Где лучше работать в банках в Тюмени
Ищете работу в банке в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Тюмени - это всегда риски.
🔴 В списке 22 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Тюмень, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаРабочий день начинается в 11 часов, что удобно для семьи. Гибкий график, работа с 11 до 23 часов. Выплата вознаграждения раз в неделю, задержки редки. Потенциал дохода выше среднего. Далее →✗ НедостаткиЯ являюсь действующим представителем Т-Банк в городе Тюмень. Я работаю почти полгода, как и в любой работе, здесь есть свои плюсы и минусы. Плюсы: Рабочий день начинается в 11 часов, что позволяет мне отвезти детей в садик и школу (у меня трое детей). Я могу заранее выбрать удобные дни и время для работы, в основном с 11 до 23 часов. Выплата вознаграждения происходит своевременно, раз в неделю, и задержки случаются крайне редко. Потенциал дохода может быть выше среднего. Минусы: Если в течение дня клиент не выходит на связь, или если клиент при звонке говорит, что у него нет на руках оригинала документа (только копия или скан), или клиент сказал, что у него изменились планы и он никак не может сегодня встретиться, то встречу приходится переносить или отменять (по независящим от представителя обстоятельствам), что влечет за собой штраф в 100 баллов за каждую такую встречу. Существует план по продажам: если его не выполнить, часть заработанных средств может быть вычтена. Например, за непродажу сим-карты штраф составляет 1200 баллов, а за невозможность выйти на работу в выбранный день — 7000 баллов (например, сломалась машина), даже если об этом стало известно... Далее →
-
Если в течение дня клиент не выходит на связь, или если клиент при звонке говорит, что у него нет на руках оригинала документа (только копия или скан), или клиент сказал, что у него изменились планы и он никак не может сегодня встретиться, то встречу приходится переносить или отменять (по независящим от представителя обстоятельствам), что влечет за собой штраф в 100 баллов за каждую такую встречу. Существует план по продажам: если его не выполнить, часть заработанных средств может быть вычтена. Например, за не продажу сим-карты штраф составляет 1200 баллов, а за невозможность выйти на работу в выбранный день — 7000 баллов (например, сломалась машина), даже если об этом стало известно не утром, а заранее. Время встречи ограничено, и если не успел проговорить обязательные пункты, это также может привести к штрафу. Более серьезные нарушения, такие как не сфотографировать паспорт, могут стоить 60 000 баллов, а потеря конверта — 500 000 баллов. Стоимость балла варьируется в зависимости от региона, в основном около одного рубля. К сожалению, иногда выставляют необоснованные нарушения, и обжаловать их бывает сложно. Недавно произошла ситуация, которая побудила меня написать этот отзыв. Я всегда стараюсь ответственно подходить к своей работе и проговаривать все действия... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС (после испытательного срока) Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую устраиваться на работу в банк ВТБ. Не повторяйте ошибки предыдущих сотрудников, которые поверили в то, что банк является действительно достойным местом работы, чтобы уволиться с работы, на которой они работают, и прийти в банк ВТБ. Это абсолютно не так! В отдел постоянно ищут сотрудников, выставляют на hh вакансию менеджера по продажам (их поменялось около 7 человек за короткий промежуток времени), а также вакансию главного специалиста (аналогичная ситуация на мониторинг). Люди просто бегут. И этим все сказано. Не верьте тому, что вам говорят на собеседованиях и улыбаются. По факту вы будете выполнять подсобную работу за всех в отделе, и неважно, что на собеседовании вам рисовали другую картину. Практикуются и хамское отношение, и оскорбления группой лиц. Первый раз такое вижу. Руководителями управляет группа лиц сотрудников в отделе, которые и решают, кому работать, а кому нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю три месяца, еще на ИС. Всё здесь организовано достойно, на хорошем уровне, начиная с дистанционного общения с сотрудником подбора кадров и далее. Прием на работу комфортный. Обучение на месте, всё покажут, всему научат, спасибо за это моим дорогим коллегам) Поддержка во время адаптации всесторонняя. Адекватный директор и благодаря ей, у нас прекрасный небольшой коллектив, куда хочется возвращаться. С 2024 года введена мотивация для роста сотрудников, — хороший лифт в окладной и должностной части, остальное зависит от нас. З/п своевременно всегда. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиОрганизационных недостатков в рабочем процессе нет. Хотелось бы отметить расположение офиса: он хоть и в центре города, но клиенты ежедневно жалуются на отсутствие парковки и элементарных подъездных путей — их нет совсем. А некоторые клиенты даже не знали о существовании Локо-Банка, пока не оформили автокредит, например, хотя банк на рынке достаточно давно. Посещать офис удобно только живущим рядом бабушкам. Очень хочется территориального перемещения офиса в более доступное и видовое место. Мы мечтаем об офисе с современным и свежим ремонтом. Достойному банку — достойный офис! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный ДМС. Белая ЗП. Крутые программы. Удобные для работы. Крутая База Знанмй, гдеинайдется ответ на любой вопрос. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю. Я работала в банке с 2011 года. В октябре 2023 по моей инициативе состоялся разговор с моим руководителем П.О. о моем решении уйти из банка. Договорились мы на следующем: я работаю до конца года, потому что амбициозные планы, и поступить как «свинья», уйти сразу, я не могу. По результатам работы 4 квартала мне будет выплачена премия (при этом метрики за ипотеку и кнпз сохраняются). По окончании 4 квартала метрики были закрыты, и в феврале я ожидала определённую сумму денег, без какого-либо минуса. В итоге 22 февраля мне приходит премия в два раза меньше, чем должна быть. Естественно, я сразу начинаю узнавать что и как. В итоге мне говорят, что РУ Белокопытова Н. и ДРБ Задеева Е. решили поставить мне -50% премии за неполадки в офисе, при этом не поставить в известность меня. Я считаю, что управленцы такого уровня не имеют права так поступать! Далее →
-
✓ ПреимуществаСама работа очень проста и понятна для каждого. Если хотите попасть в банк, здесь очень простые задачи. Далее →✗ НедостаткиПервое, с чем столкнулась — это «обучение»! Я приходила на протяжении недели в офис и просто слонялась там без дела. Потому что мне все 5 дней давали одну и ту же информацию, только на разных листках бумаги. Терпеть не могу такого отношения к себе и к людям в целом! Информацию я изучила в первый день, и мы по ней прошлись, мне задавали вопросы, объясняли. И это заняло часа 3 максимум! А я была там с 9:30 до 18:30 каждый день. Когда я хотела уйти пораньше, от меня отмахивались, видите ли, обучение, и я должна присутствовать до самого вечера! На минуточку, моё время мне дорого! А вы не платите таких денег, чтобы я могла позволить себе слоняться из угла в угол просто так. Мне не 16 лет. Но это что. Слушайте дальше, меня отправили на точку с компьютером, где ждала меня девочка, которая должна обучать меня практике! Я пришла, начала доставать ноутбук, а она мне заявляет: «а зачем ты ноутбук достаешь? У тебя че, интернет есть, чтобы через ноутбук работать? Я отвечаю: «в смысле? А ты как работаешь?» Она: «у меня проводной интернет от салона, и он подключен только к моему ноутбуку, а как ты тут работать собираешься, я не знаю..!» И тут я опешила… что за предъявы ко мне…... Далее →
-
✓ Преимуществагеймифицированное интересное обучение (правда оплатят его только при трудоустройстве после отработки определенного времени) Далее →✗ НедостаткиКурсы на учебном портале даются для прохождения в своё личное время, во время обучения были технические сбои на линии по несколько часов, для его успешного прохождения необходимо 12 часов живого разговора с человеком, на вопросы, как мне успеть его пройти, если технические сбои, ответа не было. В принципе обещанного кураторства и адаптации во время начала работы не было, дай бог, если тебе ответят через два часа на вопрос, а не через два дня). При общении с рекрутером обязательно спрашивайте про то, из чего складывается зп, какая сумма будет после вычета НДФЛ, как оплачивается обучение, узнаете много отличающегося от выложенной вакансии. Первое повышение в тексте вакансии обещано через три месяца, при подписании договора уже через шесть месяцев. 8 часов в режиме постоянного звонка +1 час на перерывы в течение дня. На обработку звонка в программе должно уходить не более 15% времени в течение дня, иначе могут не выплатить оклад — таковы условия договора, прикольно, да? Переключение в течение рабочего дня на функционал специалистов другой линии, о котором не предупреждали, на наши вопросы скидывали новость о том, что её выключили, во время этого поступали звонки не моей квалификации, в следствие... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло хорошее предложение, свободный график, потасовка, оформление по ТК. Приятные руководители. Но… Мягко стелят, жёстко спать как говорится. Далее →✗ Недостатки- не знаю недостатков самой работы, так как не трудоустроилась, но очень смутило отношение на этапе отбора — чувствовала себя бараном в стаде. Изначально со мной говорила девушка [А.], пригласила на телеграм-чат для общего видеочата в 3 часа, но перед этим я загрузила в их приложение свой паспорт, как я думала — я уже подхожу. На этом [censored] просили активности, и я максимально её проявляла в силу возможности (нас там 46 чел, если я не ошибаюсь, было) на этом [censored] нам рассказывали о работе, мотивации, оформлении, расписании обучения, так будто нас всех уже приняли. И каково было моё удивление, когда после этого 3-часового [censored] мне позвонили и сказали, что отбор я не прошла. Извинились. Извиняю, конечно, но у меня теперь впечатление, что банк просто занимается сбором данных заодно. Пожалела, что отправила свой паспорт.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКроме зарплаты в срок, никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании описали почти идеальную должность, работать с действующими клиентами и попутно открывать счета новым, план не большой. Спустя 1, 5−2 месяца спрашивают открытие счетов как с хантера, нужен только поиск новых клиентов, на работу с действующими клиентами выделяют час времени с 17:00, не успеваешь, оставайся после работы. Обязательное требование — 2 реальные встречи с потенциальными клиентами в день, причем если не назначил или отказал клиент, срочно нужно найти замену, иначе руководство из Екб позвонит и поругает. Руководитель дирекции [Я.] тот еще руководитель, полдня пьет что-то из термоса, устраивает различные ролевые игры в 8:30, типа: «Будем проигрывать ролевки, как попросить рекомендацию на РКо у действующего клиента — Здравствуйте [И.] [И.]. Как Ваши дела? Как бизнес? У вас есть партнер, порекомендуйте нас ему, мы вам подарим сертификат Гифтери на 3000 р.» О да, хорошо! Спасибо! Итак, коллеги, замечательный диалог, получилось выявить потребности и все в таком духе! [Б.] полнейшая! И такие ролевки каждую неделю по продаже премиальных карт, лизинга и т.д. Создает по 5 групп в мессенджерах минимум, Фокус по продажам лизинга,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, хорошее и понятное обучение Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной организации 2 месяца, меня попросили уволиться по собственному желанию за невыполнение планов продаж и по заявкам. А какие могут быть продажи, если база, которую ты обзваниваешь, просто мёртвая и независимо от CRM или внутренних баз. Категорически не рекомендую данную организацию. Далее →
-
Принуждают морально звонить должникам, чтобы психологически давить на них. Хотя трудовую инструкцию я выполнял на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе оценил Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование клиентским менеджером, все устроило, договорились на проверку СБ. Она долго длится 2 недели. Заполнил все анкеты для проверки. Две недели со мной не связывались ни HR, ни руководитель отдела, куда я планировал трудоустроиться. По истечении двух недель я написал руководителю, и оказывается, они взяли другого сотрудника, не оповестив меня. Зря потраченное время, так как было предложение из другого банка, которому я отказал. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы, изначально было 2/2, потом стало 4/2. Если открывают доп. магазин, то работаешь без выходных, пока не найдут сотрудника. А ищут они долго, недели 2−3 в среднем. Когда кто-то уходит в отпуск, тоже пашешь без выходных 2 недели и на ногах целый день. Т.к. даже стул не могут предоставить на торговой точке. Могут звонить в выходные и отпуск, чтобы проходили [censored] и почему не выполнен план. Планы огромные, не соответствуют городу. Далее →💬1 комментарий
-
Сотрудники — это расходный материал. Всем на всех плевать. Каждый преследует свою выгоду. У людей не должно быть своего мнения. Скажешь правду или не согласишься с руководством в Москве — считай, ты изгой. Цель руководства — это поиск костяков и наказаний для сотрудников и руководителей офисов продаж. Даже если ты работаешь всегда на 150% — 200% и офис в целом тоже, тебя будут гнобить и искать причины для этого за любую ерунду. Вместо того, чтобы чем-то помочь. Либо похвалить за успех. Выше главного менеджера никто в компании за последние 3 года не становился. Компания не выращивает своих специалистов, она их выживает. Региональные менеджеры топят своих же подчинённых. Руководству нужно, чтобы все всё знали и умели, а на обучение выделяется 3 стажерских дня, чтобы выучить уйму нормативных документов и научиться продавать. Серьезно? Работа приложения оставляет желать лучшего, как и работа горячей линии, и компьютеров. Про общие мероприятия, тренинги, корпоративы и обучение — речи быть не может. Нет обмена опытом лучших специалистов. Руководству нужны те, кто будут плясать под дудку и использовать только негативную и карательную мотивацию для сотрудников. Не устраивает? Тогда увольняйся, найдём другого.. Далее →
-
Прошла несколько успешных этапов, но мне позвонила якобы менеджер по подбору персонала, спросила о моем опыте работы. Я сказала, что работала на дому и имею опыт работы в колл-центрах, а в данный момент неофициально работаю по несколько часов в день удаленно (помогаю с работой своей маме), но она даже слушать не стала и сказала, что они совместителей не берут. Какое же тут совместительство?) Абсолютное незнание законов ТК РФ у этого менеджера, полная некомпетентность. Сказала, что у нее так написано, но хоть бы прочитала, что такое работа по совместительству. Позор данной компании за некомпетентных сотрудников, начиная уж с самого начала…. Далее →
-
Пройдя обучение по вакансии представителя [Т.] ждал неделю звонка о встрече с представителем о дате и времени по назначению стажировки. После назначения встречи и придя в офис компании я словно вернулся в двухтысячные года: неряшливые люди, от которых слышен мат на мате на весь этаж. Постояв и послушав людей 5 минут осознал, что человек, имеющий каплю интеллигенции, не сможет взаимодействовать с такими людьми. Если вы общаетесь культурно — то вам точно не в эту компанию! Далее →
-
Постоянно нужно впаривать. Огромные проценты по кредиту и Дорогие комиссионные продукты. Обучение направлено преимущественно На впаривание. Без дополнительных услуг кредит не имеешь права выдать, а если вдруг ты это сделала, то ждёт тебя нагоняй от руководства. Сотрудник данного банка и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Иногда приходилось мыть полы в офисе, потому что нанимать уборщицу руководство не спешило. Часто отправляли в командировке загород и ничего не оплачивали. Получается ездишь в гнилую точку за свой бензин, на своей машине, а если нет машины-езжай на автобусе В соседнее село. Если не выполнил нормативы к концу месяца — домой не имеешь права встать и уйти, руководство так и говорит: иди ищи где хочешь. Приходится продавать Дорогие платные услуги от банка Не потому что это нужно клиенту, а чтобы тебя не лишили премии. Если говорить о всех недостатках может уйти целый день, поэтому решать каждому нужно ему это или нет. Нервотрепка у данного работодателя — обычное дело, особенно на потребительских кредитах. Далее →
-
1. ЗП мизерная. Даже если подниматься по карьерной лестнице, прибавляться будет тысячи на две. ЗП 25 тысяч рублей после всех вычетов. % идёт от сделок. Сделок кот наплакал. У меня за 4 месяца работы было всего 6−7 сделок. + допы в виде сж, помощь на дороге, лкп и т.д. Чудная система выплат за сделки и за допы. Всё разбито месяца на 4 по выплатам. Специально, чтобы не платить. Даже при всём при этом ЗП не дотянет и до 30 тысяч рублей, 2. Дикая текучка кадров. Народ отрабатывает по пол месяца и линяет. Набор постоянный, постоянно висят вакансии на сайтах работ, 3. Приходишь на работу чтобы просто посидеть, фигнёй пострадать целый день, а он 12-и часовой. Это очень тяжело. Просто убийство жизни и времени. Делать нечего потому как клиенты мало осведомлены о сетелем Банке. Никто не хочет оформляться, 4. График 2/2, но при таком графике невозможно выработать должное количество часов. Следовательно тебе будут ставить допы раза три в месяц к существующим сменам, а это поездки в другие автосалоны, которые расположены у чёрта на куличиках. + будут... Далее →
-
Сначала о плюсах: берут без опыта, оформляют с первого дня, в высокий сезон есть возможность хорошей зп Минусов значительно больше: 1. запрещены продажи за день до вылета, оформление рассрочек менее чем за 7 рабочих дней, от этого сильно страдает зп в несезон, клиенты уходят в другое место, еще и недовольные 2. с учетом скидок комиссия агенту выходит в среднем 200−500 за тур, больше — удача и редкость 3.наплевательское отношение руководства, до того что разрешают для каких-то сторонних документов подделывать подпись директора 4. штрафы больше чем вознаграждение, если за тур вы получили 300р., и случайно допустили ошибку в данных туриста (всякое бывает, никто не застрахован), с вас сдерут 1500, в низкий сезон вы не только не получите свою черную часть зп, но еще и будете должны 5. неуважение туроператоров, единственное агентство, которому позже всех делают возвраты по несостоявшимся турам, такие туроператоры как жемчужная река и русь-тур, юристы компании вообще не чешуться по поводу возврата денег туристам, а весь негатив достается тем, кто сидит в офисе 6. никогда не дадут отпуск за свой счет, даже если вас четверо в офисе и ни одной продажи... Далее →
-
Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад региональный менеджер вступил на должность, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22:00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года,... Далее →