Где лучше работать в банках в Москве

Зп вроде адекватная Далее →

Тесты для дебилов, а в итоге по тестам проходят алкаши старые и нечистые на руки люди, так как работаю рядом и наблюдаю, как менеджеры берут деньги с узбеков, чтобы по левым паспортам оформлять переводы, и кассиры там такие же… Вывод такой, что по тестам набирают левачников. Далее →

Неплохой соцпакет: дмс после испытательного срока, корп. мобильная связь, годовая премия (если до нее дожить). так же порадовали коллеги в отделе — дружные и отзывчивые коллеги. Далее →

Жуткая бюрократия, много некомпетентных сотрудников на своих местах, полнейшее отсутствие карьерного роста и способов мотивации сотрудников. Служба безопасности банка — карательный орган, который как собак спускают на провинившихся сотрудников. Так же выносят мозги каждые полгода прохождением всяких тренингов и сдачей тестов по ГОиЧС и иже с ними. В реальности работа ради работы, результат тут не нужен. Вознаграждать за достижения тоже никто не будет. В лучшем случае — просто забьют на это. Одним словом — не рекомендую тут работать людям, которые хотят чего-то достичь. Для встречи старости — пойдет.. Далее →

Соц.пакет по окончанию испытательного срока и правда хороший. Далее →

Корпоративная культура компании поощряет манипуляцию сотрудниками. Не хочешь перерабатывать выше положенных часов? Ты не соответствуешь ДНК «следуем трендам». Не приезжаешь в офис по больничному или с признаками ОРВИ — отвергаешь ДНК Тинькофф «мы в одной лодке», потому что избегаешь коллектива. В моём случае попался циничный и лицемерный руководитель, который слил из своей команды троих человек! Вот таким образом выворачивая поинты корпоративной культуры. Здесь никто не думает о перегрузках сотрудников, но создают иллюзию такового. Никому не советую. А если попали — обязательно фиксируйте договорённости письменно, скриньте, записывайте. Это пригодится перед HR-партнером, когда вас вдруг уволят. Кстати, делают это одни днём. Что тоже чудесно). Далее →

Белая зарплата. Далее →

Менеджмент никакой, тупое быдло, дорвавшееся до власти, считают себя чуть ли не богами. Постоянное хамство, крики, некорректные замечания в адрес сотрудников. Была попытка принуждения к увольнению по собственному желанию, когда угрозы не подействовали, начали давить морально, требовать объяснительные на каждый чих, критиковать без причины, проезжаться по квалификации и т.д. Не ценят сотрудников с опытом работы и квалификацией, поэтому они вынуждены увольняться, нет индексации зарплаты. Сотрудники, работающие длительное время, по большей части [censored] и стукачи, поэтому большинство держится около года и бегут куда глаза глядят. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Вранье и не только… в ноябре 2021 откликнулась на вакансию. На должность кредитного консультанта. Трудоустройство длилось больше 2,5 месяцев. Обучения… Проверки и много другое. В налоговую я устраивалась быстрее, чем в вшивый банк, на должность раздатчицы кредитов в магазине. Устроили. На протяжении всего трудоустройства кричали со всех сторон, что зарплата будет не менее 17 тыс руб, с учетом налогов, а остальное — это премия. Нае… не то слово. Зп 12 тысяч. 12 тысяч! В наше время это нереально. Идти мне некуда, поэтому приходится держаться и за эти 12 тысяч. Потом со временем начало меняться руководство. Которое требует все больше и больше. Потеряли мою трудовую книжку. За полгода до сих пор не выдали мой экз. трудового договора. Перевели с 2/2 на 5/2, без всяких, предусмотренных законодательством соглашений и предупреждений. Не идите туда работать. Приходится обманывать людей со страховками. Это ужасное место. Там обманывают и сотрудников, и самих клиентов. С постоянной угрозой увольнения или сокращения, без последующих выплат… Далее →

Стабильная зп, премия, 13-я зп, материальная помощь к отпуску, соцпакет шикарный. ЦБ это свой маленький закрытый мирок, местами это плюс и минус 2 в 1 Далее →

Руководство, фиктивные сокращения, есть адекватные квалифицированные коллеги, но 80% коллег для собственной выгоды и выслуги перед руководством сдадут вас с потрохами, будут докладывать о каждом «чихе». Принуждение к выполнению работы, не относящейся к вашей должности, замещение отсутствующих коллег не вашего направления. Приход новых «дефективных» менеджеров в руководители, которые начитались книжек, а на практике они могут только в книжку тыкать и ничего более. Увольняют на раз/два, особенно с приходом нового руководства, так новое руководство ведёт всю свою свору, а вас как неэффективных просят подписать соглашение сторон и идти с миром. Не согласны, в ДКП прямым текстом передают слова руководства, мол не уйдёшь сам «по хорошему», найдём за что уволить или создадим условия, что сам уволишься, будем лишать премий, 13-х зарплат, отправим работать за тридевять земель и так далее, до бесконечности. Коррупция процветает. Если у вас нет хороших покровителей, то при малейшем неповиновении вас тут не будет) Отдельный привет сказочному персонажу нач. управления, кстати говоря, это бывший сотрудник компании, предоставляющей услуги по комплексному техническому обслуживанию зданий. И вот как интересно получилось: до того, как этот сказочный персонаж получил должность начальника управления, всё... Далее →

[censored] полная Далее →

втб ОДРЗП ОТДЕЛ доставки ЗП карт Одни минусы, руководители не считают рабочих за людей. За все объяснительную и депремирование САМАЯ %удалено% там это [Л.] [Т.] [Ю.]. Всех начальников и других, кто выше, под себя настроила %удалено%. Сама тупая и не даёт ребятам норм работы. За все объяснительную и т.д. Текучка ппц.. Далее →

Я один из тех, кто проходил программу Digital-стажировок в РСХБ и кому удалось остаться в команде. Я учился на пятом курсе, когда пришел препод и сказал, что есть, мол, возможность постажироваться в россельхозбанке, кто пойдет. Мы тогда еще поржали — типа, ага, предел мечтаний в крестьянском банке батрачить, но потом я подумал, что это хоть и колхозный, но ведь банк. К задачам подключили, я аналитикой занимался. Сильно удивило, что к стажерам относятся как к полноценным коллегам, никто тебя не шпыняет, типа, слышь молодой, за кофем сгоняй, инициативу даже проявлять дают, но тут как с руководителем повезет, мой именно такой был, поощрял даже, ну и зарплату за стажировку платили. В итоге я так увлекся, что решил остаться, «Свое» — большой проект, задач интересных непаханное поле и зарплата приличная особенно для начинающего специалиста. Далее →

Бывает тяжеловато, особенно на первых этапах. Руководство суетится иногда не к месту. Ну и переработки бывают. Далее →

Красивый офис. Был. Далее →

Работала в ГО Росбанк до недавних пор. Выполняла планы, давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид, будто результатов моей работы не замечает, как бы безразлично им, что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе, а вот за любой мелкий незначимый косяк — начали гнобить и наказывать по полной, да ещё так изощренно издевались, буквально уничтожали морально. Давали ясно понять, чтобы увольнялась из банка сама, и никто тебе не поможет, никакая трудовая инспекция и прокуратура, все равно уволим, ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда, да такой, что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин, начали придираться ко мне вообще на ровном месте — какие-то проверки, бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг, самая настоящая травля и давление, стали унижать публично при коллективе, и наедине, словом, то ли чтобы своего родственника-приятеля хотели посадить на мое место, а более вероятно — это все банальная зависть и личная неприязнь лично ко мне, потому что работала лучше многих, другие и рядом так работать не могли и не хотели, как я. Премии платить тоже перестали, а нагрузки выросли в разы, ведь люди... Далее →

нет Далее →

Представителем не советую идти! Вы будете слышать от тренеров адаптации, что за все можно получить штраф, ну окей, штрафы есть, а поощрения предусмотрены? Конечно, нет, только маленькая ЗП. А на вопрос, сколько можно получить, Вам никто конкретно не ответит, потому что цель Вас заманить и сделать рабом. Ну коль пришли, не забудьте сразу заказать договор, чтобы Вам его передали. Если будете просить перед увольнением за пару дней, как я, они дождутся, когда Вы уволитесь, и будут динамить. Работа по договору ГПД, т.е. вы не сотрудник банка, а наемник. Банк же экономит, если вы выйдете в отпуск, он Вам не заплатит, или на больничный. Прикольно?). Далее →