Работа в банке: отзывы сотрудников в Тюмени
Ищете работу в банке в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Тюмени - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать банкой в Тюмени, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в банке? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаДМС (после испытательного срока) Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую устраиваться на работу в банк ВТБ. Не повторяйте ошибки предыдущих сотрудников, которые поверили в то, что банк является действительно достойным местом работы, чтобы уволиться с работы, на которой они работают, и прийти в банк ВТБ. Это абсолютно не так! В отдел постоянно ищут сотрудников, выставляют на hh вакансию менеджера по продажам (их поменялось около 7 человек за короткий промежуток времени), а также вакансию главного специалиста (аналогичная ситуация на мониторинг). Люди просто бегут. И этим все сказано. Не верьте тому, что вам говорят на собеседованиях и улыбаются. По факту вы будете выполнять подсобную работу за всех в отделе, и неважно, что на собеседовании вам рисовали другую картину. Практикуются и хамское отношение, и оскорбления группой лиц. Первый раз такое вижу. Руководителями управляет группа лиц сотрудников в отделе, которые и решают, кому работать, а кому нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю три месяца, еще на ИС. Всё здесь организовано достойно, на хорошем уровне, начиная с дистанционного общения с сотрудником подбора кадров и далее. Прием на работу комфортный. Обучение на месте, всё покажут, всему научат, спасибо за это моим дорогим коллегам) Поддержка во время адаптации всесторонняя. Адекватный директор и благодаря ей, у нас прекрасный небольшой коллектив, куда хочется возвращаться. С 2024 года введена мотивация для роста сотрудников, — хороший лифт в окладной и должностной части, остальное зависит от нас. З/п своевременно всегда. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиОрганизационных недостатков в рабочем процессе нет. Хотелось бы отметить расположение офиса: он хоть и в центре города, но клиенты ежедневно жалуются на отсутствие парковки и элементарных подъездных путей-их нет совсем. А некоторые клиенты даже не знали о существовании Локо банка, пока не оформили автокредит, например, хотя банк на рынке достаточно давно. Посещать офис удобно только живущим рядом бабушкам. Очень хочется территориального перемещения офиса в более доступное и видовое место. Мы мечтаем об офисе с современным и свежим ремонтом. Достойному банку-достойный офис! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный ДМС. Белая ЗП. Крутые программы. Удобные для работы. Крутая База Знанмй, гдеинайдется ответ на любой вопрос. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю. Я работала в балке с 2011 года, в октябре 2023 на моей инициативе состоялся разговор с моим руководителем [П.] [О.] о моем решении уйти из банка. Договорились мы на следующем, я работаю до конца года, потому что амбициозные планы и поступить как «свинья» уйти сразу я не могу. По результатам работы 4 квартала мне будет выплачена премия (при этом метрики за ипотеку и кнпз сохраняются). По окончанию 4 квартала метрики были закрыты и в феврале я ожидала определеную сумму денег, без какого-либо минуса. В итоге 22 февраля мне приходит премия в ДВА раза меньше чем должна быть. Естественно я сразу начинаю узнавать что и как. В итого мне говорят что РУ Белокопытова [Н.] и ДРБ Задеева [Е.] решили поставить мне -50% премии за неполадки в офисе, при этом не поставить в известность меня. Я считаю, что управленцы такого уровня- не имеют право так поступать! Далее →
-
✓ ПреимуществаСама работа очень проста и понятна для каждого. Если хотите попасть в банк, здесь очень простые задачи. Далее →✗ НедостаткиПервое с чем столкнулась — это «обучение»! Я приходила на протяжении недели в офис и просто слонялась там без дела. Потому что мне все 5 дней давали одну и ту же информацию только на разных листках бумаги. Терпеть не могу такого отношения к себе и к людям в целом! Информацию я изучила в первый день и мы по ней прошлись, мне задавали вопросы, объясняли. И это заняло часа 3 максимум! А я была там с 9:30 до 18:30 каждый день. Когда я хотела уйти пораньше от меня отмахивались, видите ли обучение и я должна присутствовать до самого вечера! На минуточку моё время мне дорого! А вы не платите таких денег, чтобы я могла позволить себе слоняться из угла в угол просто так. Мне не 16лет. Но это что. Слушайте дальше, меня отправили на точку с компьютером, где ждала меня девочка, которая должна обучать меня практике! Я пришла, начала доставать ноутбук, а она мне заявляет: «а зачем ты ноутбук достаешь? У тебя че интернет есть чтобы через ноутбук работать? Я отвечаю: «в смысле? А ты как работаешь?» Она: «у меня проводной интернет от салона и он подключен только к моему ноутбуку, а как ты тут работать собираешься, я не знаю..!» И тут я опешила,.. что за предъявы ко мне.. Я ответила: «я пришла на обучение к тебе, и не я должна беспокоиться о том, где мне взять интернет.» Она:... Далее →
-
✓ Преимуществагеймифицированное интересное обучение (правда оплатят его только при трудоустройстве после отработки определенного времени) Далее →✗ НедостаткиКурсы на учебном портале даются для прохождения в свое личное время, во время обучения были технические сбои на линии по несколько часов, для его успешного прохождения необходимо 12 часов живого разговора с человеком, на вопросы как мне успеть его пройти, если технические сбои ответа не было. В принципе обещанного кураторства и адаптации во время начала работы не было, дай бог если тебе ответят через два часа на вопрос, а не через два дня). При общении с рекрутером обязательно спрашивайте про то из чего складывается зп, какая сумма будет после вычета НДФЛ, как оплачивается обучение, узнаете много отличающегося от выложенной вакансии. Первое повышение в тексте вакансии обещано через три месяца, при подписании договора уже через шесть месяцев. 8 часов в режиме постоянного звонка +1 час на перерывы в течение дня. На обработку звонка в программе должно уходить не более 15% времени в течение дня, иначе могут не выплатить оклад-таковы условия договора, прикольно, да? Переключение в течение рабочего дня на функционал специалистов другой линии, о котором не предупреждали, на наши вопросы скидывали новость о том что ее выключили, во время этого поступали звонки не моей квалификации в следствие чего один был оценен на 0 (это влияет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло хорошее предложение, свободный график, потасовка, оформление по ТК. Приятные руководители. Но… Мягко стелят, жёстко спать как говорится. Далее →✗ Недостатки- не знаю недостатков самой работы, так как не трудоустроилась, но очень смутило отношение на этапе отбора- чувствовала себя бараном в стаде. Изначально со мной говорила девушка [А.] пригласила на телеграм чат для общего видеочата в 3 часа, но перед этим я прогрузила в их приложение свой паспорт, как я думала-я уже подхожу. На этом [censored] просили активности, и я максимально её проявляла, в силу возможности (нас то там 46 чел если я, не ошибаюсь было) на этом [censored] нам рассказывали о работе, мотивации, оформлении, расписании обучения, так, будто нас всех уже приняли. И каково было моё удивление, когда после этого 3х часового [censored] мне позвонили и сказали, что отбор я не прошла. Извинились. Извиняю конечно, но у меня теперь впечатление что банк просто занимается сбором данных заодно. Пожалела что отправила свой паспорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме зарплаты в срок, никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании описали почти идеальную должность, работать с действующими клиентами и попутно открывать счета новым, план не большой. Спустя 1, 5−2 месяца спрашивают открытие счетов как с хантера, нужен только поиск новых клиентов, на работу с действующими клиентами выделяют час времени с 17:00, не успеваешь, оставайся после работы. Обязательное требование — 2 реальные встречи с потенциальными клиентами в день, причем если не назначил или отказал клиент, срочно нужно найти замену, иначе руководство из Екб позвонит и поругает. Руководитель дирекции [Я.] тот еще руководитель, пол дня пьет что-то из термоса, устраивает различные ролевые игры в 8:30, типа: Будем проигрывать ролевки, как попросить рекомендацию на РКо у действующего клиента — Здравствуйте [И.] [И.] Как Ваши дела? Как бизнес? У вас еcть партнер, порекомендуйте нас ему, мы вам подарим сертификат Гифтери на 3000 р. О да, хорошо! Спасибо! Итак коллеги, замечательный диалог, получилось выявить потребности и все в таком духе! [Б.] полнейшая! И такие ролевки каждую неделю по продаже премиальных карт, лизинга и т.д. Создает по 5 групп в мессенджерах минимум, Фокуc по продажам лизинга, карт и тому подобное, если не продаешь продукт, начинает позорить на всю страну. Сотрудники делают фиктивные продажи... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, хорошее и понятное обучение Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной организации 2 месяца, меня попросили уволиться по собственному желанию, за невыполнение планов продаж и по заявкам. А какие могут быть продажи, если база которую ты обзваниваешь, просто мертвая и независимо СRM или внутренние базы. Категорически не рекомендую данную организацию Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы, изначально было 2/2 потом стало 4/2. Если открывают доп. Магазин то работаешь без выходных пока не найдут сотрудника. А ищут они долго недели 2−3 в среднем. Когда кто-то уходит в отпуск тоже пашешь без выходных 2 недели и на ногах целый день. Т.к. даже стул не могут предоставить на торговой точке. Могут звонить в выходные и отпуск чтоб проходили [censored] и почему не выполнен план. Планы огромные, не соответствуют городу. Далее →💬1 комментарий
-
Сотрудники это расходный материал. Всем на всех плевать. Каждый преследует свою выгоду. У людей не должно быть своего мнения. Скажешь правду или не согласишься с руководством в Москве-считай ты изгой. Цель руководства это поиск костяков и наказаний для сотрудников и руководителей офисов продаж. Даже если ты работаешь всегда на 150% — 200% и офис в целом тоже, тебя будут гнобить и искать причины для этого за любую ерунду. Вместо того, чтобы чем-то помочь. Либо похвалить за успех. Выше главного менеджера ни кто в компании за последние 3 года не становился. Компания не выращивает своих специалистов, она их выживает. Региональные менеджеры топят своих же подчинённых. Руководству нужно, чтобы все всё знали и умели, а на обучение выделяется 3 стажерских дня, чтобы выучить уйму нормативных документов и научиться продавать. Серьезно? Работа приложения оставляется желать лучшего как и работа горячей линии, и компьютеров. Про общие мероприятия, тренинги, корпоративы и обучение -речи быть не может. Нет обмена опытом лучших специалистов. руководству нужны те, кто будут плясать под дудку и использовать только негативную и карательную мотивацию для сотрудников. не устраивает? тогда увольняйся найдём другого. Далее →
-
Прошла несколько успешных этапов, но мне позвонила якобы менеджер по подбору персонала, спросила о моем опыте работы. Я сказала, что работала на дому и имею опыт работы в колл-центрах, а в данный момент неофициально работаю по несколько часов в день удаленно (помогаю с работой своей маме), но она даже слушать не стала и сказала, что они совместителей не берут. Кокое же тут совместительство?) Абсолютное незнание законов ТК РФ у этого менеджера, полная некомпетентность. Сказала, что у нее так написано, но хоть бы прочитала, что такое работа по-совместительству. Позор данной компании за некомпетентных сотрудников, начиная уж с самого начала… Далее →
-
Пройдя обучение по вакансии представителя [Т.] ждал неделю звонка о встрече с представителем о дате и времени по назначению стажировки. После назначения встречи и придя в офис компании я словно вернулся в двухтысячные года: неряшливые люди, от которых слышен мат на мате на весь этаж. Постояв и послушав людей 5 минут осознал, что человек, имеющий каплю интеллигенции, не сможет взаимодействовать с такими людьми. Если вы общаетесь культурно — то вам точно не в эту компанию! Далее →
-
Постоянно нужно впаривать. Огромные проценты по кредиту и Дорогие комиссионные продукты. Обучение направлено преимущественно На впаривание. Без дополнительных услуг кредит не имеешь права выдать, а если вдруг ты это сделала, то ждёт тебя нагоняй от руководства. Сотрудник данного банка и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Иногда приходилось мыть полы в офисе, потому что нанимать уборщицу руководство не спешило. Часто отправляли в командировке загород и ничего не оплачивали. Получается ездишь в гнилую точку за свой бензин, на своей машине, а если нет машины-езжай на автобусе В соседнее село. Если не выполнил нормативы к концу месяца — домой не имеешь права встать и уйти, руководство так и говорит: иди ищи где хочешь. Приходится продавать Дорогие платные услуги от банка Не потому что это нужно клиенту, а чтобы тебя не лишили премии. Если говорить о всех недостатках может уйти целый день, поэтому решать каждому нужно ему это или нет. Нервотрепка у данного работодателя — обычное дело, особенно на потребительских кредитах. Далее →
-
Сначала о плюсах: берут без опыта, оформляют с первого дня, в высокий сезон есть возможность хорошей зп Минусов значительно больше: 1. запрещены продажи за день до вылета, оформление рассрочек менее чем за 7 рабочих дней, от этого сильно страдает зп в несезон, клиенты уходят в другое место, еще и недовольные 2. с учетом скидок комиссия агенту выходит в среднем 200−500 за тур, больше — удача и редкость 3.наплевательское отношение руководства, до того что разрешают для каких-то сторонних документов подделывать подпись директора 4. штрафы больше чем вознаграждение, если за тур вы получили 300р., и случайно допустили ошибку в данных туриста (всякое бывает, никто не застрахован), с вас сдерут 1500, в низкий сезон вы не только не получите свою черную часть зп, но еще и будете должны 5. неуважение туроператоров, единственное агентство, которому позже всех делают возвраты по несостоявшимся турам, такие туроператоры как жемчужная река и русь-тур, юристы компании вообще не чешуться по поводу возврата денег туристам, а весь негатив достается тем, кто сидит в офисе 6. никогда не дадут отпуск за свой счет, даже если вас четверо в офисе и ни одной продажи за несколько дней 7.черно-белая зп, минимальные отпускные и декретные 8. в тюменском офисе нет места для обеда 9. ядовито красные стены и плохое... Далее →
-
Отвратительный работодатель. Текучка ужасная, на каждой планерке (раз в неделю) новые кадры. На собеседовании все конечно рассказывают очень красиво, обещают з/п не меньше 20000, предлагают 2 варианта устройства: 1. Официальный с окладом и % за выполнение планов. (премия выплачивается только спустя 2 месяца!) 2. По договору оказания услуг, з/п зависит только от количества и суммы выданных кредитов. По факту проработав там пол года, при условии выполнения планов премию не получила ни разу! Всем кто впервые хочет туда устроится совет — не тратьте время! Далее →