General Food: Проблемы с налогами и качеством продукции
Я не нашел положительных сторон.
Единственно — сотрудники, там есть те кому бы я желал лучшей участи и мне их жалко.
Недостатки:Начнём с того, что руководство компании [В.] [Х.] ведет бизнес, уходя от налогов, обманывая сотрудников, устраивая их на минималку или как ИП.
Задачи ставятся в разрез с вашей должностью, будет вам писать утром, ночью, в выходные. Очень много претензий будет к вам по любому поводу, и если что-то не устроит и вы не договоритесь, у вас отнимут деньги или не выплатят.
Так же ведется и работа с подрядчиками — постоянные урезания бюджетов, споры из-за каждого рубля и обманы.
А теперь качество питания и продукции — постоянные жалобы на просрочку, грязь в еде, ошибки доставки, не те продукты и состав.
Но это мало кого волнует, если вы уже оплатили — требуйте возврата и идите в Роспотребнадзор. Я уверен, что если все будут обращаться — там будет за что насадить эту богодельню на серьёзный дрын, а [В.] [Х.] на штрафы и статью, на которую он наработал своим долбанутым подходом к людям. Более конченого человека вам будет сложно встретить!
Хотите поесть [censored] — добро пожаловать в General Food (ООО Правильный Рацион).
Вторая его компания — Медицинский диагностический центр Специальный — МДЦ-С, там та же дичь.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Вак99
13.02.2023 01:44
Согласен полностью, посадить его давно пора