Где лучше работать в банках

Разве что обещают соц пакет и устраивают официально Далее →

г. Таганрог, отделение находится в самом центре города — напротив белого дома. Управляющая отделения курит на пороге отделения, как у себя дома. Я пришла по направлению из центра занятости, подождала, пока управляющая покурит и посидит в телефоне. Зашла, задала вопросы про опыт (у меня на последнем месте работы более 5 лет в банке). Ничего не могу сказать, по сравнению с директором данного заведения, беседовала сдержанно и доброжелательно. Затем из кабинета вылетела жующая директор и в высокомерном тоне начала требовать с меня: «Ну рассказывайте, почему вы пришли к нам?» Скрестила руки, откинулась и ждала, что я начну повторно рассказывать о себе. Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать. Почему у наёмных работников настолько всепозволительное поведение, мне не понятно. Написала их куратору, в ответ тишина. Видимо, это нормально. Впечатление от посещения данной организации крайне негативное, не рекомендую! Сидеть в офисе, где постоянные женские оры с кабинета директора, курящие управляющие, ощущение, что люди не наёмные работники, а частная контора, где все сами себе хозяева. Далее →

Нет Далее →

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, не тратьте время на этот банк. Я сотый, кто присоединяется к комментариям о работе психологов. Я достойный кандидат, этот банк — побоюсь этого слова — какой-то привет из средневековья. Если вы достойный человек, без трудностей в жизни, знающий себе цену, адекватный — вы не пройдёте беседу с психологом и даже не доберётесь до следующей ступени собеседования — им плевать на ваш опыт и умения. Задача — набрать сотрудников из психологической категории «стадо баранов» для управления ими примитивнейшим уровнем. ЗП в договоре мизерная, доп. соглашений о выплатах обещанной суммы нет. Эта контора — привет из 90-х. И это недалеко от Кремля. Наблюдала за сотрудниками — вынуждена констатировать, выглядят сотрудницы как Халя и Валя с рынка))) Набирают из регионов, ущемлённых, закомплексованных, с радостью приезжающих на работу в Москву, и в общем-то на этом же энтузиазме там и работают, ибо зарплаты, повторюсь, в договорах одни, на словах другие. Без подтверждения в других документах. Вечно курящая толпа этих «приезжих» регионщин на улице и создаёт то самое впечатление о банке. Их главный психолог — член совета директоров этого банка и главная «решала» всего этого заведения. «Лечит» олигархов и надстраивает их на большие заработки. Из её же интервью: «Я не работаю с богатыми, какими бы они не были богатыми, кто нечестно строил бизнес, например, из 90-х))))» Вы серьёзно?... Далее →

из такого количества недостатков даже не знаю что и посчитать достоинством Далее →

Да почти всё, начиная от обучения и заканчивая оплатой труда. На обучение одно, в практике другое, договорились бы уже между собой руководители. Как начинаются вопросы к руководителям, ты всё время не прав, «присоединение» какое-то выдумали — это их психологическая фишка. Обратите внимание, что начинается подлизывание во всём, к клиентам и сотрудникам, только когда начинаешь выяснять с ними конкретную ситуацию. А нет бы, всё изначально сделать правильно, без косяков сотрудников и т.д. По зарплате оператора вообще лучше не писать в объявлениях. Кто это придумал, какой сотрудник придумал эту чушь, вводить людей в заблуждение, только позоритесь. Она не соответствует действительности, от слова совсем, может 20 процентов от заявленной ты получишь, но не больше. Поток сотрудников нескончаемый, жаль потраченного времени на вашу днищенскую вакансию. Далее →

График работы, карьерный рост, удаленный формат Далее →

Проходил обучение на вакансию «Менеджер по развитию бизнеса в регионах с опытом от 1 года». По итогам обучения мной были пройдены: все тесты, итоговое тестирование и экзамен с руководителем [Н.] [А.], а также наставником была дана положительная обратная связь. 19.10.22 тренер обучения Бельхадж Мухамед Рами сообщил, что по итогам комплексной проверки было принято отрицательное решение по моей кандидатуре без каких-либо на то обоснований. На мою просьбу предоставить разъяснение не последовало ответа. Далее один из участников обучения в рамках видеозвонка в корпоративном мессенджере с руководителем уточнил о причинах моего увольнения, на что руководитель ответил, что я якобы напоминаю ему его прошлого сотрудника и он передумал. Компетентность сотрудников компании вызывает опасения. Надеюсь, этот отзыв будет полезен для всех тех, кто не хочет тратить свое время на бесполезное обучение и общение с не очень адекватным руководством. Далее →

- Далее →

Откликаюсь на одну вакансию, перезванивают через 3 недели, приглашают на другую вакансию, где постоянно текучка. Втюхивают людям страховки и кредитные карты по организациям.. Далее →

Не смог ощутить Далее →

Господа, руководители. Прекратите вот это %удалено%:  — начало цитаты — Компания Газпромбанк ищет кандидата на вакансию «Senior Java Developer». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Подробное описание вакансии Вы можете найти на сайте hh.ru Зайдите под своим логином и паролем, и на странице «Отклики на вакансии» Вы найдете ссылку на описание вакансии. Если наше предложение Вам интересно, напишите, пожалуйста, в рабочее время в тг @dashaklyueva С уважением, Клюева [Д.]  — конец цитаты — Дайте Д. пол мозгам… С какой радости, если я вам интересен, я должен стучаться в какие-то телеграммы? Кому-то писать? Почта и контакты указаны. Но вы говорите, что я вам нужен, и при этом требуете ЗА ВАМИ побегать. Идите в сад с такими предъявами.. Далее →

Выгодный курс на покупку валюты. Далее →

Если ты студент, начинающий специалист, и на работу без опыта не берут, то можно принять предложение о работе в Фора Банке. Опыт работы и запись в трудовой книжке тебе обеспечены. Сразу готовься к тому, что дохода будет хватать только на проезд, на оплату телефона, на скудный обед, на сигареты и на возврат долгов, которые неизбежны в твоей ситуации. Обещанные премии либо выплачиваются с большим опозданием и пониженным коэффициентом, либо вообще не выплачиваются. Будь осторожен с коллективом, там все стучат и сливают инфо руководителю (могут специально провоцировать на этот разговор). Им не интересно твоё мнение, им дали такое задание, от этого зависит их премия. Будь особенно осторожен в высказываниях с отделом обучения (они не выявляют проблемы, а ищут не лояльных)! Через 6 мес начинай искать новую работу и БЕГИ БЕГИ БЕГИ без оглядки от этого работодателя. Далее →

Не увидел Далее →

Откликнулся на вакансию «Специалист по доставке банковских продуктов». Было написано, что работа заключается в выездах к клиентам банка с целью доставки банковских карт, конкурентная заработная плата (какая именно не указано), есть компенсация проезда. Позвонила девушка и пригласила на онлайн-собеседование по zoom. Кроме меня в собеседовании участвовало еще несколько соискателей. Проводил его начальник отдела, в котором предстоит работать и, видимо, та девушка, которая звонила. Задавали вопросы, о прежнем месте работе, почему решил сменить работу, почему выбрал именно их, а не кого-то еще, чего ожидаю и т. п. Выяснилось, что зарплата состоит из оклада 48 тысяч и премии 20% от оклада, которая зависит от разных факторов, и не факт, что вы вообще ее увидите, минус подоходный налог. Таким образом на руки вы получите от 41,7 до 50,1 тысяч. Компенсации проезда на самом деле нет, хотя в вакансии было указано обратное. График работы 2/2 с 9 до 21 часов либо 5/2 с ненормированным началом и окончанием работы. Утром нужно приезжать в офис (м. Южная), забирать карты, развозить их частным лицам или предприятиям, вечером опять в офис, сдать оставшиеся карты и отчитаться. Hr обещала до конца... Далее →

Для меня нет. Далее →

Пыталась работать в отделе взыскания по задолженности, данная работа подходила мне по графику, так как я была ещё студенткой. Оператор сказала, что график гибкий и зарплата в среднем 30 000 рублей. Но по факту все оказалось не так радужно. Очень много негативных клиентов, а по скрипту надо добивать с вопросами, почему не оплатил и т.д., даже если человек не может оплатить, то все равно предлагать оплатить хоть какую-нибудь сумму, даже минимальную, так что не у всех выдержит психика работать с изначально негативным клиентом. Оплата 30 р/ч! Все остальное складывается из процента той суммы, который должен клиент. Даже если он пообещает вернуть, не факт, что он это сделает. Помимо этого в компании много штрафов, даже если пойдёшь не по той ветке в скрипте, с тебя уже вычитается определенная сумма. Так что получится ли здесь заработать, думайте сами. Во время обучения штрафов нет, и график свободный, тебе его одобрят, но при полном трудоустройстве график определяется исходя из твоего рейтинга, т.е. тем опытнее, тем высока вероятность, что тебе его одобрят. На момент работы и обучения в 2 недели мне перечислили з/п 1 300 рублей, и то, с задержкой почти в неделю. Помимо этого... Далее →

тут есть ДМС, зарплата вовремя Далее →

крайне зависит от филиала и отношение руководства и условия. например, бизнес-группа Электрозаводская в Москве. ты изволь прийти на работу за полчаса-час. Ты изволь обслужить всех, кто вошел в банк, до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь, и ты можешь час еще оставаться дообслуживать. Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется, и новые или не спешат, или их не берут) болеешь? Может быть, дети болеют — послушай хамство старших. 100% загрузки во время рабочего дня. бальная система выплаты премии. заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты. при том: кредиты из приложения мимо. Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок (на каждую ± час) отклоняются службой безопасности. Еще раз, внемлите, люди, обычных мальчиков/девочек операционистов делают ответственными за план и маркетинг всея банка. Как думаете, сколько процентов людей, услышав, что звонят из банка, просто шлют на 3 буквы??? и что… думаете миллион? 60−70-80 т на руки. работайте в ВТБ! это второй банк страны. писать по графику с рабочим днем в 13−14 часов. устроился? хочешь по ГЗОТ? тебе скажут — не нравится, не работай.. Далее →