Модульбанк: отзыв сотрудника

Удобный график работы

Подулюсь своим опытом работы в даннмо банке. я устроился на работу в сентябре 2021 г. на должность выездного менеджера в спб. Работа была мне знакома, в целом если отбросить в сторону безокладную систуме работы (устраивают на оклад 0, 1 мин ставки), то все было хорошо. Такая работа мне нравилась и выполянял я ее без всяких нареканий со стороны руководства.

Но так как система мотивации выстроино исключительно на сделке и выплачивается на 15 дней после отчетного при прывышении определенной суммы это не нравиться непосредственному руководству.

И методы увольнения, которое использует недалекое руководство (подчеркну- это косается только непосредственного руководства в отделе продаж) такие же «колзные»

Итак, схема увольнения выглядит так- сотрудника вызывают «на беседу» с СБ — очно или удаленно- и предъявляют голословные (без доказательств) обвинения в том что у одного из клиентов был фальшивый паспорт и ряд других (так же без доказательст обвинений в распространении ПД). Запугав сотрдника тем, что передадут все в полицию предлагают «хороший» вариант — подписать заявление «по соглашению сторон». Естественно умалчивают, о том что премия выплачена не будет (де-факто это зарплата за месяц, потому что оклад 2100 руб)

Участвуют в этом сотрудник СБ  (в данном случае был [А.] и непосредственный руководитель [О.] Так как таким образом была уволена моя коллега в начале лета 2022 г я был готов, что и до меня дойдет очередь

Причем единственная причина этого цирка — это не выплата премии (делается все в начале месяца, потому что список на выплату руководитель подает до 12 числа) — в моем случае на «беседу по зум» пригласили 10 октября и шантажем вынули подписать бумаги 11 окт.

Те же голословные обвинения — я потом проверил сам, паспорта не были фальшивые. Кроме того, сотрудник СБ зачитывал переписки с аккаунта в телеграмм (личного), тем самым подтверждая что нарушил ст. 272 УК РФ и ст. 138 УК РФ.

И кроме того, если сотрудник СБ в сговоре с непосредственным руководителям предлагают сговор увольняемому сотруднику с целью укрыть нарушения- то кто они сами тогда после этого?

Я был дурак конечно что повелся, сейчас вот приходиться судиться (направил досудебку, но подозреваю будет игнор и придеться идти в суд).

Самое смешное, что после меня увольняли моего коллегу в СПБ, но он уже был подготовлен- и тот же развод с «фальшивым паспортом» не прошел, правда пришлось вызвать на помощь члена совета директоров [П.] [С.] (спасибо ему огромное, один их немногих адекватных людей в банке)

Так что имейте это ввиду- чисти раз в год на низовых позициях в этом банке это норма плюс абсолютно некомпетентное непосредственное руководство без всяких навыков коммуникации (чисто администратор который таблички заполняет)