Где лучше работать в банках

тут есть ДМС, зарплата вовремя Далее →

крайне зависит от филиала и отношение руководства и условия. например, бизнес-группа Электрозаводская в Москве. ты изволь прийти на работу за полчаса-час. Ты изволь обслужить всех, кто вошел в банк, до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь, и ты можешь час еще оставаться дообслуживать. Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется, и новые или не спешат, или их не берут) болеешь? Может быть, дети болеют — послушай хамство старших. 100% загрузки во время рабочего дня. бальная система выплаты премии. заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты. при том: кредиты из приложения мимо. Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок (на каждую ± час) отклоняются службой безопасности. Еще раз, внемлите, люди, обычных мальчиков/девочек операционистов делают ответственными за план и маркетинг всея банка. Как думаете, сколько процентов людей, услышав, что звонят из банка, просто шлют на 3 буквы??? и что… думаете миллион? 60−70-80 т на руки. работайте в ВТБ! это второй банк страны. писать по графику с рабочим днем в 13−14 часов. устроился? хочешь по ГЗОТ? тебе скажут — не нравится, не работай.. Далее →

бесплатные печеньки, чай и кофе на обучении Далее →

Искала работу, сотрудник Hr позвонил, договорились о собеседовании. После собеседования пригласили на обучение. На обучении присутствовало мало практического опыта, в основном учили теорию. В итоге день экзамена, и тут сюрприз. Оказывается, вакантных мест — 4. У меня вопрос, почему нельзя было сказать сразу? Зачем нужно было врать, что пройдут все? В итоге потраченное время. На втором собеседовании кандидатке сказали, что она и месяца не проработает. Очень интересно, а откуда сложилось данное мнение??? Мнение о банке изменилось полностью. Никому не буду советовать данный банк. Далее →

Плюс, что по ГПХ тдет стаж работы. Далее →

Нет работы. Мы сидим без клиентов. Нам перекрывают доступ. Умышленно. Создают безвыходную ситуацию. Лишают заработка. Не можешь при всем желании сделать показатели. По итогу ты можешь 2 месяца сидеть без зарплаты, тупо тратя свои ресурсы — интернет, свет, еда. Просто не дают распределение. Просьба руководителю помочь, просто брыкаются. Все они в курсе дела, но ничего делать не хотят. Искусственно выгоняют своих и берут новых, кто не в курсе дел. И это происходит под конец года! Никому не советую работать по ГПХ, вы для них мясо и никто, нет права голоса. Только по ТК устраивайтесь. Иначе будете сидеть, как мы, без работы, всем на нас плевать, не нравится — уходи, говорят. Не платят зп или копейки. На жизнь, на еду, на одежду не хватает денег. На кредитные деньги живем. Я думаю, умру с голоду, легче умереть, чем жить так. Пугают и всеми способами затыкают рты. Если им не понравился или узнают меня, то сразу выгонят под любым предлогом. Надеюсь, вы 100 раз подумаете, вам не будут правду говорить.. Далее →

Их нет Далее →

Собралась я устраиваться представителем банка, выбирала как временную работу, мне сказали, что 3 дня надо обучиться и потом стажировка, обучение, конечно же, бесплатное, так как банк очень бедный. Ну да ладно, обучение я прошла за один день, тест прошла за 10 мин, ничего сложного. Но сотрудники HR-отдела даже не смогли сказать, как выстраивается зарплата, спросили, есть ли на мне клеймо (куар код), на что я сказала нет и делать не собираюсь. На это мне ответили, что с клиентами напрямую я не смогу работать. Я спросила, есть ли смысл мне тогда обучаться, возьмут ли на работу? Ответили, что да, возьмут, просто работа будет немного отличаться (типа работа с документами, мол). Ну я подумала, что окей, ничего страшного, по ЗП вообще ничего не сказали. В итоге я потратила один день на бестолковое обучение, ну хоть не 3 дня сидела, затем мне позвонил наставник, предложил стажировку, спросил опять про клеймо, я сказала, что согласна работать не напрямую с клиентами. На это он мне ответил, что там! внимание! зарплата 15−20 тысяч руб максимум! Вы представляете себе такую зарплату в банке? Это просто позорище, оказывается, работу не с людьми они подразумевают, довоз документов, и один довоз! внимание! 60 рублей!... Далее →

Удалённая работа, наставничество, обучение. Учебный процесс организован замечательно. Все преподаватели и наставники на всем протяжении обучения всегда и во всем нас поддерживали и помогали. Сам процесс обучения организован интересно и длится в течение 3х недель. Жаль, что пришлось уйти по ряду причин, которые не приемлемы для меня, но в целом работать можно. Далее →

Много смежных программ, необходимо усовершенствовать основную программу, таким образом существенно уменьшить СВО и облегчить работу. Это единственная и основная причина, по которой мне пришлось уйти. Заполнять вручную… это три шага назад, а не вперёд. Очень надеюсь, что этому уделят особое внимание. Далее →

Было бы достойно со стороны банка, закрыться и больше не появляется не под каким видом! Далее →

Устроился работать в Мурманское отделение по доставке карт. Обещали зп 15-го числа, оклад 1600, остальное премия. В первый месяц пришло 700 р. Сообщили, что обучение 2 недели не оплачиваются. Дальше хуже, на (е…обеща)ли: каждая выдача пластиковой карты — 300 дебетовая, кредитная — 380. Плюс, если делаешь допы и продаешь, то от 100−300, еще накинут. Если еще и отзыв написали и поставили оценку, то все, считай, доп 50 р за обслуживание хорошее. Что имеем в реальности… Два месяца [censored], с 8.30 в офис берешь карты, обзваниваешь людей со своего личного номера, который потом идет в блокировку у многих. (За это, кстати, тоже деньги не возмещаются) Хреновая система проверки данных клиента, потому что из 20 человек в день 7 не верные данные, а это ты потратил свое время, силы и проезд по городу в пустую! Приложение альфа-го — это прямо издевательство, может вылететь в самый неподходящий момент, зависнуть, не подгрузить данные. И после всего этого стоишь перед человеком, у которого и так времени мало, еще втираешь и впихиваешь ему продукты, которые ему нахрен не нужны и могли быть предложены по телефону! Руководство — это прям... Далее →

Отличный коллектив, современные офисы. Далее →

Несвоевременная оплата труда. Из-за некомпетентности сотрудников не могут вовремя выплатить ЗП, не могут выплатить даже на следующий день, ссылаясь на несуществующие технические причины. Считаю невозможность выплаты своим собственным сотрудникам заработной платы в срок для такого крупного банка крайне критичным недостатком. Далее →

-хороший старт  — опыт работы в стрессовых ситуациях Расскажу о моей первой работе. По образованию я экономист. С детства было желание работать в компании, которая связана с финансами. После вуза, понятное дело, надо было искать первую работу в финансовой сфере. Размениваться на всякие несерьезные конторы не хотелось, поэтому выбор пал на банк. Так как я из глубинки, слышала про РСХБ (там для сельхозпроизводителей выгодные заемы). Решила адреснуться туда. Взяли меня на стартовую позицию. В итоге провела я там без малого 4 года. Дошла до старшего экономиста. Сейчас основные задача: подготовка аналитических записок, проведение анализа и разработка КПИ/методик для точек продаж Хваталась за все возможности подработать: выездные семинары, командировки, переработки — всегда была в первых рядах, копила деньги. Работа серьезная, нервная, я б сказала, сложная… Но место в целом хорошее, оплата вся белая, без задержек. Ну и статус все-таки. Сейчас уже решила идти дальше, предложили другую работу, решила не отказываться, т.к. нельзя слишком долго сидеть в одной компании. Далее →

На мой взгляд, зарплата в такой серьёзной организации могла бы быть побольше. Далее →

Белая зп, дмс Далее →

Никогда не ходите устраиваться в отделение банка в Новосибирске, Красный проспект, пожалеете! Сам не сбежишь, так выживут. 1−2 вакансии постоянно открыты, никто не хочет учить, все высокомерные, злые и сплетницы, руководитель — самая главная сплетница. Высмеивают за глаза и в глаза всех: коллег, клиентов банка. Планы не выполнимы. Выполнять их будут только подружки. Руководитель оформляет банковские продукты под «любимчиками», чтобы они смогли выполнить планы. Каждый день прессинг, травля от руководителя и её зама. Ежедневные переработки. Программы древние, всё постоянно что-то не работает, виснет. Далее →