При этом в глаза такому специалисту будут говорить одно, на совещании с руководством — совсем другое. Подковёрные игры и лицемерие. Неадекватный руководитель филиала с признаками паранойи, большая часть рабочего времени которой уходит на слежку за сотрудниками, в том числе на кухне и у туалета. Ощущение, что находишься не на работе, а в колонии строго режима, могут наругать за то, что слишком долго был в туалете. В обеденный перерыв большинство людей стараются сбежать за пределы офиса и немного отвлечься на свежем воздухе. Огромное количество времени тратится на совещания и видеоконференции с Москвой, на которых люди в основном просто теряют время. А потом бегут работать и остаются на переработки. Унижения в порядке вещей. С 2017 года ситуация только ухудшается, обстановка напряжённая, kpi, здоровье и мотивация сотрудников всё ниже. Не советую устраиваться, если у вас нет лошадиного здоровья и вы не трудоголик с намёками на. Далее →
-
«НR» [Е.] город Екатеринбург, внутренний номер сотрудника 167 347, никаким специалистом не является. Прошу компанию обратить внимание на данного «сотрудника» и провести проверку её «деятельности», ибо свои обязательства она не выполняет ни перед банком, ни перед кандидатами. Далее →
-
Работа сотрудников сбербанка оставляет желать лучшего, ходил на собеседование специалиста колл центра, в итоге потратил неделю времени и хороших впечатлений на очень грустную и очень не приятную ситуацию, при завершении собеседования сотрудник, то есть руководитель сообщил что в течении трех дней придёт звонок, даже в случае отказа. Вместо положительного или отрицательного момента на 3 день пришёл звонок с тем, что нужно подойти на консультанта в другой банк, это меня смутило немного, но я подошёл и оказалось я действительно подошёл на КОНСУЛЬТАНТА, а не на специалиста колл центра. В итоге хочу «поблагодарить» сбербанк. 1. За ложную информацию 2. За долгие нотации почему меня не могут взять на консультанта. Будьте добры сами научится расположить к себе. И еще не выбирайте вакансии для соискателей мы сами знаем чего хотим. Далее →
-
Как раз о 60+ часах в неделю. Меньше вы вряд-ли будете проводить время на этой работе. По договору рабочий день с 10 до 19, по факту с 9 до 20, ато и позже 20. Каждую субботу — работать, если вдруг последний или предпоследний день месяца — воскресенье, то и в воскресенье тоже — работать (по договору и сб и вс — выходные) Мотивируется это выполнением плана, который кстати влияет только на зп руководителей, а на твою зп влияет именно само количество собранных дс. Если ты будешь выполнять план (в основном, если повезет в этом месяце), работать все равно будешь так же, иначе будут не самые светлые отношения с руководством — «ты же можешь больше», да и будешь ты белой вороной, а коллективе, там все 70 человек в офисе сидят до победного. Далее →
-
Тем, кто ищет работу, точнее хорошую работу! Я уже сменил данного работодателя, а остальным не рекомендую наступать на эти грабли… Итак «СКБ-банк». Обман начинается с момента трудоустройства — обещают одну зарплату, а по факту в договор иная (в 2 раза меньше) и масса невнятных комментариев, что вторая часть премиальная, но выплачивается всегда и т.д., и т.п. Понимаю, что сам сглупил — мог и не подписывать, но ни когда не думал, что крупный банк может себе позволить «кинуть» своих сотрудников… Как Вы догадываетесь, так и произошло — без каких-либо объяснений, приказов, предупреждений зачисленная сумма на счет оказалась ничтожно малой. Бухгалтерия от комментарием отказывается. Руководитель кадровой службы отмалчивается. Непосредственный руководитель ни чего внятного сказать не может. Позднее выясняется, что это не единичный случай и по Екатеринбургу (не зная как в других регионах) это норма. Так что если Вам НЕ нужны деньги СКБ Вас примет… Уровень компенсаций некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Изначально устраивался к другому управляющему директору, и искренне уважаю его. Но кадровые перестановки привели к тому, что Екатеринбург возглавил человек с интеллектом «как у оладьи» — опыта ноль, понимания бизнеса нет вообще, знания продуктов нет, представления о процессах ни капли. Он способен только... Далее →
-
Бездарные и ленивые HRы, которых нужно заставлять работать и выполнять работу за которую им платят бабки. Отказываются читать резюме кандидатов дальше первых двух слов. нонсенс! Как к ним вообще попасть на работу, если входной порог невозможно пробить из-за некомпетентных сотрудников? Далее →
-
HRы ленятся внимательно и полностью читать резюме, бездумно шлют отказы, не идут на диалог с кандидатами. Непонятно как они вообще кого-то хотят найти при таком отношении к своему HR бренду. Далее →
-
-
Откликнулся на вакансию в интернете в екатеринбурге (не буду называть, в целях безопасности), перезвонили из отдела кадров, пригласили на собеседование по адресу Ленина 50д, при собеседовании рассказали, что работа не сахар и работать с 9 до 19 если не выполнил план то могут и оставить, так же выход по субботам (не оплачиваемая) и выполняешь планы который не выполнил! хорошо что предупреждают! оклад на данной должности в среднем по рынку очень низкий, есть премии! составляют выше оклада! записался на обучения о котором ранее предупреждали что будет идти 3 дня и после тестов они принимают на работу, по факту обучение длиться на больше недели, после успешной сдачи тестов не было предложено устроиться. сказали что перезвонят! уже прошло больше 5 дней, могли бы сообщить ответ (видимо нет в этой конторе элементарной деловой культуры). вообщем делайте выводы куда идете! и не тратье свое время! на контору. вывод не соблюдение элементарно ТК РФ Далее →
-
НО после предложения о работе и моего согласия. Договорились, что в пн приду подписывать документы и собственно оформляться на должность. В пт мне позвонили и сказали что политика компании изменилась они решили перераспределить обязанности внутри действующих сотрудников и не брать нового специалиста. На мой взгляд, это максимально показывает, что компания не понимает, что ей нужно и в каком направлении она планирует развиваться. Поступили очень некрасиво, будьте готовы к такому подвоху. Далее →
-
Сегодня я вам расскажу о конторе citibank о ее орссийском отделении. Прежде всего вам «повезло» — вас выбрали по резюме. 1 Если у вас высшее экономическое образование и вы мечтаете работать в банке, ни в коем случае не ходите в ситибанк — после него вы не сможете устроиться в бэкофис от слова никогда. 2 Вы попали в ситибанк — теперь вы аниматор на стойках в аэропорту, в торговых центрах, по телефону. Ваша задача — развлекать народ и подписать их на кредиты, кредитные карты и страховки с конскими процентами. Вам пообещают карьерный рост и даже место в офисе, но могут не взять даже в штат, наймут через контору-прокладку, чтобв не увеличивать штат. 3 У вас будет план — продавать карты и продукты, не выполнил план в течение недели, пшол вон. 4 система построена на том, чтобы ты подписал своих знакомых, друзей, коллег с предыдущей работы. Подписал? Ты отработанный материал. 5 Платят неммного, большая часть это бонусы с продуктов. Бонусы хорошие. Но вы все равно сможете стать, только главой аниматорского отдела. 5 за обманы (fraud) увольняют с негативной характеристикой — это на самом деле полезно, такие обманщики вас подписывают на допуслуги в у сотовый операторов, у страховых, пробивают лишние товары в магазинах, не доливают топливо на заправках, чтобы на вас заработать. Идите работать аниматором праздники,... Далее →
-
ооо Банком-Трейд они же Рифей, не советую устраиваться на работу в данную организацию, собственник [Б.] А.В. очень жадный человек, каких-либо премий или похвалы от него не дождешься, при увольнении заставляют писать заявление в 24 часа по собственному желанию, хотя должности были просто сокращены, это делается для того, чтобы не платить выходное пособие. В руководстве данной организации тоже неразбериха, один руководитель не знает, что делает второй, а от этого страдают подчиненные. Далее →