Что рассказывают о работе ночью? в Новосибирске
Ищете работу ночью в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 110 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Новосибирск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (1)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (110)
-
пао «Ростелеком» г. Новосибирск, отдел на [Я.] 37 полевое обслуживание технической части инфраструктуры сотовой связи Итак, отработал я там пару лет. Не сказать, что место — прямо чисто одна сплошная дрянь, но минусов более чем хватает. И ректальное чутьё мне подсказывает, что дальше будет становиться только хуже. Гореть у меня будет достаточно сильно, потому чтобы не забыть — сначала плюсы перечислю: — нет задержек з/п, даже обычно на день-два-три раньше платят по сравнению с установленными датами основной части и аванса, в зависимости от дня недели (объективно — своевременная оплата труда есть обязанность работодателя, но по факту оно не всегда имеет место на практике, потому скорее плюс); — есть некоторые рудименты социалки (например, при отработке больше года — может быть беспроцентная ссуда на покупку хаты, часть суммы; больничный оплачиваемый, медосмотры и прочее); — тем, кто задействован в разъездной работе — выдают как минимум служебный транспорт и транспортную карту, чтобы не приходилось попусту изнашивать свои колёса и заправляться из собственного кармана; — внезапно — если были переработки (а поверь, уж что-что, а завал переработками тебе тут обеспечат…), то при сокращении достаточно щедрое выходное пособие. Процедуру сокращения всё же... Далее →
-
ооо «Сибэтикетка», срок работы 6 месяцев (3 месяца стажировки), должность «Менеджер». Плюсы : — плюсов нет! Минусы: — неадекватное руководство; — постоянные придирки, высосанные из пальца, скорее для самоутверждения; — худшее место работы из всех; — постоянно лезут в личную жизнь; — во время увольнения кидают на деньги. «Сибэтикетка» — прекрасное место, но носить при себе лучше нож. Мой трудовой путь в данной организации начался в 2019 году и в нем же закончился, скажу честно — это худшее место работы! За всю мою недолгую, но насыщенную жизнь и ранее мне попадалось руководство со странностями, со сложным характером, но эти никто не переплюнул, итак по порядку. Устраивалась на работу я почти разведённой 24-летней женщиной (это так, для общей картины, чтобы дать оценку моему эмоциональному состоянию), для большей материальной стабильности я искала место по профилю и с зарплатой, близкой к средней, хотелось набраться опыта и банально выжить, не умерев с голоду. Придя на собеседование, мне задали ряд классических вопросов, показали сам ЦЕХ (маленькая комнатка с кучей машинок, не думайте, люди, что у них огромное производство 3 аппарата, остальное через подряд), предупредили, что зарплата в первый месяц 15... Далее →💬2 комментария
-
Отель Антей — ужасное место для работы, директор [А.] [Г.] и хозяин [Р.] [М.] просто некомпетенты. Директор орет матом, штрафуют за все, просто за ВСЕ, горничную при мне оштрафовали за то, что она не смогла найти кнопку «Ютуб» на пульте на 1000 рублей. Оформление неофициальное, зп будут выплачивать недели 2 по частям, дотягивая уже до следующей зп, и то выплатят немного, если есть деньги в «кассе», кассой там называется банка из-под селедки. Кассового аппарата нет. Друзья хозяина отеля могут прийти пьяные ночью в сауну и начать распускать руки. В отеле происходит беспредел, туда заселяются люди «на час» с девушками легкого поведения. Работа сутками, не поспишь + постоянные стрессы, платят 2000 рублей за 26 часов работы, а требуют очень много. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
О руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве [О.] [Г.] в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобней для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска еженедельно пишет ей отчеты и объяснительные. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк! 5. Маниакальная... Далее →
-
Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобный для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей объяснительные по этому факту. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один, и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк!... Далее →
-
Тестовое и 2-х дневная стажировка дались легко, но когда началась работа охххх… Помимо кучи разных требований и гостов, которые по методичкам отличаются от фактических, есть ещё и «пожелания» привередливых клиентов, всего за 2-х дневную стажировку тебе, естественно, рассказать не успевают, и получается так, что работаешь как придется. Вообще ощущение, как будто тебя бросают на амбразуру пулемёта. Вначале всё нормально, сидишь, пишешь текстики, потихоньку отправляешь на проверку, и тут самое интересное. Время работы ты устанавливешь себе сам, но исправление и доработки заказов приходят рандомно, мне пару раз приходили ночью в 2, в 4 часа утра, когда я спал. Если не успел исправить, заказ отдают другому, и деньги соответственно тоже. Логики такой работы не понял. Видимо, нужно 24 часа в сутки быть на связи. В общем, если вы очень хорошо шарите в теме и уверены, что сможете написать подобные работы на 100% без ошибок, чтобы исключить подобные ситуации, когда ты спишь ночью, а тебе нужно исправлять заказ, и ты тупо просыпаешь свои деньги, то можете попробовать. Далее →
-
Скажу сразу проработала недолго… очень нужна была работа. Обещали одно.. На деле оказалось другое… Заработная плата по часовому тарифу, а набрать свои часы не получается. Регулярные простои.. На работу вызывают как-то странно, ночью по телефону сообщают, во сколько приходить на работу.. За 12часовой рабочий день разрешают покушать только один раз и то мин 15..Странное предприятие… Именно из-за простоев пришлось искать другую работу Далее →
-
Крч, работаю уже почти год в этой компании. Работа чисто на ногах. Часто всякие ночные смены за которые надбавка всего 20% (за 8 часов ночной смены можно получить надбавку в примерно в 180₽). Попала в магазин с самой низкой зарплатой (продавец примерно 23 получает, чисто по договору). За обед не доплачивают. Ешь где попало, нет никакой техники что бы например домашнюю еду разогреть или чай налить. Наш дистрибьютор менеджер на самом деле вообще не очень попался. Сам косячит хуже всех в магазине и сваливает по возможности на любую. А выше стоящие Эрия Менеджер конечно же наезжает на девочек в целом, а от дистрикт менеджера ни слова, только головой кивает под крики Эрии. Текучка очень большая. Я так понимаю где плохо, там не задерживаются. Попала в хороший магазин, коллектив вообще отличный, нет никаких стерв, все хорошие милые. Хотя бы еще плачивают сверхурочные, если они есть. Так же график могут на 90% сделать такой, как тебе надо. Так же сваливают некоторые обязанности администратора на кассиров, под предлогом что они являются админ составом и это тоже их обязанности. А так же на продавцов могут свалить... Далее →
-
-
Если Вы себя любите, если вы себя цените, амбициозны и хотите найти хорошую работу и реализоваться — А бегите подальше от этой конторы. Все хотел написать отзыв, но руки не доходили. Вчера встретил бывших коллег и до истерики смеялась от того что время летит, а там ничего не меняется. Вот краткий список минусов, который вас ожидает если устроитесь сюда: 1. Вам тщательно будут промывать мозги что «Росинтер -семья», что вы член этой «семьи». Просрал кто-то свои столы? Бросай свои 8 столов иди помоги другому. Мутит кто-то мимо кассы? Минус разделят на всех и вычтут из зп всего персонала, даже без попытки выяснения кто именно это сделал. Кстати, всех кто мутился всегда увольняли по собсвенному желанию. всегда. Ну это так если что. 2. У вас нет личной жизни если вы работник Росинтера. Вы работаете, в перерывах от работы вы бухаете с коллегами в других заведениях РосИнтера, если у вас вдруг выходной — вырубайте телефон иначе вам позвонят и вызовут на работу. 3.Вам нельзя заболеть или иметь какие-то личные дела, Росинтеру нужно чтобы вы работали им абсолютно плевать на вас как на человека, хотя они говорят что... Далее →
-
Отзыв будет длинным и подробным, так как я побывала почти во всех рабочих сферах отеля, послушала мнения, удивлялась и шокировалась условиям труда. Но если хотите кратко, то пожалуйста: рекомендую здесь работать только скромным мазохистам без семьи, личной жизни, с пассивным доходом где-то на стороне, ведь за рабский труд вы будете получать копейки, времени будет хватать только на сон, но не всегда 8-часовой. Сначала я устроилась в качестве горничной. Говорили, что убирать нужно будет 16 номеров в день, график 2/2, с 08:00 до 20:00, обед в 13:00 и ужин в 18:00 бесплатно, такси от и до площади калинина бесплатно. Говорили, что в месяц будет выходить 21 000, если с переработками, то до 25 000. Часто повторяли, что «заботятся о безопасности своих сотрудников», об этом ниже. Трудовую мне сказали покупать самой, хотя это моя первая официальная работа, медкомиссию я должна была пройти бесплатно спустя месяц работы. На самом деле никто не проходит медкомиссию. То есть в номерах, где живут люди, люди с детьми, может мыть посуду, душевую кабину горничная с каким-нибудь грибком, как... Далее →
-
Максимально навязчивая компания, звонят, пишут смс (практически ночью) с предложением о работе, за последние 3 месяца звонили раз 7−8, знатно надоели. В разговоре никакой прозрачности, информация о предполагаемой должности покрыта тайной, как и в любой другой компании специализирующейся на разводе соискателей и «клиентов». Предполагаю, что HR в компании нет, зато есть масса людей, которые приглашают на вакансию, от того и звонят одним и тем же. Очень забавно ещё слышать -«мы увидели ваше резюме там-то», только вот просмотров таких нет: D Далее →
-
уволилился из этой компании и хочу немного рассказать всем будущим сотрудникам об этом работодателе. плюсы: -хороший коллектив пиццемейкеров и кассиров, дружные все, на смене комфортно работать -оборудование качнственное и дорогое, удобно с ним работать - развоз после ночью после закрытия -бесплатные обеды - можно было бы еще написать, что хорошие управляющие, но не во всех пиццериях: не гео, на новосибирской точно отличные. минусы: -абсолютно неадекватный директор и рег.управляющая карьеристка, которая потворствует неадекватности - официально не всех трудоустраивают и не сразу - сотрудники — расходный материал в глазах руководителей, увольняют за все подряд и всех (за мусор на полу, за возражение директору, за отданные сертификаты, за опоздание на несколько минут на смену и при этом никого не волнует что ты пришел домой с вечерней смены в 2 ночи, а на следующий день тебе утром выходить к 8 и ты спал 4 часа). уволить могут реально просто так, директор придет и скажет «ты уволен» и все, пока - естественно текучка дикая просто, пиццемейкеры постоянно меняются, масса стажеров без медкнижек, а на кассе из-за увольнений просто некому работать -есть у руководства любимчики, которым многое можно. одного менеджера за 14 сертификатов могут уволить, а второго (любимого) за ... Далее →
-
ИП Цитури. ОСТОРОЖНО! Гнилые цветы! Цветами торгуют боллее 3х недель. (Именно поэтому у покупателей они стоят всего два дня) Обман с зп, коллектив гнилой. «По политике компании» из зп не законо вычитают похороны (500рэ) и др (300). Водителя оштрафовали на 2500 за штраф на машину служебную за октябрь (а он устроился в ноябре) При увольнении расчёт выплачивают после зп других сотрудников (то есть после 10го) и не важно уволился ли ты 29го или 11го, получишь через месяц, конечно же с разными вычитами и штрафами. Зп ночной смены флористов и администрации 1200 рэп выход + 4 % на смену. (Как и кто считает зп не ясно, никогда не узнаешь, что тебе и откуда насчитали) хочешь узнать приходи в рабочее время бухгалтера (и совсем ни кого не волнует что ты работаешь в ночь!) Управление страдает без грамотностью даже в русском языке, не говоря уже о ТК РФ. Трудоустройство официально только по МРОТ. Уход от налогов. Многие работают нелегально. Коллектив ночной смены меняется как перчатки полостью (флористы, курьеры админы) люди бегут, через месяц, тк работать там не реально. Дневные администраторы вечно всем не довольны, придирки, крики это норма там. Зп на собеседовании обещают минимум 28 000, по факту выходит 23−24.... Далее →
-
Которая так себе! Хотят много дают мало! Когда устраивался был разговор о ремонте в сервисе! В итоге ремонтировалиль на улице и в дождь, и даже ночью! Зарплату платит как вздумается! А в основном одни слова, у меня нет денег, подожди пару дней! А просишь пораньше, ну там за кредит или за квартиру надо заплатить! Говорит только в дни выплаты, и сам задерживает! Так что вам мой совет не нужно с ними связаться! Далее →
-
08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla ООО Фактор подразделение Новосибирск ТЦ Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50 000 рублей, о наложении вычетов предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал, который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры, чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина А.Ю. пояснила что по графику аудит по гендерному признаку и общий аудит мы не можем провести, так же обещали решить это вопрос чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение, что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11 480 рублей. 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед на ЦС, закрыла все вакансии магазина. После написания заявления об увольнении мне сообщил директор филиала Першина А.Ю, что меня рассчитают по МРОТ. Причину такого расчета не называют, нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано. При сдаче аттестации Директор... Далее →
-
Живу в 330км от Новосибирска. но при трудоустройстве даже не приезжал в офис. Добро дали в течение одного дня. Приехал в Новосибирск ночью в бесплатную гостиницу утром прокатился на фуре припарковался задом. Потом медкомиссия 2 дня и на машину в рейс. Достался мне [М.] Аксор 5 лет 855тысяч км пробега. Без мелких ремонтов не обошлось. хотя все вопросы решались быстро и качественно на Мерседес центрах. Пока устраивался побеседовал с шоферами. Говорили разное. но увольняться не торопились. Через месяц добавили зарплату 6 руб\км и при малом пробеге стали платить оклад 90 000-НДФЛ. Короче меньше 83-85тысяч не получал. Через полгода перевели на 6.5р\км+доплата за короткие рейсы и простои. После этого проработал ещё 9 месяцев за которые меньше 88000руб ниразу не получал. кроме отпусков \бесплатно\. Наибольший заработокбыл 112 000 руб. но суточные не платят. О том, что изменилось за эти полтора года. 1. Зарплата повысилась. 2.Со стоянками стало хуже. Раньше давали 1000 руб. в неделю, сдавали квитанции и 25 числа если этих денег не хватило, возвращали на карту. Сейчас денег не дают. Стоянки по Шинной лиге не всегда удобные и чистые, на иных дорогах их просто нет. Если у тебя нет... Далее →
-
Руководитель [Г.] [Е.] Викторович-алкоголик звонит своим сотрудникам, как правило вечером в 21 до 22 ели лыком ворочит обещает горы золотые, в выходные дни может набрать ночью и просить помощи что его избивают в кафе. Людей обманывет по зарплате, мотивацию специально не утверждает, а делает все словестно, чтоб потом сказать что такого не было. Клиентов обманывает бонус обещает один по факту привозят другие, магазины когда делают заявки не прогружаются полноценно, так как товар везется в первую очередь в фирменные магазины. С клиентами разговаривает грубо у клиентов бракованное мороженное не может забрать с лета. На планерках распечатывает листы с дебиторской задолжностью потом как угарелый бежит к принтеру и забирает листы со своими клиентами чтоб ни кто не видел, по договорам других организаций проводит свои схемы проводя деньги себе в карман .Люди устраиваются и увольняются после того как их обманывает по деньгам. Работяги которые работают не могут дождаться рабочей одежды ровно год, людей сам постоянно вызывает и увольняет без обьяснения причин, торговым постоянно вставляет палки в колеса во время работы, заставляет работать в выходные конкретно в субботу или ставит ультиматум что уволит руководителя отдела продаж Далее →
-
Несостоявшийся сотрудник ада. Еще на этапе собеседования меня смутили неорганизованность, несогласованность и потребительские нотки. Да уж, с подобным я еще не сталкивалась. На собеседование пригласили в любое время. Я собиралась, волновалась, потратила время, проездила деньги и лишь для того, чтобы тупо продублировать в выданной мне анкете информацию, которая есть в резюме плюс еще ответить на глупые вопросы аля «кем вы себя видите через 5 лет»… Блин, я не Ванга. Со мной даже толком не побеседовали, только спросили «на какую вы должность, филиал и график» и «скиньте мне вашу почту» (а в резюме или анкету заглянуть никак???), вам вышлют регламент, завтра его расскажете. Это было часов в 15 и по возвращении домой регламент не прислали. Проходит час, два, три… Регламента нет. В итоге мне его отправили в полдевятого вечера (и то после напоминания) и назначили очередное собеседование на следующий день часов в 11−12. Здорово! Я ночью должна его учить? Точнее тупо вызубрить, т.к. сложно рассказать то, что не понимаешь. Причем сотрудник должен знать все от корки до корки для взаимозаменяемости. В общем, гарантирован полный спектр обязанностей «от уборщицы до бухгалтера», что гордо именуется режимом многозадачности. Серьезно??? Т.е. экономия на сотрудниках и неорганизованность теперь... Далее →
-
Эта пирожковая — просто ужасное место! 1. Непонятки с графиком работы. Суббота — постоянный выходной, а второй плавующий и в режиме ожидания звонка от хозяйки с требованием бросить все дела и выйти через час в ночную смену. 2. Обманы с зп. То оплата сразу после смены, то через неделю. А потом вообще не отдают деньги за 2 смены, обьясняя, что отдадут при увольнении, когда найдёшь себе замену. 3. Если днём ещё можно как-то отработать, то ночная смена — это кошмар! Ночью вылазиют тараканы (а их очень много и они не стесняются) и пьяные люди с просьбами продать беляш. 4. После увольнения никто обещанные деньги не возвращает, хозяйка просто ваш номер в чёрный список, а при желании может пообещать проблем и вам, и вашим детям. 5. При устройстве на работу будьте готовы покупать продукты за свой счёт, так как хозяйка может спокойно забыть и уехать отдыхать. «Купи на свои, потом отдам» — вот так звучит приказ хозяйки. В общем, уж если вам очень сложно найти что-то получше, то будьте готовы попрощаться со своими нервами, семьёй и прочими делами. В этой пекарне вы — раб и не имеете... Далее →
-
Перед тем как устроиться на работу в эту компанию, хорошо подумайте. Вам пообещают золотые горы на собеседовании, но это все вранье. Можно хорошо заработать, но это пару месяцев в году, в сезон. Маленький оклад, постоянные переработки, ночные работы. Если не выполнил свой план, получишь 12 000, при этом будешь домой приходит только чтобы поспать, графики жуткие. При этом нужно не только торговать, а делать отчеты, сдавать деньги в банк, развозить перемещение по городу, при этом ты простой продавец. Сотрудников руководство не во что не ставит, кричит, доводит до слез, всегда будешь плохим. В отпуск летом ходить нельзя, условий в магазине нет для сотрудников никаких, даже пообедать негде, на работу приезжаем на час раньше, но это никто не оплачивает, уезжаешь позже, такси не оплачивают. Вобщем никому не советую связаться с этой организацией, после увольнения пойду в трудовую инспекцию. Далее →

