ООО "Барнаульский завод механических прессов": Потеря времени на трудоустройство
Хочу рассказать, как моего мужа брали на работу на этот завод.
Пришел первый раз на собеседование, ему предложили сначала одну вакансию и зарплату огласили от 50 000,00 руб.
Потом пришел второй раз за направлением на прохождение мед. комиссии, зарплату уже пообещали от 45 000,00, и график работы непонятный, так как живем недалеко от этого дурацкого завода. Когда проходил мед. комиссию, звонили из отдела кадров и уточняли, точно он придет трудоустраиваться или нет, надеяться на него или нет. Он ответил, что придет. На следующий день он пришел трудоустраиваться со всеми документами, с ним еще раз побеседовал начальник цеха, в который его брали, и муж пошел дальше оформляться. Когда проторчал на этом заводе полдня и обошел все, что нужно для трудоустройства, и уже отдал трудовую книжку, позвонил этот начальник цеха в отдел кадров и огласил, что мой муж его не устраивает и пусть его устраивают в другой цех на мизерную зарплату. Сотрудница отдела кадров чуть в обморок не упала, потому что к ним на завод сидели на трудоустройство пропитые ханыги и наркоманы. А мой муж-трудоголик их не устроил. Он тут же сразу забрал трудовую книжку и пожелал им «удачи» с алкашами и наркошами!
Он посмотрел, какие люди там работают, и решил, что так даже к лучшему, что он не испортил свою трудовую книжку. Жаль только потерянного времени на этот завод.
Так что если хотите попасть в этот дурдом, то идите к начальнику цеха № 2!
- 👉 Работа в БАРНАУЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКИХ ПРЕССОВ в Барнауле (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Барнауле (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4073 отзыва) →
-
Уважаемы соискатели работы! Настоятельно рекомендую Вам НЕ связывать свою карьерную лестницу с этим заводом. Объясню со своей колокольни. 1. Потрясающий внешний вид завода, который говорит о том, что было вложена не маленькая сумма денег. Вид с улицы и внутри главного высотного помещения, наталкивает на мысль что это реально «надежное предприятие», которое не пожалело средств на внешний вид. Но… Внешность бывает очень обманчива. 2. Заходим в отдел кадров, где Вас с улыбкой встретят женщины которые напоют как птички и расскажут Вам о том, как прекрасно здесь работать, что есть профком, который в случаи радостных или печальных событиях поможет Вам материально и морально, что завод ежемесячно компенсирует 700 рублей на питание в столовых и буфетах и очень много других радостных и «потрясающих событий»… Думается сразу, вот оно, достойное место для работы. Вам предложат имеющуюся свободную вакансию и с Вашего же позволения отведут Вас в цех для разговора непосредственно с начальником цеха… 3. Разговоры с начальством проходят максимум в 10−15 минут. Они показывают Ваше будущее место работы, расскажут Вам о заработной плате и как она считается, что в среднем получаешь от ... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
