Частный детский сад "Эрудит" Санкт-Петербург: Неоплата сверхурочных и текучка кадров.
Преимущества:
Работа с детками вызывает много положительных эмоций
Недостатки:Не платят за сверхурочные часы. Работая администратором, выполняешь работу, которая не входит в должностные обязанности (иногда одеваешь детей, укладываешь их спать, гуляешь с ними). При этом основные обязанности с тебя никто не снимет.
Жуткая текучка кадров.
Выплаты з/п раз в месяц.
Приходишь работать на одних условиях, работаешь совершенно на других.
- 👉 Работа в ЧАСТНЫЙ ДЕТСКИЙ САД ЭРУДИТ САНКТ ПЕТЕРБУРГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧАСТНЫЙ ДЕТСКИЙ САД ЭРУДИТ САНКТ ПЕТЕРБУРГ администратором? →
- 🏫 Детский сад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (283 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
Не говорят сразу всб информацию, по договору и зарплате, все косвено, только сумму озвучат в минималку и все. Не заинтересованы в хороших педагогах с опытом, нужны люди за небольшие деньги на время каникул (когда много деток), в течении года чаще всего из 2 групп, деток в 1 спихивают и там работает старый воспитатель (который уже давно и на постоянке много лет), либо няня помогает, заведующая. Короче говоря все те, кто там давно работает, это своего рода экономия и использование чужого труда, не оформляя вас легально, не платя налоги и прочее. До последнего ничего не понятно по зарплате, выплатам и вашему трудовому договору. В конце скажут (если спросите настойчиво), что оплата труда через 2 месяца! (нарушение прав), испытательный срок не 1, а миниумм 3 месяца, зарплата серая, а после уж возможно вас оформят.. Но, никто не оформляет (проверено и на других сотрудниках), работа сезонна, как только деток нету в саду, все! Никаких соц пакетов (больничные, отпускв и прочее).. Не кормят, как сквзали при оформлении.. Ну вот если дети не доели, можете за ними доесть — да, прям так и сказали :-) Не рекомендую эту компанию, потеря времени, мой отзыв... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
