Что рассказывают о работе ночью? в Челябинске

Добрый день, хочу рассказать о работе и продукции в РС Проспект г. Челябинска! В этой компании ужасно все! Я проходила собеседование в городе Челябинск в офисе по улице Курчатова 6б, там сидела беспардонная девица Лия в отделе персонала и задавала свои наиглупейшие вопросы, которые абсолютно не относятся к работе, и требовала разъяснений, разговаривая при том как великий начальник с надменностью в голосе. Затем я съездила на саму точку по адресу Энгельса 65 договорила с управляющей [Н.] [И.] насчет стажировки (2 дня). Придя на рабочее место вовремя в 19:30 я прождала администратора целый час, всем было просто пофигу, никто не торопился мне что-либо объсянять показывать и так далее, здороваться и представляться там вообще не принято, с тобой разговаривают как с каким-то отбросом общества начиная от охранников опп заканчивая управляющей, выдали мне форму которая была черная от грязи вся рваная! никаких санитарных норм! а ведь это головной убор! Но самое ужасное это продукция, я работала продавцом в ночь на колбасном и мясном отделе, так вот в мои обязанности входило то, что каждый вечер мы перематывали всю колбасу и ставили новые ценники с сегодняшней датой! и пофиг что этот отрезанный кусок колбасы лежат... Далее →

На карьерный рост, если вы не подружка вашего руководителя, можете даже не рассчитывать! Это важно знать, если вы рванули в эту компанию из-за возможности дорасти до рук. должности! Зарплата крохотная. Сложная система начисления премии, но даже если получить её в 100% размере, то выходит не больше 4−5 тысяч (на дневных графиках, если раб. дни не выпадают на официальные выходные, не больше 4 т.р.). Получали больше не те, кто хорошо работал и зарабатывал премию, а те, кто сразу сориентировался и выбрал ночной график. Полис ДМС выдали только к концу четвертого месяца работы, а спустя три месяца стали полностью закрывать проект. При этом сокращение ни одному человеку не оформили, всех обязали писать заявления о собственном — типа, и так найдем, за что уволить (трудовые договоры толще «Войны и Мира» — нашли бы, даже за цвет колготок)). В первую волну этого «сокращения» попали все, кто метил на повышение — не все, но одни из самых сильных ребят. А премию увольняющимся не выдают! Как итог — я на своей шкуре поняла, что такое быть шестёркой и быдлом, что такое работать как вол, а получать копейки. Кстати, зарплату так ни разу и не подняли. Далее →

Кто хочет работать у них в call-центре — не теряйте своё время и нервы. Оформление неофициальное, график работы не 2/2 с чередованием ночных и дневных смен, как пишут в вакансии, а как им удобно, график составляют на неделю, могут и одних ночных наставить на протяжении 2-х недель, или 3/1 сделать, сложно планировать своё личное время, за невыход на смену 5000р штраф! Фактически почти вся зарплата. О 15-ти тысячах не мечтайте, даже 12 т.р. — это если безвылазно там жить. За всю 12-тичасовую смену только 20 минут на поесть-передохнуть и то по записи. В общем рабство. На обучении поверхностно учат принимать звонки в программе, с остальным — как работать с программой, переводить звонки, расчёт поездок, вам придётся разбираться самим. Выдадут распечатки примерных расценок и скажут обращаться к другим операторам, если возникнут вопросы. А другим это нафиг не сдалось, объяснять что да как. Но орать и штрафовать за каждую неправильно рассчитанную поездку — это они любят. С зарплатой тоже всё мутно — то за количество часов, то за принятые заявки вычисляется, то говорят оклад… совсем заврались. Далее →

Все верно написано, только я работала в Челябинске! Отношение админов ужасное, за отработаную 12 часовую ночь выходит рублей 400−600, в итоге потом мне надоело работать ночь, т.к ночью операторов переводят на др линию, звонков вообще нет и за все ночное время, а это с 2 примерно и до 6 утра выходит руб 100−200, я попросилась перевести меня на другой график, на что я услышала что все, якобы работай месяц, а потом меняй! Пришлось уволится! суть в том что за половину месяца из которых половина по 12 часов, а половина по 6 часов я получила 5 тысяч з.п! (С учетом моих штрафоф). Офис душный, кондерики не включают вообще т.к шумят, а порой и пробки выбивает, два вентилятора на весь огромный офис, которые стоят возле админов, и дуют исключительно большую часть на них! От их стульев задница становится квадратной, а спина так вообще болит жутко. Обеденное время не предусмотренно, и за 15 мин ты должен и поесть, и покурить, и сходить в туалет! Перегородок нет, проходы между рядами из столов очень узкие, только для стройных дам! Шум в офисе жуткий! В общем негативная атмосфера в офисе! Далее →

Хочу пожаловаться на работодателя нашего хлеб завода номер 5. Работаю по трудовому договору, в договоре написано что Выплаты работнику производится в сроки установленные коллективным договором (выплата аванса с 10 по 15число месяца, следующего за расчетным, выплата заработной платы с 20 по 30 число месяца. сегодня 24 февраля мы до сих пор не получили аванс за январь месяц. С 18 февраля сидим дома не работаем. В месяце у нас должно быть 15 смен у нас и 12 смен не выходит. В конце декабря нам зарплату выдали 31 числа 50% остальное 12 января. На вопрос почему нет работы нам отвечает директор — нет денег на сырье, получается на з/п тем более. Когда на заводе появляется сырье просят работать сутками 2 дня в день третий день сутки если отказываешься говорят что есть приказ (который мы не разу не видели в глаза.)  По трудовому договору график работы 2 через 2 (только в день) мы работали в феврале по графику без ночных смен (отказались выходить) вышло 6 рабочих дней (что мы получим, какую з/п ?). просьба разобраться в этой ситуации. Далее →

ооо Тандэм-Строй или ООО Тандэм-Строй отстойная строительная компания, которая обещает зарплату 30 000, а на самом деле платит 10−12 с задержками 3−4 месяца, а то и пол года! А директор ее Панамарев павел жадный до безумия за переработки, ночные смены и выход в выходные не платит. Бывало и смены то не ставит. Далее →

Черная-белая бухгалтерия. Нарушение прав.зарплату выдают через месяц, без табеля и распечатки. Отчисление в пенсионный не отчисляют. Доплаты за ночные смены и праздничные нет. Медицинский полюс не выдают. Прием по договору не идет в трудовой стаж. Мастера без образования и аттестации есть есть больные на голову. и инвалиды первой группы. Если начинаешь качать права заводская охрана быстро что-нибудь вешает похищенное с выводом милиции. Которые естественно умеют» корректно разговаривать» Далее →