Где лучше работать в банках

Эта компания один большой недостаток после того как в Сбербанке развалили службу IT. Если раньше много вопросов по взаимодействию решались на основе хороших отношений между сотрудниками it и других отделов банка, то в сбербанксервисе уже такого нет. Постоянная борьба между банком и сервисом кто кому какую гадость подложит. Коллектива нет. Каждый заботится только о своем насиженное месте, о своей заднице. Руководитель вообще безграмотный напыщенный индюк с детским лицом и [censored] наклонностями. Никого не заботить как выполнять работу, только показатели, потому как от показателей видимо зависит напрямую премия у руководства. [censored] они хотели на инженеров. За переработки не платят. Заставляют брать отпуск за свой счёт в добровольно принудительном порядке. Одним словом казлы. Далее →

438 дней ада Добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство Банка и будущие сотрудники ОСОЮЛ обратило внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: [М.] Марины-Начальника отдела ОСОЮЛ и [К.] Нонны-ведущего экономиста ОСОЮЛ по отношению к своим коллегам. В кабинете 440 по ул. Стромынка находятся два отдела: Отдел сопровождения операций физических лиц УСОБК Операционного департамента (далее ософл) и Отдел сопровождения операций юридических лиц УСОБК Операционного департамента (далее осоюл). В кабинете все было так, как того желали коллеги ОСОЮЛ [М] м и [К] н, т. к. мы были в «гостях» у ОСОЮЛ там все было так как хотели хозяйки кабинета: сотрудницы осоюл, а именно [М.] М. Начальник отдела и [К.] Н. ведущий экономист, я такого беспредела и дедовщины не встречала нигде, было ощущение что помещение и рабочее место мне предоставил не работодатель, а именно [М.] М. и [К.] Н. как будто я пришла работать на их личную территорию. [М.] М. и [К.] Н. следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе т.к. (у меня не было тумбочки), все должно было быть так... Далее →

Ужасный сбербанк! Начальник и главный инженер сговорились и воруют, что под руку попадет-приписывают себе и блатным сотрудникам километры пробега, продают терминалы, компьютеры, берут взятки за назначение на хорошие должности полных идиотов, продают мошенникам данные клиентов сбербанка, воруют клиентские деньги из банкоматов. Теперь берут на работу только по блату совершенно некомпетентных «специалистов». И как такая организация с криминальным руководством обслуживает сбербанк и клиентов в торговле? А виноваты во всем сотрудники. Далее →

1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →

1. Позвонил сотрудник кадров. 2. Договорились о встрече. 3. Прошло собеседование (зачем? если сотрудник кадров не в курсе нюансов вакансии? а потом необходимо и следующее?). 4. Договорились связаться. 5. Через неделю (хотя сотрудник должен был позвонить ранее) позвонил, «занято», потом «смс» — «перезвоню», естественно, что никто не перезвонил. Звоню сам — «Инфо в течение рабочего дня». «Ок», жду… Нет инфо. Звоню на следующей неделе — дам инфо по телефону в течение рабочего дня. Итог: после окончания рабочего пришло сообщение на почту: «Вы нам не подходите». P.S. всё бы ничего, если бы не было потрачено времени более недели … Да и думайте сами, надо ли?! Далее →

Самое главный недостаток — руководство во Владивостоке. Банк жаден до дури, да что тут сказать до дури — до Маразма жаден, как пример настолько что может настоятельно попросить своих высококвалифицированных сотрудников почистить снег во дворе возле Банка, лишь бы не тратить на это деньги! Если Вы чем-то не угодите руководству — Вас попросят, даже если Вы работаете по порядку! Если Вы заработаете законно денег — премию, которая считается и начисляется месяц — после увольнения Вам ее не выплатят- вам сначала пообещают, а потом просто кинут, скажут что не согласовал комитет по мотивации! О какой бы сумме не шла речь — две это тысячи или пять. Банку дороже пять тысяч рублей чем своя репутация. Ну и в целом объем работы на сотрудника в Банке зашкаливает — работаешь за троих, а получаешь в два раза ниже рынка. Например начальник отдела в этом Банке получает столько же как старший специалист в крупном Банке — ВТБ или Сбере. Вашу работу никто не ценет, зато кнутов раздают регулярно. В Банке бешеная текучка, и причиной всему этому — бэкофисное руководство во Владивостоке, которое смотрит со своей колокольни и не может по причине своей немощности повлиять на ситуации в филиалах. Далее →

Читая предыдущие отзывы, просто можно лопнуть от смеха, если бы не было так грустно, от того, что все это правда. Кучка самоДУР в виде [С.] и Абрамс!) с таким изощрением и удовольствием издеваться над сотрудниками тут умеют! Нарушение инструкций ЦБ просто зашкаливает, задержки на работе это норма, без оплаты за переработку. Бегите оттуда, люди, бегите! Далее →

Зря потраченное время на так называемом собеседовании на специалиста по андеррайтингу, которое длится 3-часа. По факту напоминающее смотрины перед сельской свадьбой: конкурсы и скоморошничество с избытком, а вот реальной информации о вакансии почти нет. На самом деле Вы не только принимаете решение о выдаче или нет, кредита заёмщику (сразу намекают, что «неблагонадёжным»), так Вы его ещё и «ведёте» — т.е. возможно будете платить за его просрочку из своих, а работать с такими клиентами Вам как раз и придётся. Зарплата — пишут 23−000 рублей, зависит от количества одобренных заявок, плана — куда же без него, KPI и много чего ещё об этом как всегда не говорят на собеседовании, чтоб все сразу не сбежали, увы, но реальные цифры от этих 23-х Вы прочтёте только в договоре. График 5/2 и 2/2, часовой пулл банка с 6−00 до 22−00, так что готовьтесь, возможно Вами будут затыкать дыры в сетке часовых поясов России из-за не вышедших сотрудников, это мало вероятно, но я Вас предупредил. Далее →

Нассут вам в уши, вы только слушайте! Не тратьте времени зря. Была у них на собеседовании, сказали на прямую, что я им подхожу и меня берут, оставалось лишь пройти «службу безопасности». Hr сказала, что это все займёт не больше 3 рабочих дней. По прошествии времени, когда я начала звонить им трубку очень долго не брали, потом и вовсе скидывали. Наконец hr сама перезвонила и заявила, что мол служба безопасности задерживает документы. Тогда то и стало все понятно! Компания врет! Hr не понравилась ещё на первом собеседовании, где-то в облаках летает, а не с вами говорит. Первый раз столкнулась с таким не квалифицированным сотрудником отдела персонала! Далее →

Работал в Счастливой щуке. Они же Золотая рыбка. Хозяева одни. Сплошные недостатки: с ума сшедшая дочь и ижи с ней семейка Адамс. Обманывают. Зарплата черная. Держат неделю. Потом говорят: вы уволены. Зарплату выдадут через месяц после увольнения, если раз 20 позвонишь и придешь. А когда все-таки будешь ее получать, из 7 отработанных дней за 2 дня не заплатят и будут говорить про штрафы и все такое. Заставят подписать бумажку с той зарплатой, которую они посчитают нужным выдать, а то вообще не дадут деньги. В общем, как говорится, [censored] а не щука! Когда-нибудь эта щука сожрет своих хозяев, дабы что посеешь, то и пожнешь. Не идите люди туда работать, а то замораетесь об эту грязную щуку и не отмоетесь потом, станете подстать хозяевам — беспринципным идио..м. В общем ищут дураков на неделю, издеваются над людьми. Далее →