Работа на заводах и фабриках в Барнауле
Ищете работу на заводах и фабриках в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Барнауле - это всегда риски.
🔴 В списке 31 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Барнаул с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (31)
-
Не обучают по факту, работаешь разнорабочим. Хоть график 5/2, выходишь в субботу. До меня было 15 человек, оказались поумнее — просто развернулись и ушли. Работа действительно тяжёлая с металлом. По факту, я так понял, им нужен разнорабочий с окладом 50.000 в месяц. Я не зря отучился лишние 5 лет за партой и диплом без единой тройки. Ключевое: хотел обучиться и работать на станке с ЧПУ, по факту был разнорабочим. На заводе семейный подряд, где работа полегче, там родственник. Если обманули на первом этапе, на этапе обучения, обманут и на этапе зарплаты. Никакого расчёта я не получил, как и обучения, и официального трудоустройства. Без бумажки работать отказался, поэтому и ушёл. Не рекомендую проверять, оплатят вам хоть что-нибудь, или скажут: «извини, ты нам не подходишь». Далее →
-
Отношение волчье, директор главный (Р.) одним словом бывший мусор, кидает на зарплату. Действует по принципу «разделяй и властвуй» — стравливает сотрудников за глаза. Обещания не держит, все договоренности в одностороннем порядке. Работяги практически все нормальные, а вот всё, что выше мастера, уже не очень… Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, столовая, корпоративный транспорт и всё на этом. Далее →✗ НедостаткиМаленькая заработная плата, состоящая из оклада в 12 тыс., остальное — премия, и, естественно, при увольнении по ней и рассчитают. Будешь работать за 3 тыс. и никто даже спасибо не скажет. Организации работы никакой, техника старая, машины сломаны (детали можно по месяцу ждать, потому что автомастерская счета огромные выставляет, а ставит б/у). И все начальство это знает, цирк просто! Сотрудниц бухгалтерии, как будто с базара в 90-е набрали.. Далее →
-
Хочу рассказать, как моего мужа брали на работу на этот завод. Пришел первый раз на собеседование, ему предложили сначала одну вакансию и зарплату огласили от 50 000,00 руб. Потом пришел второй раз за направлением на прохождение мед. комиссии, зарплату уже пообещали от 45 000,00, и график работы непонятный, так как живем недалеко от этого дурацкого завода. Когда проходил мед. комиссию, звонили из отдела кадров и уточняли, точно он придет трудоустраиваться или нет, надеяться на него или нет. Он ответил, что придет. На следующий день он пришел трудоустраиваться со всеми документами, с ним еще раз побеседовал начальник цеха, в который его брали, и муж пошел дальше оформляться. Когда проторчал на этом заводе полдня и обошел все, что нужно для трудоустройства, и уже отдал трудовую книжку, позвонил этот начальник цеха в отдел кадров и огласил, что мой муж его не устраивает и пусть его устраивают в другой цех на мизерную зарплату. Сотрудница отдела кадров чуть в обморок не упала, потому что к ним на завод сидели на трудоустройство пропитые ханыги и наркоманы. А мой муж-трудоголик их не устроил. Он тут же сразу забрал трудовую книжку и пожелал им «удачи» с алкашами и наркошами! Он посмотрел, какие... Далее →
-
с тех пор как уволился, нигде больше не встречал таких низких зарплат. Оклады в районе 10−15 т.р., к нему идет премия, которая состоит из нескольких частей 4 или 5 пунктов, естественно, часть из них постоянно не выполняется и вы останетесь без полной премии. Бывает такое, что получите и голый оклад… Видел людей, которые работают здесь уже 10−15 лет, и их полностью лишают премии… (не понимаю, что здесь держит…). При чем зп, что у рабочего, что у инженера или мастера в районе 30−40 тыс… Здесь есть система наставничества, категории и разряды. Чем выше, тем больше оклад и премия, но категории присваивают неохотно, ссылаясь на некомпетентность или неготовность сотрудника, обычно раз в 2 года, и прибавка составит около 15% к зп… Такой себе стимул… Устроиться сюда можно исключительно с целью подучиться и идти в фирму, где платят, но будьте готовы, если вы молодой специалист после вуза или рабочий без опыта или опыта мало, вас будут использовать по полной и постоянно напоминать о том, какой же вы некомпетентный, в общем что-то похожее на дедовщину… (такого отношения больше ни на одном предприятии не встречал). Из плюсов: хорошая столовка. Тепло, светло. Далее →💬1 комментарий
-
Хорошие отзывы в интернете пишут сотрудники, плохие отзывы удаляются. В штате не больше 5 человек, остальные работают с чёрной зп, налогов за них директор не заплатил уже не один миллион. Качество продукции — хуже некуда. Отношение к клиентам на том же уровне. Сотрудники чисто рабы, не подчиняешься — трёхэтажный мат на повышенной громкости. Болеть нельзя, отдыхать нельзя, отпуск нельзя, отлучаться по другим важным делам тоже. Средний рабочий день не продавца равен 14−17 часам. ЗП либо платится с задержками и небольшими суммами, либо не платится вообще. Быть уволенным только потому, что так захотел директор — обычное дело. Директор самодур, абсолютно не справляется со своим детищем. Надеюсь, налоговая и трудовая его скоро прикроют. Далее →
-
Начнём с того, что магазины постоянно переезжают с одного адреса на другой. По какой причине не знаю, но уже звоночек. Всё, что вы видите в интернете — абсолютное враньё. Хорошие отзывы пишут сотрудники, плохие отзывы быстро удаляются. Далее — работа с клиентами. Поставки задерживаются постоянно, двери ждать можно месяцами. Можно и вовсе не дождаться, такой случай тоже был. Люди попались пофигисты, не стали ради нескольких тысяч тратить свои нервы, заказали доп. товары в другом месте. Деньги остались в кармане директора. Качество продукции — отдельная тема вообще. Чтобы хорошо установить такие плохие двери, нужно иметь особый талант, который, впрочем, у меня развился. Сам директор — интереснейший человек. Сначала ему сотрудник нужен, отношение нормальное, зп платит без задержек. Но некоторое время спустя — орёт матом, задерживает или вовсе не платит зп, вешает на тебя все косяки. По итогу у него долг по зп 20 000 р, а он орёт матом «ты посчитай свои косяки, нехороший человек». Собственно, все косяки сводились к качеству дверей и ожиданию доставки. Как только он не захотел выплатить зп — ты идёшь на улицу с нулём в кармане. Устройство по ТК? Не слышали. По ГПХ? Нет, это же всё налоги. Сколько налогов этот... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания продолжает поднимать себе рейтинги липовыми отзывами. Но надо это делать умнее, господа! Предыдущие два положительных отзыва были написаны мифическими сотрудниками из Екатеринбурга и Уфы. Бинго! В этих городах салонов Zetta нет! А также, если вы нажмете ссылку «Все отзывы с этого компьютера», увидите, что это профессиональные писатели положительных отзывов. Главная проблема головного офиса — это полное отсутствие адекватно построенных бизнес-процессов, при этом практически полное отсутствие автоматизации. Мебельная программа глючная, что реально легче нарисовать мебель в любой программе типа Скетчапа, а посчитать это все в Excel. Любой чих превращается в сотню различных мелких манипуляций, и все это выглядит как древнее советское конструкторское бюро. А вообще главе головного офиса надо бы отучиться на дизайнера, сделать штук 100 проектов, сдать их технологу, потом отучиться на менеджера и продать хотя бы одну кухню. Возможно тогда придет какая-то ясность, что в его королевстве не так.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнизу два быстро сляпанных положительных отзыва по сравнению с другими правдивыми … Очевидно, компания попросила в очередной раз написать хвалебные отзывы, только теперь в графе «отзывы сотрудников». А так, вам на заметку: директор всегда просит сотрудников писать хорошие отзывы на разных платформах на магазин, под видом покупателей. Компания, где главное начальство в Москве — игнорщики и непрофессионалы. Рабская работа, причём на работе есть униформа с бабочкой, чёрным платьем и белой рубашкой, все как в фильмах про бедную горничную из Хацапетовки. Или швейцара, в особенности если у вас будет Велком зона, и вы будете стоять возле двери, а мимо будут проходить покупатели и с жалостью смотреть на вас, как на щеночка, которого привязал хозяин и не отпускает на волю. Зал очень маленький, если вам не повезёт с сотрудниками, а вам не повезёт, то вы будете целый день как в Тибетских горах молчать и познавать «дзен» до тех пор, пока покупатель не зайдёт и не развеет эту гнетущую тишину. Позже вы будете распинаться ему о коллекции, если вам повезёт, и возможно, он купит изделие на приличную сумму, то вдруг на кассе ваша «конкурентка», коллега, вдруг с налившимися красными глазами и щеками в поте лица скажет, что это не твой покупатель и продажа не твоя, и что... Далее →
-
✓ ПреимуществаТворческая работа. Есть дружелюбные сотрудники, мне повезло и девушка которая обучала меня, обучала меня с максимальной самоотдачей, за что ей благодарна. З/п выплатили, не обманули, заплатили даже чуть больше чем предполагала. Справедливости ради некоторым очень нравится сама работа, поэтому некоторые сотрудники что называется «работают ни за деньги, а за идею.» Далее →✗ НедостаткиПосле полутора месяцев работы там чувствовала себя животным каким-то. Как высказались ранее, интереса к соискателю ноль. Когда пришла на собеседование, меня вначале начальница выгнала в коридор, потом побеседовала со мной 1 минуту с кирпичом вместо лица. Пригласила меня на пробный неоплачиваемый день. Взяли на работу, начала обучать меня женщина, которая давно работает там, но з/п полностью сдельная, а персоналу за это обучение доплачивают сущие копейки, поэтому обучать никто не хочет, и ты в итоге сидишь как не прикаянный и никому не нужный. Условий труда нет совершенно. Люди приносят сами свои иголки, ножницы и т.п. Со мной два раза из своего кармана делилась женщина, которая меня обучала. Ни раздевалок, ни вешалок, заставили переобуваться на третьем этаже, воняет чужими ботинками, присесть негде, вешалки приноси свои, ни своего шкафа, ни своего ящичка, вешаешь всю одежду с сумкой на стул, там же где и сидишь. Вместо раздевалки — туалет (по характеру работы не переодеваться не получится). Комната питания выглядит просто кошмарно, это не 20 минут отдыха, а 20 минут страха (больше отдыхать не дают, начальство начинает подгонять, «всё, идём работаем», никого не волнует, что по ТК 1 час отдыха, можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз всего хорошего что может предложить данный работодатель это более менее нормальная зарплата (и то не постоянно) при условии наличия заказов Далее →✗ НедостаткиЭта работа подходит Вам если: 1. Вы готовы подрываться после рабочего дня, оформляя накладные; 2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающего, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные? Какие сверхурочные) 3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто потому что так сказал товарищ Г.Д. [Б.] 4. Вы готовы получать в свой адрес массу «комплиментов» за неорганизованность производства; 5. Хотите поработать тихо и спокойно в выходной день? Не-не, денег нет. У нас не принято платить больше. Только меньше; 6. Депремирование за срыв графика безответственным подрядчиком? Легко. И никому нет дела, что все знали ещё на стадии подписания договора, что подрядчик не отгрузит необходимый объём в соответствии с подписанным графиком. Но виноваты все равно Вы; 7. Нет заказов — добро пожаловать в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2/3? Об этом там не знают; 8. В производстве текучка кадров. Приходят организованные ответственные люди и надолго там не задерживаются; 9. В крайний раз задержали зарплату. На 1 день. Да, не критично,... Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Товаром просто заваливают, не успеваешь расхлебываться. Свежим товаром практически не торгуешь. Постоянно приходится устраивать акции за счет покупателей. Поэтому и обвесы. Канц. товары и хоз. товары покупаешь за свой счет, т.к. то что они выдают один раз в квартал, хватает на неделю, максимум на две. Далее →
-
Хочу рассказать о своем печальном опыте, пока работал в этой конторе. Сразу говорю, не стоит идти туда работать, ни в коем случае, т.к. скорее всего вас уволят через месяц, через два, потому что у них нет заказов на их котельные. Директора покупают новые машины по 10 млн, но на з.п. работникам им сугубо плевать. В цехе постоянно стоит смог и дым, но никто это делать не собирается, т.к. помещение находится в аренде. Инструмент и сварочные аппараты уже над ладом дышат, но я повторюсь, всем плевать, работай тем, что дают. Постоянно находишься как будто на пороховой бочке, потому что в любой момент могут прийти и сказать, что ты уволен без какой-либо причины, а если тебя устроили официально, то пиши заявление на отпуск без содержания или иди на больничный без содержания, а то вдруг ты нам понадобишься, мы тебя вызовем, а потом снова отправим в отпуск недели на три. Далее →
-
Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы может и сделал так, а так сделал как умел по-своему. Хотя, вроде бы, у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полумесяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте выводы. Далее →
-
Ужасное место работы, холодно, грязно, везде штукатурка отваливается, пол весь в ямах. Люди работают в тяжёлых условиях. Зарплата меньше не придумаешь. Технолог чекнутая, припадошная женщина, куда смотрит директор, непонятно, больная женщина на всю голову собирает сплетни и про рабочих, и про директора. Варует по чёрному, бегает по заводу полуголая. Далее →
-
Имел не очень хороший опыт поработать в этой организации, (время потерял). При устройстве обещают — все, а потом начинается дурдом (в особо тяжких…). Директора, два брата, два «барина», младший нормальный и простой, а вот старший [А.] [Е.] — с короной на голове, депутат. Если такие люди, как он, сидят в гос. думе и принимают законы, то эти законы никогда не будут для народа. У него все только для себя любимого! Даже на фабрике он барин — ты холоп (в открытую это дают понять). Оштрафовал своего же тестя на 5000р. за незначительное нарушение тр. дисциплины (работает охранником). Подписал приказ носить мед. маски на лице с закрытым носом, если нос открыт — штраф 5000р. и приказал всем начальникам каждый день по 6 человек штрафовать (а на производстве жара и духота невозможная…), больничные и отпускные начисляются с МРОТа, спец одежды не выдают, работники (холопы) воду пьют из скважины не очищенную, хотя администрация пьют бутылированую. Есть у него два верных «пса» — гл.инженер и зам. по производству [Ч.] Т. Н. Уж чем он их купил не знаю, но они любого порвут, стоит ему только икнуть… Вот эти два «пса» и делают на фабрике всю атмосферу, творят, что хотят, видимо это у них в крови, маты 10... Далее →
-
Доброго времени суток, прошу всех сварщиков и слесарей которые ищут работу в г. Барнаул пройти мимо компании по производству котельного оборудования «Энергоальянс». Что же хочется рассказать про компанию, начну пожалуй с безответственного отношения к работе и работникам, сварка полуавтоматом, никто не проверяет швы, в котле видно где непроварено, эффект звездного неба так сказать, мастерам наплевать на сроки изготовления, говорят что надо срочно, а как итог котлы стоят по месяцу, доплаты за переработку соответственно нет. Работникам не выделяют робу, по крайней мере не всем, присутствует во второй половине цеха бригадир по имени Стас, говорит что роба только для элиты, а то что работники в изорванной одежде которую они приносят из дома, которая не соответствует технике безопасности, это никого не волнует, на сварщиках она попросту горит и соответственно горит кожа на теле, что неприятно. Отношение к работникам наплевательское. Присутствуют два мастера [Д.] и [А.] на вопросы не всегда знают ответа, винят во всем работников даже если неверный чертеж, но самый главный кадр этого предприятия это Калачик [П.] начальник производства, это тот самый человек который любит вешать лапшу на уши всем работникам, нагло врет, что скоро все... Далее →
-
Алтайская чайная фабрика или Алтайский чай, ИП [К.] А.В. Не рекомендую устраиваться в эту мутную контору. Нет официального оформления, а так же постоянные задержки оплаты труда. И вообще нет уверенности, что Вам выплатят зарплату. Если вы захотите бесплатно поработать вам туда. Далее →
-
Интересное предприятие в снабжение бардак, НОС покупает сырье на от…бись… любая цена, стоимость доставки лишь бы его нимфа и.о. директора любила. Пользуется редким покровительством гл.буха, толи любовь толи бизнес совместный, на сырье денег вечно нет, хотя в 100% предоплату завод пашет, но вот бмв в лизинг и кофеварки за 134 косаря через склад приходуют. Причём это видно всем от грузчка до гл. Инженера. Собственникам наплевать, мнение рабов им не интересно. Главное для них это семья. Если идти на завод, то можно, получить опыт друзей, стаж и немного заработать… вот только под зад ногой выпнут в любой момент хот перед 8 марта, хоть из отпуска вызовут… Далее →