Где лучше работать в банках в Москве

Почитайте все отзывы написанные здесь и увидите сами Далее →

Будь ЦБ проклят. Никогда в жизни я не испытывал буллинг и харасмент, за исключением работы в Центральном Банке Российской Федерации. Никогда в жизни на работе ко мне не подходили с электрошокером, от которого мне приходилось убегать из кабинета, за исключением работы в ЦБ РФ, и даже это происходило дважды в присутствии начальника отдела и зам. начальника отдела. Никогда в жизни на работе меня не обзывали и не прикасались руками к моему лицу, за исключением работы в ЦБ РФ, сотрудник, который для этой работы, видимо, только и держится на работе, ну и ещё в Mortal Combat в PS4 на работе поиграть любящий и музыку в выходные рабочие дни пописать вместо закрытия заявок. А главное, если ты пожалуешься на всё это, то уволят тебя, а не того, кто это делает. А чтобы уволить тебя, подмешивают в бутылки с водой какую-то ерунду, после которой на тебя орут, а в ухе этот крик усиливается в стократ. И ты не задаёшь ни одного вопроса, а только отвечаешь на их бредовые вопросы, не про других, а про себя. А ещё, готовьтесь, что тайна личной переписки — это не тайна, если вы работаете там. Вас будут слушать даже в туалете, подходя к смежной стенке и прислоняя ухо к стене, показывая, что тебя слушают даже тут. Ваша личная жизнь станет достоянием общественности, и вас обязательно этим попытаются скомпрометировать. Мол, не женат... Далее →

Есть много ребят и отделом с высоко квалифицированными сотрудниками и руководителями, которые готовы помогать и поддерживать, даже если ты не имеешь к ним прямого отношения. Далее →

Отдел по развитию зарплатного направления. Н.А. совершенно не далекий сотрудник. Такого позора не встречала на своем пути. Ее не взяли в развитие из-за плохой обратной связи с прошлой работы, а взяли в зарплатное направление, очень странно. Всегда командную работу с развитием и привлечением не озвучивала, а только преподносила как личное достоинство. Много жалоб от клиентов, что не отвечала на звонки или отвечала спустя 3 дня, когда вопрос решен. На любой вопрос ответ состоит из воды, не имеющей под собой почвы, что просто устаешь слушать и идешь за решением в другое место. Назначение ее руководителем команды было просто шок. Неужели там настолько не было выбора и было все так плохо? Она не знает своей работы и только самоутверждается за счет ребят. При обращении с вопросом и проблемой только говорит, какие твои предложения, подумаем и обсудим. А дальше тишина. Если идешь с вопросом, то ответа не знаешь, а она вместо помощи только тебя дураком выставит и закончит тем, что ты виноват и сам что-то не доделал. И снова идешь к другим коллегам за помощью, где без таких трудностей все подскажут, снавигают и помогут. Далее →

Не знаю. Далее →

Пригласили на собеседование! Очень милые люди. Предложили сразу пройти СБ и полиграф. Я согласилась. Сотрудник СБ был ко мне явно не расположен. На следующий день мне позвонили и пригласили на дополнительное собеседование. Сказали, что у СБ есть ко мне дополнительные вопросы. Я пришла. Вышел сотрудник СБ и озвучил мою фамилию таким тоном, как будто собирается [censored]. Я зашла в кабинет. Он озвучил город, в котором я родилась, с явным презрением и спросил, есть ли у меня там родственники? Несмотря на то, что я уже 25 лет являюсь гражданкой РФ и других гражданств у меня нет, он стал предъявлять мне претензии, почему на моей родине запретили московскую патриархальную церковь. Мое отношение к происходящему конфликту. Я не понимаю, какое отношение имеет политика и моя работа? Моя национальность и моя работа? Как это объяснить? Разжигание межнациональной вражды? Этноцид? Я была у юриста. Рассказала ему все, потому что мне было обидно, и он предложил мне подать иск на банк за разжигание межнациональной вражды. Далее →

Очень дружный коллектив, но это только без руководителя Далее →

Мне удалось поработать в данном банке 3 месяца, на больше меня не хватило. Каждый день проводятся, так сказать, 5 минутки, на которых ты будешь слушать, что ты [censored] и ничего не умеешь, эти слова относились и к сотрудникам, которые имеют большой стаж. Потом начинается день, когда тебе нужно принимать клиентов и при этом заводить заявки на кредиты, и не дай бог, у тебя их не будет, тогда будет ор на весь офис. Руководство отвратительное, что в самом офисе, что и вышестоящие. У меня был наставник ЗАМ РУКа, самый добрый и самый отзывчивый, который всегда поможет, даже с глупыми вопросами. Больше плюсов нет). Про обед вообще молчу, были и такие дни, что заявок в обед нет, и ты как малыш подходишь и спрашиваешь: «А можно покушать?», на что тебя спрашивают: «Заявки есть? Нет, иди работай». Бесконечные переработки, которые тебе никто не оплачивает, офис работает до 7, а уходишь в 8−9. Еще есть выходы в субботу, которые тоже не оплачиваются. С этой работой забудешь, что такое личная жизнь.. Далее →

Их нет Далее →

Заходишь на сайт Тинькофф работа и видишь достаточное количество разных вакансий. Далее заходишь в свой личный кабинет и вуаля… тебе предлагают вакансии только со знанием таджикского и узбекского языков. Это издевательство номер 1. Через несколько месяцев в твоем личном кабинете появляется адекватная вакансия, но после прохождения интервью, на котором тебе говорят, что сейчас Вам придет ссылка на анкету, а после ее заполнения придет ссылка на обучение, ты заполняешь анкету и далее видишь экран, на котором написано, что для Вас сейчас нет никаких вакансий. Вот так вот издеваются над соискателями в Т-банке. Не советую к ним обращаться по вакансиям. Видимо, их у банка просто нет, а над соискателями им нравится издеваться.. Далее →

1. Большие возможности для профессионального роста и карьерного развития.  2. Уверенность в стабильности и надежности рабочего места.  3. Высокий уровень доходов и возможность получения премий и бонусов.  4. Доступ к различным льготам и бонусам для сотрудников банка.  5. Возможность работать в современной и высокотехнологичной среде.  6. Профессиональный коллектив и возможность общения с опытными специалистами. Далее →

1. Высокая конкуренция и стрессовая обстановка. 2. Работа по графику, требующему больших усилий и времени. 3. Ограничения в связи с регуляциями и нормами финансового рынка. 4. Необходимость постоянно повышать профессиональные навыки и знания. 5. Возможность столкнуться с недостатками в организации и управлении банком со стороны собственника. 6. Риск быть замешанным в финансовых скандалах или рискованных операциях банка. Далее →

Увидеть не успела, кроме красивых обещаний, если такое нравится, можно почувствовать себе второсортным человеком на обучении:) Далее →

Ужасное обучение с пассивно-агрессивным тренером, отсутствие адаптации для стажеров, выкинутые деньги и время. Прошла это клоунское обучение с тренером, закатывающим глаза, на позиции оператор поддержки Тинькофф инвестиций. Неделю упорной учебы, и не хватило одного балла для сдачи экзамена. Хотя все сладко пели: «это комплексная оценка, будут смотреть еще работу на [censored] и брифингах. Ну, естественно, я рвалась, учила, а по итогу неделя выкинутого времени, сил и денег. Учетку, естественно, заблокировали. Я решила не унывать и попробовать еще раз, откликаюсь, звоню, мне говорят «ждите звонка», я жду, проходит 3 дня, опять пишу, звоню — ничего. И так по кругу. Почитав комментарий, я поняла: слава Богу, пронесло. Далее →

Нет Далее →

Осторожно риэлторам с компанией BFS (Банковские и Финансовые Системы) От компании связывается [О.] [С.] с телефона +7 (xxx-xxx) 24−43 и представляется логистом компании, спрашивает возможные варианты помещений по ее запросу. Далее, не сообщая вам, едет напрямую к арендодателю и договаривается о помещении. Вам сообщает: да, нам понравился данный БЦ, но мы сняли или хотим снять другое помещение в этом БЦ и больше в ваших услугах не нуждаемся. Хотя комиссию они не платят. Осторожно с компанией bfs.. Далее →

Оформление по ТК с первого дня. Белая з/п. Далее →

1. Долго мариновали с ответом после нескольких собеседований, и вот — мы вас берём. Положительное решение о найме преподносится кандидату как вершина его карьеры и предел мечтаний — работа в Альфе. Раз мы тебя выбрали, такую, из сотен и тысяч… 2. Фактический участок работы оказался на 80% не тот, как обещали изначально. Уже на второй месяц работы выяснилось, что надо вести ещё два участка (!) (+к изначальному, итого считай 3 участка, за одну зарплату, ога) других коллег, которые кто на вечной удалёнке по вацап (в кровати например или чёрный экран и невнятное бормотание) или в отпуске, или ещё где. Офис на Сахарова полупустой — посадочных мест не хватает, поэтому формат арабайтен типа гибрид — дом-офис. Это удобно для руководства, которое наваливает нереальные массивы работы на таких полу-надомников. Все заслуженные и «свои» (это те, кто отработал от 7 лет и выше) — кого видела, они приходят в офис 1−2 раза в неделю, и выглядит это как встреча старых друзей на курорте: утренняя тусовка с кофе, болтовня целый день, обед, потом переварить, вздремнуть чутка и домой на удалёнку. Особо ничего не делают. Ну, может, дома... Далее →