Что рассказывают о работе ночью? в Казани
Ищете работу ночью в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 50 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Казань с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (50)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУ меня сложилось впечатление, что я попала в какое-то рабство, хуже работы я и представить себе не могла. Работаешь ночью, мест даже прилечь, конечно же, нет. Условия работы были в собачьей будке на остановке, в так называемом ларьке. Нет, это не магазин, это будка, где тебе нужно справлять нужду в ведро, ну, а если захочешь по-большому, то терпи или сходи в ближайший МФЦ или магазин) на рабочем месте за телефоном сидеть нельзя — штраф. Без перчаток обслуживать клиента нельзя — штраф, даже несмотря на то, что перчатки были тряпичные и в ужасном состоянии, скорее для дворника. Раковины, конечно же, не было, антисанитария полная, даже руки не помыть, грузчики приезжали, привозили воду в больших цистернах, вот эту ледяную воду ковшом и черпай. Бесконечная уборка… внутри, снаружи. Замена вазонов у цветов — это отдельный пздец, особенно когда работаешь мартовской ночью, холодно, холодно от ледяной воды, и бежишь выливать каждый вазон на улицу, а их порядка 15-ти. Но самый ужас — неадекватные покупатели по ночам и ближе к ночи, пьянь, наркоманы — это просто ад, тревожная кнопка, конечно, есть, но сидишь в атмосфере страха в этой тесной конуре. Зарплата на карту не перечисляется, выдается только в определенные дни, и надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаВедущий (на дно) инженер выходит на связь. Из плюсов: более-менее подходит для людей, которые не знают себе цену или хотят прокачать скиллы, которых нет вообще, ну или тухнуть годами в болоте не развиваясь. Люди более-менее адекватные, хрюши работают, хотя неадекваты нет-нет да пролезают. Некоторые линейные топят за своих сотрудников. Возможность сидеть на удалёнке. Есть должности где люди в потолок плюют целыми днями и делать ничего особо не нужно. Можно подучить английский. Далее →✗ НедостаткиЗарплата реально неадекватная, особенно учитывая, что сейчас ЕПАМ и сотоварищи активно пылесосят сотрудников, руководство делает вид, что всё по плану и так и должно быть, полагаю, потому что им хорошо платят и спроса с них нет. Менеджмент примерно такой: «менеджер всегда прав», если мы говорим о конфликте сотрудник-менеджер, в остальном пытаются вести себя учтиво, но это пока речь не идёт о деньгах или повышении :) Развитие хреноватое — как многие отмечали, пытаются на тебя никому на рынке ненужные сертификации, ну и уж куда без традиции продавать джунов как сеньоров, да и в порядке вещей, если менеджер говорит тебе «ну ты заказчику скажи, что работал с этой технологией, врать, конечно, не надо, но ты скажи» — понимайте, как хотите, как говорится. Карьерный рост медленный, если подлизывать не любишь, а если у тебя своё мнение, так вообще может остановиться, ну тут зависит от того, с кем столкнёшься. Технологии — старые, новых нет и не планируется, тк фуджики вкусные проекты оставляют себе (такая вот версия от начальства). Про софтскиллы тут уже писали, но я тоже скажу — если надо тебя поднять, то плевать все хотели — нарисуют нужные циферки в матрице компетенций, если не надо, то будут разговоры вроде «этот навык нужно... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества1.белая зп 2. Где я работала, была хорошая главная 3. Если с коллективов повезёт, то тож плюс 4. Бесплатная форма Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Перейдём к куче недостатков))) Проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешь как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часом на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать, а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) Извините, что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд, который есть в каждом городе, весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шарашкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днём, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов-консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план, и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, обклейки ценников и прочая переработка. Звонки от дистрикт-менеджера, который орёт в трубку за отвратную конверсию. Ах да, конверсия — отдельный вид мучения для продавцов. Если зашло 10 человек и никто ничего не купил, то обвиняют тебя в этом. И плевать, что зашла школьница, прогуливающая уроки без денег, даже на булке в своей столовке. Ты всё равно должна подойти и начать втюхивать товар. В примерочной стоит девушка, взявшая дешёвый купальник, подойди к ней и втюхай дорогущее пляжное [censored] дороже, чем её купальник, ведь нужно поднимать средний чек. Честно.... Далее →
-
Никому и никогда в жизни не посоветую эту компанию. На собеседовании обещают одно, по факту всё с точностью да наоборот. Начну с графика, на собеседовании обещают график день/ночь/отсыпной/выходной в месяц 15–16 смен, на самом же деле в месяц выходит не меньше 20 смен с постоянными ночными, выглядит примерно так: день/ночь/ночь/ночь/отсыпной, всего лишь один отсыпной и снова в день, ставят по 3–4 ночных смены подряд, по закону нельзя так работать. Далее, зарплата ни капли не оправдывает этого убийственного для здоровья графика: за 20–25 смен в месяц по 12 часов с постоянными ночными сменами зарплата выходит 33–35 т. р. с учётом, что ночные оплачиваются на 40% больше. В общем, если самостоятельно посчитать ЗП со всеми вычетами, выходит значительно больше, чем приходит на карту, на вопросы к руководителю, почему, ответ: «что ты что-то не так считаешь», показывает как посчитать, точно так же, в общем, бред с запудриванием мозгов. Далее, условия труда за 12 рабочих часов присесть можно в свой обед и то отпускают только на 15–20 минут, хотя положено выделять час на обед: либо по 15 минут 4 раза, либо по 30 минут 2 раза за смену, но отпускают только... Далее →
-
Специфика работы в офисе и в гостинице разная. 1) для админов (ИТ-инженер) множественное подчинение в виду большого размера холдинга. Начальников отделов, заместителей генеральных, самих генеральных и главных бухгалтеров хоть пруд пруди. В гостинице чёткая и однозначная иерархия, но всё равно руководителей навалом, а вот в офисе нельзя плюнуть, чтобы не попасть в местного начальника (устройство на работу в Москву вообще самоубийство). И каждый суслик — агроном, каждый ожидает, что ты расшибёшься выполнять его требование и отложишь приказы других («мы тут фирме деньги зарабатываем, а ты чем занят?» ©). И их вообще не волнует, что есть проблема посущественней их. Проблема даже не в этом, а в том, что они игнорируют ИТ-структуру холдинга и инструкции холдинга: зачем звонить в ТП и заводить заявку, если можно сразу напрямую напрячь админа. А по инструкции админ может выполнять только заявки, заведённые ТПой, но админ хочет и дальше жить, потому вынужден выполнять как есть, т.к. у кого-то корона с головы упадёт, если они сами позвонят в ТП и заведут заявку. Башминералресурс — отдельная ООО в холдинге и отдельный генератор проблем. [censored] вообще хотели на предписания и инструкции для ит-инженеров. «Да мне пох.й на твои инструкции, делай как я сказал» ген.директор [Б.], хотя прекрасно знает,... Далее →
-
Работал с начала 2019, соглашусь, что упор ведется не на покупателя, а на маразм руководителей. Из магазина сделали почту России, головная боль с этими посылками… каждый день ЛИ, верификация, переделывание стеллажей (планограммы) как им надо, а когда зал в порядок приводить, да пофиг, оставайтесь бесплатно или в выходной день и выставляйте товар, за переработки никто платить не будет, лишний раз даже спасибо не скажут, принимают это как должное. Про карьерный рост по кусту СЗАО можете забыть, т.к. поднимают только тех, кто давно работает, у кого мама/папа/бабушка/дедушка супервайзер или просто тупо без личной жизни должен жить в магазине. Рабский труд, пораньше приди, попозже уйди и в выходные приходи. Ночные инвентаризации не оплачивают и дорога за ваш счет. Пинсию (начальство) давно пора менять и вносить новые свежие головы. В общем, крайне не рекомендую данную компанию и должность. Если у вас нет ни семьи, ни уважения к себе, то велком в икс пять.. Далее →
-
Повысить зарплаты бортпроводникам, повысить доплаты за вредность/работу ночью, минимальную оплату времени явки и задержек рейса, допускать работу без макияжа (у части девушек красивая кожа и лица, зачем эта косметика? парни ведь не красятся), удобную обувь, а не нынешние картонные туфли, которые не дышат, намокают насквозь, поменять этих неизвестных дизайнеров формы, возможно, она станет удобнее и красивее, в работе только мешает, (красная форма яркая и эффектная, но эффектная стюардесса, стоящая на остановке у Ш-1, которая годами похожа на помойку и катакомбы, выглядит смешно и нелепо, да и в маршрутке/метро/электричке внимание всех алкашей будет приковано к стюардессе в красном). НЕ допускать бортпроводников к уборке, а только сотрудников клининговой службы, кормить сотрудников аэромара и клининга, чтобы они не выпрашивали еду на борту, обновить начальство и инструкторский состав на более молодой и, что самое главное, желающий разбираться в проблемах бортпроводников и готовый помочь, желающий научить, подсказать, а не надменных, отчитывающих и злых надзирателей. Выдать чемоданы и сумки для работы тоже было бы хорошо.. Далее →
-
Не стоит идти работать в данную организацию, в рабочей зоне очень холодно и темно. Температура не поднимается выше 14*, столовая дорогая, с запасными частями все плохо… начальство постоянно требует чистоту на рабочем месте, как работать не понятно. Зарплата маленькая для такого парка автобусов. Начальника смены ночью не найдёшь, если только не знаешь его тел. Рацию не все нач. смены носят с собой. Если захотят уволить, придумают сто причин, угрожают статьёй, если не хочешь по собственному желанию… отношение к рабочим собачье: за чем-то кидают с участка на участок… людей явно не хватает и постоянно кем-то затыкают дыры… загазованность очень высокая, официальной вредности нет… предлагают оформиться самозанятым, плюсов нет. Далее →
-
-
Ужас! Бегите отсюда! Текучка-текучеа-текучка. График 5/2, 6/2, 7/2, дневные и ночные смены, при этом графике зарплата в сезон 30−35, в несезон 23 тысячи Нормально платят только стареньким, которые вылизывают начальству самодурам. У вас урежут зп и им добавят, они же старенькие. Бегут все и кто проработал месяц и кто 5−7 лет.2 мастера, одному лишь бы поспатьВторой дуб дубом. Начальство некомпетентное, ничего не хотят, день прошел и ладно. Травмы обычное дело. Если вы готовы работать как раб за еду вам сюда! Отпуск только с ноября по февраль и то не точно, если будет мало рабочих (а так как текучка их постоянно не хватает) то и отпуска не будет Далее →
-
Если станок остановится и не заработает нормально то вы получите 400р за выход и гуляйте если вы не отработает 1 месяц полностью то вам ничего не заплатят так как 1 месяц это исп срок я лично отработал 3 смены ночных по 12 часов уволился и мне не заплатили не гроша вот вам и [Ф.] оператор лини Далее →
-
При устройстве говорят одно. Затем по ходу работы оказывается совсем другое. Даже с графиком и то пытаются обмануть. Хотя бы лишний час у тебя да прихватят. Не оплачиваемый, конечно. Оплата инвентаризаций ночных? Нет, у них так не принято. Они потом «может быть» тебе дадут один выходной в отпуске за это. И то, если ты достаточно можешь за себя постоять. С зарплатой беда. Настолько платить не хотят что могут в конце месяца сообщить «Руководство тут решило не платить вам проценты, а только оклад». Сейчас самоизоляция. Что попросили сделать руководители? Правильно, написать по собственному в отпуск без оплаты за апрель. И тогда, может быть, в декабре тебе дадут 13-ую зарплату. Не напишешь? Руководство нежно напомнило что тогда с тобой будут обращаться как с собакой и уволят) Не рекомендую это место. Надеюсь получить все выплаты через суд и до свидания. Далее →
-
З/п ниже минимальной, из неё вычитают просрочку и недостачи. График ужасный: по факту работают 2 сотрудника — 1 в зале, 1 на кассе, но номинально — 4, а остальные 2 отдыхают. Не 3/2 приходится работать, а… Камер нет. Антивора и уборщиц также нет. Пол моется по расписанию за пол час до закрытия магазина. Причём расписание составляется наугад. Некоторые продавцы надели корону и часто выходят попить кофе на кухню или покурить! Вы смотрите за залом в их отсутстивии. Но спасибо не скажет никто — к сотрудникам руководство относится как к нелюдям — больничные невозможны и отпроситься на один день невозможно. Только написав заявление «без выплат» и вымолив! Ночные ревизии, как и праздничные дни оплачивают по окладу, никаких двойных оплат! Медкомиссия проходится за ваш счёт. В общем вынуждают увольняться своим хамством, короной на голове и некомпетентностью многих сотрудников! При увольнении вы получите оклад, несмотря на ваши подработки. Трудовую и НДФЛ присылают по почте! Так-что если у вас красный диплом Экономиста — Судьба ли вам идти в Сеть Семь дней? Далее →
-
Условия труда никакие. БС работают на количество, а не на качество. Зачем открывать 50 000 филиалов, когда не хватает сотрудников. Я работала в новом филиале, а они сразу поставили выше категорию, что значит много народу, хотя людей можно по пальцам пересчитать, и категория виляет на процент, который идет в зп. В нашем маленьком филиале не было ни туалета, ни раковины, а работать с цветами это вам не чистая работа. Всё время порезы, цветы опрыскивают [censored] пойми чем. Привозят цветы ужасного качества. Всё время какие-то недоработки с кассой, клиенты ждут по полчаса, пока касса среагирует и загрузится. Системы защиты, кроме кнопки ГБР нет, а ночью приходят и наркоманы, и пьяные. По камерам следят не за клиентами, а за тобой, забыла сказать про акцию, плохой работник, поставила зарядку от телефона, штраф в круглую сумму. Не рекомендую связываться с этой компанией. Далее →
-
Работала в этой компании около года. Ну, что я могу сказать, смешнее места не найти. В компании есть свой плюс — обучение. Кроме него больше Н И Ч Е Г О. Маратик — царь крысиного царства. Устраивает за сотрудниками полную слежку, штрафует за все, что только придумает. Как вам штраф, например, за личное ФОТО В ВАШЕЙ соц.сети? Не ожидаете, а вот, держите. «Кодекс» внешнего вида…штрафы за ту одежду, которая не понравилась админше сети (сама, конечно же, она одета а-ля цыганка, паетки на футболках, дешевого вида костюмы и т.д), хоба и из вашей зп -500р чего по закону быть не должно, но они хитренько вычитают эти штрафы из премиальной серой части зп. Еще про внешний вид, много девочек работают с сальными волосами, кто-то неприятно пахнет, у кого-то волосы просто обламываются прямо на голове, но таким девочкам не говорят ничего, а вот если вы лично не нравитесь его высочеству Крысиному Королю [М.] то бесконечные штрафы, проверки магазина, просмотр видеокамер и т.д вам обеспечены. Наслаждайтесь! Админша требует особого внимания. Героинщица и алкашка, [censored] поведения. Может в личной беседе рассказать о своих похождениях прошлой ночью (а хотите ли вы это знать? А ее не волнует). Она же решает, кого уволить, если кто-то ей не по душе. Сотрудниками... Далее →
-
Устроился ночным экспедитором Обещали 33 000 в/мес Отработал неделю Выплатили 3400 В ведомости ночь не засчитали Обманули Коллектив стадный Шарага. Далее →
-
Неадекватное руководство, большая течкучка, ночные смены, работать некому поэтому ВЫ будете работать без выходных. Штрафы руководства сильно отличаются от штрафной сетки, установленные организацией 200−500 рублей, на деле руководство может оштрафовать вас на 10−20 тысяч, постоянные оры менеджеров, унижения сотрудников и оскорбления. Можно было бы работать если бы ни руководство, считают себя властителями вселенной и супер руководителями, но скоро будут руководить пустыми стульями, потому что никакие деньги не оправдывают отношение к сотрудникам как к собакам. Далее →
-
Оклад 9000 и премии, за которые вы все равно расписываетесь в ведомостях. Лишнего ничего не расскажут в отделе персонала, локально- правовые акты не покажут. Трудовой договор составлен в их пользу, чтобы в трудовой инспекции не смогли вам помочь .Дата выдачи зп не указана, часовая ставка не прописана. Только сумма оклада. Смотрите, что подписываете. По всем справкам вы получаете 9, а не 15,20,что также скажется на пенсии и больничных. Ночные смены влияют на состояние организма, девушкам вообще не советую там работать .Но попробовать стоит, может это ваше место, где вы раскроете свои лидерские качества .И да, не забудьте, в компании зп, в случае ссоры с руководством — вас обязательно захотят лишить всех денег, кроме 9 тысяч, законно вам положенных .Все бы ничего, если бы не их политика. Далее →
-
Отработала 1.5 года на этот эссен. Расскажу всю правду. Начну с того, что после нового года 2018—2019 началось безобразие. Подняли цены втридорога. Сотрудникам убрали баллы, которые начислялись на карту эссен. Объем работы увеличился в 10 раз.а зарплата так и осталась нищенской. Если ты хочешь сюда устроиться то крайне не рекомендую этого работодателя. -Зарплата Ооочень низкая 17—18 дневные смены 18—20 ночные. Урезают постоянно премии всему персоналу, якобы гипер не выолняет план. План ставят завышенный умышлено. -Руководство Ужасное руководство. Начиная с менеджеров зам.директора до директора и регионального. Меняются директора. И каждый ставит свои шизофренические условия. Домой тебя не отпустят пока ты не сделаешь еще что-нибудь что тебе скажут. На кассе ты как раб.без обеда. Администраторы они же охрана, не следят за ворами, а следят за персоналом, и начинают обвинять в воровстве для них ты всегда вор. -Карьерный рост Забудь о нем. Если ты устроился продавцом то ни о каком карьерном росте и не смей мечтать. Менеджеры и замы вцепились за свое место, как клещи, и никуда не собираются уходить, пока их не вышвырнуть их хозяева. Руководство ублажает свое эго, у всех лица каменные, злые и опухшие... Далее →
-
Парни прежде чем идти работать подумайте …об ЭТОМ ..внимание.. конченая шарашкина контора, в которой процветают штрафы и куча нервяков на ровном месте …А теперь по подробнее в пути вы будете обязаны включать и выключать платон проезжая под рамкой …едешь ночью не успел включить и т.д. штраф50% от суммы вычтут…далее едем.. будьте так добры из своих денег оплачивать стоянку авто т.к. на стоянки денег невыдают, и возвращать их вам некто не будет… А рейс длиться более месяца вот и прекиньте во сколько вам это обойдеться, также у них существует свой чат в группе ватцат где сидит все руководство вас туда добавят где вы будете обязаны скидывать суточный пробег и расход топлива, если идешь с 20-кой.стараешься уложиться в28 литров на сто.в горах, на бездорожье что очень часто случаеться..! Если расход больше 30 л. То придется держать ответ вам в чате почему расход такой большой…маразм..А ЗА пережог топлива также удержат.. также сказано что все машины свежие, да это так по документам, а в реальности убитые, обратите внимание на состояние резины, прицепа на целостность тента …А вам на этом работать и отвечать за груз… В рейс могут отправить без запаски, в заведомо... Далее →
-
Хотите постоянно перерабатывать, быть на телефоне в выходной, ночью и в дУше за 20 тысяч рублей в месяц? Тогда вам сюда! Роста никакого (только если вы лизать глубоко умеете), переработки не оплачиваются, в татарстанские праздники будете работать просто так. Компания совершенно не ценит своих сотрудников, ген.дир. вообще считает, что он миллионы всем платит. Ведет себя как господин, а все вокруг его рабы. А сам же после очередного сезона может вполне и без премий оставить или 2−3 тысячи. Его зам. (исп.дир.) совершенно своего мнения не имеет, абсолютно ответственность на себя не берет. Только широко улыбаться умеет. Текучка огромная. HR [К.] — отдельный кадр. Таких редкостных «умниц» я никогда не встречала, по ее методам подбора персонала надо книги писать! В общем, обойдите стороной эту компанию. У руководства там болезнь слабоумия. Далее →

