МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК: Кошмар в IT
Преимущества:
ДМС, соцпакет
Недостатки:Очень высокий уровень бюрократии в IT, не приветствуются нововведения, особенно в ЦК ДКО: руководитель общается с использованием нецензурных выражений, запугивает сотрудников.
👉 Работа в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК в Москве (16 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК главным разработчиком? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (989 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (564 отзыва) →
- 👨💻 Отзывы о работе главным разработчиком в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72823 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, минимальный ДМС. На этом все. Далее →✗ НедостаткиБольшинство отзывов о банке просто написаны самими же сотрудниками. В действительности всё не так, как написано. Руководство безграмотное и бездарное. За любой косяк группы наказывают всех показательно. На один департамент 7 руководителей. Каждый пытается выслужиться и придумывает полудурочные задачи, вплоть до фотографии рабочих мест утром, обед и вечер, якобы для содержания в чистоте. Задачи придумывают из головы. Ресурсов нет, если нужно реализовать проект, то своими силами, с помощью гвоздя и топора. Айтишникам тут делать точно нечего. Карьерного роста нет. Повышения или индексации зп — нет! На собеседовании очень красиво говорят, по факту всё вообще не так. Если, не дай бог, руководству напишешь письмо с претензиями или советами по улучшению работы — могут уволить, как уволили коллегу. Идиотизм руководителей настолько зашкаливает, что, когда слышишь их разговоры и шутки про геев или секс, и это на протяжении всего дня, просто в конце дня складывается ощущение, что набрали полупокеров, которые только и смотрели «Бригаду» или «Бумера». Не советую данное место от слова совсем! Накидывают работы всё больше и больше. На собеседовании нагло наврали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов; удаленка, белая ЗП и тех.собеседование в отдел It. Но сейчас достаточно солидных контор, где можно проявить себя, не подписываясь на добровольное рабство. Далее →✗ НедостаткиСмутили пункты в ТД: Слежка за компьютером, включая движения мышкой и время нахождения в программе. Выполнение работы, не входящей в обязанности, возможные переработки; про оплату оных ни слова (регламента тоже нет). Обязанность сотрудника работать с энтузиазмом и вдохновением и не подстрекать других к увольнению. Далее →