Где лучше работать в банках в Москве

Я больше двух лет работаю в офисе обслуживания клиентов в ВТБ в Ростов. После института я пришел еще совсем неопытным. За это время получил огромное количество опыта и знаний. Особенно рад, что приобрел огромный опыт общения с клиентами. Хоть это и не бывает всегда просто и приходится искать решения разных проблем и моментов, но я рад этому опыту и теперь мне кажется в любой ситуации могу найти с ними общий язык — в коммуникативном плане я прям вырос на голову, я считаю. В любое время я могу обратиться к руководителю, который всегда по-дружески и понятно ответит вам на возникшие вопросы. Я встретил отличную команду! Все коллеги добрые и отзывчивые. Что касается ЗП, то ее всегда платят вовремя, я не сталкивался с задержками. Хорошо бы ее еще подняли, ибо инфляция в этом году что-то уж совсем такая, не смотря на официальные цифры… А вообще, если о доходе, то тут есть зарплата + премии, размер которых зависит только от вашей работы. Те, кто сидит ровно в кресле — конечно, получают только зарплату и плачут, потому что им не нравится работа, те, кто работает и продает продукты банка, отлично обслуживает клиентов и знает свою работу, получат хорошие премии, которые существенно добавляют к зарплате. Я очень рад... Далее →

Бюрократия, нет прозрачности ни в чем. Далее →

Красивый дизайн карьерного портала на HH Далее →

Отвратительная работа HR первой линии по программе стажировок. Откликнулся на вакансию стажёра менеджера по продукту примерно месяц назад. Пару недель спустя моё резюме просмотрели и выслали ссылку на тестовые задания с заполнением длинной анкеты о себе. Неделю назад пришло уведомление об успешном прохождении тестового задания и приглашении на следующий этап. Сегодня получаю формальный отказ от HR в чате после вопроса: являюсь ли я студентом очной формы в текущий момент. Я закончил ВУЗ пару лет назад, и об этом написано в резюме, а ещё в их внутренней анкете. Понимаю, что у компаний бывает негласное (или гласное) требование для младших позиций по возрасту и статусу (студент или нет), но в вакансии об этом ни слова не было сказано. К тому же моё резюме просмотрели раз 5 и одобрили, а потом я потратил пару часов на тестовые задания и заполнение длинной анкеты о себе, чтобы получить отказ из-за формального признака, по которому можно было отказать на этапе скрининга и не тратить время соискателя на выполнение заданий и ожидания ответа. Если вам нужны студенты, пишите об этом в вакансии. Если не хотите писать, то пусть ваши HR нормально читают резюме соискателей и не заставляют их тратить своё время. Далее →

В целом хорошо отношусь к Альфа банку Далее →

Ребята, 23 год на дворе, а Альфа банк продолжает спрашивать соискателей при первом знакомстве возраст. С точки зрения закона это, мягко говоря, некорректно. Общалась с кучей компаний за несколько лет, и Альфа банк — единственная компания, которая задает этот вопрос. Говорят, что нужно для проверки, не общался ли кто-то с вами уже. А как же другие компании без этого работают?))). Далее →

Нету Далее →

[Н.] [Ш.] (Руководитель ипотечного кредитования Росбанк Дом), согласовывает встречи. Вечером после 11 часов, ложный звонок. Блокировка на сайтах по поиску работы. В частности сайт Superjob Лично у меня удалено 3 аккаунта. Э.А. (Менеджер Управление подбора персонала) согласовывает, на вакансии с обязанностями -Холодные звонки, привлечение клиентов и партнеров; -Проводить переговоры с застройщиками, риелторами, агентствами недвижимости и другими партнёрами Банка; (за 22 500 руб. окл) ЕСЛИ, вдуматься. серьезно. Требуется юридическое образование, что договор прочитали обе стороны. Пытаясь найти застройщика самостоятельно, становится понятно. Что Росбанк Дом может отклонить заявку на кредитную ипотеку. По какой-либо программе (Семейная Ипотека. Или Льготная ипотека и т.п.) ЭТО ВСЕ написано. СЕРЫМ и Малым шрифтом. (МАЛО заметно) Телефонный номер 8−800-234−44-34 опубликованный на сайте, в выходные не отвечает. В интернете я увидел, много заказных статей, там где Росбанк, представляет Ипотечное Кредитование в ТОП 10, а то в ТОП 5, с первоначальным взносом от 20, 1% Полное вранье. Смотря в целом на сотрудников Росбанка, а потом Росбанк Дом весь сервис за 2 года, я впадаю в депрессию. Так как, все это... Далее →

Условия работы Далее →

Ужасная работа HR. После финального собеседования с руководителем отдела маркетинга было обещание дать ответ через 2 дня. В итоге, спустя 2 недели не поступило никакой информации, HR менеджер не отвечает на сообщения и звонки, просто их игнорируя. Вакансии уже в архиве, неужели так сложно дать хоть какую-то обратную связь. Очень непрофессиональное поведение со стороны компании, в особенности главного HR специалиста. Далее →

Белая зарплата, нет задержек с выплатой, хороший коллектив сотрудников, но это конкретно в моей группе, что в других группах и отделах — неизвестно Далее →

К сотрудникам относятся как к животным, у которых нет потребностей (даже физиологических). График работы составляется с учетом пожеланий (которые не учитывают по факту), выходные могут быть как раз в неделю, так и 3 выходных на неделе, но ни одного подряд. Премии получить почти нереально, тем более в полном размере, т.к. ты должен выполнять требования, которые не обозначены четко. В случае, если тебе захотелось исполнить свои физиологические потребности (отойти в дамскую комнату), то тебе нужно терпеть и ждать обозначенное время для этого. В любой момент расписание может измениться: ты знал, что через 15 минут идешь на обед, а тебе ставят определенную задачу на это время, так твой обед смещается на 1−2 часа, сидишь голодный. Если тебе очень нужен выходной в определенный день, нужно искать обмен, который нереально найти. Если есть ребенок, которого нужно забирать из сада, то это нереально, т.к. рабочее время может быть поставлено абсолютно любое, изменить его нельзя, а указанные пожелания далеко не всегда учитываются. Если у вас не работает интернет, то это нужно доказать, что не ваша вина, а потом еще отработать из-за чужой вины в любой ваш выходной, когда поставит... Далее →

Не увидела достоинств, пустая трата времени. Далее →

Остались неприятные впечатления после собеседований, потому что водили за нос и потратили мое время впустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот, как это делают нормальные люди. Сначала собеседовалась год назад на должность аналитика в ИБ, хотя я больше технарь, работы нет, ну так уж и быть, надо попробовать же. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования (вышло где-то на час). В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще. Рекрутеры какие-то сюси-пуси, несерьезные ребята, это отталкивает. Также непонятно, зачем на собеседованиях рассказывать о всяких корпоративных программах и почему нельзя рассказать подробно, что предстоит делать на работе? Далее →

Не знаю Далее →

Откликнулась на вакансию «Оператор документооборота», через неделю позвонил HR и провёл небольшое собеседование. Собеседование прошло хорошо, HR рассказал про вакансию (обязанности, график работы (4 дня в неделю с 9 до 21:00, график можно согласовывать с куратором), работа из офиса, бесплатные завтраки, зона отдыха, игры, официальное трудоустройство, ДМС и т.д. Меня все устроило, и он направил мне ссылку на подачу документов и прохождение обучения. Я все отправила и прошла обучение (в общей сложности оно заняло у меня 4 часа). После меня пригласили в офис на первый день адаптации, сказали, что приехать надо к 11:00 и до 19:00 пробыть. Я выбрала удобный для себя день и поехала, дорога была долгой ~1,5 часа в одну сторону. В итоге я пришла, меня встретила девушка и сказала, что я пришла на производство, поэтому я должна буду заниматься производством и выпуском карт и работать сутки через трое (с 8:00 до 8:00). Видели бы вы мои глаза, сказать, что я офигела, это ничего не сказать. Про такой график работы и про совершенно другие обязанности не было ни слова,... Далее →

- гибридный формат работы  — белая заработная плата  — фирменные подарки (толстовки/брелки/шапки и т.д.)  — дмс (если будет время им пользоваться) Далее →

- Работодатель не обеспечивает условиями для повышения квалификации. По итогу сотрудник становится узкопрофильным специалистом, не востребованным на рынке труда.  — Руководители не были компетентны в своей работе. Нарушение личных границ. Постоянный контроль в Zoom или мессенджерах мешал сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.  — Как таковое понятие «обед» отсутствует. Редко удавалось спокойно покушать хотя бы 30 минут.  — Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения, которые не несли за собой никаких изменений по улучшению ситуации в отделе.  — Нет четкого понимания целей, что приводило к полнейшему хаосу и изменению плана в последний момент.  — Не было действенной системы оценки работы и производительности.  — Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →

Не было выявлено Далее →

Например, вот это: Хочу сказать, что после подписания соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон я получила несоразмерно мизерный расчет и отсутствие ЗП за конец сентября, которую там традиционно выплачивают 1-го числа месяца, следующего за расчетным. При этом до бухгалтерии и остальных мест не дописаться, просто игнорируют. Такие дела. У меня есть трудовой договор, по которому меня обязаны обеспечивать работой, которую я в соответствии со своей должностью должна выполнять. Но работой меня последние 2 недели не обеспечивали, в чем я вижу прореху не со своей стороны, а со стороны компании. А оплата у меня не сдельная, а за месяц. Кроме того, технику подолбаную могут выдать. И сотрудники могут делать с этим что хотят (была свидетелем сдачи плачевного девайса при переходе на другую должность). Вместо сломанного зарядника чувака попросили купить новый. Он, конечно, его не смог принести старый, но они могли бы предупредить со своей стороны, что сломанное приносим обратно. Даже если это зарядник, который точно никому не мог быть нужен, даже если он по какой-то случайности все еще не сломался. А я просто хочу свои законные деньги и квартальную премию за тот период квартала, в котором я была не на испытательном сроке. И да, о том, что... Далее →