Что рассказывают о работе ночью? в Москве
Ищете работу ночью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 830 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (830)
-
✓ ПреимуществаПоложительные отзывы тут пишут сами сотрудники, если не напишут- штраф) Далее →✗ НедостаткиНа Лубянке — салон «Ванилия». Там постоянный поток новых девочек. Скорее всего, вас после собеседования туда отправляют, так как это сеть. И скорее всего, [Л.] админ вас в первый день обманет с зарплатой! Либо кассир. (проверено на личном опыте) Империум/Сохо спа/Ванилия. Салон переживает не лучшие времена. Девочки, месяца 3 назад [Л.] продал салон [Н.]. Если вы готовы САМИ ходить ПО улицам и зазывать гостей — велком. ВАС заставят ходить ДНЕМ ПО Лубянке/Красным Воротом и зазывать гостей. Вечером вас отправят в ночной клуб. Естественно, зазывать гостей. Откажешься — штраф 5 тыс! Ну, естественно, вы должны будете 60% с этого салону)) обманщики века. И естественно, кто не сливает всю информацию (коррумпированы все админы — не думайте, что вы подружки и девочки массажистки. ТУТ НЕТ друзей! Поняла на собственном опыте) Депозит 50.000 рублей. Который вам не вернут. Ваш процент будет не больше 40%. С каждой зарплаты будут снимать 25% на депозит. Отзывы на сайтах этих также пишут девочки, иначе штраф! Если вас заподозрят в обходе салона (что делают тут все, кто работает больше полугода) Если вас позовут на полиграф... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность для переезда в другую страну с трудоустройством от российского туроператора Условия проживания (от других слышала, что есть места гораздо хуже) — возможность пожить в другой культуре — давали страховку (кроме зубов) Далее →✗ НедостаткиС должности менеджера в экскурсионные гиды. Работала трансферным гидом 2 месяца. Устраивалась на экскурсионного гида с трудоустройством в другой стране. До этого места работы моя карьера строилась весьма успешно в г. Москва. В 23 года успела поработать в нескольких перспективных сферах, имела уже солидный опыт в 5 лет, но хотелось развития по диплому переводчика, и мечта почти всех переводчиков — уехать работать за границу… в общем, решила попробовать работу гида. По сути: 1) Нет оформления. Дают договор — филькина грамота. Никто его не подписывал по приезде в страну, и как выяснилось, «такое не практикуется». 2) ЗП. Обещанная ЗП могла быть снижена по решению руководства. Из окладной части. Условия были оклад + % с продаж, но после 2-х месяцев они были изменены с формулировкой «по решению руководства». Разница была не критичной, но всё же. 3) Забирают документы. Паспорт и прочие документы должны храниться у шеф-гидов. При моей просьбе оставить документы было сказано, что забрать можно в любой момент. Объяснили такой порядок тем, что это правило введено в целях безопасности сотрудников — случаются кражи и т.п., а документы потом восстановить сложно. Может, и резонно, но чувство несвободы и трудового... Далее →
-
Хочу рассказать о своем опыте в данной компании — хуже не придумаешь. Мало того, что урезали зарплату делят между руководством, так проработала курьером около полугода, наслышалась всего. Руководство, а конкретно этот [censored] [М.] [А.], перекладывает всю работу на операторов. Операторы заправляют курьерами, косяков операторов до хрена, по-русски говоря, но это они считают вполне нормальным, когда ночной оператор, который составляет маршрут, по большому счету больше в его обязанности не входит, увольняет сотрудника просто так захотелось, а этот [censored] в лице [А.] [М.] просто молчит в тряпочку, потому что её же, скорее всего, и пребывает))) Беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство за еду Далее →✗ НедостаткиДневной смене платят копьё. Более-менее платят ночной смене, и всем втирают, что берут вас именно на ночную, а когда придёте в даркстор, «старший-старшая» скажет мест в ночной нет, но ты уже устроен «работай пока в дневной». Ищут «дай на пожрать-студент-идти больше некуда». Потому как хуже места не видел. Работаешь 12 часов с перерывом минут 40 на обед, на ногах. Цены конские на всё. Кормить вас не будут, бегайте с телегой и корзиной 11 часов за 2000 рублей в смену. После такого вот тренажёра работать где-то ещё невозможно. Будете сидеть без денег, за**ные, и ненавидящие всё вокруг. Все объявления завалены «достойная зарплата», так вот если вам оттуда позвонят шлите сразу их на все четыре стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию к рассмотрению, как вашего будущего работодателя. Почему? Ответ ниже. Устраивался непосредственно в Минске. Предложили 2 варианта: 1 — Едешь сам в офис в Москве. 2 — Покупаем билет на поезд или маршрутку (зависит от кол-ва людей). Выбрав 2-ой вариант, мне начали рассказывать про саму вакансию. «На выбор есть склады Ozon (больше всех платят), Яндекс и еще 2 варианта (точно не вспомню). Дается общежитие (бесплатное), кормят (только обед) и возят от общаги до места работы. Потом идет заполнение документов, и тут сразу начались странности. Оформлялся я в 2023 году, а сами документы датированы 2022 годом. В самих документах орфографические ошибки. Если бы я не проверил сразу, что компания имеет УНП, МНС и ЕГР, ничего бы не подписывал (спойлер: лучше бы я не проверял). К слову, еще примерно неделю тебя будут проверять их СБ. Все подписано, оформлено, тебя проверили, так что пора на работу. С местного вокзала ты посылаешь в чат менеджеру селфи, чтобы тебя узнал водитель (который забирает с московского вокзала). Далее тебя отвозят непосредственно в сам офис в Москве. Мы прибыли около 8 утра и продержали нас там до 17−00... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной компании. Для сотрудников условий там ноль по 13, а то и 14 часов работать. График 3/1/3/2/1/3. (Еще и ночные смены непонятные, которые по сути не нужны. Инвентаризация и переоценка — это вообще каждый день месяца). Отношение клиентов к сотрудникам как к нелюдям. Ужасное, скотское, мат на мат. Сотрудник при этом, по мнению компании (начальства), должны им улыбаться и выслушивать весь срач и оставаться на позитиве. Потом этим же быдлом клиентам за необоснованные жалобы выдаются купончики на 300 р., что им позволяет каждый раз себя так вести. А у сотрудников минус 10% с зарплаты, на которую они работают по 13−14 часов. По крайней мере, так ставит директор ТТ Метрополис — Р.Дж.Р., 2023 год. (По поводу данного директора хочу сказать то, что у нее свои «законы» и свои «хочу». Если она так хочет, то и ты захоти). Пока ты работаешь как осел, ты идеальный сотрудник. Пример для подражания. Ее крошка. Но если ты вдруг хотя бы раз по уважительной причине не выйдешь на свою смену, то все, ты — худший сотрудник. Нужен больничный, отпуск за свой счет — она тебе принципиально не одобрит, она не хочет. Хотя по закону... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем и целом, прекрасные дружелюбные люди в хпч, кроме выше стоящего руководства, + расположение в прекрасном театре Далее →✗ НедостаткиМонтировщик сцены, первое время всё было прекрасно, после 2−3 месяцев работы начали садиться на шею, задержитесь, помогите, начали хамить, ночные бесплатные смены — это вообще сказка, отработал вечер, ночь, так ещё и утро. И всё это за 53.5 тысячи, в договоре зарплата около 26−28. Руководство всё гребёт себе в карманы и никак не наестся. Не советую, адские условия, за копейки, половина пьёт, половина просто ходит. Далее →
-
✓ Преимуществаабсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиДело было 26.06.2023 года, во время поисков работы решил подработать в этой (как я узнал позже) помойке. Прошел быстрое обучение, открыл самозанятость, пошел выполнять заказы. День первый: Потратил 6 часов, сделал 2 заказа, получил на счет профиля приложения 600 рублей. День второй: 28.06.2023 Решил дать второй шанс приложению, ночью урвал заказ на 1000 рублей, утром поехал выполнять, сделал часа за 4−5, иииии… Получил 1000 рублей баллами)))) Итог: В этой поганой шараге потратил целый день жизни, заработал 1600 рублей из которых 1000 рублей начислили баллами, которые никак в реальную валюту конвертировать невозможно, 600 же рублей, которые начислили на профиль, и те не выплатили, а выплатили только 260))). НИКОМУ НИ В КОЕМ случае не рекомендую тратить свое время на эту поганую компанию, которая при абсолютно нищенских выплатах еще и кидает курьеров на деньги). Все, кто прочитал и передумал туда идти, удачи в поисках нормальной работы, а этой поганой шараге, естественно, желаю поскорее загнуться, перед этим в агонии прое*** все свои деньги, которые они наворовали у курьеров).... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность разобраться как работает ипотека Далее →✗ Недостатки1. Java 7 на некоторых проектах и это в 2022 году, огромный 10-летний мертвый монолит, который постоянно ломается, куча джунов, которые пилят проект по 2−3 месяца и уходят, огромная текучка. 2. Вранье менеджеров про несуществующие гарантированные ежемесячные/ежеквартальные годовые премии, KPI для галочки, на него не смотрят, постоянное обоснование твоего недостаточного посвящения проекту и плохой работы. 3. Злой и неадекватный менеджмент, т.к. менеджеры, лиды вкалывают все выходные, порой не способны разговаривать нормальным тоном без раздражения. 4. Помощи от коллег не получить, каждый пытается свалить (после рабочего дня), пока менеджера нет на месте, дабы не накинули задач. 5. Неоплачиваемые переработки в выходные и праздничные. 6. Необходимость по первому звонку директора/лида/поддержки подойти к ноутбуку и фиксить проблему независимо от времени суток и твоего отпуска. Звонят и ночью, и вечером в пятницу, и в выходные. 7. Тимлиды меняются каждый месяц, квартал, каждый новый лид наводит свои порядки, вечные жалобы, что программисты все неправильно сделали. Далее →
-
Присоединяюсь ко всем отзывам. Про кол особенно. Более того, даже после того как отменить подписку, они её возобновляют самостоятельно. С меня успели ночью списать 800 рублей через 10 месяцев после отмены подписки. Только карту менять или ограничения какие-то ставить для снятия денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, чай хлебом с булочками собственного производства, бесплатная медкнижка Далее →✗ НедостаткиОтработала на [Н.] год упаковщиком в цехе чёрного хлеба. Идти сюда можно только в самой тяжёлой, безвыходной ситуации. Труд адский, низкооплачиваемый, очень низкооплачиваемый. Начнём с того, что приходить надо раньше на 40 мин: поменять форму, одеться, попасть на 10 минутку. Работа на конвейерной линии с обедом! Внимание 15−30 мин за 12 часов тяжелейшего труда. Обед может быть и в 9 утра, и в 17 часов. Обед с собой, даже не кормят. Работают на укладке одни приезжие 90%. Начальнику смены на тебя плевать, ты — раб. Работают без выходных. Там, где надо стоять по двое, стоит один: он и хлеб с линии берет и сам себе лотки подставляет. Даже в туалет сходить проблема, просишь оператора постоять за тебя. Начальнице булочного цеха [П.] плевать на людей вообще: едят они или нет, отдыхают или нет, премий даже мизерных нет, а ведь обед 30 мин, а 10% от рабочего времени. Она не слышит людей, ставит одних приезжих, там русских практически нет, а ведь это налоги и деньги, которые уходят в другую страну, как такой человек попал туда, загадка. После работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед бесплатно Далее →✗ НедостаткиПроработала там месяц, можно сказать, пришла посмотреть, что из себя представляет. Это ад на земле! Из сотрудников выжимают максимум, всё, что можно выжать, на машинах ставится максимальная скорость. Отдых 10 мин каждые 2 часа. Упаковщики также работают уборщиками, всё там вылизывают: полы, оборудование, машины. Моющие средства — агрессивная химия, разъедающая кожу рук. Я уволилась сразу же после случая, когда парню часть пальца отрезало, когда его заставили мыть оборудование. Уверена, что если придёт проверка, никто не скажет, что заставили его, скажут сам полез и не соблюдал технику безопасности. На людей там плевать. Потеряете здоровье — лучше ищите другую работу. Коллектив в большинстве дагестанцы. Я устраивалась официально на график 2/2, а мастер мне как-то сказала выходить на сутки. Я ей сказала, что у меня нет возможности работать сутки и устраивалась я 2/2, на что она сказала, тогда будем прощаться. Также неудобно добираться. От метро нужно ещё ехать на автобусе 50 руб в одну сторону за свой счёт. Также там есть ночные смены, имейте это в виду.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Курьеры уходят, работать некому. Поэтому работаешь за двоих. 2/2 около 40 тыс. зарплата в месяц. Возвращаешься домой ночью, после того как раздали 400 с лишним посылок. Зарплату можешь не получить. Придумают, что ты что-то потерял или ещё что-то, надо будет потратить много сил и времени, чтобы доказать обратное. Мало у кого получается. Так списывают они недостачу по складу. Штрафов два листа. Подписываешь с ними договор услуг, а не трудовой договор. Это тоже важная разница! В договоре обязан курьер требовать зарплату (ну и требуйте). Но не написано, что Стрит Логистик (СТ Логистик) обязана её выплатить. (Читайте внимательно договор!) Много ещё чего негативного, например, посылки неподъёмные (посмотри, что продается в Яндексе) за 80 рублей на пятый этаж без лифта. И теперь самое главное! Захочешь уйти с заработанными деньгами — это сделать непросто. В договоре написано уведомить за 15 календ.дней. Как бы ты ни уведомлял, они придумают причину, что ты сделал это неправильно, и тебе надо ещё отрабатывать смены. При этом, как ты заявил об уходе, зарплату задерживают. Расчет, что ты плюнешь и уйдёшь без денег за месяц работы или будешь работать и работать. Тебе это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ламоде узнал, что малиновый цвет это фуксия) Бесплатное жильё, в хостеле дружный коллектив. Бесплатные обеды в смену. Хорошо, что вахта, вахта закончилась и ты уехал. Далее →✗ НедостаткиРотация супервайзеров и старших участков. Коррупция на местах, ставят избранных на места, где можно нормально заработать денег. Из-за этого 90% ребят на вахте получают маленькую зарплату за всю вахту, многие получают только гарант. Если у тебя во время смены случилась травма и ты не можешь продолжить работу, тебя супервайзер ведёт в медпункт, после чего ты пишешь объяснительную и получаешь штраф 1000 рублей. На смене видел ребят, которые терпели боль, ходили с опухолью всю смену, чтобы не ходить в медпункт, видел, как спины срывали крепкие ребята. Нет смысла выбирать участок на собеседовании, если за всю вахту ты на свой участок ни разу не попадёшь (при увольнении задал этот вопрос в отделе кадров, на что мне ответили: «Это не нормально, но это нормально.») Выгода только в том, что если удачно выбрал участок, а работаешь на других участках, у тебя идёт не профильный участок +1 рубль к пику. Пересмотреть перерывы во время смены, пока идёшь до зоны отдыха или на обед, потратишь половину времени на этот самый отдых или обед. Многие просто сидят на местах и никуда не ходят. Обед 40 минут, из них 20 минут ты идёшь до зоны обеда, стоишь в очереди +... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, столовая Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо тк РФ Далее →✗ НедостаткиБыла я администратором, к этой компании относится статус «хочется работать, а не дают». В общем, ушла из-за того, что компания перешла, так сказать, на новый уровень. А именно стали убирать админов, и данной позиции больше не существует. Либо ты пишешь согласие, либо катись на улицу, что и, соответственно, получилось с большинством сотрудников! У меня был выбор: либо я продавец со ставкой 159 рублей и выполняю все обязанности администратора, либо уход. Я выбрала второй вариант. Менеджер [Я.] — это %удалено%, по-русски говоря. Эта женщина урезала часы. Даже когда сотрудник оставался на ночные работы или надо было оплатить такси в ночное время, она просто игнорировала, а потом заходила в программу и урезала часики. Неправомерным путем! Мотивации 0. + Ко всему, если раньше в компании был обязательный медосмотр, оплачиваемый компанией, так его убрали! Во-первых, денег нет платить, а во-вторых, сразу уже берут людей, лишь бы кого-нибудь и сразу! В трудовой тебя переведут на продавца. Зарплата будет маленькая. А обязанностей куча. Из-за урезки часов продавцы вынуждены стоять по одному. Ни в туалет, ни выйти, ничего. + У компании нет денег на клининг. Полы мойте сами. И делайте все сами. Рабский труд.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОхранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →
-
Хорошо и сладко здесь работается тем, кто-либо «ест из барских щей», либо бесправным работникам. Предлагают аврал работы в нерабочее время за минимальное денежное вознаграждение. Перед собеседованием и трудовым оформлением стоит быть готовым к постоянной и систематической сверхурочной и ночной работе. (с 22:00 до 6:00) Само официальное трудовое оформление преподносится как величайший дар божий, а вот уже оплата сверхурочной работы не для всех. Юридически безграмотным работникам дополнительное денежное довольство не видать. Уважаемые соискатели, обратите внимание на тот факт, что Срочный Трудовой договор не более чем на 2−6 месяцев ограничивается испытательным сроком на 2 недели. При таких условиях никакого испытательного срока на 3 месяца не может быть! (ФГБУ цнииоиз может ссать вам в уши) Вам также могут предложить работу в режиме ненормированного рабочего графика, что является формой рабского труда. При НРГ главный признак «эпизодичности» — это редкость. То есть не более 2-х раз в неделю. Впрочем, отзыв мой не про нрг))). Как и везде при оформлении у вас будет перечень документов: паспорт, ИНН, снилс, заявление, СТД-Р, обходной, автобиография и,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерехватить пару тыс, если уж совсем на дне финансовом. Далее →✗ НедостаткиРабота на любителя. Ночные смены. Кладовщики ходят с лицами, как будто они не на складе с батвой работают, а при правительстве президента, решая важнейшие в мире вопросы. Как-то закончили смену за 2 минуты до 7 утра. Пошёл спокойно переоделся. Подхожу к стойке в углу, где очень важный, среди таких же важных, объявляет: «Ты переоделся за 2 минуты до окончания времени работы, минус 200 руб». Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а сплошной недостаток. Отработал в этом бардаке 4 дня менеджером, руководителям на твои вопросы плевать с высокой колокольни, персонал ещё хуже, если есть некий свой участок, сотрудник, проходя мимо другого, делает вид, что его не касается ничего, что не на его закреплённом участке, просто проходит мимо, работать НИКТО не хочет. Большинство наглые и хамоватые люди, по просьбе выйти на смену раньше все положили на это прибор, ночная смена вообще не делает ничего, а утром сваливают со спокойной душой. Утренняя смена под чутким присмотром пытается что-то исправить, но это невозможно по большому счёту из-за своей работы на участке. Бригадиры смен опаздывают на работу на 2 часа и не отвечают на звонки, ночные звонят в 5 утра и считают, что это более чем допустимо. Персонал уходит, когда им захочется, могут отработать часа 3 и уйти. На словах обещали график 5/2, но по факту это было наедалово, заставили выйти в выходные дни со словами: «пока не наладится работа на объекте», но с таким персоналом это невозможно. При увольнении выплатили за 4 дня, как за одну смену работы менеджера, а на заданный вопрос руководству ответ был такой:... Далее →