Где лучше работать в банках

Был на собеседовании в данной организации и хотелось бы поделиться своими впечатлениями! Вопросы были больше направленны на возможную лояльность к компании в будущем, нежели твои реальные профессиональные качества, с целью понять, готов ли ты работать 24/7, в принципе больше их ничего не интересует, после собеседования даже не перезвонили, хотя и обещали! что уже как бы говорит о многом! Так же стоит обратить внимание на то, что компания слишком много пишет сама о себе в интернете, даже на данном ресурсе, просто забивая информационное пространство всякой галиматьёй, почитайте сами, это просто смешно =-)))) Далее →

Отзыв о сайте сберсервиса, точнее только об одной картинке, которая полностью характеризует эту гнилую контору. Посмотрите на сайт сберсервиса-там на главной странице изображен некий один из 7500 «суперсервисменов»! Это теперь так там называют сотрудников пришедших по знакомству вместо высококвалифицированных инженеров с высшим специальным образованием, коих теперь осталось считанные единицы. Скорее всего этот рыжий, небритый «суперсервисмен» является, в лучшем случае, недоучившимся студентом гуманитарного факультета, но скорее всего он-типичный подзаборный специалист-«универсал», у которого вместо квалификации пройдены глупые тесты сляпанные этой компанией сбербанк-сервис и заменяющие там годы профессионального обучения. Здесь, в отзывах о сбер-сервисе, платные лизуны действительно пишут правду-за полгода, этот «суперсервисмен», не имея ни  образования, ни опыта, прошел путь от инженера до главного, а то и ведущего инженера, а может быть и до какого-нибудь начальничка! В компании, где продвигаются некомпетентные, необразованные, горластые и лижущие проходимцы и не такое возможно. Небритый «универсал» уже побывал в банкомате, после чего уже несколько клиентов не получили свои деньги, а часть клиентов осталась обманутой. После банкомата рыжий «специалист» «починил» несколько торговых терминалов, где после этого визита средства, списанные с  карт покупателей, перестали поступать на счета продавцов. Далее это... Далее →

Простите меня за ранее, что буду писать о незнакомых вам людях в негативных тонах, но поймите правильно, это знать нужно. Я очень жалею, что на хедхантере нет оценки работодателей, как обратной связи от тех, кто сходил на собеседование. Понимаете? Если реализовать эту функцию с безусловной авторизацией, то и вести себя на собеседовании кадровики будут совершенно по другому. Есть в этом банке такой вот человек с именем [Г.] Слово «неприятная» в отношении этого человека, это похвала. Она неприятна ментально. Тотально глупа, а для её эго нужна отдельная комната, а лучше этаж. По ощущению обиженная на мир со злобой внутри под маской лицемерия. После разговора с ней, ощущение, что дотронулся до чего-то липкого, трудно смываемого. Всегда смотрите с кем вам придется работать. Не нужно себя ломать в угоду другим. Будьте профессионалом. Не будьте, как [Г.] Далее →

Обман клиентов и сотрудников. Уволльнялся с работы обманули с расчётом по факту выплатили только оклад без отпускных. Также была премия за март которую тоже не выплатили. Разбирался узнал что управляющая [С.] [И.] [А.] специально вычеркнула мне премию. Горите в аду отпшное тупое быдлячье руководство скорее бы у вас лицензию отобрал ЦБ Далее →

Вы имеете дело с ростовщиками, кидающими людишек. Просто не работайте на них. Если нет подходящей работы в городе, меняйте город на тот, где она есть. Если вам этого мало, меняйте страну проживания. Только это реально изменит ситуацию. Тут уже ничего не исправить, Господь, жги! Далее →

Пытался устроиться в Петербурге, требованиям подхожу, опыт схожий, в банке, не в органах ФССП (хотя образование в сфере гос. управления), но не релевантный, менеджер по кадрам [П.] [С.] даже не отправила мое резюме руководителю. На вопросы в почте отвечает только со второго раза, считая профессиональным писать шаблонный отказ в стиле «„вы нам не подошли, но почему, мы не скажем, удачи в поиске работы“». Хорошо, что этот банк по показателям финансовой активности в самых глубинах банковского топа. Даже на публикацию вакансий на hh или суперджоб бюджета нет, публикуют на общероссийском бесплатном портале trudvsem. Выводы делайте сами, держу пари, после моего отклика будет пачка недовольных под копирку, словно у одного человека раздвоение личности. Далее →

Проходил собеседование по WhatsApp с некомпетентным сотруднико hr и ещё каким-то мужиком, которого даже не представили. Офис по факту находится не там, где указывали в описании вакансии, выслали файл с тестовым заданием, но даже не указывали проходить его или нет, уточнил, получил ответ, что это то, на что необходимо ориентироваться. Во время собеседования задавали много глупых вопросов, типа за какую команду болею и кто мой любимый персонаж из марвел, что за бред??? Обещали ответить через неделю, ни ответа, ни привета. Сотрудник hr видимо просто нарабатывает себе статистику, крайне не серьёзное отношение к соискателю. Далее →

-плохо одобряют приведенных клиентов на приобретение банковских продуктов. -почти не достижимый карьерный рост -высокие требования к заемщикам -высокие процентные ставки по кредитам. Далее →

Говорят, что Компания начинается с туалета сотрудников, какие туалеты в компании, так к ней и относятся сотрудники. В банке туалеты очень грязные. Многие в муж туалете не убирают за собой. Ужасно. Научили бы всех смывать! График 2/2, но работать надо каждый день. В выходные обязательно едешь в офис. ЗП минимальная, работаешь за премию. Система премирований сделана прям в натяжку, чтобы в выходные выходить. У сотрудников сбора задолженности редкая удача больших выплат поэтому все пашут за свои копейки. Далее →

К сотрудникам руководство относится очень странно. совсем не дорожит. Один пример, почему-то будет увольнение по согласованию сторон, не понятно каких? Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под «шумок» заболевания? А что теперь делать в это нестабильное время. как выживать? Интересно это происходит в филиале города Саратова или в других филиалах тоже? Далее →