Что рассказывают о работе ночью? в Москве

Возможность разобраться как работает ипотека Далее →

1. Java 7 на некоторых проектах и это в 2022 году, огромный 10-летний мертвый монолит, который постоянно ломается, куча джунов, которые пилят проект по 2−3 месяца и уходят, огромная текучка. 2. Вранье менеджеров про несуществующие гарантированные ежемесячные/ежеквартальные годовые премии, KPI для галочки, на него не смотрят, постоянное обоснование твоего недостаточного посвящения проекту и плохой работы. 3. Злой и неадекватный менеджмент, т.к. менеджеры, лиды вкалывают все выходные, порой не способны разговаривать нормальным тоном без раздражения. 4. Помощи от коллег не получить, каждый пытается свалить (после рабочего дня), пока менеджера нет на месте, дабы не накинули задач. 5. Неоплачиваемые переработки в выходные и праздничные. 6. Необходимость по первому звонку директора/лида/поддержки подойти к ноутбуку и фиксить проблему независимо от времени суток и твоего отпуска. Звонят и ночью, и вечером в пятницу, и в выходные. 7. Тимлиды меняются каждый месяц, квартал, каждый новый лид наводит свои порядки, вечные жалобы, что программисты все неправильно сделали. Далее →

Зарплата без задержек, чай хлебом с булочками собственного производства, бесплатная медкнижка Далее →

Отработала на [Н.] год упаковщиком в цехе чёрного хлеба. Идти сюда можно только в самой тяжёлой, безвыходной ситуации. Труд адский, низкооплачиваемый, очень низкооплачиваемый. Начнём с того, что приходить надо раньше на 40 мин: поменять форму, одеться, попасть на 10 минутку. Работа на конвейерной линии с обедом! Внимание 15−30 мин за 12 часов тяжелейшего труда. Обед может быть и в 9 утра, и в 17 часов. Обед с собой, даже не кормят. Работают на укладке одни приезжие 90%. Начальнику смены на тебя плевать, ты — раб. Работают без выходных. Там, где надо стоять по двое, стоит один: он и хлеб с линии берет и сам себе лотки подставляет. Даже в туалет сходить проблема, просишь оператора постоять за тебя. Начальнице булочного цеха [П.] плевать на людей вообще: едят они или нет, отдыхают или нет, премий даже мизерных нет, а ведь обед 30 мин, а 10% от рабочего времени. Она не слышит людей, ставит одних приезжих, там русских практически нет, а ведь это налоги и деньги, которые уходят в другую страну, как такой человек попал туда, загадка. После работы... Далее →

Нет Далее →

Осторожно, мошенники! Курьеры уходят, работать некому. Поэтому работаешь за двоих. 2/2 около 40 тыс. зарплата в месяц. Возвращаешься домой ночью, после того как раздали 400 с лишним посылок. Зарплату можешь не получить. Придумают, что ты что-то потерял или ещё что-то, надо будет потратить много сил и времени, чтобы доказать обратное. Мало у кого получается. Так списывают они недостачу по складу. Штрафов два листа. Подписываешь с ними договор услуг, а не трудовой договор. Это тоже важная разница! В договоре обязан курьер требовать зарплату (ну и требуйте). Но не написано, что Стрит Логистик (СТ Логистик) обязана её выплатить. (Читайте внимательно договор!) Много ещё чего негативного, например, посылки неподъёмные (посмотри, что продается в Яндексе) за 80 рублей на пятый этаж без лифта. И теперь самое главное! Захочешь уйти с заработанными деньгами — это сделать непросто. В договоре написано уведомить за 15 календ.дней. Как бы ты ни уведомлял, они придумают причину, что ты сделал это неправильно, и тебе надо ещё отрабатывать смены. При этом, как ты заявил об уходе, зарплату задерживают. Расчет, что ты плюнешь и уйдёшь без денег за месяц работы или будешь работать и работать. Тебе это... Далее →

Развозка, столовая Далее →

Не оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →

Их нет. Далее →

Охранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →

Перехватить пару тыс, если уж совсем на дне финансовом. Далее →

Работа на любителя. Ночные смены. Кладовщики ходят с лицами, как будто они не на складе с батвой работают, а при правительстве президента, решая важнейшие в мире вопросы. Как-то закончили смену за 2 минуты до 7 утра. Пошёл спокойно переоделся. Подхожу к стойке в углу, где очень важный, среди таких же важных, объявляет: «Ты переоделся за 2 минуты до окончания времени работы, минус 200 руб». Далее →

+это вовремя зарплата +медицинская страховка +график кому нужен плавающий Далее →

- Условия труда Зарплата считается непонятно как, формы для работников вечно нет, покупаешь за свой счет, медкомиссию за свой счет, просрочку за свой счет, ручки/бумага за свой счет  — Выполнение планов/звезд, не купили — твоя вина — плати  — Клиентура обычно приезжают ночью или днем, предлагают теперь переспать, либо поставят плохую звезду  — Охрана не работает, к тебе просто не приедут  — Собрания, субботники, чистка снега, ремонт, мытье полов и унитаза — все делаете сами, и, естественно, это не оплачивается  — Сокращения, увольняют всех, кто им неугоден. Далее →

не понимаю для кого пишут эти положительные отзывы, причём сами же сотрудники этой ТК, но это вранье чистой воды. Из положительного только коллектив логистов. Дошик, кофе печеньки-вы серьезно? смешно! Далее →

если вы откликнулись на резюме данной компании и вас пригласили на собеседование, то лучше не соглашайтесь, подумайте тысячу раз и прочтите все недостатки этой компании — они правдивы. Их пишут не обиженные люди, их пишут те, кто тут побывал, и кому раз и навсегда хватило впечатлений, нервных срывов и потери своего здоровья. Да, выплаты ваших заработанных действительно в срок, в этом не обманывают, но только учтите, что перед расчетом зп с вас вычтут за какие-то рейсы, косяки и прочее, и вы не получите тех денег, на которые рассчитывали. Водителям не оплачивают в срок никогда! только любимчикам [В.] или тем, кто припугнул [В.], и дабы избежать того, чтобы об этом узнал [Д.] [М.], она быстренько выплачивает водителю деньги, иногда может даже без документов. Поработала тут не очень долго, но, уйдя от них, выдохнула с облегчением. Меня постоянно ставили в неловкое положение перед коллегами, клиентами и водителями, субординация не соблюдается вообще никак. [В.] говорит «не стоит путать личное и рабочее», но сама об этом забывает. Она пытается втереться к вам в доверие и подружиться, будет звонить вам по выходным или вечерам якобы, чтобы поболтать и узнать, как дела, но на самом деле это очередной её план. Потом она за спиной вас... Далее →

Имхо от сотрудника УДСК:  — Адекватность непосредственных руководителей (за редкими исключениями)  — Реальная возможность роста (как горизонтального, так и вертикального) с начальных позиций.  — Возможность получить некоторый опыт в работе.  — Плюшки в виде ДМС. Далее →

- Руководство управления и различные «интересные» нововведения от них (методичное закручивание гаек), бюрократия, жесткий контроль и объяснительные в случае даже минимального отклонения от нормы  — КПИ — он хоть и достаточно прозрачный, и выполнить его, имхо, реально, но он есть, и в нём содержится значительная доля ЗП (оклад = меньше половины максимально возможной ЗП)  — Поддерживать профессиональное развитие (какие-либо курсы и т.д.) никто тут не будет, если хочется продвигаться — придётся это делать полностью самостоятельно.  — Пара неприятных инцидентов с (временным) уменьшением ЗП, во время одного из которых при этом сохранился полный рабочий день.  — В целом низкий уровень зарплаты по рынку.  — В связи со спецификой предоставляемых услуг техподдержка работает 24/7, и в связи с этим даже для отделов, которые работают 5/2, есть «дежурные» смены, в рамках которых могут позвонить в том числе ночью. Компенсируется деньгами, но если тебе сломали сон — то это твои проблемы. Отказаться от дежурств технически можно, но это ударит по зп. Итог: в целом рекомендую, но именно если рассматривать это как первую работу для тех, у кого нет опыта. Если захотеть, эту компанию можно использовать как неплохой старт для своей... Далее →

Не нашли Далее →

Приехали с товарищем в офис ЛайтЛог устраиваться комплектовщиками. По телефону девушка расписала нам шикарные условия по работе, зп в день от 3000 до 6000 рублей. Приехали в офис, заполнили анкеты и поехали на заселение в квартиру. Квартира в трех км от склада, несмертельно, можно дойти, проглотили эту маленькую неприятность. Далее по квартире: зашли, с виду обычная трехкомнатная квартира, но запах там просто ужас, мы не привередливые люди, пытались в комнате всеми подручными средствами вывести запах (свечки поджигали ароматизированные, туалетной водой брызгали), все напрасно, запах, как будто в соседней комнате кто-то давно умер. Понимая даже тот факт, что жить там будем в основном только ночью, после смены рабочей, не убедил нас остаться. Плюс нас с другом заселили в отдельную комнату, а потом сказали: ребят, к вам в комнату подселим девушку из соседней комнаты, так как в ее комнате въедут два человека и там всего одна кровать, а в нашей комнате тоже одна кровать и один диван, то есть мне нужно было бы спать в одной кровати с другом или предложить незнакомой девушке лечь с кем-то из нас)))). Далее, пока сидели в этой комнате, начали читать отзывы о компании, они все почти негативные и их очень... Далее →