Что рассказывают о работе ночью? в Ростове-на-дону
Ищете работу ночью в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 52 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (52)
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ НедостаткиИстория началась с того, что мне нужно было перебиться где-то пару месяцев. Езжу по трассе мимо всех этих РЦ, и на пятерочке висела вывеска: требуются комплектовщики, зп от 59. Для меня эти ОТ означает, что оклад 59 + твоя выработка. В принципе, на пару месяцев сойдёт. Прошел собеседование, рассказали, как у них хорошо зарабатывают. Отработал полный месяц, на деле оказалось, что зп 26 800, — налог 13% — на руки 23 000 ±. Это ночные смены + 12-и часовой рабочий день, за который ты вообще не присядешь, ноги гудят до ужаса, похудел на 5 кг. Собирал 1000−1200 коробок, что для новичка довольно-таки неплохо. Идём дальше: контингент. Это вообще больная тема. Люди какие-то злые, как будто их жизнь чем-то обидела. Нормальных адекватных людей — 10%. Самое что выбесило. Пальцы. Не там ткнул или забыл ткнуть свой палец (да, скот помимо камер, охраны и магнитной карты) должен еще прикладывать свой палец везде) если на входе не поставил, смену не засчитают. Так вот: отпахал я ночную смену, на выходе на обед ткнул палец, а на входе на склад забыл. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство без опыта. Далее →✗ НедостаткиПосле декретного отпуска обратилась на биржу труда. Работы по специальности не было. Предложили «работу мечты»: кассиром в Фикс Прайс. Кассиром так кассиром. Работа мне знакома (в студенческие годы подрабатывала ночным продавцом). Кратко мне объяснили специфику работы (на пиво и энергетики спрашиваем паспорт, продаем карты лояльности). И понеслось: 1. Хоть магазин и небольшой, но в случае чего (нужно отменить покупку, покупатель хочет сделать возврат и т. п.) — до администратора не докричишься. Покупатели нервничают. Ты виновата. 2. Ценники. Да, ценники фиксированные и не «округляются» на кассе. И это хорошо, если покупатель рассчитывается картой. А если наличными, то покупатель, у которого сумма покупки 47.5, даёт тебе 50 и рассчитывает получить 3 рубля сдачи. А эти 50 копеек ты гасишь из своего кармана. А в день таких покупателей бывает более 100. 3. Проблемы с эквайрингом. Это когда человек оплачивает картой. Платёж начинает обрабатываться (бывает длится несколько минут), потом отказ банка, и всё. Покупка не закрыта. Покупатель с товаром ушёл. Товар оплачивать тебе, милая. 4. Большой поток покупателей. У меня бывало, что за смену было около 800 чеков. Это в среднем... Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиБыть офис-менеджером в данной организации — самая неблагодарная работа, которую можно только иметь в данной сфере. [Ю.] [А.] — отвратительный директор! Очень некомпетентна, относится к сотрудникам как к рабам, смешивает их с грязью. Каждый месяц меняет помощников, чтобы выпить из них всю кровь, унизить и слить на них всю свою злость, ненависть и неудовлетворенность жизнью. Постоянно орёт, ничего не понимает в продажах, понтов больше, чем она сама из себя представляет. Из грязи в князи, как говорится. Порой она давала такие задания, что аж зубы сводило. Постоянно на ногах: бегаешь туда-сюда, пока к концу дня не свалишься, перерыва на обед у тебя нет и быть не может, было даже такое, что приходилось мыть туалеты, а за опоздания сотрудникам приходилось приседать и отжиматься. Даже не верится, что такое еще где-то есть… На вид порядочная организация, но там все погрязло в лицемерии, лжи, неуважении. Изначально все было хорошо: тебе улыбались, приняли, как родного, а потом началось самое интересное… Ночные кошмары, испорченные нервы и стресс — единственное, что я получила в данной организации. Слава Богу, что ушла! Отвратительное место! Видимо, дано было для опыта. Но чтобы уберечь других потенциальных сотрудников от такой ошибки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, был… Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата только в конверте, отпуска нет, работа и днем, и ночью, и по выходным, постоянные задержки зарплат до месяца и более, вранье про рост зарплаты, платят меньше, чем обещали. Полный бардак и неразбериха. Никаких социальных гарантий. Больничный? Забудьте! Скотские условия в офисе. Это не офис, а грязная [censored] комнатка, вонючий туалет, где бегают крысы. Работают как ООО Майти Лайф и как ИП [К.] А.И. Держитесь подальше! Далее →
-
Не рвитесь в эту компанию. Это мрак. Прошла собеседование, затем прошла стажировку. Те деньги, что обещают, там не заработать. Много просрочки. Не продашь — выкупишь. Ошибешься в чем-то — свои деньги отдашь. Ночные выходы. Как в казарме. Стоя. Убьете ноги. В подсобке постоянно кто-то ревет, и никто на это внимания не обращает. Графики превышают все нормы. Я была клиентом этой компании, но теперь туда ногой, обманывают, ещё и к своим сотрудникам относятся, как не к людям. Далее →
-
✓ Преимуществачастично оплачиваются обеды, но об их качестве сказать не могу, ни разу там не ела. официальное устройство с первого дня. Далее →✗ НедостаткиЕсли идете на вакансию «работник склада», готовьтесь вставать в 5 утра и чухать в логопарк на корпоративном транспорте (Озон указывает это как плюс, но по-другому в эту Ж*пу мира никак больше не добраться). Аутсорс там не считают за людей (может быть, там не все так плохо; при мне главный участка отправил домой с начала смены просто пару аутсорсеров, потому что они были не нужны — не было работы). Работала в штате, поэтому не знаю, насколько плохо быть аутсорсом. Работа адовая, в смысле, прям адовая, 11 часов на ногах, сидеть по правилам нельзя даже когда нет работы, после смены еле могла ходить. Дневные смены, ночные смены, странные графики — это все ваше. Шмон, шмон, везде шмон. Идешь на перерыв 15 минутный? Тебя обшмонают, и минут 5 своего перерыва ты простоишь в очереди на шмон; откажешься — увольнение. Перерывы 2 по 15 и 1 45 минут. И эти перерывы не дают вообще прийти в себя и отдохнуть. Вечно подгоняют, нормы нереальные. На HH обещано 50 тысяч ЗП, если вы увидите 40, вы робот, ибо в договоре написано 164 р./ч — по нему заплатят, остальное премия, которая зависит от выработки... Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ Недостаткиединственное и главное — заменить инспектора [К.] по набору работников! это должно осуществляться компьютеризированно на основе анкеты, которую заполняет работник при трудоустройстве… а не выспавшаяся женщина, основываясь на личных интересах — кто нравится, а кто не нравится при онлайн-встрече… их оказывается не заинтересовало то, что человек готов к долгому рабочему дню на ногах, что человек не курит и готов работать в ночные смены… какие вам тогда сотрудники нужны? те, которым можно обещать 50 тысяч… а платить 25, и при этом они не будут возмущаться! Далее →
-
-
- Ненормированный рабочий день. По графику одно, по факту — другое. Перерабатывать заставляют, но спрашивают результат. Когда ты сделаешь — неважно. Хоть ночью, хоть в выходной. Переработки не оплачиваются, премий нет. — В отделах не хватает людей, в общем, работы очень большой. Физически выполнить его в графике — нет возможности. Штат принципиально не расширяют, отсюда и переработки. — ЗП не повышают. Такое обоснование — как возросшая общая работа, увеличение количества проектов, результаты работы за год и пр. — не являются обоснованием. Не устраивает — уходи, найдём другого на твоё место. — Отсутствие внутренних бизнес-процессов. Всё работает по наитию. Хорошо, если руководитель отдела берёт на себя ответственность за принятие решений. А если нет — то ответственность на сотруднике, без каких-либо инструкций, должностных полномочий и прочего. — Отделы между собой не коммуницируют, нет никаких структур взаимодействий. Для решения одной задачи — можно потратить несколько недель просто на поиск ответственного или того, кто сможет помочь и проконсультировать в том или ином вопросе. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и ответственность. — Общая атмосфера оставляет желать лучшего. Зашуганные сотрудники, которые опускают глаза и блеют перед руководством, боясь высказать хоть какое-то мало-мальски альтернативное, но профессиональное мнение.... Далее →
-
Наконец и я ушёл из этой шараги. Даже не думайте идти работать в это проклятое место. Ещё год назад было более-менее нормально, но сейчас работа стала невыносимой. Мало того, что работаешь с 8 утра до 12 ночи, так ещё начали штрафовать за любую мелочь. За смену вы зарабатываете 2.5к, это 15 часов работы, конечно, можете делать кэшбэк по халве, как не многие торговые представители, но надо делиться с С.В. и директором. Вот имена торговых, к кому, если захотите делать кэшбэк, можете подойти: И.В., Л.Д., они вам все расскажут. Штрафуют за любую мелочь, если вы при звонке не сказали, что вы с lamoda, то будьте уверены, что минус 500 руб. вам гарантированно, опоздали к клиенту по вине другого клиента — штраф (никто даже разбираться не будет), клиент вам нахамил или обматерил — вы не правы и вы спровоцировали (так у руководства компании всегда). С.В. и директор некомпетентные, и на них рассчитывать в какой-либо ситуации нет смысла, только если вы не делитесь с ними кэшбэком по халве. Естественно, с таким подходом к работе торговых представителей осталось работать очень мало, но не пойму, почему в Москве не видят в этом проблему и вину С.В. и директора. Недавно парень уволился за то,... Далее →
-
Начнём с того, что очень сложный контингент, большинство игроков проигрывают, и это факт, а как следствие, очень много негатива в сторону кассира, так как первый попавшийся сотрудник, на ком можно сорвать злость. Во-вторых, самый большой минус — это зарплата! Очень маленькая в сравнении с тем, сколько всего вы должны будете знать, сколько должны будете делать и с каким контингентом вам придётся работать. При всем при этом гипер неудобный график: две дневные смены, два выходных и две ночные смены по 12 часов. Вы только привыкаете ночью спать после дневных смен, так вам надо в ночь выходить и наоборот. Ночью, когда никого нет, нельзя пользоваться телефоном, даже читать книгу нельзя; я не говорю уже о том, чтобы поспать. Везде камеры, и если вдруг видеооператоры засекут что-то из списка выше, то штраф (причём штрафы не хилые). Да, кстати, если вы уходите из зоны действия камер больше чем на 19 минут, тоже штраф. Нет нормированных перерывов — если успеешь перекусить и сходить по нужде, то хорошо; если нет, то твои проблемы (хорошо тем, кто работает в смену с администратором). И если ты хочешь отдать свои смены, то только... Далее →
-
Данный магазин находиться в тц [В.] сразу скажу если хотите туда устроитса то желательно жить в шаговой доступности или иметь автотранспорт, я отстажировался всего 1 день, но сделал вывод что эта работа для тех кому личное время ненужно, на складе адресное хранение и основная работа на тсд к этому вопросов нет здесь все налажено, но минус в том что если вам выпал заказ то у вас ограниченное время на его отдачу 2 минуты если товар там куда его приписали во время выкладки то проблем почти нет, но товара много, а стелажи 5 этажные то есть лазим по стремянке и есть шанс навернуться плюс расстояние между стеллажами маленькое и ваш напарник не пройдет уже, а теперь главный минус машины с товаром приходят два раза в неделю в понедельник и в пятницу, но только в ночь тоесть после дневной смены вам надо еще остатса в ночь разгружать принимать и раскладывать товар на складе это может занять как пол ночи так и всю ночь всё зависит как вы подготовите склад к раскладке, и некто не отменял ваш следующий рабочий день, график 5/2 либо 4/3 около 12 часов, на время стажировки с вами заключаетса ученический договор... Далее →
-
Этого «добра» навалом. На собеседовании все красиво раскладывают. По факту — будут пользоваться вами на всю катушку. Работать крайне невыгодно. Очень сильная текучка. Автокурьером вообще не советую. Оплата за заказ 200 руб. Если работать по выделенному району. Телефон и бензин не оплачивают. Выплаты через 2 недели. Получение заказа — тоже та еще песня. Либо в офисе ждать по 40−60 минут, или по магазинам мотаться. Задолбливает бесконечными сообщениями в мессенджере. Маршрут могут поменять уже в процессе выполнения, причем логистика и курьеры явно не знакомы. Маршрут зачастую строится от балды. Обязательно сдавать выручку после смены — особенно ночью весело ездить искать работающий банкомат. Но основной минус — это оплата. Если клиент отказался от товара (по любой причине) — поздравляю! Эту доставку вам не засчитают, даже если вы ее везли черт знает куда. В среднем в день по 6−8 заказов (в основном ближе к праздникам и выходным, может быть и 10 и 12 заказов), но в обычные будни — меньше (4−6 заказов). Даже если вы выполнили все — вам к оплате будет за минусом налога (вы — самозанятый), вы сожжете на бензин как минимум половину, и вам не компенсируют затраты на мобильную связь и амортизацию авто... Далее →
-
Несколько минусов, которые я вижу, это не оплачиваемый проезд, так как за один рабочий день приходится иногда кататься на общественном транспорте. И ночные заявки с 20:00, так как очень часто клиенты либо опаздывают, или задерживаешься до ночи, а если человек живёт далеко, то ему трудно добраться до дома. Далее →
-
Странная у нас дивизиональная управляющая, она вроде бы и есть, но и вроде нет. То она в отпуске, то на больничном, то на выходных, то сервер не работает. Иногда кажется, что человек не работает. Хорошо хоть девочки друг другу помогают, потому что звонить или писать ей совсем нет желания. Зарплата стала зависеть частично от погодных условий, но иногда это плюс. Ночные работы. Тяжелые коробки, которые сами таскаем. Далее →
-
В ООО Гарант пригласили на собеседование на должность помощника руководителя. Рассказали, что в мой функционал будет входить подготовка документов на бумажном носителе и статистика. Предложили пройти обучение и внести деньги в размере 10 000 руб./час, но при этом они обеспечат возврат денег бонусами на счёт. Пришлось открыть счёт, пообещали как сотруднику выгодный валютный курс. После того, как деньги оказались на счёте, директор заявил, что если я продержусь 100 дней, он меня оформит официально. Позанимавшись со мной 3 часа, консультант отправился лечиться, а меня передали третьему лицу. Это лицо не имеет гражданства РФ, не называет полного имени и фамилии, официально не оформлено, но сразу полезло в мой счёт и начало открывать сделки. После соответствующих вопросов мне предложили расторгнуть договор. Но о времени встречи мы договориться не можем, сумму к возврату мне не называют, и три недели я являюсь заложницей этой чудо-фирмы, которая объявила мне, что я клиент и они оказывают мне услуги, о которых я никого не просила. Это всё сопровождается требованиями директора подарить ему бутылку Хенеси и ночными звонками с предложением дружбы. Далее →
-
[О.] Чулаков считает, что если вы работаете на него, то вы его раб. Я знала ребят, которые до 4 часов ночи оставались на работе. Им за это не доплачивали. Но как я поняла, они и не просили, потому что рабы должны работать и радоваться тому, что у них есть. На тех, кто уходил в 18:00–19:00, смотрели косо. [О.] Чулаков неадекватный человек. Мог опустить человека в общем чате. Писал в общие чаты ночью и на выходных и ждал, чтобы ему молниеносно отвечали. Ругается матом, докапывается до каждой мелочи. Выносит мозг. Да, студия получает награды, но человечное отношение к тем, кто работает на тебя, никто не отменял. К конце концов, мы живем в 21 веке, и за имиджем нужно следить. Далее →
-
(Работала специалистом по учету товародвижения) Если Вы решились устроиться в Русский Свет, то будьте готовы к переработкам. Постоянным переработкам. Вы будете задерживаться на работе, выходить работать в свой выходной. При чем сверхурочное время не всегда оплачивается, зачастую просто дают «отгул». Так же Вас могут вытянуть из дома на работу раньше положенного времени, порой не предупредив заранее, а за пол часа когда за Вами должна приехать машина. Про коллектив много говорить не буду, все мы понимаем, что в любом коллективе найдется «крыса», иногда и не одна) Руководство порой требует каких-то совершенно нереальных вещей (мол выполняйте как хотите, меня не интересует каким способом). Куча обязанностей, которые ладно бы оплачивались достойно, но тут про это нет и речи. Сменный график работы, из-за которого Вы можете сразу же отказаться от любой личной жизни, ибо видеть своих близких будете крайне редко. И начнете путать день с ночью. Подведя итог, могу сказать, что работая в Русском Свете, готовьтесь к худшему, надеясь на лучшее, ахаах) Если Вас не страшат проблемы с нервной системой (которая у Вас откажет рано или поздно), переработки и нехватка личного времени, идите работать в данную компанию. Далее →
-
В вашем договоре будут отсутствовать все бонусы, только мизерный оклад, поэтому при увольнении вы получите только его. Когда вы приходите в Клинелли никто не проводит ревизию и все недостатки, которые скопились к этому моменту падают на вашу голову. Мне не повезло. Магазин, в который я пришла, покидала родственница кого-то из главных, поэтому ревизию подбили так, чтобы она ушла спокойно и с нормальной зарплатой. Персонал об этом знал и молчал. Мой региональный руководитель тоже. С региональным руководителем мне тоже не повезло. Человек сначала говорит одно, а потом говорит, что имела в виду другое. И так на постоянной основе. Естественно, в любой ситуации права остается она, потому что «я не это имела в виду».На офисе всё делается по старинке, такое впечатление, что попала обратно в 20 век- куча ненужных бумажек, отчетов, некоторые настолько тупые, что диву даешься, как люди так работают. В первый месяц у меня сложилось впечатление, что я попала в шарашкину контору. И не покидали, пока не уволилась. Очень много переработок было. Он оплачивались, но этой оплаты не хватало, чтобы оплатить такси домой из-за этой переработки. Отрицательных впечатлений уйма, но самое главное- компания не уважает свой персонал. Не хочешь переводиться на другой... Далее →
-
Работала помощником бухгалтера в 2011г. Не оформляли, зп задерживали и за 2 недели не заплатили.то есть расчет идет на обман людей, придумали ночные ревизии и пересчет товара, сначала это было раз в неделю, а потом дошло и до 3р в неделю! вобщем все правда, что они кидают всех, и поставщиков и персонал…это нормально.зп приходилось выпрашивать перед ревизией.ужасная контора! Далее →