Работа на заводах и фабриках в Рязани

Рязанский завод Красное Знамя, ё-пэ-рэ-сэ-тэ! Полунищая контора, а вель туда же — пoнтоваться (типа искать) на HH.RU! Месяцами ищут-мусолят даже рядовых сотрудников! Манимулируют, не отвечают на вопросы. Кем они себя возомнили, эта полунищая контора регионального значения? Может какой известной московской компанией с з/п от 250 т ??? Акстись, завод! Всё как везде: дeбилы дорвались до Интернета (hh.ru) и возомнили себя великими, что теперь у них весь мир в кармане! На вашем «великом предприятии» в туалетах хоть есть туалетная бумага-то? Или работники жoпу пальцем вытирают? Далее →

Нарушение охраны труда при грузовых работах. Далее →

Нарушения трудовых прав работников в договоре. Далее →

Всем привет.) Я проработал в компании 4 года. На протяжении которых был здесь, как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и строполил, и метал грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честное, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55 65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12 ти ночи (это были калымы разгрузка вагонов с трубой строполили и краном выгружали). Да платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились не долго стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Радиона [М.] который стал в наглую лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я десятка не из робких ходил к нему ругаться, что было бесполезным занятием. Какая же он «замечательная» личность, когда... Далее →

Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →

Всем привет.) Я проработал в компании четыре года. На протяжении которых был здесь, как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и строполил, и метал грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честное, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги — так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55−65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12-ти ночи (это были калымы — разгрузка вагонов с трубой — строполили и краном выгружали). Да платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно — никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились не долго — стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Радиона [М.] который стал в наглую лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я десятка не из робких — ходил к нему ругаться, что было бесполезным занятием. Какая же он «замечательная» личность,... Далее →

Задолженность по зарплате 2,5 миллиона рублей. Далее →

Это не организация, а ужас! Тебе будут платить в том случае, если вкалываешь (реально горбатишься) весь рабочий день. Отличился в уборную или же покурить отошёл и всё — ты в опале. После недели беспрерывной и тяжёлой работы всё тело ломит, через месяц адаптируешься, но по инерции боишься закурить даже на улице. Начальник РМЦ, [Б.] [Н.] со своим замом, люди далёкие от реальности — Как можно с помощью китайской рулетки и детали габаритами около 6 метров поймать размеры в нолях?! И при сварке все уводит и шкалы на разных рулетка скачут плюс минус 2 мм! Слушать не желают. Директор вообще самодур — могут просто уволить за то, что ты ему не понравился. Народ зарится на большую зп и идёт туда, а потом бегут. При мне парень отработал неделю и сказал :"Неее. Я в таком дурдоме работать не буду». Текучка страшная. В почёте несколько человек, которые вроде как и «свои в доску», но «стучат» при каждом удобном случае. Если хотите быть тупыми рабами и не жалея здоровья надрываться, то Вам сюда Далее →

Нарушения трудового законодательства и прав работников. Далее →

Хозяин самодур, люди для него рассходник. Если надумаете туда устраиваться, заключайте трудовой договор с первого дня с указанием всего, что вам обещают. Иначе ваша судьба в этой компании печальна. То что вам наобещают вы не заработаете и при увольнении может оказаться что вы вообще работали неофициально. С рассчетом вас красиво кинут, разводя завтраками может даже не одну неделю. Текучка страшная. Ну это и неудевительно. Те кто еще держутся за должности, будут плести вам всякую чушь, лишь бы хозяин их оценил и был благосклонен. Хотя завтра сами окажутся в статусе увольняющихся и их так же кинут. Далее →

Руководство-самодуры. Даже не столько директор, а его приближенные лизоблюды, формирующие картину директору, для которых главное-понравится директору, а все остальные-расходный материал. ОТИЗ-это вообще песня! Жулье откровенное…но хозяину нравится…а то, что обирают у рабочих их заработанные крохи… это экономия называется. Далее →

Работа занимает очень много времени, как подработка точно не подойдёт, а мне казалось сначала, что смогу совмещать… Но нет. Пришлось выбирать между двумя работами, и выбрала Еламед, так как тут оформили по ТК. Есть специфические клиенты, с которыми ОЧЕНЬ сложно. Хотя в основном работаю с адекватными и приятными людьми. Но тут как повезёт с районом и базой. Своих специфических сама же и привлекла… Далее →