Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Никаких Далее →

Работал в ООО ВСК в Абакане, условия проживания ужаснейшие по 15−20 человек в комнате, зато даже самому мелкому царьку снимают квартиру. Бытовые условия никакие, питание лучше выкидывать и кушать за свои. Руководство там боги, будете на продленках работать, чтобы эти царьки свои премии получили. Отношение к рабочим людям никакое. В довесок ко всему этому ещё и тупая охрана, которая лезет куда ей не следует и пытается штрафануть; её основной состав — это кавказцы и белорусы. Кавказцы — большинство неплохие парни, а вот белорусы — мрази, каких поискать. Принимают на работу кого попало, так что наркомания и пьянство тут процветает. То, что обещают при собеседовании — ложь, всегда будете получать меньше; когда недополучите зп, то узнать, кто и за что вас лишил, просто не сможете. В общем, в ООО ВСК сделано всё, чтобы хорошо получали руководители, но никак не рабочие. В общем, если вы хотите подхватить язву или вам нравится, когда вас бьют по карману без причин, то вам сюда. Далее →

не нашел Далее →

Не компания, а шарашкина контора. Обманывают во всем и всегда. 1) При устройстве был обещан вахтовый тип работы, по итогу оказывается, что командировочный. 2) На объекте заставляют работать без выходных и праздников, говоря, что переработки оплачиваются, на деле же ни в одной расчетке это нигде не было указано. Зато когда приезжаешь домой на «межвахту», выходные и праздники тебе, естественно, не будут оплачивать. 3) С каждой зарплаты какие-то удержания, обоснованные, либо придуманными штрафами (о которых ты узнаешь уже по факту), либо тем, что когда-то выплатили больше и сейчас забирают. Почему вы вообще начисляете больше тогда? 4) Обратная связь попросту отсутствует. На твои вопросы будут долго увиливать, либо не будут отвечать и игнорировать. Зато, если ты не ответишь на звонок, то можешь услышать много ласковых. 5) Инженера могут принимать решения о увольнении сотрудников, не ставя в известность начальство. 6) Служба безопасности отсутствует. На работу могут набрать как адекватных людей, так и уголовников или психически нездоровых, что приводит к конфликтам и нарушению планов. 7) Были ситуации, когда заставляли работать ночью. На возражения грозили оставить без премии. В общем, подводя итог, хочу сказать,... Далее →

Нет Далее →

Данная компания находится в Нерюнгри, добыча золота, сезон 2021 год. Кинули весь участок по з/п, красивый развод. Дают на дорогу, чтоб уехать до дома, а расчет типа на карту переведут в течение недели, и все, тел. не берут, третий месяц тишина. Далее →

Есть своя СТО Далее →

Директор парка А.В. сперва мне показался умным и энергичным руководителем таксопарка. Парк находится в СПб, Старо-Петергофский проспект дом 20 корпус 3. В основном в парке старые автомобили без лицензий на право перевозки пассажиров и груза. Это машины красного цвета, Шкоды Октавии, отслужившие верой и правдой в такси 6 000 000, перебитые сто раз вдоль и поперёк, перекрашенные и сдающиеся в аренду по 1400 руб в сутки для так называемого соцтакси. То, что водители приходят в парк в поисках заработать деньги, воспринимается очень приветливо, но дальше происходит что-то непонятное. Обещанные золотые горы превращаются в копейки, заказы на перевозку ковидных пассажиров от адреса, где живут эти пассажиры, до КТ-центров становятся катастрофически невыгодны, учитывая пробки в городе, заказы дают и по 64 рубля. Было и такое. Парк берёт с этих заказов 30%. Аренда автомобиля также стоит 1400, и заправка газом стоит около 1500 руб в сутки. Вот и посчитайте, сколько вам надо накатать километров, чтобы заработать. В итоге вы ничего не зарабатываете, а даже то, что вы уже заработали, вряд ли сможете получить. Существует такая схема, при которой вам какие-то деньги дают сперва,... Далее →

Много красивых девушек) Далее →

Ох, не знаю даже, с чего начать. Это худшее место для работы вахтой, особенно на фирму Трудовые Ресурсы, в частности Титан Стафф. В общем, дело обстояло так: решил поехать в эту китайскую задницу с предчувствием полного Синь Цзинь Пина и не ошибся. Заселили в хостел с персонажами маргинального характера по 6 человек в 9 квадратов с плесенью на стенах и вечно мифической горячей водой. Стирка — это бой гладиаторов, одна стиралка на 60 человек, она бедная на последнем вздохе крутит. Кормят в ладошке, как котят, а не мужиков, которые хреначат по 12 часов в сутки, да ещё и один раз в день, второй раз за свой счёт, и приходится ложиться спать голодным. Дисциплина как в армии Поднебесной: только стоя — только победа. Присел 5000 штраф, сказал — не то, уволили. Опоздал на 5 минут с перекура — 5000 штраф, это в частности про цех штамповки и сварки. Без маски, без каски, без трусов — штраф. Шутка: маску не проверяют.) Кто был на вахте, для вас будет полное разочарование. Кто впервые едет и получает 45.000, будет счастлив, ещё и бухать можно. Короче, бывшим заключённым вообще зайдёт,... Далее →

Их нет Далее →

Кидалово чистой воды. Если вы когда-нибудь столкнетесь с данной личностью (п.и.), не обманывайтесь пацанскими замашками и историями о том, как его кидали, когда он ездил сам по вахтам. Данная персона кидала и разводила, будет кормить обещаниями о том, что деньги сейчас будут, но денег не будет, будут переводиться копейки для поддержания штанов, не более. Далее →

Для записи в трудовой. Больше плюсов нет. Все что Вам будут петь в уши про сухой закон и порядок — сказки страны Оз. Постоянный алкоголизм и разборки на участках это ежедневный образ жизни. Купят Вам один раз билет в один конец, остальные разы типа компенсируют, но ничего вы не дождетесь. Далее →

Я не понимаю, как такие компании с ежемесячной текучкой вообще существуют. Итак, по пунктам: 1. ЗП черная. В договоре по ТК РФ — МРОТ для данного региона. Все остальное черное, задержка 3−6 месяцев. Наличку везут на крузаках. Каждый месяц толпы работяг ждут машину, которая кинет подачку. Если увольняешься или произошел конфликт — на черную зарплату вас кинут, полностью. Вы ничего не докажете, ведь черная ЗП это как вам в уши зальют про своевременную оплату. 2. Питание на участках такое, словно всю просрочку с ближайших магазинов везут именно к вам. Питание якобы оплачивает работодатель. Баланда, одним словом, есть с чем сравнивать. Минус по здоровью вам обеспечен (внешний вид и уровень кухарок — это отдельная история). 3. Условия проживания (что Янталь, что Братск). ИТР живет как скот в загоне. По 12 человек. Работяги и механизаторы из-за нехватки мест живут на одном месте в разные смены. Нет своего койко-места. Бани, душ, туалет как на помойке. Благодаря контингенту. 4. Самое веселое, контингент. Так как кидают на бабки и все более-менее норм спецы там долго не работают. Набирают рабочих словно с улицы. Для... Далее →

Нет никаких от слова совсем Далее →

Директор молодой, много амбиций и много гонора, читаемый, ведомый, и, как говорится, с поддержкой может каждый, а вот попробуй сам в одного? Пришла на собеседование по вакансии юрист, 45 минут прождала (проводил смешной балаган, где предпенсионная тетка отстаивала свой отдел перед наезжающим на нее молодым инженером). Зато потом за 7 минут отделался от меня, как будто я навязывалась к нему. Отдельная история про кадровика, если можно так сказать, даже не дал резюме директору сам, как мальчик дурачок бегает, которого отлавливает тот же директор. Кадры — лицо предприятия)). На первой же встрече стал рассказывать о неправдоподобных отрицательных отзывах, как будто я без него их не читала, просто не поверила, а зря. К тому же является рыбкой гуппи, т.к. на hh.ru просматривает мое резюме ежедневно по несколько раз, доходило до 5−6 на протяжении 2 недель (наверное возбуждает))), и при этом так и не смог, не то что позвонить, даже написать, что моя кандидатура отклонена, хотя и обещал 100% как договорились, т.к. я делала тестовое задание, чтоб молодой директор смог понять мой уровень. Короче, страдает душевными мучениями, сказка, а не кадровик, списала на регулярное общение с вахтовиками. Короче, канторка... Далее →