Что рассказывают о работе ночью? в Перми
Ищете работу ночью в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 40 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Пермь с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (1)
Отзывы (40)
-
✓ Преимуществабелая зарплата точно в срок Далее →✗ Недостаткиуровень зарплаты в 2 раза ниже, чем по региону. Все время обещают поднять, но на самом деле отбирают последнее. Забрали вредность, хотя условия стали еще хуже. Забрали доплату за малую численность, хотя людей стало меньше, а работы больше. Урезают премии. Если хочешь пахать за 24 т.р. и днем, и ночью, то эта работа для тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый год платили вовремя, потом пошли задержки Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где я работал. Компания считается второй самой крупной строительной компанией в Китае, но в России она на уровне «Рога и Копыта». Крупных специалистов в компании единицы. Ничего, кроме зарплаты, компания предоставить не может, никаких социальных пакетов, обеспечить хорошей рабочей одеждой не могут, работа в выходные дни не оплачивается в двойном размере, ночные смены тоже. На собеседовании говорят, что зарплата будет больше после испытательного срока на 20−30%, но это не так. Компания берет все в долг и долго не платит по счетам. При сокращении штата просят написать заявление по собственному. Вообщем, категорически не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время и деньги. Собеседование как в НКВД СССР, прохождение теста с дебильными вопросами типа, не трогаю ли я свои гениталии ночью перед сном. Потом отдельно надоедал звонками Б., наврал ему с три короба, пусть ищет, проверяет. Кароче, нарушил свои же принципы не связываться с банками. [censored] антинародные конторки, их ждет только банкротство.. Далее →
-
К сожалению, есть опыт работы в этой компании. Более негативного опыта, пожалуй, и не было. Начну с оплаты труда — заявленная зарплата 25 тыс. грн в месяц. Однако это чистой воды обман! Количество задач, которые будут перед вами ставить в отделе маркетинга, в разы превышает рабочие часы. Переработка по 2−3 (а то и больше) часа ежедневно! И если разделить оклад на количество рабочих часов, то получается совсем другая сумма, которая далека от 25 тыс. Есть командировки, их оплачивают 600 грн суточные. Но будьте готовы к тому, что руководитель отдела маркетинга скажет, что вам нужно ехать на выставку в другой город и работать там, только командировка эта однодневная. Если подробнее, то выехать вам нужно в 4 утра, ехать в поезде, отработать на выставке, сесть в поезд и вернуться в Киев ночью. В пути 10 часов, 5 часов работы. На сон времени не остается. Утром вы уже должны будете приступить к своим задачам. Но это не самое неприятное. Постановка задач руководителем — это действительно проблема. Нет четких постановок задач, все измеряется «нравится» или «не нравится», «хочу» или «не хочу». Одну задачу вам придется делать по несколько раз, бесконечно вносить правки.... Далее →
-
✓ Преимущества-В торговом зале тепло, чисто, не воняет. Сотрудники на мои вопросы отвечают, не игнорируют/ -Прозрачная система заработной платы, оформление медицинской книжки, прохождение психиатра за счет компании. -Выдают маски и перчатки (от химозного латекса которых руки покрываются прыщами и краснеют); -Чистые туалеты, мыло, бумага, всё в наличии. -Кулеры с горячей и холодной водой, стаканчики и салфетки, зубочистки. Вроде всё. И то, это базовые вещи, ребята. Но раз попросили написать, то вот, пожалуйста. Далее →✗ НедостаткиГромко играет реклама/музыка, давит на мозги. Обед за 25 руб. сам по себе выглядит неплохо, но на самом деле у меня потом было несварение, поэтому стала носить еду с собой из дома (щепетильно отношусь к здоровью ЖКТ) и кроме кофе из автомата ничего не беру. Очень мало времени на отдых/обед, пока дойдёшь до столовой, туда/сюда, уже половина твоего «обеденного перерыва» горела. Тоже не нравится. Чувствуешь себя немного не по себе, ни присесть, ни покушать, ни отдышаться. Всё время куда-то бежать, а если опоздал, то обязательно укажут на это («как это так, на 10 минут задержалась! Совсем что ли? Нужно как робот — секунда в секунду, и по щелчку пальцев ты на месте»). Очень тесные ящики для сотрудников в раздевалке, по ширине не более 50 см. Грустно. Я еле впихивала зимнюю одежду, и рюкзак было некуда ставить, только на грязный пол с обувью. Это огромный минус. Также негде переодеться, две лавочки на всю раздевалку и 2 стульчика, на которых сидят люди со всех отделов своими попами. Негигиенично, считаю, неприятно. В туалет страшно отпроситься, чувствуешь себя зажатой в этой системе. Боишься всех подвести, особенно менеджеров, летаешь, как угорелая, забываешь дышать порой. Кстати, насчет... Далее →
-
✓ Преимущества1) Кадровая политика в плане молодых специалистов. 1.1) Предприятие тесно сотрудничает с кафедрой «Авиационные двигатели» пнипу. Имеется возможность поступления в ПНИПУ через целевое обучение от АО «ОДК-Авиадвигатель». Таким образом студент будет проходить производственные практики на предприятии, и возможно на будущем месте работы (в подразделении). По состоянию на 2020−2021 год условия (в плане размера заработной платы, надбавок) улучшились для молодых специалистов. 1.2) Система наставничества (в течении первого года работы для молодого специалиста). Но, как повезет)) например, мне не очень повезло. 2) Чёткая работа отдела по персоналу и вспомогательных подразделений. Чёткая, быстрая и грамотная. 2) Условия работы. В конструкторском бюро большинство офисных помещений оборудованы как open-space (с перегородками). Довольно свежий ремонт и просторное рабочее место. Все необходимое для работы предоставляется в течении недели (ПК, ПО) момента трудоустройства. При возникновении проблем с рабочим местом или оборудованием — вопросы решаются максимум в течении 2−3 — х дней. 3) В компании работает достаточно много специалистов-практиков «старой» школы. На которых можно-нужно равняться и приобретать от них опыт. Есть «болеющие делом» молодые специалисты. Есть честные, добрые, открытые к профессиональному диалогу специалисты и руководители, на которых и сам стремишься равняться. 4) Электронные документооборот... Далее →✗ НедостаткиС целью исключения оскорблений некоторых лиц с моей стороны, фамилии не указаны. По факту 5 лет работы на 2021 год: 1) Структура (НЕ размер) заработной платы: 1.1) Оклад небольшой (в зависимости от должности) 1.2) Различные надбавки: — месячная премия, которая постоянно срезается от 20 до 30% (метод постоянного кнута), — надбавка за выслугу лет (со второго года работы), — премии (выплаты за переработки), — премии ежегодные, — доплаты за исполнение обязанностей. Почему как недостаток? Потому что многие доплаты зависят от степени лояльности к своему непосредственному руководству департамента и количеству переработок. «Наказать невиновного, наградить непричастного» — имеет место быть. 1.3) В моем случае при увольнении не доплатили за переработки (которые называются «рабочей группой»). То есть то, что потратил за 2 недели до увольнения порядка 30 часов рабочего сверхурочного времени в рамках рабочей группы + звонки в ночное время — это не оплатили. Обиделись на предателя) Получение по почте расчетного листа = прям лотерея)))) Но мне не везло не часто, чаще «срывал джек-пот») 2) График работы: конские переработки в месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в офисе! Работал супервайзером в нескольких организациях. После того как поработал с некоторыми личностями в г. Усинск, понял, что пора менять профессию. В частности, руководители проектов очень гнилые люди. [Г.] Н. — один из самых отвратительных людей, с кем приходилось работать, является руководителем проекта, абсолютно некомпетентен в работе. Самое страшное, что считает себя умнее других, но никак это не отображается в работе. Ловил постоянные штрафы из-за него. Отказывается от собственных слов, возникают проблемы ночью, никогда не берет трубку, потом обвиняет во всем пацанов, очень выслуживается перед руководством. Короче, пацаны, не идите туда работать! Сраная контора со сраными гнилыми руководителями! Далее →
-
Директор на собеседовании, узнав, что у меня нет парня, все полчаса намекал на близкое общение (будем читать книгу с вами ночью, я вам позвоню ночью), причем говорил очень тихо, видимо, чтобы сотрудники не услышали. Сказал вечером созвониться и встретиться, на вопрос, скажете о решении, ответ был «да». Вечером, позвонив, решения никакого не было, а предложил встретиться вне рабочего времени в пятницу в 9 вечера обсудить «рабочие» вопросы. Отвратительная КОМПАНИЯ. На что они в интернете ответили: Это же — шутка! И Вы поверили? Вас это настолько впечатлило, что Вы написали это ЗДЕСЬ?! Мой ответ на данный комментарий: Я, наверное, в состоянии отличить шутку от правды. Понятное дело, вы будете оправдываться. Обсуждать на собеседовании, которое длилось полчаса, 1 минуту про саму работу, при этом приглашать в нерабочее время поздно вечером обсудить рабочие вопросы с человеком, которого ты первый раз видел, это сразу показывает, по какому принципу берут на работу, явно не за профессиональные качества. Далее →💬1 комментарий
-
-
При собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Вычитают непонятно за что. Техника безопасности ниже ноля. Санитарных условий нет. Работа с одним выходным. По договору 20 часовая неделя. На деле 54часа. Ночные смены не оплачивают. Творят что хотят. С документами бардак .при всём желании концов не найти (все ангелы. Кристально честные и правильные.) техники пожарной безопасности тоже почти нет. Работать опасно для здоровья и жизни. Далее →
-
Отношение руководства ужасное. Всем на все плевать. Все гоняться за показателями. Карьерного роста нет, продвигают только своих. Работать приходиться с 8 утра до 10 вечера, 22–23 дня в месяце. Переработки. По документам оформляется как пятидневка по 8 часов, но по-факту все совсем по-другому. Очень много дополнительных работ, только бензин и время своё тратить. Всех, кто отказывался бесплатно работать, уволили. Людям, которые приходят на собеседование, заливают про свободный график, какой хочешь, такой и выбирай (2/2, 3/3, 5/2). Зарплату, которую обещают, можно увидеть, только если жить на работе. И то, если премии не лишат, а премия — 90% от всей зарплаты. Лишают ни за что. Начальство не хочет отвечать за своих подчиненных, проще сделать виноватым техника и наказать. Абонентов обманывают, лишь бы продать услуги, обещают супер-пупер оборудование, низкую абонентскую плату. После подключения они должны оценить работу техника, но как правило оценивают компанию в целом. И чтобы не лишили премии по всем низким оценкам, должен оправдываться и доказывать, что ты не дурак. После подключения абоненту даётся несколько дней для оплаты. Если он не платит по договору, техник деньги за работу... Далее →
-
- неофициальное трудоустройство, что автоматом лишает тебя возможности быть защищённой в случае спорных ситуаций — сырой неудобный сайт для клиентов — не доработанное приложение для сотрудников где клиентская база, заказы и инфо по зп. — необходимо контролировать каждый заказ. Постоянно не доначисляют то за нового клиента то кеш с выкупа. Заметил — написал — доплатят. Не заметил, значит сам дурак. — не вздумайте активизировать я в дни повышенной мотивации. Вас уволят. И конечно же не заплатят. — меня уволили по этой же схеме. Я не блогер, у меня не развиты соц сети и вообще я не коренной житель Перми. И это не было преградой для «трудоустройства» . Работать было интересно, но не просто. Из тёплого круга мало кто стал клиентом магазина. Резко ни кому ни чего стало не нужно))) но мин планы я выполняла. И ставила себе цели на рост. Первый месяц 10тр оборот, второй 20тр, 3 месяц начался не просто. Я отказалась от повышения потому что поняла что будучи консультантом я буду более спокойно работать. Сказать что в моих колёсах были палки это ни чего не сказать. Но я переборола чужие амбиции и потихоньку работала. В середине месяца объявили повышенную мотивацию. Платили 1000р за каждого нового клиента выкупившего товар от 500р.... Далее →
-
Прошу всех будьте аккуратней! Работодатель [П.] [Т.] [А.] Вложила хорошие деньги в ночной клуб, но персонал обманывает. Кидает на зарплаты жестко, ссылаясь на отсутствие денег. ВСЕХ. Я не только про себя. Я про всех. Заключает трудовой договор с огромным количеством нарушений! Далее →
-
Работал в Ижевске почти 4 года, уволился по семейным обстоятельствам, по поводу работ: как вы отнесётесь к работе так и к вам будут относится начальства, старшие смен, и не надо ныть если вы приезжаете на работу просто отсидеться то зачем нужен такой сотрудник предприятию поставте себя на место руководство и задайтесь вопросом: нужен ли мне такой сотрудник от которого толку ноль который спит на работе, который косячит ведь за косяки рабочего отвечает руководство, руководству вставляют и как вам будет на их месте? Далее если вы приезжаете на вахту вы новенький «Боец» первую вахту вас за мелкие косяки никто не будет штрафовать т.к. Вы не знаете и не понимаете всю суть работы, вас будут гонять по постам в круговую вам будут показывать и объяснять, а так же помогать, не знаешь сам, спроси у старшего смены, боишься ему набрать т.к. Он может занят позвони более опытному сотруднику по интересуйся у него, а дальше он тебе скажет звонить или не звонить старшему смены. По поводу [П.] А. Н. Все тоже самое как ты отнесёшься к работе так и начальство будет относится к тебе, по поводу самой вахты в договоре указано вахта идёт от 45 дней, но в связи с обстоятельствами заказчик может задержать тебя до 3 месяцев, кто-то... Далее →
-
ООО"Большой Урал"- занимается дорожными работами и благоустройством Индустриального и Ленинского района г. Перми. Я проработал в компании 4 года, за это время в отпуске был один раз. Зарплату выплачивают с регулярной задержкой в два-три месяца, и то надо вылавливать. Выдают в конвертах бегом-бегом, потом оказывается что там не полная сумма. Техника вся в плохом состоянии. На запчастях компания экономит. Сначала ты дневную смену ее ремонтируешь, а потом в ночь убираешь в городе данные тебе объемы работы. Ночные и сверхурочные часы, естественно не доплачивают. Не выдержал уволился, но полный расчет получить не могу целый месяц. И я такой не один, бегаем по кругу от бухгалтера до директора. Придётся обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Далее →
-
Никогда не смейте идти работать в это адово место! Ранее Юнит — оргтехника, сейчас Наше агентство сервиса, Компрос 41. Тут только отмывают деньги на вашей работе! Мало того что работа с 9:00 до 22:00 так вас будут контролировать вплоть до того сколько туалетной бумаги оторвете! Есть ночные смены которые, якобы, по утверждению на собеседовании, всего ставят 1 раз в месяц, в итоге за месяц может быть 5 ночных смен. Зарплата мизерная и не стоит этой работы, штрафы абсолютно за все! Голодный работодатель обдерет всю вашу зарплату и в итоге ничего не получите! Проработал там 2 месяца и слава Богу ушел оттуда! Вам советую обходить за 100 км это чертово место! Беспредел! Далее →
-
Данные работники вовремя не хотят доставлять мебель, грубят по телефону, отказываются вовремя выполнять свою работу. В итоге: взяли 100% предоплату, получили деньги за доставку. Привезли шкаф чуть ли не ночью (спасибо, что вообще привезли). С нашей стороны мы желаем вам дальнейшего успеха в ваших начинаниях и скорейшего закрытия вашего бизнеса! Люди, не ведитесь на интересные предложения, лучше заказывайте в проверенных компаниях мебель. Адрес данной «компании»: Свиязева, 39/2, склад 6,7 Далее →
-
Помогите пожалуйста составить жалобу на (работодателя). Как мне действовать далее? Куда обращаться? В июне с начала месяца я устроилась в универсальный магазин на работу. Когда я общалась с женщиной, которая нанимает персонал, я договорилась что буду работать в ночное время т.к. я днём тоже работаю. Мне пообещали зарплату от 12 000 рублей и выше если я буду сидеть за кассовым аппаратом. изначально ни о каких ученических речи не было, сумма меня устроила и я на следующий день приступила к своим обязанностям. На следующий день я принесла документы которые от меня попросили. но мне ответили что не работает копировальная машина. Я ещё несколько дней носила документы, но их у меня никто не попросил. Договор тоже не заключали. Я работала по графику 4 ночи через две. Для меня это был очень тяжёлый труд т.к. я не досыпала и старалась привыкнуть к новому режиму, днём я тоже работала в другом месте. Сразу знакомые меня предупредили что в этом магазине не честная хозяйка и она не выплачивает зарплату людям по разным причинам после этого разговора женщину которая мне это сказала уволили и тоже не выплатили зарплату. долго не отдавали трудовую книжку и рассчитали только через 2 недели. Но она была официально устроена. сейчас, а я нет.... Далее →
-
Девочки, не в коем случае не ходите работать в эту сеть (ИП судник) франчейзи Calzedoniya. Свинское и наплевательское отношение к сотрудникам, как к продавцам так и администраторам. Многим не выплачивают зп при увольнении, даже если отработаешь 2 недели. За переработки и ночные инвентаризации вообще нет оплаты. А при приезде представителей Calzedoniya, кроме хамства и грубости ничего. Выжимают как лимон, и до свиданья. Хотя качество товара на уровне, не повезло что в Перми такие не достойные представители! Далее →
-
www.synntes.com Компания предоставляет комплекс услуг в сфере телекоммуникаций. Имеется Call Центр, который оказывает услуги по обработке входящих и исходящих вызовов. Ген. директор — Кудряшов Вячеслав Валерьевич. Коммерческий директор- Григорьев Александр Николаевич. Менеджер — Симанов Александр. Мерзкие люди. Контора находится у «черта на куличиках», в офисе творится хаос: все разбросано, духота, неприятный запах, места мало. Зарплату задерживают на месяц. Если и выдают — то в 2раза меньше, чем обещали, ссылаясь при этом на различного рода штрафы. Работать приходится по 12 часов. Безо всякого угрызения совести могут заставить работать и ночью. Люди там долго не задерживаются, через месяц увольняются. При увольнении вообще лишают чуть ли не всей зарплаты, опять же ссылаясь на штрафы. При устройстве на работу заключается договор подряда, в котором зарплата не указывается. На работу (оператором) берут абсолютно всех, без разбору, навыков никаких не требуют. Компания тухлая, без каких-либо перспектив развития, клиентов мало, имеются долги. Руководство ужасное. Люди не из приятных. Кудряшов и Григорьев сидят в соседнем офисе и даже работников в лицо не знают. А тов. Симанов ходит и с довольной рожей незаслуженно штрафует операторов (есть подозрение, что он от кого-то скрывается). НИКОГДА НЕ устраивайтесь НА работу В компанию... Далее →
-
Группа компаний «Поляков» он же ООО «Полярис» он же Поляков Юрий Вениаминович. всё что не прописано в договоре, того не было, и вообще плевать на договор. Устные договорённости ничего не значат, от своих слов отказывается, мастера у него сопли жуют, поставки материалов никакие, сплошные простои. Итог: уезжали на месяц, в итоге просидели два, дорогу не оплатили (через пол-страны), на месте пришлось сделать кучу доп-работ, тянули с расчётом пол-года (по договору 10 дней), хотя к нам вопросов не было, всё приняли с первого раза. Допработы не оплатили — нет в договоре, а приложение потерялось. С территории завода ночью украли материал — Поляков повесил на нас, типа не уберегли. В общем более скотское отношение трудно представить, а ведь нам надо детей кормить. Очень обидно, за эти деньги можно было дворником поработать. Далее →