Что рассказывают о работе ночью? в Москве

Можете работать когда хотите Далее →

Ну что ж, приступим. Вакансия была Ночной помощник кладовщика. Мне хватило одного выхода на этот склад, чтобы понять, что это за шарашкина контора. Новички там приходят и уходят каждый день. Повелся на зарплату от 3750 р и дальнейшую мотивацию. Работать пришлось 15 часов, на ногах, постоянно бегая в поисках мест, куда надо отнести цветы. За 15 часов нашагал 32 км быстрым шагом, много это или мало — решайте сами, но мои ноги до сих пор в шоке. Покурить вы можете выйти 1 раз в 2 часа, перерыв на покушать 30 минут. Штрафуют за всё подряд (мне повезло, видимо в первый день штрафы не вешали). А теперь самое интересное: т.к. работы было мало и мы быстро управились, нам было предложено остаться не до 6.00 утра, а до 8.00, на что я и согласился, т.к. делать всё равно было нечего. Так вот, настал час икс, в 8.10 иду за расчетом, а мне оператор в синей куртке, который сидит за окошком в мягкой форме, сказал: «Ты не попутал? Иди работай дальше», с чего я конкретно выпал в осадок. Т.е. тех, кто хоть как-то старше... Далее →

Дружный и приветливый коллектив. Редко, где встречала такую готовность помочь, все объяснить. В плане собеседования и стажировок — все проходит четко и без проблем, по расписанию. Далее →

Все указанное в достоинствах не меняет негативного впечатления о компании. Устраивалась на вакансию ревизор. Все началось с собеседования (было указано, что знание excel не обязательно (мол, возьмём и всему научим, во что, естественно, я не поверила), перед ним сообщили, что нужно повторить). Пришла, сделала тест и услышала об ожидании обратной связи. Был положительный отзыв и назначили дату стажировки. Выдохнула, ведь раз тест прошла, была принята, назначена стажировка (которая, кстати говоря, состоялась только через 2,5 недели). Я терпеливо ждала, другую работу уже не рассматривала. Прошла первый день (он был ночью, на что я тоже была готова) и мне сообщили, что назначено обучение и оформление. Тут я уже не сомневалась, мне же уже сказали, что принята. Так много раз о том, что я была принята, я говорю не случайно. Мне сказали, что я принята (то есть давай-ка, отметай остальные вакансии, жди стажировку, которая начнётся через сто лет, теряй время и деньги), а значит, остальное зависит уже от моего выбора. Так вот, обучение проходило через два дня. Я знаю, как работать с excel, ну так 7 из 10, наверное, базовый пользователь и все в этом духе. На обучение включили... Далее →

ты узнаешь много нового, сама компания предлагает много способов развития, но ты должен развиваться каждый день, а твоя за как будто и не растет Хороший сервис Далее →

Их куча, чтобы там хорошо работать, нужно быть лицемером и подлизой. По началу казалось, что все классно, вроде крутая работа, особенно как первый опыт, но со временем начинаешь понимать, что происходит полнейший пипец. Куча переработок, твоя зарплата зависит от твоих коллег и их часов, то есть ты первоначально в месяц должен отработать 160 часов, а по итогу из-за того что кто-то где-то задержался, ты получаешь меньше з.п., почему же? Обещают рсп 5/2, а по итогу ты получаешь 7/0. Из-за того что з.п. белая-серая, компания позволяет себе списывать продукцию на сотрудников даже не по себестоимости (хочу заметить, у них 1 маленькая шоколадка стоит 600 рублей), при том что не эти сотрудники делают заказы продукции в магазин. З.п. в этой компании не сопоставима с трудом, который ты делаешь, ты должен работать каждую минуту, сделал все дела по магазину? Ну так думай, как себя развивать дальше. Я не знаю, как это происходит в Москве и Питере (более большие регионы), но по отзывам ясно, что везде фигня в этой компании. Они даже уборщицу не могут нанять, компания явно не бедная, но условий для нормальной работы нет вообще. Ты должен делать отчеты, убираться, следить за товаром,... Далее →

Зп без задержек Похудение, потому что иногда некогда поесть. На этом всё Далее →

Проработал 9 лет. Во-первых — опыт работы в шоколаднице не ценится на рынке труда, вы можете приобрести опыт работы в 1С, с документацией, навык управления персоналом и много других навыков, но вы нахрен никому не нужны, разве что KFC будет активно названивать по вашему резюме. Из доплат есть только за ночные часы, % 40 от  вашей часовой ставки, если не ошибаюсь, переработки не оплачиваются в двойном размере, праздники не оплачиваются в двойном размере. Директорам обрезаются часы до месячной нормы, и никого не волнует, что приходится вместо 5/2 8+1 час работать и 6/1 и 7/0 от открытия до закрытия кофейни с окладом 55 к, на премию можно не рассчитывать, я за последний год работы премию по итогам работы кафе получал 2−3 раза, хотя кофейня была в 2 станциях от центра, на уступки по снижению планов не идёт руководство. Идёт ковид, а они отталкиваются от показателей за 2019 год, когда всё было хорошо. В Новогоднюю ночь, если только будете работать, то накинут 2 к сверху за смену. В центральных кофейнях и ТЦ большая загруженность и, соответственно, персонала выводят по максимуму. Если будете работать на управляющей должности, то готовьтесь стать разнорабочим, начиная с уборщицы. Потому что их не хватает, и в основном... Далее →

Неи Далее →

На сайте з/п от 60 до 80, по факту платят 35. За ночные смены не доплачивают, атмосфера негативная, большая текучка кадров, индексация з/п нет, говорят, мы коммерческое предприятие, нам не положено. Оборудование сильно изношено и ломается через день, ежемесячные штрафы до 6 т. Чтобы получить премию 9 т, надо перевыполнить норму на 100%. Из них обязательные штрафы от 1000 до 6 т. Подработки платят не по закону, а как бог положит. Далее →

Коллектив, высшестоящее руководство, зарплата Далее →

Я Кожатова [Д.] [А.] осуществляю свою трудовую деятельность в должности менеджера магазина, начиная с октября 2021 года. Обращаюсь к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей и грубого отношения к подчинённым директора магазина Armani Exchange, секции 90 [А.] [Л.] [Ю.]. Осуществление выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI. На утренних собраниях [Л.] [Ю.] просто озвучивает результаты прошедшего дня и никаких расчётов не производит. После одного из визитов [С.] Я. И. нашего территориального менеджера за год работы мы узнали о формулах, по которым можно высчитывать, сколько нам нужно сделать чеков, чтобы поднять наш личный upt. Директор о данных формулах не знала, и на следующий день подошла ко мне с заявлением: «Я не поняла эти формулы, давай посчитаем вместе». Больше по этим формулам расчёт не производится. Также отсутствует мотивация сотрудников и нацеленность на выполнение плана. Не разбираются ошибки в работе, не разбираются причины невыполнения плана. Нет работы с каждым сотрудником для повышения личных KPI показателей. Вся активная трудовая деятельность начинается после приезда [Я.] либо после вызова в офис. Обучение За год моей работы на данной должности директором не был ни проведён тренинг, ни какое-то объяснение материала. [Л.] умеет рассказывать материал только... Далее →

Нет Далее →

Искала работу в ночные смены, откликнулась на вакансию упаковщицы на фабрику «Красный Октябрь». Позвонил менеджер Н. Рассказал о вакансии и про зарплату. Сказал, что выплаты после отработанной смены сразу на карту. В результате, ночь отработана, деньги не заплачены. Отписала на WhatsApp, а мне ответили, если хочу получить завтра деньги, то должна выйти на работу сегодня в вечернюю смену. Для информации: после ночи приехала домой, списалась с ними в час дня, смена дневная в 14:45 и до 23:00, а добираться мне до работы 2 часа. Это просто открытое издевательство. Никому не рекомендую связываться с этой компанией! Далее →

Не выявила Далее →

Не тратьте время на эту шарашку, месяц морочили голову, два раза просили приехать, в итоге отказ. Нужно точнее определяться, какие сотрудники вам нужны, а не тянуть время, обнадеживая людей тупыми собеседованиями с тупыми вопросами, ваше хобби, и обманывать с графиком, который, как выяснилось позже, на 50% состоит из ночных смен, а на собеседовании озвучивалось иное. Да и контингент лиц из средней Азии, с кем пришлось бы работать, тоже не впечатляет. Далее →

Я не нашел положительных сторон. Единственно — сотрудники, там есть те кому бы я желал лучшей участи и мне их жалко. Далее →

Начнём с того, что руководство компании [В.] [Х.] ведет бизнес, уходя от налогов, обманывая сотрудников, устраивая их на минималку или как ИП. Задачи ставятся в разрез с вашей должностью, будет вам писать утром, ночью, в выходные. Очень много претензий будет к вам по любому поводу, и если что-то не устроит и вы не договоритесь, у вас отнимут деньги или не выплатят. Так же ведется и работа с подрядчиками — постоянные урезания бюджетов, споры из-за каждого рубля и обманы. А теперь качество питания и продукции — постоянные жалобы на просрочку, грязь в еде, ошибки доставки, не те продукты и состав. Но это мало кого волнует, если вы уже оплатили — требуйте возврата и идите в Роспотребнадзор. Я уверен, что если все будут обращаться — там будет за что насадить эту богодельню на серьёзный дрын, а [В.] [Х.] на штрафы и статью, на которую он наработал своим долбанутым подходом к людям. Более конченого человека вам будет сложно встретить! Хотите поесть [censored] — добро пожаловать в General Food (ООО Правильный Рацион). Вторая его компания — Медицинский диагностический центр Специальный — МДЦ-С, там та же дичь. Далее →