Работа на заводах и фабриках в Рязани
Ищете работу на заводах и фабриках в Рязани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Рязани - это всегда риски.
🔴 В списке 29 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Рязань с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (29)
-
Ниже прочёл отзыв, что начальники боятся брать квалифицированные кадры, боясь за должностное место. Прямо в точку! На керамзаводе вакансии на рядовые ИТР квасились по 2−3 года! Начальники ищут полу-даунов, чтобы те работали, но ничего из себя не представляли, были полнейшим пустым местом, чтобы гарантированно обезопасить свою должность на обозримый горизонт лет. Иначе не могу объяснить, как можно 2−3 года «искать» рядового ИТР! Кто ищет, тот всегда найдёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКак только вы пришли, вы попадёте в огромную запару с сотней тухлых правил. Если шеф увидит, что вы не лай, бог сели, то всё, пиши пропало. Заведение настолько мелочное и жадное, что не способно за 15 минут до закрытия поставить кухню в стоп, чтобы персонал замылся без заморочек. Даже если травят тараканов, а на кухне их много, то, когда все двигают и убирают, ты банально не знаешь, где в тебя что находится, то ты всё равно должен делать заказы. На такси экономят. Когда увольнялся, вместо того, чтобы держать марку, шеф не фигурально послал меня и сказал, что не отдаст половину зп за половину месяца, что я отработал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят, путевки профсоюз, страховка,подарки к новому году детям Далее →✗ НедостаткиВонючая вредная промзона, то горят, то взрываются. Люди разные, опасно. Руководство несчастные случаи пытается сразу скрыть. Групповой несчастный случай с подрядчиками — последний: трое пострадали, один погиб. Лучше в городе найти работу за те же деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТруднодоступное место работы. Сложно добраться. Непонятный график с переработками. В цехе летом жара, зимой холод. Неконкурентная зарплата. Сократили из-за отсутствия новых заказов и сокращения объёмов работы, по ГПХ. На заводе массово идут сокращения работников по договорам ГПХ. Устаревшее оборудование и станки. Переработки. Далее →
-
Рязанский завод Красное Знамя, ё-пэ-рэ-сэ-тэ! Полунищая контора, а влезть туда же — понтоваться (типа искать) на hh.ru! Месяцами ищут-мусолят даже рядовых сотрудников! Манипулируют, не отвечают на вопросы. Кем они себя возомнили, эта полунищая контора регионального значения? Может, какой известной московской компанией с з/п от 250 т??? Акстись, завод! Всё как везде: дебилы дорвались до Интернета (hh.ru) и возомнили себя великими, что теперь у них весь мир в кармане! На вашем «великом предприятии» в туалетах хоть есть туалетная бумага-то? Или работники [censored] пальцем вытирают? Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании 4 года. На протяжении которых был здесь как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и стропольщиком, и металл грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честно, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги, закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги, так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55 65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12 ночи (это были калымы, разгрузка вагонов с трубой, строполили и краном выгружали). Да, платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно, никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились недолго стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Р.[М.], который стал нагло лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я,... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКачество товара Далее →✗ НедостаткиМаленькая заработная плата, не соответствует объёму выполненных работ. Нет списаний по молочной продукции, или хотя бы акции по скоропорту, брак и ЧП ситуации после поломок морозильной, высчитывают с ПК. Постоянная нехватка ППТ на направлениях. Необъходимы акции по скоропорту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу названа зарплата, которая по факту оказалась почти в 2 раза меньше. Добираться на работу на своей машине (80 км туда-обратно, 5 т. р. в месяц) и 2 часа личного времени. В итоге зарплата сторожа на автостоянке, которая в 50 м от подъезда дома. При подписывании контракта мягко отвлекли от прочтения оного, и итоговый обман обнаружился только вечером в спокойной обстановке. Будьте внимательны и ознакомьтесь с тем, что подписываете. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хорошие девочки продавцы, редко бывает руководство. Далее →✗ НедостаткиБесконечные унижения продавцов со стороны менеджера [Е.] [А.] Д. Здесь продавцов за людей не считают. А если деньги нужны, приходится терпеть. Если вы готовы терпеть унижения и отдавать часть зарплаты ей и пробивать испорченный товар, то приходите сюда. Платят неплохо последнее время, особенно. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДовелось мне поработать в АО Окское. При устройстве на работу оператором для гонора вас протестируют на знание компьютера, а также поспрашивают, как вы технически подготовлены — расслабьтесь. Основная ваша работа будет сортировщиком, грузчиком, поломойщиком (тяжелый монотонный труд, на который никто не идет). Не тратите свое время, бензин и деньги (медкомиссия за ваш счет), а если уж оказались там, бегите… Бегите без оглядки, словно голову сломя оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность карьерного роста, полный соц пакет, страховка, 28 кд отпуск, белая зарплата, которая могла бы быть повыше, но что есть то есть. Зато стабильность. Поддержка от компании по части низкопроцентный займов на покупку жилья, свой оговоренный % с банком. Многие пользуются, берут и квартиры и дома с участками. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, существенных проблем нет. Предприятие много делает, чтобы привлечь молодые кадры и удержать стареньких, даже ремонт дорог на улицах Елатьмы сделали, площадь Ленина отремонтировали. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства. Присматриваются к сотруднику первые 5 дней не трогают. В компании можно взять отгул, что-то новое предложить. Работа, тут понятие растяжимое. С Директором можно договориться/ Менеджеры помогают втянуться и работать Далее →✗ НедостаткиНедостатком компании можно отнести одно: много хотят, а у самих техника устаревшая. Рабочие не понимают, что такое ГОСТы и ОСТы, им лишь бы план давать и сделать кое-как. Ритм работы, по началу нормальный, потом начали много требовать. В общем, главный инженер (вообще на работе ночевала) работу надо было сдать. Говорю, многого хотят. Директор говорил однажды: «Фирма моя, что хочу, то и ворочу», но повторяю, с директором можно договориться. Остальные практически ничего не понимают в производстве, что нельзя так работать и что-то требовать. Человек имеет право на ошибку, и ошибки закрывают за счет прибыли, а не за счет работника из зарплаты. Станки, повторяю, старье, пора менять. Может из-за этого нового ничего не выпускают. Перед набором у меня и у одной девушки принимали тестирование. Зачем инженерам точки и палочки считать на тестировании? Конечно, ответы оптимальные были образцово-показательные. Но вот девушка не прошла — ошиблась в одной палочке. Это что, не дебилизм? Натуральный дебилизм? Далее, зарплата на выходе: в трудовом договоре зарплата одна, на выходе другая. Обещали 20, получил 12. Ушел от них, света белого не видел. Посадили они другого, и другой месяца не отработал! Сейчас правда только директору [В.] предлагаю свои варианты,... Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании четыре года. На протяжении которых был здесь, как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и строполил, и метал грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честное, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги — так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55−65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12-ти ночи (это были калымы — разгрузка вагонов с трубой — строполили и краном выгружали). Да платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно — никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились не долго — стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Радиона [М.] который стал в наглую лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я десятка... Далее →
-
Это не организация, а ужас! Тебе будут платить в том случае, если вкалываешь (реально горбатишься) весь рабочий день. Отличился в уборную или же покурить отошёл и всё — ты в опале. После недели беспрерывной и тяжёлой работы всё тело ломит, через месяц адаптируешься, но по инерции боишься закурить даже на улице. Начальник РМЦ, [Б.] [Н.] со своим замом, люди далёкие от реальности — Как можно с помощью китайской рулетки и детали габаритами около 6 метров поймать размеры в нолях?! И при сварке все уводит и шкалы на разных рулетка скачут плюс минус 2 мм! Слушать не желают. Директор вообще самодур — могут просто уволить за то, что ты ему не понравился. Народ зарится на большую зп и идёт туда, а потом бегут. При мне парень отработал неделю и сказал :"Неее. Я в таком дурдоме работать не буду». Текучка страшная. В почёте несколько человек, которые вроде как и «свои в доску», но «стучат» при каждом удобном случае. Если хотите быть тупыми рабами и не жалея здоровья надрываться, то Вам сюда Далее →
-
-
Хозяин самодур, люди для него рассходник. Если надумаете туда устраиваться, заключайте трудовой договор с первого дня с указанием всего, что вам обещают. Иначе ваша судьба в этой компании печальна. То что вам наобещают вы не заработаете и при увольнении может оказаться что вы вообще работали неофициально. С рассчетом вас красиво кинут, разводя завтраками может даже не одну неделю. Текучка страшная. Ну это и неудевительно. Те кто еще держутся за должности, будут плести вам всякую чушь, лишь бы хозяин их оценил и был благосклонен. Хотя завтра сами окажутся в статусе увольняющихся и их так же кинут. Далее →
-
Руководство-самодуры. Даже не столько директор, а его приближенные лизоблюды, формирующие картину директору, для которых главное-понравится директору, а все остальные-расходный материал. ОТИЗ-это вообще песня! Жулье откровенное…но хозяину нравится…а то, что обирают у рабочих их заработанные крохи… это экономия называется. Далее →
-
Работа занимает очень много времени, как подработка точно не подойдёт, а мне казалось сначала, что смогу совмещать… Но нет. Пришлось выбирать между двумя работами, и выбрала Еламед, так как тут оформили по ТК. Есть специфические клиенты, с которыми ОЧЕНЬ сложно. Хотя в основном работаю с адекватными и приятными людьми. Но тут как повезёт с районом и базой. Своих специфических сама же и привлекла… Далее →
-
Зарплата указанная в объявлении не совпадает с реальной ровно в 2 раза. Подсовывают работу, которая не оплачивается. Устраиваясь на маляра требуют зачистку патины (бесплатно). Вычитают стоимость потраченного на покраску материала из зарплаты маляров. Экономят на зарплате сотрудников в целом. Задержка зарплаты 1,5 месяца. Текучка бешеная. Далее →