Что рассказывают о работе ночью? в Москве

Арендованный офис в автоцентре Далее →

В нашем доме поселился увлекательный сосед… С недавних пор у нас в производственном объединении [Г.] (ИНН 7 460 030 367) происходит легкий кринж. Приставка про производственное объединение в названии совершенно не означает наличие здесь производства как такового (поскольку его здесь попросту нет). «Производственное объединение» в названии присутствует исключительно из личных амбиций владельца, совсем недавнего вчерашнего менеджера, который, будучи наемным сотрудником в торговой фирме, наработал себе небольшой портфель из местных заводов, куда поставлял ТМЦ, и в 2016 году настал момент, когда ему исполнилось 27 лет, и он решил уйти в свободное плавание, зарегистрировав ООО. Нормальный чувак, кстати. Можете в инете по ИНН сформировать краткую справку по любому предприятию, чтобы не нарваться на фуфел. А отчего же кринж, спросите вы? А от всего происходящего, что связано с появлением в компании пару месяцев назад увлекательного персонажа — директора по развитию предпенсионного возраста, шедеврального деятеля рыночной экономики из продуктовой и строительной отраслей, с сединой на висках, который обещает за собой точно привести к светлому будущему (только вопрос кого и когда). И тут вниманию соискателей: тщательно изучайте все требования вакансий, которые сотворяет этот персонаж, поскольку вам и только вам придется разгребать его пустой треп о светлом... Далее →

Их нет Далее →

Сегодня ночью в 00.10 около м. Серпуховская водитель Яндекс. Драйв с гос. номером: м697ев797 вырулил на главную дорогу без включения поворотника так, что при торможении я стёр половину резины на своих колёсах. Потом, пока я ехал за ним, он много раз перестраивался из полосы в полосу без включения поворотников, но когда он повернул в сторону садового кольца, подрезав нас, снова не включив поворотник, терпение лопнуло, что и побудило написать этот отзыв. В кабинете он всю дорогу кому-то что-то очень эмоционально объяснял и совсем забыл правила движения. Мы всё и так прекрасно понимаем, что у Яндекса очень слабый HR-департамент из-за очень слабого HR-директора, но это внутренние проблемы самого Яндекса и никак не должно сказываться на других. Прошу уволить данного сотрудника. В противном случае у вас в HR всё так и останется — берëте всех подряд без разбора, не следите за персоналом, не принимаете правильных решений. Далее →

Одно единственное, з/п во время, без задержек. Далее →

Работала в компании несколько лет, на АЗС, которая не только отпускает топливо, но и работает в сфере КАФЭ. Уважаемые товарищи, те, кто ещё хочет работать в данной организации, не думайте, что там всё так отлично, как кажется с виду. Единственный плюс — это только з/п во время. Работаешь 12 часов день-ночь, отсыпной и выходной, без перерыва на обед, хотя в графике ставят 11 часов (типо 1 час на обед), его нет, от слова совсем. Целый день ты обслуживаешь клиентов, принимаешь бензовоз, принимаешь товар и вставляешь его, проверяешь по всем полкам сроки, бегаешь, моешь туалеты (а там всё, что может быть). Если только что сломается, отвечаешь за всё ты. Если нагрянет какая проверка, а их достаточно, всё, можешь сразу увольняться, всё равно на тебя повесят всё, что можно. Это только малая часть работы, ещё есть руководство, которое требует всё, что можно с тебя; заказы, если что пропустил или не сделал все заявки — всё, пиши объяснительную и после этого зарплату можешь не ждать. Ну и самое главное и самое ужасное: создано мобильное приложение, по которому люди копят баллы за совершенные ими покупки (топливо, товар, продукты... Далее →

Никаких, считают за рабов Далее →

Обманывают в зарплате, считают праздничные ночные как обычный день и также оплачивают. Те часы, которые переходят на следующий месяц, вообще не оплачивают. Прошу инспекцию труда проверить, как работают бухгалтера. ужасс, бардак, рабский труд! На работяг хотят сэкономить, как не стыдно компании Роснефтьгаз-РН-Москва! Далее →

До зимы 2021 был отличный сплочённый коллектив, после зимы вкусвилл набирает всех подряд с улицы. Разнообразные марафоны нетрезвых сотрудников на работе видели не раз. Коллектив все равно остаётся здесь плюсом. Зарплата приходила вовремя. Больше достоинств нет. Далее →

Все нижеперечисленные минусы правдa. До конца 2021 года ещё более-менее был смысл работать там, сейчас не стоит, вы убьёте свой иммунитет и получите копейки. По их внутреннему кодексу у каждого сотрудника есть право на отдых 1 час из 12. По факту же его нет, обедаем все чипсами на бегу, курить выходить запрещают больше двух раз за весь день, едва ли не по списку ходим в туалет. Старшие на дарксторе Олимпийской деревни при нынешней управляющей отрываются на своих сотрудниках, сами никак не помогают рабочему процессу, гнобят и загоняют своих сотрудников, заставляют писать объяснительные за выход в туалет, за свои косяки так же объяснительную берут с одного из своих сотрудников, снимают людей со смены. На данном дарксторе несколько людей чуть не остались инвалидами после бессменных ночей в заморозке, это правда. Текучка из-за этого большая. Кстати, и даркстор совсем немаленький, на ночных сменах на каждый отдел ставят по одному сотруднику, так они на нас экономят. И вы ОДИН стоите всю ночь в заморозке, разгружаете тяжеловесные коробки, которых 3−4 палета. Вкусвилл выдаёт вам форму, но курток у нас вечно нет. После аутсорса все куртки были вонючие и в клопах, на одну куртку пять сотрудников. И их даже не выбрасывают, они... Далее →

Хороший коллектив из регистраторов и врачей, были также хорошие капитаны, но не все. Далее →

Компания заявляет, что вы семья, но по факту семьей ты становишься только с теми, кто работает на твоей должности. Если рассматривать семью как всю компанию в целом, то это семья алкашей, которые выкидывают пинком своего ребенка на улицу. Мало того, что в марте они сократили зарплату сотрудникам больше, чем на 20 процентов, перевели их на самозанятость принудительно, так они еще и абсолютно не ценят тех, кто тащит их компанию на своей спине. Было время, когда ночью на работе сидели только два оператора, у которых одновременно было по 180 чатов. В те моменты ты им был нужен, хотя они и платили жалкие 20к, что несоразмерно по отношению к нагрузке. Зато как только от них ушли крупные компании и чатов стало меньше, свиньи на руководителях решили избавиться от тех, кто сидел в одиночку с 100+ чатами. Вот такая семья: 3. Далее →

Т.к. на работу не устроилась, то не могу сказать, может и есть. Мало лиц не славянской внешности. Далее →

Устраивалась на работу ночным товароведом на приемку. Попросили выйти в ночь посмотреть, что и как у них там. Работает один грузчик и один товаровед. Выгрузка происходит крайне медленно. В ночь заходит РЦ с овощами-фруктами и внешние поставщики. Каждый палет фруктов и овощей необходимо пересчитать и взвесить каждое наименование. Вроде ничего такого сложного, но может заходить по 2 фуры за ночь, а может и больше. А это значит, что на помощь грузчика в разборке и перевесе товара вы не дождётесь. Придётся самой перекидывать коробки весом по 15-20 кг. Зачем вы приглашаете на собеседование женщин, если знаете, что работа связана с поднятием тяжестей? Напишите об этом сразу в вакансии, в итоге зря потраченное время. Плохо организована работа приемки: пока принимается РЦ, все остальные стоят и ждут, скапливается большое количество поставщиков. Какой-то непродуманный график работы: сделайте по два человека-приемщика в день и в ночь. И по два грузчика в помощь, глядишь, дела пободрее пойдут. Хотят и приемщика, и грузчика в одном лице, тогда зарплата должна быть другой, чтобы мужчины к вам приходили на эту должность. По сути, ничем не отличаются от всех сетей: за маленькую зарплату вас превращают в рабов. Далее →

Хороший управляющий клиники и некоторые врачи. Далее →

Самодурная старшая сестра операционного блока. Коллектив меняется каждые 3 месяца, люди не выдерживают. Сначала все хорошо, но будьте готовы, что для остальной клиники вы идиоты. Все доносится до остальных коллег и выворачивается наизнанку. В зимний период возвращаться домой будете ночью. Также после смены будьте готовы к часовому перекуру с старшей, которая будет вас сканировать и обсуждать других сотрудников. Очень напряженная атмосфера. Далее →

не увидел Далее →

Работал около года назад в этой фирме ремонтником окон. На собеседовании пели, что гарантируют доход от 7000 р в день, заказы в одном районе. Звёздёж. Заказы в противоположных концах Москвы и даже области, в том числе поздно вечером и ночью. Гонял на своей тачке, бензин компенсировали по километражу, т.е. простой в пробках не покрывали и по средней цене. За месяц работы с четырьмя выходами зарплата минус траты на бензин вышла 2000 р в день. Оформления вообще никакого, зарплата в конверте. Далее →

Компания сидит в 2-х офисах, 1 офис это транспортный холод, 2-й напротив через дорогу торговый холод, сидит в старом механическом заводе. Мой отзыв именно о отделе торгового холода. Хорошие люди в отделе ТХО (инженеры, отдел сервиса) Далее →

Директор по продажам отдела ТХО — это неадекватный, противоречивый, лживый человек. Ничего не понимает в оборудовании, в холоде в целом. Обыватель. Может позвонить ночью и спросить глупый вопрос с наездом, общается с людьми как с быдлом, общается с матом (считает, что это нормально). Из-за него постоянная текучка. Не понимаю, как такого можно было поставить на руководящую должность. Офис в старом механическом заводе (сам офис на троечку). Работодатель навязывает карты Альфа Банка, видимо, имеет свои интересы от этого. Из-за этого компанию не рекомендую. Далее →