Работа на заводах и фабриках в Нижнем новгороде
Ищете работу на заводах и фабриках в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Нижнем новгороде - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать заводом и фабрикой в Нижнем новгороде, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата на заводах и фабриках в Нижнем новгороде?
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают на заводах и фабриках? Статистика зарплат →Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на заводах и фабриках? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (72)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа днях удалось посетить это удивительное место, после этого как-то грустно стало, насколько всё там плохо, так завод запустить надо умудриться. В городе не так давно, не мог слышать об этом месте, увидел вакансии по своей специальности и рванул, не почитав даже отзывы, о чём очень сожалею, но подумал о том, что может быть не так с заводом, а оказывается, ещё как может. Началось всё с отдела кадров, где рассказывали о том, как у них хорошо (зарплата, условия труда, чет там ещё), но в это с трудом верится, ведь отдел кадров — это лицо предприятия, а я увидел не лицо, а другое место. Как вообще можно в это верить, если здание выглядит так, как будто после взрыва, но это были только кадры, далее было интереснее. Я был в [censored] куда попал, когда попал на территорию. Сама территория, цеха, станки — [censored] одним словом, техника безопасности рыдает в углу. Когда понял, что в кадрах мне реально нассали в уши про условия труда, решил спросить у местных работяг про зарплату… понял я одно: слово «зарплата» в этих краях не слышали, не видели. В кадрах ещё говорилось про компенсацию за обед, но как выяснилось, до столовой... Далее →
-
Работал в трубомедицинском цехе слесарем более 7 лет, хотелось бы, чтобы мой отзыв прочло вышестоящее руководство. Речь пойдет о табельщице К., хотелось бы понять, кто наделил ее полномочиями ходить по цеху и смотреть, кто чем занимается, орать нецензурно на рабочих? На каждом участке есть свои мастера, невзирая на это, К., возомнив себя начальником цеха, занимается такими делами. К. неоднократно находилась на рабочем месте в сильнейшем алкогольном опьянении. Во всех цехах завода табельщицы выполняют свою прямую обязанность: собирают пропуска по ячейкам и выдают их после работы, принимают заявления сотрудников и несут их на подпись. Но вот К. пошла дальше, мало того, что К. нецензурно оскорбляет рабочих, так она ещё их контролирует и указывает, что делать. Это что вообще такое? Просьба принять категорические меры в отношении К., гнать нужно в шею такую горе-табельщицу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭнергичный адекватный директор, можно обратиться с личной просьбой. Хороший небольшой коллектив, в котором уютно и комфортно работать. Оборудованная комната для приема пищи, раздевалка, душ. Спецодежду привозят постиранную и поглаженную каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиТерритория РУМО (много разрушенных заброшенных производственных зданий), но в перспективе обещают благоустроить территорию (сделать хорошие дороги, убрать все полуразрушенные здания и создать производственный комплекс). От проходной до цеха идти минут 5−7. Далее →
-
Забавное собеседование. Стажировка день. Кадровички нежно вешущие лапшу на уши. Удивила Ксенья по подбору персонала. Забавный персонаж Ксенья по отделу кадров оформляют, как само занятые. Медкомиссия в Эксперте вслушайтесь, чтоб работать с Узбекистаном, котой по более части работают нелегально 4 прививки обязаловки. Крон, Корь, Комплексная и Гепатит Б.Не рекомендую если ищите работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать даже не свои, а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ ОБУЧЕНТЕ И ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) ПЛАТЯТ (оклад +%). Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) НЕТУ отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: «Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1−5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1С. На все это начальство предлагает написать ЗРС и ждать. 3) НЕ лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю это не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, поэтому работник выполняет задачи за 2-х, а то за 4-х (бедные печатники). Понимаю, что это особенности малых... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →✗ НедостаткиРаботал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально, но я этому не придал по началу значения, а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков (гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 и здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос, а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую работать на данном заводе 70 лет победы в Нижнем новгороде особенно в цехе №150 я там проработав 4месяца получил там заболевание в виде шизофрении уже как 2года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей вижу постоянно сотрудницу из цеха №150 ее зовут [Н.] вижу каждый день и не важно где я на работе или дома или гуляю. Вобщем устраиваться в цех №150 завода 70 лет победы не рекомендую от туда люди уходят практически инвалидами Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на данном заводе 70 лет Победы в Нижнем Новгороде, особенно в цехе № 150. Я там проработав 4 месяца, получил заболевание в виде шизофрении. Уже как 2 года там не работаю, но постоянно слышу одних и тех же людей, вижу постоянно сотрудницу из цеха № 150, её зовут [Н.]. Вижу каждый день, и не важно, где я — на работе или дома, или гуляю. В общем, устраиваться в цех № 150 завода 70 лет Победы не рекомендую, оттуда люди уходят практически инвалидами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПотреплют нервы при трудоустройстве. Незаконно направят на прививки. Предлагаемый график 2/2 через неделю сменится непойми как. Руководство гнилое. Персонал одни узбеки. Низкая зарплата, то, что пишут 55000, на деле от силы 28000. В Водном мире у директора жёлтая справка, привет, такая же зав производством. Кто ищет работу, обращайте внимание, любят устраивать, как самозанятые. Выгодна текучка. На производстве царит безобразие, узбеки работают без перчаток. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться, столовые на выбор, график работы. Далее →✗ НедостаткиНачиная с руководителей: слышали такое: рыба гниет с головы? Это относится к управлению нижегородского подразделения! Нет знаний, как правильно работать, лепят, что умеют, поэтому получается не то, что все ожидают. Но почему не проверяют эффективность руководства? Странно очень, в носу ковырять все умеют. Это, конечно, относится не ко всем, а к определенным лицам. Токсичность некоторых сотрудников затрудняет работу других специалистов. Далее →
-
Не рекомендую. Низкая зарплата 30000. При трудоустройстве оформят как самозанята, официально не оформляют, говоря, что ставка убрана, узнаешь в конце. Направляют на медкомиссию, четыре прививки сразу, персонал сброд, приезжий. График не 2/2, а не пойми как. Субординации нет. Далее →💬2 комментария
-
Полностью согласен! Не советую даже приближаться! Первый вопрос убивает, что я делал после школы. Мне 45 лет, ты держишь в руках трудовую, какая школа? После тебе предлагают продать карандаш громким голосом, чтоб весь офис слышал! Похоже, его часто в голову били после школы! Далее →
-
Несоблюдение требований охраны труда, задержка выдачи средств защиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ Недостаткизарплата после вычета налога 175 р час, т.е 40 вы не получите, если работать без выходных только, но при этом и налог растет, чем больше рабочих смен тем больше налоги. Работать без выходных на этой вакансии смерть, режим свехмногозадачности. Один человек выполняет работу 4х. Плюс к этому спросят за косяки, без них особенно новичку ни обойтись, про премию можно забыть вообще, плюс ко всему по итогам ревизии вычитают за не хватку коробок соусов с вас, также если у вас нет мед книжки вам ее сделают за счет предприятия, но если надумаете уволится вычтут по полной Супергероев врятли на эту должность найдут, так и будет текучка кадров. Морально тяжёлый труд, не ждите поддержки от коллег всем на вас будет [censored] Будьте готовы что уходить из кафе вы будете самым последним, тк закрывать смену вам: расчитать всех курьеров, запереть кафе, посчитать выручку, также если в кассе минус вкладываете. Отзыв для тех кто не хочет терять время, и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть один огромный плюс- можно проспать хоть всю смену. Зарплата вовремя. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТеперь начну свой эпос. Данная контора существует только для того, чтобы вложенные государством средства делать чище и уводить их в карман высшему руководству и их дружкам, что выбивают гос контракты. Выпуска готовой продукции нет совсем. Целыми днями создаётся видимость бурной рабочей деятельности. Отделы разобщены и нет понимания, что вообще нужно делать. Закупаются абсолютно ненужные инструменты и вещи, которые в итоге просто лежат и пялятся на складе. Не знаю, чем занимается отдела закупок, но явно не своей работой. Скорее всего просто пьют чай и спят, а когда приходит нагоняй сверху, закупают что попало для отчётности. Из этого выходит то, что у работников механического и слесарного участка банально нет простейшего инструмента. Делай чем есть или чем попало. Есть на Нижегородской площадке некий В. Ю. Кургин. Ему давно пора под списание на пенсию, чтобы спокойно заниматься своими пенсионными делами. Но нет. Он ходит по цеху и учит рабочих как им надо работать, при этом не имея никакого понимания и знания дела. Он может только угрожать и орать, когда просишь бынальную техническую документацию или необходимый тебе инструмент/оснастку. О безответственности, самодурстве и твердолобости данного персонажа можно слагать... Далее →
-
Директор (младший Садков) был нормальным до прихода нового технолога и его жены (семейки Адамс). Что разворовали, что повыкидывали, в коллективе раздор, директор зазомбирован. Условия труда отвратительные. Зарплата Серая. Стали возникать задержки. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОформляют на 0.5 ставки, соответственно и отпуск 2 недели в году, который не допросишься, отпускные копейки, только с официальной зп, но работаешь по 8 часов. Официалка гроши, меньше чем пол зп, остальное в конверте — могут не заплатить со словами «сейчас проблемы с наличкой, заплатим позже». Зп не соответствует указанной в вакансии, оказывается это с «премией», которую хотят дадут, хотят не дадут, могут еще забыть. Конструкторам очень недоплачивают, но должен уметь все и сразу и ещё вчера и все равно останешься плохим работником. Директор [Д.] Д.В. ведет себя очень нагло и вызывающе, неуважительно общается с работниками, может «обидеться» если человек оказался на официальном больничном или взял административный и кинуть при увольнении с расчетом. Вот так фирма «Декстра Электрик» (она же ООО «Электро завод»), обманывая работников и нанимая студентов для сборки КТП, зарабатывает себе денежки. Это называется «совсем страх потеряли». Такое ощущение что эта фирма никогда не проходила Прокурорскую или Налоговую проверку, ну видимо все когда-то бывает впервые. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТреш Далее →✗ НедостаткиОхрана труда отсутствует в принципе! техника безопасности не соблюдается, первая ступень трёх ступенчатого контроля не соблюдается в зоне работы гпм нет не световой не звуковой сигнализации о работе гпм.люди работают с тельферами без касок.стропа без бирок не проверены непрходили испытаний .крюки без карабинов или замков безопасности, троса без коушей и тд и тп… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЦех СКЗА: изношены подкрановые пути основных кранбалок, нет тормозов на движения каретки гпм и самих кранбалок кабеля управления короткие приходится стоять рядом с поднимаемым грузом или прямо под ним! рабочих заставляют работать сутками и по ночам в закрытом на замок цеху, оборудование печей изношены периодически происходят хлопки (взрыв при реакции с кислородом) в печах по отжига клёпки, персонал работает наизнос во вредных и опасных для здоровья и жизни условиях вне 1и2 сетки вредности, раньше была, кругом пары каустика натрия, эндогазов промывочного масла итд и тп кругом грязь и машинное масло и лвж, гж эмульсия, недостаточное освещение рабочих зон, первая ступень трёх ступенчатого контроля по тб ппб и санитарных норм не прводится. Федеральный инспектор по труду ленинского р-на ниже. Новгорода видимо не вкурсе дел, да и прокуратура и тех надзор не вкурсах как и начем работают и в каких условиях люди, без сиз и и разрушительных документов без медкомиссии и не оформленных должным образом без спец обуви и спецодежды без оформления трудовых книжек и распоряжений о допуске к самостоятельно.работе ,проработал неделю завтра иду за расчетом.про зарплату … Это…иначе перед отделом кадров была бы очередь. Далее →