Модульбанк: Недостаток прозрачности и давления на сотрудников
Возможность людям не тратить время на «Модульбанк», прочитав мой отзыв, и найти нормальную работу.
Недостатки:Бесплатное обучение 4 дня, потом как можно скорее требуют подписать электронный трудовой договор, без ознакомления с внутренними уставами, с которыми обязаны ознакомить под роспись. По документам премии НЕТ вообще, оклад МРОТ, расплывчато прописаны штрафы и полная материальная ответственность. Документы о начале работы оформляют задним числом, трудовой договор может быть аннулирован в любой момент по 62 ст. УК РФ. На просьбы ознакомить со всеми документами юлят до последнего и надеются, что подпишешь договор под давлением. При этом просят полный комплект документов от вас ещё до обучения. Вы ищете людей, которые будут проверять чужие документы и надеетесь, что они не проверят свой трудовой договор? Да вы гении, действительно уникальный продукт.
👉 Работа в МОДУЛЬБАНК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (272 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом работы в данном банке. Я устроился на работу в сентябре 2021 г. на должность выездного менеджера в СПБ. Работа была мне знакома, в целом, если отбросить в сторону безокладную систему работы (устраивают на оклад 0, 1 мин ставки), то все было хорошо. Такая работа мне нравилась, и выполнял я её без всяких нареканий со стороны руководства. Но так как система мотивации выстроена исключительно на сделке и выплачивается на 15 дней после отчетного при превышении определенной суммы, это не нравится непосредственному руководству. И методы увольнения, которые использует недалекое руководство (подчеркну: это касается только непосредственного руководства в отделе продаж), такие же «грубые». Итак, схема увольнения выглядит так: сотрудника вызывают «на беседу» с СБ — очно или удаленно — и предъявляют голословные (без доказательств) обвинения в том, что у одного из клиентов был фальшивый паспорт и ряд других (также без доказательств обвинений в распространении ПД). Запугав сотрудника тем, что передадут все в полицию, предлагают «хороший» вариант — подписать заявление «по соглашению сторон». Естественно, умалчивают о том, что премия выплачена не будет (де-факто это зарплата за месяц, потому что оклад 2100 руб). Участвуют в этом сотрудник СБ (в данном случае... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиПроработал в банке 3,5 года. Отзыв основан на опыте последних 6 месяцев работы. Последний год в банке проходила реконструкция. За последние 6 месяцев были сокращены целые отделы, при этом объём работы не уменьшился. Функционал двух расформированных отделов был распределён между мной и коллегами без каких-либо доплат. В таком режиме мы проработали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я начал получать сообщения от отдела кадров с просьбой подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. В ответ я обратился к руководителю с вопросом о компенсации. Мне сообщили, что вопрос будет рассмотрен, однако конкретного ответа так и не последовало. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил для меня удалённый формат работы, несмотря на то, что договор на удалённую работу был официально подписан с банком. Появилось требование ежедневно находиться в офисе, вплоть до просьб предоставлять фотоотчёты о моём присутствии. Также в течение 4 месяцев не выплачивалась премия, которая составляет значительную часть заработной платы. До этого премия выплачивалась регулярно. На вопросы о причинах не выплатах внятного ответа от руководителя я не получил. Аналогично остался без ответа и вопрос о компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный функционал... Далее →