Где лучше работать в банках в Москве
Ищете работу в банке в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1098 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Москва с рейтингом 3.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (1098)
-
✓ ПреимуществаПока нету, если только офис в Москва-сити Далее →✗ НедостаткиВ общем, история такая: нашел подходящую вакансию, позвонил HR, поговорили, назначил встречу по зуму, правда через их программу, но не суть, после назначили очную встречу в офисе с руководителем. В офисе обо всем договорились: зарплата, испытательный срок и все в этом ключе, хлопнули по рукам. Далее HR запросил документы на службу безопасности, проверяли 2 недели, потом назначили тестирование, как сказали оно ничто не влияет, а просто носит рекомендательный характер, это же подтвердил другой HR, а далее тишина: пишешь, звонишь и все бесполезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродаю кредитки Тинькофф банка. Работаю из дома. Сейчас зарабатываю неплохо. Точно выше среднего по городу. И не предел. Просто сейчас не могу работать на максимум, по времени в том числе. В этом году оканчиваю универ заочно. После времени будет больше, думаю и по продажам будет рост, зарабатывать буду еще больше. Менять работу смысла не вижу. По специальности я не буду получать даже половину от того, что зарабатываю сейчас. Далее →✗ НедостаткиНачало у меня вообще не пошло. Постоянно путалась, ничего толком продавать не получалось. Переживала сильно, когда клиенты негативили. Помогла Р.Г. наша, спасибо ей. Посоветовала мне, что почитать по психологии, по продажам. Реально помогло разобраться в себе и начать по-другому к ситуации относиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТочно уверен, что компания никого не ищет. Человек, который задавал технические вопросы на собеседовании, не прослушал всё, что я рассказывал в первой части интервью, и по новой задавал вопросы по опыту (он, скорее всего, не слушал то, что говорил). Вопросы какие-то странные, явно не направлены, чтобы выяснить технический скилл кандидата. Собеседования проводятся, по-видимому, чтобы унижать кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОни обманывают по выплате. На собеседовании озвучивают сумму зарплаты, которая частично состоит из обязательной премии раз в 3 месяца, и на протяжении работы говорят, что всем всё выплачивают, это же банк, при увольнении даже называют дату выплаты этой премии, но в итоге ты её не получишь, как придёт время, скажут это же на усмотрение руководства. Не устраивайтесь секретарём. Через 2 месяца уволят и не заплатят в полном объёме. Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома, зарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник Тинькофф банка. 6 лет работала в Тинькофф банке удаленно из дома. И была согласна, что это хороший работодатель, могла порекомендовать эту работу знакомым. Но о чем хочу предупредить тех, кто сейчас рассматривает эту вакансию. Тинькофф банк пишет в описании своих вакансий: подходит для соискателей с инвалидностью — а вот тут неправда уже. Пока я работала в банке, заболела, получила 2-ю группу инвалидности. В мою жизнь вошли больницы, химиотерапия. Поэтому стала работать меньше часов, чем раньше. Не хотела увольняться, хоть доход мой и уменьшился в разы, но всё же эта работа поддерживала меня. И при этом я оставалась лучшим сотрудником по качеству, дисциплине и конверсии. Прогулов у меня не было. И вот в один день я утром работаю на линии, ухожу на обеденный перерыв по графику. После перерыва возвращаюсь на линию — а мне доступ заблокирован. Я пытаюсь понять, что случилось, начинаю нервничать, что у меня прогул получается. Только через час мне приходит письмо — договор со мной будет расторгнут, потому что я стала меньше часов работать. Хотя работала я по договору ГПХ, в котором с моей стороны не было обязательств по количеству рабочих часов. И все знали про мою 2-ю... Далее →
-
✓ Преимуществане видел Далее →✗ НедостаткиУ них вакансия программиста PHP висит уже несколько месяцев. Собеседовался там несколько месяцев назад, и они до сих пор никого, бедняги, найти не могут, постоянно вакансия маячит на хх.ру. Советую руководству компании обратить внимание на этот отдел и поинтересоваться, почему сотрудники этого предприятия за счёт компании играют в игры. Может, что-то не так с нанимающей стороной, что эта вакансия не закрывается уже полгода? Сказки про «дефицит программистов» только не рассказывайте. Просто нанимающей стороне нужно немного гонор свой уменьшить и по шапке надавать. Токсичность прёт даже на собеседовании, шибко умными себя возомнили. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезая зп, дмс после исп.срока. офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиПопала в недружелюбный змеиный коллектив. Руководитель при приёме не дал корректной информации как о функционале, так и о бонусах, которыми заманивали при зарплате ниже рынка. Премии пришлось бы ждать месяцев 8, а работа — быть на побегушках одной из коллег. Новичков там не любят и травят. Обсуждают постоянно чужие зарплаты, придумывают сами себе работу и хвастают, как они работают днями и ночами — аж упахиваются все на удалёнке (по факту не загружены сильно и есть время на интриги и сплетни). Опаздывают на 40 мин в офис. На удалёнке вообще занимаются личными делами. Обедают по 1.5 часа и курят каждые 20 мин, когда в офисе. Руководитель делает вид, что ничего не происходит. Низкий уровень корп. культуры, хамство. Ошибки в документах и малограмотность специалистов отдела. Едят прямо в кабинете свои вонючие котлеты, матерятся и ржут. Перспектив роста нет. Работу новичка на исп. сроке руководитель оценивает путём собирания сплетен у старожилов, сам ни во что не погружается. Совок и колхоз. Бежала, роняя тапки. При увольнении беседы с руководителем так и не дождалась. Ему пофиг. Корп. управление ПСБ. Не советую! Далее →
-
✓ Преимуществанедалеко от метро, белая зп Далее →✗ НедостаткиХамство от первого заместителя председателя правления практически с первого дня. Сам председатель правления вообще как будто не при делах. Здоровается сквозь зубы. Думала, выдержу, не велась на гормональные всплески психически неустойчивого начальника. Уже по одному виду с утра было видно, в каком он настроении пришел. Если в плохом, то ищет жертв, на ком отыграться. Как правило, это работники женского пола и несколько его подчиненных. Не дай бог такого начальника. Всем советую не идти туда работать, а если уже вам повезло, то бегите оттуда, пока вы не испортили свою нервную систему. Никогда не похвалят и не заметят твоих достижений. Постоянные переработки. Домой вовремя вы не уйдете, это касается секретарей. И это не отразится на вашей зарплате, а вот наказать незачто — это всегда пожалуйста. Думаю обратиться в трудовую инспекцию, так как часть зарплаты не была выплачена при увольнении, и в отделе кадров работа ведется с большими нарушениями. [А.] [А.], которая представляет отдел кадров в одном лице и мнит себя большим начальником, работает очень некорректно, допускает ошибки в оформлении документов, поэтому неплохо, чтобы к ним нагрянула трудовая инспекция. А еще [А.] [А.] служит сбором информации про всех сотрудников, пытаясь войти в доверие, а ты с первого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов белая зп, Дмс, близко к дому, частично коллектив Далее →✗ НедостаткиДумаю, мне не повезло с руководством, заместитель — лицемерка: в лицо одно, за спиной другое. Напрашивается вопрос, зачем брали, чтобы потом начали сливать, потому что им не понравилось мое высказывание, что не буду выполнять работу, которая не входит в мои обязанности. Вечные собрания от заката до рассвета, на которых нет смысла приходить и выслушивать, что не делается план. Минусов больше, чем плюсов, не понимаю, откуда столько положительных отзывов о работе. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиназначили собеседование на определенный день, в который я могла прийти, в любой не могу, т.к. работаю. пришла, увидела свободную девушку, сообщила, что на собеседование, она подошла к другой даме, они там пошушукались, и подходит ко мне эта девушка и говорит: «можете ли вы прийти в понедельник в любое время до 17:00?» ответила ей, что нет, и их менеджеру по подбору персонала доступно объяснила, что возможности нет, на что другая мадама)))) мерзким тоном ответила: ТОГДА ВАМ перезвоняяяят… говорю, не надо мне перезванивать… с таким мерзким подходом достойного сотрудника себе никогда не найдете… а сидят правда одни ни о чем люди))) так что удачи тем, кто хочет здесь работать))) не советую) коллектив быдло. Далее →
-
✓ Преимуществаоплата мобильника (с помощью которого за тобой следят!), дмс (для Москвы неактуально, т.к. все есть в районной поликлинике!), официальная зарплата (но маленькая!), нормальные ребята (коих практически не осталось!) Далее →✗ Недостаткинеобходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регламенты! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное есть Далее →✗ НедостаткиВакансия оператор службы поддержки обновляется с июля 2023 года и по сегодняшний день. Была на собеседовании и ужаснулась. Руководитель [А.] задаёт некорректные вопросы, чтоб унизить вас, и прямым текстом говорит, что при работе в банке нужно стучать на своих коллег. Я, естественно, со своим многолетним опытом послала их подальше и уже давно работаю в нормальной компании. Как по мне, театр начинается с вешалки. Не стоит тратить время на такого работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСхема зарплаты такая: 70% оклад, 30% премия — и она вообще нигде не зафиксирована, руководство угрожает лишить её чуть что. И ничего ты с этим не сможешь поделать, т. к. она нигде не прописана, в договоре указаны лишь эти 70% оклада. Сотрудников подкупают подарками и призами писать позитивные отзывы, а в компании полный треш. Скандалы, интриги и расследования, которые устраивают сами руководители. Есть одно место для еды, которое в час пик забито. На этажах есть кофе-поинты метр на метр без окон и без вентиляции с узкой барной стойкой на 2 людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСущественных каких-то плюсов нет, ничем не отличается от среднестатистического работадателя. ТК соблюдается, но это обязанность. Близко к метро, возможность выйти на удаленку в случае необходимости, но не для всех должностей. Далее →✗ Недостатки- ДМС. Да, он есть, работодатели уже удивляют его отсутствием, нежели наличием. В Локо-Банке ДМС на определённую сумму, которой слишком мало на год с учётом прайса предлагаемых клиник. Два раза сходи в клинику по ДМС, а дальше за свой счёт оставшийся год. — Отсутствие комнаты отдыха. Либо отдыхай в кофе-поинте, либо за рабочим столом в опенспейсе, где тебя в любую минуту могут достать. В кофе-поинте тоже не отдохнёшь, так как не так много места — ты можешь сидеть отдыхать, а другим это место нужно, чтобы поесть. — Плохо убирают. Пропылесосить ковры, протереть решётки и пыль, поменять пакеты в мусорных вёдрах — это вообще что за процедуры такие? Также в офисе очень сухой воздух, постоянно кто-то кашляет, глазам вообще капут. — ЗП ниже рынка, о карьерном росте тоже говорить не приходится, текучки нет. Сумма премирования нигде не прописана, так что теоретически её могут снять в любой момент и ничего с этим не сделать, но платят всегда, опять же проблема для тех, кто намерен брать кредит. В Локо-Банке кредит, кстати, вам вряд ли одобрят, непонятно, почему это ставят в условия работы, даже не надейтесь. Корпоративных подарков ждать тоже не приходится. — Руководство. Не всегда компетентно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме названия компании, которым они так кичатся хвастаться им нечем. Далее →✗ НедостаткиВ части зп и премии: Платят небольшую зарплату, но при этом есть ежемесячная премия 50% от оклада. На это вестись не стоит, т.к. это некая схема, как сэкономить на сотрудниках. Если вы заболеете, то премию за период болезни не получите, а больничный вам посчитают исходя из оклада без учета премий. Если будет 13-я зарплата, то она будет без учета ежемесячной премии, а это, на минуточку, 50% от оклада. И главное, народ это хавает. С годовой премией еще интересней. Получат и сидят, бухтят, что она составила 30% от оклада (конечно же, от оклада без учета ежемесячной премии). Так что думайте сами, насколько вам это интересно. Еще очень поразил их внутренний контроль. Если вдруг вас позовут работать во внутренний контроль, то бегите без оглядки. Есть там некая Г., та еще самодур. Жалко ребят, которые с ней работают. Она деспот, который пытается самоутверждаться за счет др. людей. Да и в целом дурная слава у них, как на рынке, так и от коллег из других подразделений. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты ЗП. В прошлом году оборудовали относительно большой кофепоинт (почему относительно — см. в недостатках). С коллективом везло пока что. Работаю в бэк-офисе, текучки в подразделении нет. Работаю более 5 лет. Есть ДМС. Последнее время вроде пытаются наладить лояльность персонала, добавляя всякие активности (не обязательные). Очень нравился в том году корпоративный доступ к эл.библиотеке Альпина. Диджитал, но год прошёл, у них закончился договор и нового не заключили, а жаль. Далее →✗ НедостаткиЗарплата сильно ниже рынка. О её повышении речи не идёт в большинстве подразделений. Складывается из 70% оклада и 30% премии, которая нигде документально не прописана (но стабильно выплачивается). Рук катастрофически не хватает. Все закидывают на одного-нескольких сотрудников. Переработки не оплачиваются, оставаясь после рабочего времени. Выход на выходных — по согласованию, могут и оплатить. Новых штатных единиц практически не выбить. Нет нормальных обеденных зон и вообще нет зон отдыха. Чтобы поесть, приходится или ютиться в маленьких коморках с барной стойкой, или в новом кофепоинте побольше, но в обеденные часы там толкучка, мест не хватает. Ситуация по уборке в офисе оставляет желать лучшего: сотрудники постоянно болеют, решётки вентиляции на моей памяти за 5+ лет ни разу не чистили (по крайней мере ни разу не видела, а работала я и на буднях, и на выходных за этот период). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольшая стабильная компания, обещают прекрасные условия работы для сотрудников. Не нуждаются особо в представлении. Далее →✗ НедостаткиПоработать так и не удалось в этой компании, хотя признаюсь, что очень хотелось. Полное несоответствие тому, что они называют себя работодателем №1, и то, как построена коммуникация с потенциальным сотрудником, — ее вообще нет. Обратную связь по результатам собеседования не предоставляют, о своем решении тоже не заявляют. Если самому писать, то получаешь ответ из разряда «скажем через неделю», а через неделю опять «еще через неделю». Ну, по итогу, разумеется, никакой обратной связи вообще нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие вводные при первичном знакомстве с hr. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНе налажена система взаимодействия с соискателями. Получить обратную связь от HR невозможно. К сожалению, есть негативный опыт. Заранее согласовали дату и время очной встречи (БЦ [А.]). Итог — час ожидания в холле, меня никто не встретил, HR на звонки не отвечал. Никаких извинений, обратной связи вообще не было. Коллеги, если на этом этапе у вас такие проблемы, страшно подумать, что может быть дальше. Не советую. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, телефон, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиШизофрения Грефа (чего стоит лозунг «я — лидер, мы — команда») перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор «Сбербанк-сервиса» А.Е. придумал «блестящую» систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над воротами висит плакат: «Быстро, качественно, недорого — выбирайте любые ДВА пункта!» Но куда там: Е. требует от своих подчиненных выполнять одновременно все ТРИ пункта! А «недорого» заключается в нищенской оплате труда инженеров. Если вы решили здесь работать, то у меня для вас плохие новости: 1) оклад от 31 200 руб. (малые города), 33 500 (средние), 50 000 (миллионники), 59 000 (Москва) — т.е. по нижней трети рынка. 2024 год, все суммы указаны до вычета налогов; Внимание! В объявлениях часто указывают завышенный уровень зарплаты, суммируя оклад, максимальную премию и компенсацию пробега. Поэтому всегда звоните и спрашивайте размер оклада — это и будет размер вашего дохода после вычета налогов, оплаты бензина, расходников, штрафов, парковок и ремонта автомобиля; 2) премия (для большинства) 25% или меньше; Фактически, часть инженеров (получающих повышенную премию), отнимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучающий персонал совершенно фантастический. Отдельное спасибо Педагогам [М.] [О.] [С.] Далее →✗ НедостаткиПравда о зарплате кассира-бухгалтера. Друзья, тут обещают 250 р в час, минус 13 процентов ПН. Далее вам объяснят, что существует график 2/2 по 12 часов в день и 5/2 по 8 часов в день. Обязательно обещают устроить место работы как можно ближе к дому. В моем случае — 1 час, 15 минут (автобусы ходят редко). Но это не все недостатки! Мне не напомнили, что «точка» работает 10 часов, то есть это уже ну никак не обещанные деньги. Более того, на этой точке очень мало операций и вообще мало движений. Посчитав все и прикинув, у меня получилось 38−40 максимум в месяц. Мои золотые! 20 лет назад я получала больше! В первый же день распределения я уже поняла, что дорога на работу будет долгой, но мне ответили — других вариантов нет. Уволилась немедля. Не люблю сюрпризы. Далее →💬1 комментарий