Где лучше работать в банках

Хорошая платформа для развития, высокий доход Далее →

Руководство! А именно руководитель сектора Красноярский край. Унижает своих подчиненных. Может спокойно переименовать рабочую группу в Телеграм на «марионетки» после обращения к вышестоящему руководству. Ограничивает в графике работы, в назначении встреч. Очень много вкладывает в работу. Новые ребята, которые хотят устроиться, он их не берёт. Хотя они прошли все этапы обучения. Далее →

Есть хорошие сотрудники, но начальство ужасное и даже отдел кадров пакостит Далее →

Рекомендую устраиваться в колл-центр г. Тверь. Ужасное руководство творит что хочет, меняет график без предупреждения, их не волнует, что я физически в таком графике работать не могу. Не принимают заявления о смене графика, удалили меня из всех рабочих групп в WhatsApp, где основная информация, где коллеги взаимодействуют, и отправляют деньги на ДР. Мне даже поздравить коллег нельзя. Не рекомендую Р.Г. и М.Ю., творят что хотят, издеваются над сотрудниками, пишут, чтобы я уволилась. Везде у них связи, рука руку моет. Начальник отдела кадров говорит: все заявления о смене графика отправляй на почту, мы ничего принимать не будем, а офис в моем городе бросит принять заявления, т.к. говорят: мы подпишем, а они там не отправят, и всё! Контакты вышестоящего руководства не дают. В расчет график 5/2 не берут! Это не банк, а дурдом, может, именно отделение Твери! С таким руководством, которые нарушают ТК. Если трудоустраиваться, то в договоре 40 часов — это 5/2, проверяйте, иначе в любой момент, несмотря на все ваши планы, вас долбанут и скажут работать 5/2. Далее →

белая зарплата, больше плюсов нет Далее →

Когда только устраивалась в Сбер, обещали обучение 3 месяца, в итоге через 1 месяц нас полностью сырых с нулевым знанием погнали в линию. Первые дни даже не понимала, что от меня хотят, от дикого стресса, как говорили, в процессе все поймете. Система обучения — это полный треш, в основном были только тесты, бесконечные глупые тесты. Один раз показали СРМ и все, жаловались все: «давайте больше СРМ, чтобы знать», но нет, вот и все обучение, так как колл-центр только недавно был открыт. К нам с разных регионов присылали наставников, и Р.Г. каждый втюхивал свою правду. Что касается наставничества, то тут полностью согласна с отзывом выше, его нет совсем или мало, либо бежишь через весь офис, а там либо очередь таких же. Пока ждешь своей очереди, пока объяснишь, и в итоге звонки были больше 20 минут, либо она свою работу делает, а любимый ответ был: «ты в портале знаний смотрела?», обычно все бежали на помощь после того, как все перелопатили ПО. А бывали звонки, когда сами наставники не знали ответ, и тогда ответ искали всем миром. Клиенты попадаются неадекватные, это ладно, можно... Далее →

Их нет Далее →

Отзывы я читала, но решила сходить на собеседование и самой убедиться, правда это или нет. Приняли отклик на вакансию начинающий специалист в офисе банка, позвонили, рассказали, какая хорошая компания, зп от 50, все привилегии, дмс, плюшечки, карты и т.д. Уточнили по местоположению, где открыты вакансии и в какой салон ближе и удобнее будет добираться, выбрали адрес. Сказали по телефону график 5/2, с плавающими выходными вс и может быть среда, я предупредила, что ищу работу с графиком 5/2, сб и вск выходной, если плавающие, то не устраивает, они меня переубедили, якобы выходные как у всех 2 выходных, либо сб вск, либо вск пн, видите ли, уже у них не плавающие выходные))) приходите на собеседование. Пришла на собеседование и с порога дали понять, что я им не подхожу, общение со мной начали с претензий, т.к. нет опыта в банке, хотя отзывалась на вакансию, где указано: опыт не важен! Было указано ваше преимущество, если вы работали в продажах, в продажах у меня есть опыт, и у них предусмотрено обучение в компании. Далее начали спрашивать про опыт работы, выдвигать свои недовольства по поводу моего опыта работы до них. Для них странно, что у человека есть опыт работы в разных сферах) После... Далее →

Если нет других вариантов по работе, на короткое время сойдёт и такая работа. Далее →

г. Иркутск. Отдел сопровождения. Не советую идти туда тем, кто ценит себя и свое время. Карьерного роста нет и не будет никогда! За 40 тыс. вы будете сидеть до позднего вечера и выслушивать ежедневные претензии от клиентов и менеджеров. Если все-таки нужда вас заставит устроиться в это заведение, не ждите обучения с «о» — людям тупо некогда заниматься новенькими, очень много работы. Отношения в коллективе недружественные, все обсуждают друг друга за спиной. На конфликтные ситуации начальству все равно, политика «сами разберутся». Ненормированный рабочий день в порядке вещей и воспринимается руководством как должное. Отдельного внимания заслуживает офис в г. Иркутске — антисанитария полная! Туалеты грязные, кухня, микроволновка и холодильник грязные, вентиляция в кухне отсутствует. Руководству в Москве глубоко наплевать на проблемы в г. Иркутске, у них не возникает вопросов о текучке кадров и компетентности людей, отсиживающихся на должностях начальников. За небольшую зп (премий не ждите, их отменили) вы получите незабываемые впечатления с сопутствующими нервными заболеваниями.. Далее →

Достоинством могу назвать это своевременная выплата ЗП Далее →

Этот банк состоит из одних недостатков. Работа была на филиале №4, в котором управляющая совершенно не понимает, что она должна делать, только запугивает и угрожает, а еще банально капризничает, если ей что-то не нравится. Была еще бухгалтер, переведенная из Ростова, которая представляет собой психически не уравновешенного человека, не профессионального и очень скандального, которая при любом удобном случае будет на вас стучать. Если она на кого-то стучит, тем самым она скрывает свои косяки. Но насколько я слышал, ее уже уволили, что уже неплохо. Рабочий день не нормированный, будете работать без выходных с утра и плюс бесконечность, т.к. банк за всю свою историю так и не смог наладить элементарные бизнес-процессы. И да, переработки не оплачиваются. А еще при увольнении вам ради прикола арестуют счет без оснований, просто в отместку за то, что вы покинули этот «замечательный банк». Короче, минусов много и не рекомендую там работать. Далее →

Нет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности. Далее →

Колл-центр 1. Система обучения. Её просто нет. Тебе днями впихивают теорию. 2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно малоэффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами, ты — ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен-спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу, и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Ещё наставник курирует двух-трёх таких же новичков, и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растёт. 3. Бывают сложные звонки. Ответы на них не знает даже твой наставник, и вы вместе решаете обратиться к самому Руководителю, но он вам ничего не ответит, он занят, читайте их Базу Знаний самостоятельно! 4. Регламенты (наверное, они есть в каждом колл-центре): время в звонке, чем быстрее — тем лучше; качество ответа — точность инфы; улыбка в голосе! Следование примитивному скрипту — обязательно! Соблюсти все регламенты возможно, но это редкое явление, даже среди тех, кто работает давно. Тут... Далее →

Белая з/п Далее →

Руководитель Омской площадки — С. — людоедка по отношению к подчинённым, и [censored] по отношению к вышестоящему «руководству», абсолютно тупая, но, типа, ушлая (по части нарушения ТК РФ). Руководители групп — некомпетентные [censored] С. Алгоритмы пишут идиоты, видимо, сама С. участвует в их разработке. Воровской банк, как раз для пенсионеров. Рекомендую закрыть все счета в нём и отозвать персональные данные. Далее →

У меня солидный опыт. Работу не искал. Меня пригласили. Пришел в Россельхозбанк весной. Да, когда банк уже попал под санкции. Да, друзья отговаривали. А я подумал, банк топовоый, в список внесли, значит, точно структура важная и, скорее всего, устойчивая, по проходным не бьют в таких ситуациях. И, кстати, в новостях уже есть инфа, что без РСХБ не могут обойтись при международных делах, связанных с агросектором. Так что как ввели санкции, так и снимут, ну или хотя бы ослабят. Вот и показатель значимости банка даже на мировом уровне. Плюс мне нравится, что банк продолжает оказывать мощную поддержку российскому агросектору. Далее →

Думаю, улучшить бы внутреннюю координацию. Мир меняется. Решения должны приниматься еще быстрее. Далее →

Цивильный офис в центре Москвы Далее →

Вот честно, не совсем понятно, что и кого они ищут. Имею большой опыт, при этом работал по 2−4 года в компаниях. Ну как я понял, все решает какой-то безумный тест. Очень странно, что один и тот же тест проходят обычные рядовые сотрудники небольших отделений в ТЦ, так и топовые должности. Вопросы в тесте крайне странные: про стул, понос, желудок, боли в животе, вопросы с намеками на ЛГБТ, были задачи на логику и математические. Если тут такой замес, то что же, например, проходят машинисты электропоезда, которые устраиваются в метро? Очень хотел попасть в Авангард с лета. Очень близко к дому и очень удобно, а тем более сейчас закрыли 5 станций на моей ветке на полгода. То говорили, что нет вакансий, то не отвечали, а тут пригласили и не готовых потом предложить работу. Немного завышенные требования, господа, за 50 000 рублей обычного рядового сотрудника. Ну или либо им нужны бараны с лгбт наклонностями. Больше ничего не приходит в голову.. Далее →