Где лучше работать в банках

Свободный график Далее →

Вакансия: оператор технической поддержки. Была ранее клиентом банка, увидела, как относятся к кандидатам, и была удивлена. В банке большая текучка, т.к. не было даже индивидуального собеседования, нас набирали группой человек по 16. К слову, в банке обрабатывается много критичной информации, и опасно к ней подпускать кого попало. В общем, моя анкета прошла проверку на экономическую безопасность (где-то неделю она её проходила), далее было групповое «собеседование», которое я тоже прошла, и потом меня просто выкинули из чата без объяснения причин. Могу рассказать, что узнала, т.к. я не подписывала документов о неразглашении и считаю, что это нужно указывать в вакансии. Трудоустройство официальное, не на полную ставку, сумму за час озвучивают без вычета, с вычетом выходит мало, меньше суммы, которую указывают в вакансии на hh.ru. Обучение длится неделю. На проверку в службу безопасности загружаем совершенно безвозмездно свои документы и персональные данные, не зная условий вакансии. Я понимаю, что с работой в соответствии с военными проблемами страны совсем печально, но нельзя так относиться к соискателям. Вроде банк, а ведете себя как забегаловка. Люди тратят время, а вы даже причину назвать не можете, хотя обязаны. Несерьезно.. Далее →

Позвали на собеседование Далее →

Поработать в этом месте не удалось, все встало на моменте трудоустройства. Вначале, как обычно, собеседование, все были довольны, далее проверка службой безопасности, тоже пройдена без претензий. А дальше просто морозили на протяжении недели, поддерживалась связь с девушкой из эйчар, та сообщала, что собеседование пройдено успешно, что служба безопасности тоже, и вот-вот позвонят. В итоге неделя прошла с кормлением завтраков о том, что совсем вот-вот и примут, руководитель сама позвонит. По итогу прямо пишу, что не хочу ждать, мне нужен ответ, дали номер руководителя, к вечеру она ответила, что не подхожу на вакансию, потому что «слишком далеко живу и есть человек, который живёт ближе». Ощущение, что просто проморозили как запасной вариант и по итогу слили, когда ответил более приятный кандидат. Просто зря потряненное время, не знаю, как у них обстоят дела на работе, если ещё при приеме такой бардак. Далее →

Стабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда. Далее →

Работала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшего сотрудника всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству, если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тех, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться, я поняла это. Переехав в другой город, ожидала, что там может другой отдел и другое начальство будут и оценят как профессионала. Но, предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы, узнала, что по мне [С.] [В.] и [С.] [П.] дали нехорошую обратную связь. На основании чего — не понятно. Личная неприязнь, видимо. Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей. И в итоге такая благодарность. А всё потому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть, чтоб не дать человеку продвижения или не знаю, что этими людьми движет. Но я думала всегда, что хороших специалистов... Далее →

Считаю, что жизнь должна развиваться вверх. Во всем должен быть прогресс. Степ бай степ, как в учебниках. Сын должен становиться круче отца и так далее. У меня лично эта программа в карьере работает. Я выбрал себе банковское направление чуть меньше десяти лет назад и поступательно иду наверх. Без сбоев. Начинал операционистом в сбере в своем родном Златоусте. Потом перебрался в Челябинск, в РСХБ. Там сменил несколько позиций. А сейчас уже в Москве. Возглавляю той же системе отдел по работе с обеспечением исполнения обязательств в одном из отделений. Условия мне нравятся. И бонусные программы и ДМС. В Москве в плане лечения вообще все круто. И полис хорошо покрывает издержки. Вообще система Россельхоза мне нравится. У них много обучающих курсов. Познакомился на одной из обучалок с ребятами из центрального офиса, который в Москва-сити. Нацелился теперь туда, есть уже кое-какие завязки. Далее →

Так бюрократия в банке устроена, что на закрытии задач приходится иногда сильно напрягать свой отдел. Ну и самому сидеть с ними сверхурочно контролить. Кстати, с премиями тут туговато, долго ждать выплат приходится. Далее →

Кроме зарплаты в срок, никаких достоинств Далее →

На собеседовании описали почти идеальную должность, работать с действующими клиентами и попутно открывать счета новым, план не большой. Спустя 1, 5−2 месяца спрашивают открытие счетов как с хантера, нужен только поиск новых клиентов, на работу с действующими клиентами выделяют час времени с 17:00, не успеваешь, оставайся после работы. Обязательное требование — 2 реальные встречи с потенциальными клиентами в день, причем если не назначил или отказал клиент, срочно нужно найти замену, иначе руководство из Екб позвонит и поругает. Руководитель дирекции [Я.] тот еще руководитель, полдня пьет что-то из термоса, устраивает различные ролевые игры в 8:30, типа: «Будем проигрывать ролевки, как попросить рекомендацию на РКо у действующего клиента — Здравствуйте [И.] [И.]. Как Ваши дела? Как бизнес? У вас есть партнер, порекомендуйте нас ему, мы вам подарим сертификат Гифтери на 3000 р.» О да, хорошо! Спасибо! Итак, коллеги, замечательный диалог, получилось выявить потребности и все в таком духе! [Б.] полнейшая! И такие ролевки каждую неделю по продаже премиальных карт, лизинга и т.д. Создает по 5 групп в мессенджерах минимум, Фокус по продажам лизинга,... Далее →

их нет Далее →

[К.] А. А. — неадекватный специалист банка, которая, цитирую, «с тобой неприятно общаться», написала в рекомендации к оценке звонка. Какое моральное право этот сотрудник качества имеет давать оценку личности оператора? Сотрудники работают в системе с нескончаемыми багами, которые также влияют на эмоциональное состояние, а значит — на результат работы с обращениями клиентов. Зарплата в первые месяцы работы составляла 5000 рублей, что даже по моему городу меньше МРОТ. Много требуют, мало платят и постоянные угрозы расторжения договора со стороны Р.Г. в чатах, если не выходить на овертаймы. Все работают удаленно по ГПХ, как гастарбайтеры, а не сотрудники банка, так что про соц. выплаты, отпуска и больничные можно забыть. Далее →

Престиж. Финансовая стабильность. Социальный пакет. Далее →

Работа в банке кассиром — риск сесть в тюрьму… Например, если случайно принять фальшивку. Фальшивых купюр сейчас очень много в обороте. Есть такие качественные фальшивки, что от настоящей не отличить. Фальшивомонетчики с годами совершенствуются и выпускают всё более качественные купюры, которые от оригинала отличить без опыта работы очень сложно. Я вообще не рекомендую молодым специалистам работать в банках на кассе, особенно в обменных пунктах, т. к. там очень большой поток клиентов и огромные обороты валюты. Да и вообще, в обменном пункте, как правило, кассир работает один, и если что-то вызывает сомнение, то спросить не у кого. На кассира возложена полная индивидуальная материальная ответственность! Я думаю, что никто не хочет свой старт карьеры закончить в тюрьме… Далее →

Многие считают, что работа в банке — это престижно… Далее →

Работа с людьми — самый худший и неблагодарный труд. Работа с деньгами так вообще очень опасна, так как можно ошибиться на очень большую сумму. Да и вообще банки иногда грабят… Банки — это сфера обслуживания. Клиенты к работникам банка всегда относятся как к прислуге.. Далее →

Не ощутил Далее →

Вот скажите, зачем публиковать вакансии, чтобы потом отвечать такое? Я [Д.] it-рекрутер команды Тинькофф. Спасибо за интерес к нашей вакансии Java-разработчик (middle+/senior), но в настоящий момент, к сожалению, нет проектов, которые могли бы вам предложить. Мы хотели бы возобновить общение в случае появления подходящих вакансий. Давайте оставаться на связи! [Т.] скажи, зачем в кадры брать сброд?. Далее →

Была на собеседовании в РД по городу Минску ЦБУ 701. Много всего обещают. Сказали, что дадут мед.страховку через 3 месяца и к отпуску платят, вроде 1 оклад, точно не помню. Все равно работать там не буду. Далее →

Я бы не советовала там работать, подход руководства сразу виден на собеседовании. Много говорят лишней информации про страховку и другие бонусы. Видимо, этим хотят отвлечь от сути работы. Суть работы в том, чтоб облизывать клиентов с ног до головы. Сплошные унижения. Задают странные вопросы. Далее →