Что рассказывают о работе ночью? в Москве

Достоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки).  — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше)  — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона  — частые корпоративные мероприятия Далее →

- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов.  — Переработки — норма. Не оплачиваются.  — Адаптации новых сотрудников нет. Всё сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испытательный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря.  — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на стройплощадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузчика и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядеть как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел, конечно, вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель... Далее →

Если вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored]  — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →

Убогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены, и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун, не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия, чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает, не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят, чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь, который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Л.У. у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные... Далее →

Вовремя зарплата Далее →

Обманывают во всем: обещали зарплату 56 тыс (оклад 27 000 + премия), карьерный рост и т.п., в итоге кидают — заплатили 39 тыс за полный месяц, график день, ночь, типа два выходных: в итоге тяжелый физический труд, после ночи — отсыпной, и получается по факту один выходной! За все штрафуют, весь коллектив, с кем учились, кинули на деньги, даже с подработками! Ночью даже в свой перерыв не дают спать — хотят фотографировать — штрафуют на большие деньги! А самое главное — это в ужасном состоянии оборудование — ранее его обслуживали, теперь нет, трое коллег попали из-за этого на огромные суммы: 100 тыс, 400 тыс — типа по вине сотрудника отцепилось оборудование и повредило то автобус, то забор, а сотрудник сам это должен выплачивать. Людей набирают, обманывают на сезон — а потом увольняют, вешая огромные суммы на обычных работяг. А жаловаться бесполезно, типа у них все схвачено! А еще кидают людей на деньги штрафами и т.д. и т.п. Люди, не ходите туда — это кошмар! Далее →

ЗП вовремя Далее →

Начальство — недоумки, посаженные сверху, в до-2 механик вообще рожу бьёт монтёрам своим. Это механик в [censored] орёт каждую смену матом на всю станцию, ходит ночью в одних трусах по помещениям от жары якобы. Кто его поставил механиком — это вообще непонятно?! С головой явно плохо у этого механика. И таких навалом по метро.. Далее →

Из достоинств могу обозначить только небольшой штат хороших сотрудников которых попросту жаль. Хорошие люди пропадают ( Далее →

А вот тут по пунктам. 1. Устройство на работу. Мне нужно было в экстренном порядке устроиться уже хоть куда, КБ было последней инстанцией, куда я собиралась пойти работать. Но я плюнула, нужно так нужно, и позвонила С.В., которая предложила мне в этот же день подъехать на собеседование в сам магазин. Его расположение мне не очень понравилось, район знакомый и весьма неблагоприятный, но про контингент расскажу чуть позже. Приехав на собеседование, мне не стали особо объяснять суть работы, сказали, что вот, сейчас недельку отпашешь кассиром, а потом тебя на админа поставим (не поставили). Заманила з.п… Кассир 45−50 Админ 80−100 В этот же день все мои документы отправили на согласование, на следующий я вышла на первую смену. Из всех документов мне дали подписать согласие на обработку перс. данных и попросили написать расписку на случай продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. 2. Обучение Штат сотрудников максимально неквалифицированный, никто ничего не знает и не успевает — учишься ты на собственных ошибках и пинках. Никого не хочу задеть, но если ты единственный русский на весь магазин — тебя покроет обратный расизм с головой просто… Постоянные перепалки, ссоры и ругань внутри коллектива. Подставы и залет на бабки — классика жанра (нет характера, максимально не советую... Далее →

Не обнаружил Далее →

Рыба гниет с головы, и этим все сказано. Полностью не держат свое слово. Даже времени не уделяйте на разговор с данной компанией. Оклад и бензин зажали, типа смен не хватило. Работал с 7 утра и до ночи, а заказов мало, зато разброс по всей Москве. Живу в Железнодорожном, чтобы приехать к 7 (надо обязательно приехать именно к 7, чтобы сдаться) вставал в 5, а домой приезжаешь в 00 ночью. Вот и смотрите: это за рулем 19 часов, извините, это как понимать??? Далее →

Нет Далее →

Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →

ЗП выше чем где-то относительно. Иногородним оплата проезда. Вовремя ЗП. Далее →

Начальство от верхов до мастеров и механиков ставленники одни. Не важно, тупые или ленивые. Даже за разряд [censored] подставляй. Ночью вообще труба, что творится. Механику жарко, так он в помещениях ходит в одних трусах и всем свои банки показывает и хвалится. Отмудохал механика другого участка, так, между прочим. Уронил его и сверху добивался, как грушу. Подчиненных х*ми кроет, унижает, обзывает, а те терпят. Ребята, кто надумает в ДО-2 попасть, упаси вас Господь на Таганско-Краснопресненскую линию угодить, или повеситесь, или грохнете этого дебила. Кто там работал, тот знает такого, с третьего участка дебила. Его пожалели, дурака, видео его подвигов в сети не выложили, а надо. Как руководитель минус 100, как специалист — дурак дураком, всё пускатели на стене рисует. А как человек это вообще жалкий завистливый, злопамятный маленький бородатый тролль, которого ещё в школе задрочили. Думаем, К. плохо кончит. Всем удачи и добра. Не тратьте своё здоровье в сегодняшнем метро. Далее →

Удаленная работа Далее →

Вам будут платить $5.75 за страницу. Это ниже, чем у работника МакДональдса без образования в США. При этом c клиента они берут от $13 до $47 за страницу. Над одной страницей вы будете работать час, а может быть и больше, так как академические работы требуют глубокого изучения темы. Таким образом, ваша оплата за час может быть ещё меньше. 2) Действует несправедливая система штрафов. Вам могут назначить работу за 2 часа до дедлайна, на исследование которой у вас может уйти 4 часа. Никого не волнует, что вы не успели — с вас снимут 10 баксов. 3) Есть ночные смены, из-за которых у вас может сбиться режим сна и пострадать здоровье. 4) Один редактор может увидеть у вас ошибки, которые не увидел предыдущий, и заставить переписывать работу даже в ваше нерабочее время, иначе плакали ваши деньги. 5) Удаляют правдивые отзывы о компании с других сайтов. P. S. Отработала месяц, рейтинг моих работ был выше 90, но надоела эта наглая эксплуатация. Далее →

Только на первый взгляд нормальная компания, все добренькие, ласковые, а потом начинается Далее →

Проработала в компании около полугода. НЕ платят, обманывают. Никому не советую устраиваться в эту контору, если не хотите остаться в один день с заблокированным пропуском, невыплаченной зарплатой, непониманием того, что произошло и невозможностью с кем-то встретиться и разобраться. За время моей работы в компании сменился практически весь коллектив (кроме руководителей): производство, склад, обычные рабочие, менеджеры проектов. Здесь все уходят с долгами по зарплатам и руганью на руководство! И только руководство не меняется: руководители отделов, коммерческий директор [И.С.П.], генеральный директор-учредитель [(] В). Компания работает не по Трудовому Кодексу, вас будут устраивать по договору гражданско-правового характера, где вы оказываете услуги компании и никак не защищены от произвола руководства, будут заставлять перерабатывать в вечерние, ночные часы и выходные дни, а при любых ваших вопросах о доплатах или отказах выполнять что-то сверх оговоренного, вас тут же уволят, постараясь не заплатить ничего! Абсолютно нормально в этой конторе задержки зарплаты на 2−3 месяца, делается это и с той целью, чтобы однажды не выплатить долг по зарплате, обещанные премии почти никогда не выплачиваются, так как руководство по итогу просто зарывает старую фирму с долгами и открывает новую с немного измененным названием. Таким образом, абсолютно ничего не сможете сделать, чтобы... Далее →