Где лучше работать в банках в Липецке
Ищете работу в банке в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Липецке - это всегда риски.
🔴 В списке 24 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Липецк с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
👨💼директор (1)
Отзывы (24)
-
✓ Преимуществачто никто не контролирует нахождение на рабочем месте, можно поставить табличку о техническом перерыве и спокойно идти по своим делам, руководство никогда не проверяет, они и сами под прикрытием «поехала по точкам» едут по личным делам, свобода так сказать) Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно распускает слухи и сплетни, говорит гадости про подчинённых, тем позволяет себе плести бесконечные интриги про всех менеджеров, тем самым разрушая всю атмосферу в коллективе, что в конечном итоге приводит к тому, что все бегут на другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать из дома. Есть ДМС Далее →✗ НедостаткиНе хватит и целого дня для того, чтобы описать все недостатки данной работы. Будучи оператором чата и приходя на конкретный график с конкретной зарплатой, вам придется не так уж и сладко:) Потому что А.Б. обманывает своих сотрудников. HR будут утверждать, что вы можете брать график 2/2 или 5/2 прямой. Но по факту работы вас будут пихать на плавающий, подкрепляя это «рейтингом». Да, да, вы все правильно поняли. Желаемый график вам необходимо «заслужить». Он полностью зависит от оценок, которые вам ставят клиенты. Это же так круто! Когда ваш график, премия и зарплата зависят от мнения/настроения других людей. Вам также предстоит столкнуться с бесконечным тюканьем по любому поводу. Получили единицу? Будьте добры в общей группе всем рассказать, почему же вы посмели ее заработать. Заработали ее необоснованно (чаще всего так и выходит) — ну что ж… не повезло! Ведь оспорить ее нельзя. Также вас будут заставлять обрабатывать по 4 чата нон-стоп, с учетом, если вы отработали три месяца. Пихать на постоянные обучения различным скиллам, чтобы затем навешать их на вас. Как итог, вы консультируете клиента по абсолютно ВСЕМ вопросам, вынуждены следить за временем в чате, за качеством, за оценками и за бог знает чем еще. Вишенкой на торте является их база... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, ДМС Далее →✗ НедостаткиО них можно говорить много и бесконечно. Руководство не ценит хороших, выполняющих плановые показатели, сотрудников. Проработала в данной компании почти 4 года. Такого хамства, неадекватного поведения я не видела нигде! Руководство опускалось вплоть до личных оскорблений. Многим из них без врача можно поставить диагноз — биполярное расстройство личности. Возомнили себя богами, издеваются в прямом смысле над сотрудниками. Многие терпят из-за з/п и, соответственно, доносят всю информацию, даже если ты просто встал и пошёл в туалет))) Никогда не ушла бы из компании, но руководство нужно гнать в шею. Далее →
-
✓ Преимуществамаразматики старые дебелые бедные [censored] НАС прослушивают У которых ВСЁ каждый ДЕНЬ НА ОДНУ ТЕМУ ВСЁ ПО СТО РАЗ [censored] рыгнуть чихнуть СУП поесть стирать… ПТИЦА КАКАЯ-ТО ОРЁТ, дворники В жилетках. бедный дебелый колхоз зацикленный. ПО СТО РАЗ НА ДНЮ В туалет ходить КАК БУДТО ЗДЕСЬ ВСЕ 70летние… ничего умного С прослушки НЕ ИДЁТ смартфоны скудоумные лишь нищее ФСБ преподаёт мужчин водить учили, инструментам, этике. [censored] старые нтв бестолковые с Новоклиник в рот [censored] госдумой с квартирами из картона в реутове, не угрожай мне нищим дepьмoм своим полицейским у которого на лице написано что они дебилы. Не звали мы ГOBНО гнилое фсбшное, которое не представляется и ничего не объясняя хамит с прослушки уже с 2017−2018 Далее →✗ Недостаткимаразматики старые дебелые бедные [censored] НАС прослушивают У которых ВСЁ каждый ДЕНЬ НА ОДНУ ТЕМУ ВСЁ ПО СТО РАЗ [censored] рыгнуть чихнуть СУП поесть стирать… ПТИЦА КАКАЯ-ТО ОРЁТ, дворники В жилетках. бедный дебелый колхоз зацикленный. ПО СТО РАЗ НА ДНЮ В туалет ходить КАК БУДТО ЗДЕСЬ ВСЕ 70-летние… ничего умного С прослушки НЕ ИДЁТ смартфоны скудоумные лишь нищее ФСБ преподаёт мужчин водить учили, инструментам, этике. [censored] старые нтв бестолковые с Новоклиник в рот [censored] госдумой с квартирами из картона в Реутове, не угрожай мне нищим [censored] своим полицейским, у которого на лице написано, что они дебилы. Не звали мы [censored] гнилое фсбшное, которое не представляется и ничего не объясняя хамит с прослушки уже с 2017−2018. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] НТВ, ГOBНО гнилое фсбшное, отвечай ЗА СВОИ действия старый [censored] КУСОК едросного дepьма С прослушки. НЕ отвечает ЗА СВОИ действия И требует уважения, едросное ГOBНО гнилое. В РОТ [censored] EДРО С тупыми [censored] НТВ НА прослушке левенбук ШАЛОМ В РОТ [censored] [censored] СО СВОЕЙ ИГРЫ. бедные бедные старые [censored] скудоумные В РОТ [censored] госдумой на прослушке. Лезет в рот [censored] старое колхозное ФСБ БЫДЛO С извинениями. подрoчи [censored] старая бедная бестолковая. [censored] В РОТ [censored] ЕДРОМ связаhhые С передачей СВОЯ ИГРА театром ШАЛОМ И прочей [censored] с прослушки — с 2017. ИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудoумные [censored] С НТВ старые бестолковые [censored] В РОТ [censored] ЕДРОМ связаhhые С передачей СВОЯ ИГРА театром ШАЛОМ И прочей [censored] рассказывают целыми ДНЯМИ С прослушки ЧТО ОНИ связаны С госдумой, всякую бредятину, ЧТО НИКТО ВАМ НЕ поможет, старческая бредятина ежедневная постоянная. старческий идиотизм. [censored] ТАМ НИКТО НЕ ГРЕЛ молоко. Хоть бы что умного оттуда бы шло! А почему МЫ хамство должны терпеть годами убогого едроговна. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. Глупость постоянная. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ... Далее →✗ Недостатки[censored] НТВ, [censored] гнилое фсбшное, отвечай ЗА СВОИ действия старый [censored] КУСОК едросного [censored] С прослушки. НЕ отвечает ЗА СВОИ действия И требует уважения, едросное [censored] гнилое. В РОТ [censored] ЕДРО С тупыми [censored] НТВ НА прослушке левенбук ШАЛОМ В РОТ [censored] [censored] СО СВОЕЙ ИГРЫ. бедные бедные старые [censored] скудоумные В РОТ [censored] госдумой на прослушке. Лезет в рот [censored] старое колхозное ФСБ БЫДЛО С извинениями. подрочи [censored] старая бедная бестолковая. [censored] В РОТ [censored] ЕДРОМ связаны С передачей СВОЯ ИГРА театром ШАЛОМ И прочей [censored] с прослушки — с 2017. ИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудоумные [censored] С НТВ старые бестолковые [censored] В РОТ [censored] ЕДРОМ связаны С передачей СВОЯ ИГРА театром ШАЛОМ И прочей [censored] рассказывают целыми ДНЯМИ С прослушки, ЧТО ОНИ связаны С госдумой, всякую бредятину, ЧТО НИКТО ВАМ НЕ поможет, старческая бредятина ежедневная постоянная. старческий идиотизм. [censored] ТАМ НИКТО НЕ ГРЕЛ молоко. Хоть бы что умного оттуда бы шло! А почему МЫ хамство должны терпеть годами убогого едроговна. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. Глупость постоянная. [censored] [censored] ИЗ ЕДРА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудoумные [censored] С НТВ. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная С прослушки. В РОТ БЕРЁТ нeдoбитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хoхла. дурaков НАШЛИ скудoумные В РОТ [censored] ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] колхоз старая скудоумная [censored] зaдроченная С прослушки. бедное стaрое дебeлое зaдроченное едросное [censored] С прослушки колхозное XАМЛО БЫДЛO С [censored] НЕ заказывали. старые-старые бестолковые настолько ЧТО НЕ В состоянии понять ЧТО ЛЮДИ ИМ пишут. дeбилизм стaрческий С прослушки враньё наглость отношение К ЛЮДЯМ КАК К мусору. старое безмозглое [censored] ФСБ дeбелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, нормальные работать туда не идут лишь дeбелый старый тупой колхоз задрoченый старики [censored] фсб. конченыe cтарые [censored] дeбилы НЕ защитhики. [censored] в рот старые дебилы фсб не в состоянии 2+2 сложить лишь тупые [censored] на голову старики там работают у скудоумных [censored] с нтв. старое едросное долбочмo ХАМЛО С фсбшной прослушки! Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос [censored] нашли дурачков... Далее →✗ НедостаткиИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудоумные [censored] С НТВ. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная с прослушки. В РОТ БЕРЁТ недобитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хохла. Дураков НАШЛИ скудоумные В РОТ [censored] ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] колхоз старая скудоумная [censored] задроченная С прослушки. Бедное старое дебелое задроченное едросное [censored] С прослушки колхозное ХАМЛО БЫДЛО С [censored] НЕ заказывали. Старые-старые бестолковые настолько, ЧТО НЕ В состоянии понять, ЧТО ЛЮДИ ИМ пишут. Дебилизм старческий С прослушки враньё наглость отношение К ЛЮДЯМ КАК К мусору. Старое безмозглое [censored] ФСБ дебелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, нормальные работать туда не идут, лишь дебелый старый тупой колхоз задроченный старики [censored] фсб. Конченные старые [censored] дебилы НЕ защитники. [censored] в рот старые дебилы фсб не в состоянии 2+2 сложить, лишь тупые [censored] на голову старики там работают у скудоумных [censored] с НТВ. Старое едросное долбочмо ХАМЛО С фсбшной прослушки! Бедное старое дебелое задроченное гос [censored] нашли... Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив. Ребята просто супер. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании с момента ее создания, а до этого еще в Сбербанке в техническом отделе. Множество грамот, победы в конкурсах, «Большое спасибо за вклад в развитие компании» от начальства, но как только в моих услугах перестали нуждаться: «Увольняйся, ты нам не нужен». Вот и все! Бесхребетное начальство потеряло тендер на обслуживание банкоматов, и высококлассных специалистов решили просто перевести в другую контору с черной зп или на ГПХ, ну, а кто не хочет — ручка, бумага. Конечно, гниение ООО Сбербанк Сервис происходило не в одночасье. Мы все это видели: бредовые оптимизации, сокращение толковых сотрудников, уменьшение премий, увеличение нагрузки до 110%. И работа мечты (отличный коллектив, профессиональное начальство и хорошая зп) скатилась в полное убожество. Замечательный коллектив еще пока держится, но это единственное, что там осталось, и я думаю, не надолго, если руководство продолжит относиться к работникам как к резиновым изделиям, которые после использования можно выкинуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолис ДМС, статус компании на рынке, коллектив, условия труда Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение со стороны руководства к подчинённым. В день собеседования никто даже не предупредил о переносе. Я приехала в назначенное время 30.08.2022 г. в 13:30 в г. Брянск, ул. Красноармейская д.41. Посадили в комнату для конференций. Через 10 минут решила сама уточнить, когда ко мне подойдут. В итоге оказалось, что какого-то [Г.] (руководителя отдела) нет на месте — он на встрече, и когда появится, неизвестно. Ждать у меня его времени не было, позвонила и предупредила HR [А.], что руководителя на месте нет, она ответила, что уточнит и перезвонит, но звонка так и не поступило. Видимо, у них это в порядке вещей. Советую всем прежде чем ехать уточнять и звонить, чтобы этот [Л.] [Г.] соизволил вас принять. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа их похоже нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, пришли ко мне две девочки, руководителем там и не пахло, ну если одна из них руководитель, то мне жалко компанию. Сначала рассказала одна из них о вакансии, в принципе мило побеседовали, потом она ушла, а вторая начала тестировать. На формате A4 были написаны цифры вразброс, шрифт, наверное, 11. Надо изо всех цифр зачеркнуть только 2 и сделать это максимально быстро. Видимо, мой результат не устроил её, так как на выполнение остальных трёх тестов меня оставили одну, сказали, в течение дня позвонят. Я на данный момент работаю, поэтому мне их звонок не сильно нужен был. И ещё один момент: я была одета в белую блузку и чёрные брюки, как того действительно требует деловой стиль, все остальные были одеты не по дресс-коду. Очень рьяно рассказывали о переработках и о том, что они не оплачиваются, график 5/2 и очень приветствуется выход на работу в выходной день. Не тратьте время на эту шарагу, она того не заслуживает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение проходит хорошо. Далее →✗ НедостаткиНет стабильной зарплаты. Всё зависит от количества обратных клиентов. При этом клиентов в отделе, где я была, очень мало. Максимум 5−10 успешных звонков в день (30 р один звонок) в самом начале, в перспективе плюс 20−30 рублей. Но и обязанностей становится больше в разы. Если не выполняешь план, у тебя вычитают из зп. При этом нигде об этом не было сказано при обучении. При трудоустройстве подписывается соглашение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель — [П.] [Н.] [Г.] Нижний Новгород, во главе с Жигулёвской [И.] [В.] Сократили часть отдела под давлением увольнения по статье! Регулярное несоблюдение субординации на общих встречах! Мат и отвратительное отношение к сотрудникам! Никому не рекомендую устраиваться к ним в отдел (подбор персонала). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету совсем! Далее →✗ Недостаткиникогда не обращайтесь в эту компанию, не советую вам тут работать! Помимо графика, который вы будете перерабатывать каждый день! Наобещают горы золотые, а на деле ничего не изменится, вот как есть сейчас, так потом и будет. А спросить потом не с кого будет. Деньги свои ты, скорее всего, не получишь. Постоянно портят свою репутацию, люди все хуже и хуже отзываются об этой компании. Почему еще не в списке «неудачных работодателей». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п (белая), ДМС Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к сотрудникам, как к рабам. Постоянные переработки из-за несопоставимого объема заданий и рабочего времени. Возражать и напоминать о соблюдении трудового законодательства категорически нельзя — становишься персоной нон грата и твоя карьера завершается. Постоянно требуют нарушать законодательство (как внутренние положения, так и общероссийские), при этом все говорится на словах, чтобы потом «крайним» был только ты один и якобы действовал по собственной инициативе. К некоторым «особым» клиентам обращаться за предоставлением необходимых документов в рамках своей компетенции нельзя — если нужно — «рисуй» сам. Очень не рекомендую сотрудникам, которые привыкли работать в рамках действующего законодательства! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросто адское место, если выбираете между совком и чем-то еще, выбирайте любое другое место, только не этот ад. Руководство заставляет покупать коробки за немалые деньги, сами сотрудники должны покупать себе страховые продукты, чтобы руководство выполнило план, работать без выходных — это норма, и если задать вопрос, почему я нахожусь на работе 12 часов, а в табеле 8, ответ будет таков: «Скажите спасибо, что мы дали вам шанс выдать халву и заработать, никто не жалуется, и ты рот закрой». Сотрудники, которые работают там по 5 и более лет, дай Бог вам здоровья, конечно, печально слышать от них фразы типа: «Ну, а куда еще идти, а кому ты нужна». Бедненькие, вас там как личностей уже опустили и уничтожили руководители, которые каждое утро орут благим матом на вас. Задержаться на работе каждый день на 2−3 часа, чтобы доделать звонки — это норма. Приходить на 2 часа раньше — это норма. Звонить клиенту по 6−10 раз в день — это норма. А если вдруг жалоба, то необходимо самим писать отзывы на всех сайтах и всех родственников попросить, чтобы написали хорошие отзывы, так что не верьте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лучше бы закрылись Далее →✗ НедостаткиНа данной позиции работает моя беременная супруга. И очень часто я становлюсь свидетелем всех проблем с данным работодателем, что вызывает у меня одно только возмущение и отрицательные эмоции. Во-первых, отсутствие организации труда! В компании огромное количество абсолютно ненужных наставников и псевдоруководителей-сопляков, которые не могут организовать процесс адаптации вновь прибывшего человека, элементарно объяснить, что надо делать и какие документы читать. 2 месяца не могли наладить доступ в рабочую и учебную инфраструктуру, а через 2 месяца заявляют, что сразу приступает к работе. Во-вторых, за время «обучения» поменялось «наставников» штук 5. Текучка — это и понятно. В-третьих, ввиду того, что супруга беременна, её и ещё несколько беременных сотрудниц перевели на удалённую работу. По нормам Сан [П.] беременные — это особая группа сотрудников, и режим работы вначале соответственно был щадящий. Работали по 12 часов за компьютером, каждый час отдыхали по 15 минут + 1 час обед. Потом пришёл очередной «псевдоруководитель» и посчитал, что беременные — это такие же работники и нагрузка для них не страшна! Сократил ежечасный отдых до 0. И из положенного часа обеденного перерыва сделал 30 мин. Остальные 30 мин распределили, естественно,... Далее →
-
Успешно прошла видеоинтервью, заполнила анкету о всех ближайших родственниках и их персональных данных, далее пришла на беседу с руководителем одного из подразделений, и началось самое интересное… Руководитель вела себя совершенно некомпетентно, считала нормальным спрашивать, откуда у меня деньги на собственную квартиру, сколько зарабатывают мои родители и прочую информацию, как мне кажется, совершенно не влияющую на мою работоспособность. Когда к ней зашла коллега, она сочла нормальным рассказать ей, где я работала до этого, что я делала на предыдущей работе, и ухмыльнуться. Хотя человек совершенно не проявлял ко мне интереса и вообще, я считаю, что эта информация должна оставаться между нами, а не разноситься сразу же в первые минуты по всему офису. В итоге, после нашего разговора, она позвала девушку менеджера со словами: «расскажи ей пока немного о работе, я сейчас вернусь». Всё это время девушка что-то делала в планшете. Вернулась руководитель и сказала, что склоняется к тому, чтобы взять меня, посоветуется и перезвонит. В дальнейшем сообщили, что руководитель выбрал другого кандидата. Да и после такого собеседования идти туда работать уже не хотелось. Вроде достаточно известная компания, не ожидала такого отвратительного отношения от руководителя. Далее →
-
Весь банк — один недостаток. На таких как мы зарабатывают огромные деньги. Отработать 10 дней и получить зарплату 600 р. Это последнее дело. Давно пора прикрыть лавочку. Не суйтесь туда. Это шарашка и еще та. С обучением никто не платит. Никакого соцпакета при работе на дому. Ни больничных — ничего. Далее →
-
Карьерный рост есть, но нужно не просто нормально работать, но и показывать себя, быть лучше остальных. Но, по крайней мере, повышают реальных людей, не родственников. Текучка так себе, часто стажёры приходят и уходят, планы для них сильно высокие, но есть и старожилы. Далее →
-
Компания умерла вместе с первым генеральным директором [С.] А.Б. Это единственный человек, который держал на плаву не только компанию, но и всю команду. От Покровского банка стволовых клеток осталось только название и научный совет. Если уйдут и они, то можно смело закрывать данное заведение) Последний год в кадрах сплошная текучка, что говорит о многом. Новый гендиректор выживает старичков, а новые сотрудники на тех условиях, что предоставляют, работать не хотят, что не удивительно. За 40 тысяч (в лучшем случае) на вас навесят всю возможную и невозможную работу. Директор принимать участие в жизни компании не хочет, вы его увидите максимум 1 раз в неделю, в отличие от прошлых директоров, которые ночевали в банке. На развитие компании деньги не выделяются, или их нужно выбивать с боем. Не трогают только продажников, ведь от них зависит, будет у тебя зп или нет. Если смотреть как клиент, то в плане цены выбирал бы конкурентов. Но в плане качества, то Покровку. Научный центр не сдаёт позиции и не экономит на своей работе, как бы их не прессовали. Что могу сказать, если продолжать нанимать сотрудников для создания нездоровой атмосферы в коллективе, в рабочем процессе, ради потехи собственного не созревшего эго, то ничем хорошим это не закончится. Очень жаль,... Далее →
-
Не проводя трудовых отношений, принуждают ездить на «бесплатное обучение». Потом разыгрывают конфликтную ситуацию, что не будут помогать в работе и прочее и указывают на дверь. Как итог: невосполнимое время и мат. затраты. Будьте бдительны! [Н.] 15 а. Артисты этого чудесного места: Татьяна — ведущий спец. продаж и Евгения — начальник авто продаж. Далее →