Работа в детском саду: отзывы воспитателей в Санкт-Петербурге
Ищете работу в детском саду в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в детском саду в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 12 отзывов отчетов о занятости в детском саду по городу Санкт-Петербург, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в детском саду? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаРабота с детками вызывает много положительных эмоций Далее →✗ НедостаткиНе платят за сверхурочные часы. Работая администратором, выполняешь работу, которая не входит в должностные обязанности (иногда одеваешь детей, укладываешь их спать, гуляешь с ними). При этом основные обязанности с тебя никто не снимет. Жуткая текучка кадров. Выплаты з/п раз в месяц. Приходишь работать на одних условиях, работаешь совершенно на других. Далее →
-
В детский сад № 106 Невского района Санкт-Петербурга не ходите устраиваться никогда и никем! Заведующая Мокеева [Л.] [Г.] — дама 70 лет, уже временами неадекватна. Понятно, что уже не работает, но ещё «руководит». Руководство её заключается в том, что она ходит по саду и ищет себе «жертву». Если она кого-нибудь не унизила и не отчитала «да дело» в течение дня, то день прошёл зря. В саду всё делается не её руками и не её головой уже давно. Зачем держат таких бабуль «у руля» и мучают работников — непонятно. В саду нездоровая обстановка, большая текучка среди воспитателей, и не только, постоянно вакансии, с детьми работать некому. В районе её хорошо знают все и поэтому никто не идёт работать к ней в сад. Хамка отменная с манией величия. Если ей кто-то не понравился — работать не даст, заклюёт. Пол сада за неё готовит документы, ездят с поручениями и т.д., выполняя не свою работу. Отказываться нельзя, иначе начинается шантаж и цепляние. Замы — как лакеи безмолвные. В общем не самое приятное место для работы. Далее →
-
[Ф.] [Н.] [Н.] Не ходите работать под начало данного работодателя. Изначально предлагают одни условия труда и оплату. По факту получается огромный перечень обязанностей, которые в принципе не сопрягаются с той должностью, на которую пришел работать. Далее очень любит штрафовать сотрудников по любому поводу и без повода тоже. И получается, что к выплате зарплаты не остается ничего. Бесплатная рабочая сила! Далее →
-
Невыплата окончательного расчета работнику при увольнении. Далее →
-
Нарушения трудовых договоров и обязательств работодателя. Далее →
-
Нарушение расчетов, трудового договора и инструктажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и недостатки в документации. Далее →
-
Нарушение условий трудового договора и выплат. Далее →
-
-
Нарушения в трудовом законодательстве и документообороте. Далее →
-
Нарушение дисциплинарного взыскания и внутреннего распорядка. Далее →
-
Нарушения в трудовой документации и договорах. Далее →
-
Несоответствие трудового законодательства и охраны труда. Далее →