Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2660 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (13)
Отзывы (2660)
-
зарплата1 соцпакет2 коллектив1 руководство2 общий комфорт Проработав в банке 3 года ЭПП, в один прекрасный день могут послать тебя куда подальше. Объясняя все тем что точка закрывается где ты работаешь. И заявление на увольнение пиши по собственному (хотя по идеии должны уволить по сокращению). Ответив отказом что не буду уходить по собственному т.к, работу не нашла, мне сказали что все равно уволят и все пароли и доступы мне заблокируют. Ну и в общем про отношение могу сказать первое место где рап к тебе относится как к куску Далее →
-
Ужас, хамство сотрудников Ощадбанка в г.Запорожье по проспекту Моторостроителей,32 это уже фирменый стиль работников этого банка. А еще они плюют на законы Украины и здравый смысл. У меня паспорт в виде id-карты,в законодательстве сказано полноценный документ, никаких иных документов требовать не имеют права, как же нагло буют сведения о регистрациии. нужен им мой идентификационный, говорю так в паспорте номер записан берите, нет не подходит нужен отдельным документом зачем, я понимаю плевать на законы, неужели и на здравый смысл тоже? Далее →
-
[Т.] [А.] [В.] «руководитель» офиса юридической компании помощи кредитным должникам Help Me (ИП Горин Кирилл [Ю.] Парень из Красноярска 26.06.1992 руководит Пензенским подразделением по дружбе. Не образования по специальности (он механик!) не опыта руководящего у него нет! Психически неуравновешенный тип, умеющий только забалтывать пенсионеров. Работал до этого в Связном продавцом сотовых телефонов! Обсчитывает по зарплате, орет, оскорбляет. Никогда не связывайтесь и не работайте с ним, он способен на любую подлость за спиной! Обманет и уедет в Красноярск или еще куда-то гастролировать по стране! Никто не поедет из города миллионника в небольшой город, разве только за обманом и наживой! Не связывайтесь с ним он редкостный психопат! Далее →
-
выполнение обязанностей, которые не прописаны в должностной инструкции -тк главный менеджер Картушова Е. считает, что в кассовом узле очень мало работы, и они должны помогать выполнять планы менеджерам -бесплатно на самом деле кассиры работают не поднимая головы — очень много обязанностей уровень зп низкий главный менеджер -это отдельная тема -за какие заслуги занимает данную должность загадка -речь не поставлена, не уравновешена, субординацию не соблюдает, что такое деловая этика явно не знает, организаторские навыки отсутствует. Считает, что все должны делать т. к она хочет, полное игнорирование должностной инструкции. Если кто-то пытается оспорить что-либо, гланый менеджер начинает кричать [censored] сотрудника .Но вот когда конфликты происходят в зале с клиентами, главного менеджера не слышно и не видно, даже не пытается урегулировать ситуацию, чаще всего просто уходит. Не рекомендую работать в отделение с данным сотрудником, поберегите свои нервы) Далее →💬1 комментарий
-
На должность специалиста по работе с клиентами проводят стресс-собеседование. будьте готовы к этому, т.к. не предупреждают. Узнаете, когда сизый парень в костюме, типа главный по собеседованиям, приезжающий невесть откуда, начнет вас выводить из себя, то и дело докапываясь к вашему резюме: то заставляя буквально воспроизводить то, что в нем написано по словам, то придираться к структуре, опыту и т.д. Ведет себя непрофессионально, когда в конце не оглашает о том, что это было стресс-собеседование и не извиняется за возможные неудобства. Общие впечатления: работать будете в шаражке. В самих отделениях банка постоянно большие очереди, но кандидатов сбривают. При первой же возможности закрою все свои карты этого банка! Далее →
-
Проработал в СБС 3, 5 года, до этого 20 лет в Сбере. В феврале 2020 года сообщили, что сервис ДопФлм у нас уходит, передается подрядчику. Я как раз и занимался обслуживанием ПО на УСах. Мне намекали, что надо написать заявление по собственному, но я, естественно не согласился. Если ушел сервис, то предлагайте другую работу или сокращайте. Но я не стал лезть в бутылку и согласился на увольнение по соглашению сторон. Сейчас жалею, ибо, как оказалось СБС — это продолжатель дела незабвенного Остапа Бендера, т.е. знает несколько способов законного отъема честно заработанных денег увольняемых сотрудников. Итак, мне прислали текст соглашения, где было написано: «Произвести с работником полный расчет». Под полным расчетом по трудовому договору понимается: — оплата фактически отработанного времени — выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска — иные выплаты, предусмотренные ТЗ РФ и нормативными актами Работодателя Я подписал соглашение и с 1-го апреля уволился. Но когда в конце апреля не получил кварталку, стал выяснять почему, то мне ответили, что в тексте соглашения нет пункта о выплате премии. А я то наивный полагал, что под полным расчетом понимается и выплата премии, тем более, что 1-й квартал я отработал... Далее →
-
Работал в АХУ. Начальник управления никакой. Набрал себе вверхах помощь со стороны гл. инженера [Д.] И. В. У которого амбиций много, а он не профессионал. Что пришлось брать энергетика в помощь, хотя все время был один инженер. Со стороны рабочего персонала работать некому. [О.] много электрик один, хотя должно быть пять. Доплаты никакой, а ещё лишают премии квартальном. При трудоустройстве обещают зарплату 30, а на самом деле 22 тысячи кое-как. Сантехника нет с декабря 2019 г. Заставляют исполнять его работу и электрика и завхоза, но не доплачивают. Заставляют вечеровоть тоже без оплаты, не нравится уволняйся даже без отработки. На что смотрит высшее руководство не понятно. Так что дорогие люди думайте когда устраивает есть в АХУ, там нет руководителей, там не понятно кто… Берегите свое время. Далее →
-
Директор унижает всех сотрудников. Общается только через маты. Заставляет работать в свои выходные без оплаты. Всегда угрожает увольнением. Не дай бог увидеть что обедаеш, а не работаешь в обеденный перерыв. Далее →
-
-
С начала карантина задерживают зарплату. Удобный случай. Не считают необходимым даже предупреждать о задержке. Функционал уволенных сотрудников размазывают по всем остальным и новых не нанимают. Далее →
-
Расскажу про свое собеседование. В конце октября 2019 года я решила сменить работу. Ходила всего на пару собеседований, поэтому хорошо запомнила компанию и рада, что на ней не остановилась. Итак, по порядку. Позвонила девушка, рассказала про вакансию, предложила пройти собеседование, но в ультимативной форме только сегодня ИЛИ завтра. Я в тот момент работала еще, отпрашиваться затруднительно, но позиция показалась интересной. Договорились на вечер. Я отпросилась и побежала на собеседование. Приехала немного пораньше. На ресепшене сказала по какому поводу приехала и присела ожидать. Но ни через 10 минут, ни через 30 ко мне никто не подошел. Напомнила про себя еще раз. Наконец ко мне вышла милая девушка с каре и попросила еще подождать. В ожидании я провела час (могла бы и не отпрашиваться). И вот вышла ОНА, начальник отдела кадров. Женщина больших размеров (гораздо больше среднего), с грязными, жирными волосами, собранными в жутко неопрятный пучок, как будто не расчесывалась дня 2, в помятом ярко розовом пиджаке и желтой застиранной майке, без косметики и с неумытым лицом. Представилась [Н.] и натянуто улыбнулась. Далее мы прошли в кабинет и тут начался допрос в прямом смысле. Общалась [Н.] грубо, с презрением, переходила на личности, переворачивала все фразы и высказывала свое оценочное мнение... Далее →
-
Был на собеседовании в данной организации и хотелось бы поделиться своими впечатлениями! Вопросы были больше направленны на возможную лояльность к компании в будущем, нежели твои реальные профессиональные качества, с целью понять, готов ли ты работать 24/7, в принципе больше их ничего не интересует, после собеседования даже не перезвонили, хотя и обещали! что уже как бы говорит о многом! Так же стоит обратить внимание на то, что компания слишком много пишет сама о себе в интернете, даже на данном ресурсе, просто забивая информационное пространство всякой галиматьёй, почитайте сами, это просто смешно =-)))) Далее →
-
Работала в их колл-центре, где звонят клиентам с задолженностью. Создают такие условия премий, чтобы люди были вынуждены работать в выходные даром, чтобы иметь возможность получить хорошую премию, а те кто не имеет такой возможности всячески гнобятся. Причем даже если пыхтеть весь месяц как проклятый, то это еще не значит что премия будет больше. Неоднократно было такое, что уже по истечению отработанного месяца придумывают новые правила выплаты, если у всех слишком большая премия вышла. Просто говорят что например вместо 25000р премии ты получишь 10000р, а то что ты уже расчитывал на эти деньги никого не волнует. При этом руководство намеренно создает неравные условия, и некоторым сотрудникам-любимчикам легче заработать премию чем другим. Далее →
-
Отзыв о сайте сберсервиса, точнее только об одной картинке, которая полностью характеризует эту гнилую контору. Посмотрите на сайт сберсервиса-там на главной странице изображен некий один из 7500 «суперсервисменов»! Это теперь так там называют сотрудников пришедших по знакомству вместо высококвалифицированных инженеров с высшим специальным образованием, коих теперь осталось считанные единицы. Скорее всего этот рыжий, небритый «суперсервисмен» является, в лучшем случае, недоучившимся студентом гуманитарного факультета, но скорее всего он-типичный подзаборный специалист-«универсал», у которого вместо квалификации пройдены глупые тесты сляпанные этой компанией сбербанк-сервис и заменяющие там годы профессионального обучения. Здесь, в отзывах о сбер-сервисе, платные лизуны действительно пишут правду-за полгода, этот «суперсервисмен», не имея ни образования, ни опыта, прошел путь от инженера до главного, а то и ведущего инженера, а может быть и до какого-нибудь начальничка! В компании, где продвигаются некомпетентные, необразованные, горластые и лижущие проходимцы и не такое возможно. Небритый «универсал» уже побывал в банкомате, после чего уже несколько клиентов не получили свои деньги, а часть клиентов осталась обманутой. После банкомата рыжий «специалист» «починил» несколько торговых терминалов, где после этого визита средства, списанные с карт покупателей, перестали поступать на счета продавцов. Далее это... Далее →
-
Хочу оставить жалобу на главного специалиста отдела дистанционной поддержки юридических лиц Сасима [Д.] Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим [Д.] также повышал голос и на другого сотрудника — на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Я бы не уходила отсюда, НО ЭТОТ сотрудник вынудил МЕНЯ УЙТИ. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем... Далее →
-
Простите меня за ранее, что буду писать о незнакомых вам людях в негативных тонах, но поймите правильно, это знать нужно. Я очень жалею, что на хедхантере нет оценки работодателей, как обратной связи от тех, кто сходил на собеседование. Понимаете? Если реализовать эту функцию с безусловной авторизацией, то и вести себя на собеседовании кадровики будут совершенно по другому. Есть в этом банке такой вот человек с именем [Г.] Слово «неприятная» в отношении этого человека, это похвала. Она неприятна ментально. Тотально глупа, а для её эго нужна отдельная комната, а лучше этаж. По ощущению обиженная на мир со злобой внутри под маской лицемерия. После разговора с ней, ощущение, что дотронулся до чего-то липкого, трудно смываемого. Всегда смотрите с кем вам придется работать. Не нужно себя ломать в угоду другим. Будьте профессионалом. Не будьте, как [Г.] Далее →
-
- периодически происходит перераспределение проектов по командам, меняется состав команд (так, по крайней мере, происходило во время моей работы в компании) — как вытекающий из пункта выше, иногда сложно найти ответственного за компонент. ответы на вопросы приходится искать через 100 500 человек ушла из компании за несколько дней до окончания испытательного срока. почему так произошло: руководство компании сообщило, что все сотрудники должны написать заявления на оплачиваемый отпуск (интервалами, в сумме на 12 дней) и работать в эти периоды. без дополнительных компенсаций. и без исключений. я отказалась писать заявления на отпуск. начались беседы, стали уговаривать подписать. отказалась. сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. увольняться я не планировала. тоже отказалась. сказали, что уволят, как непрошедшую испытательный срок. хотя испытательный срок у меня уже почти закончился и нареканий ко мне и моей работе ранее не было. прислали приказ, согласно которому должны были уволить как непрошедшую испытательный срок с перечислением пунктов, что именно я не выполняла. каждый пункт также можно было оспорить, тк работодатель просто искал причину расстаться со мной. подобное увольнение считалось бы незаконным, и я готовилась оспорить данное решение в суде. в один из последних дней со мной еще... Далее →
-
Обман клиентов и сотрудников. Уволльнялся с работы обманули с расчётом по факту выплатили только оклад без отпускных. Также была премия за март которую тоже не выплатили. Разбирался узнал что управляющая [С.] [И.] [А.] специально вычеркнула мне премию. Горите в аду отпшное тупое быдлячье руководство скорее бы у вас лицензию отобрал ЦБ Далее →
-
Есть плохие руководители. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка «Русский Стандарт». Хочу Вас поставить в известность о работе [С.] Наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте — бегает курить. Сотрудники, порой, даже теряют ее, поэтому и отношение к ней как к «великому начальнику». При этом она отслеживает работу уборщиц, хотя в ее компетенцию это не входит. Она не организованная, постоянно теряет ключи от кабинета и обвиняет в этом уборщиц. Ей вечно не хватает туалетной бумаги и т.д. У нее черная культура. Хотя она считает себя статусным человеком высокого уровня, которому не в состоянии соответствовать. Если у нее другой уровень, зачем она тягается с уборщицей. Видимо, в семейной жизни очень глубоко несчастная и неполноценная женщина. Есть же в банке люди, занимающие такую же должность руководителя, которой соответствуют и серьёзно относятся к работе, к людям, к тому же обслуживающему персоналу. Далее →
-
Вы имеете дело с ростовщиками, кидающими людишек. Просто не работайте на них. Если нет подходящей работы в городе, меняйте город на тот, где она есть. Если вам этого мало, меняйте страну проживания. Только это реально изменит ситуацию. Тут уже ничего не исправить, Господь, жги! Далее →
-
АО «Сити Инвест Банк» снова ищет кандидатов на должности: юрисконсульт в сфере банкротства, младший юрисконсульт, юрисконсульт — руководитель проекта. Зарплата состоит из оклада и премии. С 2018 года по н.в. на хедхантере 120 вакансий в архиве! В БАНКЕ огромная текучка кадров! С учетом огромного количества отрицательных отзывов в интернете об этом работодателе, эйчар менеджеры продолжают обманывать и нанимать кандидатов на работу, предоставляя неполную информацию. В течение последних 3 месяцев на Федресурсе публиковались сообщения кредиторов о намерении обратиться в суд с заявлением о банкротстве АО «Сити Инвест Банк» (сообщение №4 814 638 от 25.03.2020). Не рекомендую трудоустраиваться в данный банк. Апрель 2020 года. Далее →