Где лучше работать в банках

Просто полный пиз£#ц! Во-первых: промзона, ужасная вонь, бомжи. Во-вторых: фиг поймёшь какое строение, ни вывесок, ничего. Ориентир медицинские страховки (вроде) О том, как прошло собеседование, можно просто книги писать! А все благодаря «успешному» руководителя или кто она там — наталья. Размусоливать не буду на 20 минут чтения. Но вкратце- с самого начала собеседования минут 15−20 строила из себя преподавателя из Оксфорда, к ней попадёте не на собеседование, а на сдачу экзамена. Все твои ответы отрицает, пытается показать какое ты «{овно». Сразу понятно, что человек старой закалки, по ее внешнему виду это было с первой секунды встречи понятно. Дальше начала показывать какой она гуру эйчар, и просто унижать вопросами, ехидно улыбаясь. Такого мразотного человека я в жизни не видела! Сказать что я была в шоке ничего не сказать! Сколько проходила собеседования, такое в первый раз. Уважаемая [Н.] если у вас проблемы с самооценкой, и у вас конкретный не$оеб, вам лучше свои проблемы решать в друго месте. Как такой некомпетентный сотрудник может проводить собеседования? Такую даму даже в вольере с собаками не оставишь, мегера всех сожрет. Позор! Просто низшее звено общества вы. Мне вас очень жаль) и вашего мужа,... Далее →

Позвонили с то ли Нижнего Новгорода то ли еще от куда-то и сказали, что заинтересовало мое резюме на хх.ру (сам не откликался), девушка вкратце рассказала о том, что есть вакансия менеджером по работе с клиентами, график работы плавающий, выходной воскресенье стабильно, а второй среди недели, так как они работают и в субботу еще. Оклад обещали на данную должность 25 тыс. и премию ежемесячную. Ответив положительно, что да мне интересно их предложение, девушка пригласила меня в отделение банка где собственно их была открыта вакансия на пр. имени В. И. Ленина, 46 на следующий день (на 14.11.19 в 17:00). Приехав заранее на 10 минут в банке не было не одного клиента, уточнив у девушек куда обратиться, направили в первую стеклянную дверь слева, где сидела женщина с какими-то двумя не русскими и наезжала на них. подождав минуты 2 пришла вторая женщина и пригласила к этой женщине когда она как раз освободилась. Сразу попросили рассказать о себе, не успев начать вторая женщина увидела, что до этого работал в другом банке и начала спрашивать в чем причина ухода. Сразу за ответом первая спросила как отношусь к женскому коллективу и были ли на прошлом месте проблемы с женским... Далее →

Групповое собеседование 1−30 по времени. Собрали всех в одной маленькой комнатке, дали анкеты на 10 страниц. Зачем это все переписывать не понятно. Вообщем полный бред. Убежала с этого дурдома Если бы знала что там будет ещё таких же как я 20 человек и этот бред, не теряла даже время и вам не советую туда ехать. Далее →

Не связывайтесь с совкомбанком! Устроился в сентябре 2019 г. на работу в ООО РТС (типа партнеры Совкомбанк — так они говорят) оператором по карте Халва (удаленно). Суть работы — впарить в телефонном разговоре любыми способами карту Халва и оформить заявку на карту будущему клиенту. Работал до конца октября 2019 г. Обещали можно будет официально оформиться, но обещания остались обещаниями. За время работы у них два раза менялись условия работы и оплаты! Дважды за два месяца! Кто не справился с новыми условиями — увольняют. Оплата производиться, если человек, на которого ты оформил заявку, пришел в отделение и забрал карту. Об этих «пришедших» сообщает «банк» твоему куратору. У меня куратором была некая Лейсан, главный куратор — [М.] Ну так вот эти [censored] по окончании работы (т.к. с очередными новыми условиями работы я не согласился и уволился), сказали, что из всех мной оформленных заявок (человек 30), карту пришел забрать только один! Моя зарплата за 2 месяца составила 600 рублей, которые они до сих пор мне не выплатили! Короче не связывайтесь с совкомбанком! Эти уроды разводят и даже гроши заработанные не выплачивают! Далее →

Эта компания один большой недостаток после того как в Сбербанке развалили службу IT. Если раньше много вопросов по взаимодействию решались на основе хороших отношений между сотрудниками it и других отделов банка, то в сбербанксервисе уже такого нет. Постоянная борьба между банком и сервисом кто кому какую гадость подложит. Коллектива нет. Каждый заботится только о своем насиженное месте, о залей заднице. Руководитель вообще безграмотный напыщенный индюк с детским лицом и [censored] наклонностями. Никого не заботить как выполнять работу, только показатели, потому как от показателей видимо зависит напрямую премия у руководства. [censored] они хотели на инженеров. За переработки не платят. Заставляют брать отпуск за свой счёт в добровольно принудительном порядке. Одним словом казлы. Далее →

Работа не для слабонервных людей! Если хочешь расшатать нервы и испортить свое здоровье иди работать в Сетелем! -незакрепленные места для сотрудников (можешь с утра прийти, а на твоем месте уже кто-то сидит) -вечная гонка за планом, а чтобы ты его не выполнил будет делаться просто все (зависание программ, некомпетентные сотрудники) -невозможность сходить в отпуск. Когда приходит время ты становишся самым незаменимым сотрудником и приходится просто выпрашивать возможность отдохнуть. -зарплата приходить чуть ли не ночью -бесполезные тренинги, которые отрывают тебя от работы, ведь за это время можно было набрать клиентов. -вечный шум и гам в зале, очень и очень некомфортно так работать (порой было не слышно даже клиента) -заявленного графика 2/2по факту нет… будет все что угодно ¾, 5/3,но не 2/2… -будьте готовы к тому что если не будете выходить на план, что звонить тебе будут в твои выходные и уттвержать что надо обязательно выйти поработать не в шифта., т. е.бесплатно. -корпоративы оплачивают сами сотрудники, кроме новогоднего, но будет он почему-то в феврале. Начиная там работать надо понимать что будут переработки и дома видеть тебя будут не часто. Далее →

-Премии нет. -Начальство самодуры, которые ведут компанию в дно позоря себя и сотрудников. -набирают сервисов чтобы показать какие они все бизнесмены в итоге платят неустойку за не предоставленные услуги. -неадекватное реагирование на критику сотрудников. -Пользование личным авто. Гробишь собственный Авто, всем плевать. Главное чтобы закрывал заявки своевременно. -работаешь на начальство, а не на своё благо. -система премирования называется: « з*еби себя сам.» Далее →

Была на собеседовании на позицию главный специалист по работе с юр лицами, основные задачи — привлечение, выстраивание долговых отношений. В результате поняла, что продажник и привлечнец им не нужен, нужен сотрудник, который приведет своих «теплых клиентов» ,т.е простое переманивание, о продажах речь не шла и о соответствующих компетенциях. Один главный вопрос — сколько вы сможете привести клиентов? А когда они у меня закончатся- замените на нового сотрудника? Я этого обещать не стала, да и не сделала бы. В общем результат был ясен, тем не менее договорились что мне перезвонят и тишина))))))) Далее →

Работал по договору гпх в г. Казани, менеджер по ипотеки. На собеседование сама руководительница отдела ипотеки [О.] сказала, что 1 месяц по договору потом берут в штат. Пришли на обучение, нам сказали что три месяца по договору, мы все были в шоке, и все время был один обман. По поводу оплаты кормили завтраками, так до сих пор и не заплатили. Не в коем случае не идите сюда, если только сразу в штат вас возьмут, по гпх не идите, это [censored]! Все обманывают, обещают одно в итоге другое. Видимо чтобы Заплатили мои заработанные деньги придётся жаловаться в трудовую инспекцию. Далее →

Работаю в банке чуть больше полугода, скоро увольняюсь и жалею что не сделал это раньше. Работаю ведущим специалистом в офисе банке. Когда в первые пришел в банк сразу посадили обслуживать клиентов. Никакого обучения или наставничества и как итог первый месяц работы просто ад — все клиенты которых ты обслужил уходят с негативом за твою «мотность и долгое обслуживание». Дальше еще интереснее. Мотивация. Как и вездесь оклад+премия. В конце второго месяца работы когда я должен был получить первую премию, всех неожиданно лишают ее потому что клиенты не платят по кредитам, которые были оформлены давно и другими сотрудниками этого отделения и которые давно уже уволились. Где логика? Ее нет. На следующий месяц один сотрудник не проходит тайного покупателя и опять всех лишают премии -20%. Хотя другие не виноваты. На 4ый и 5ый месяц происходят опять лишение премии полностью всех сотрудников потому что опять не платят по кредитам которые оормлены в этом офисе банка и Всем плевать что ты здесь не виноват, что ты не оформлял эти кредиты. Итог: за полгода получили премию 1 раз и то на 20% меньше. Офис в котором рыботаю загружен клиентами настолько что на обед... Далее →