Цветочная Вечеринка: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Проработала в цветочном маг-не Цветочная вечеринка все лето 2014 года. Поначалу все было хорошо, все устраивало и зп и отношение ко мне в коллективе. Успешно прошла стажировку флористом и стала работать самостоятельно график 1/2 с 9 утра до 9 утра. Там работали до меня только 2 продавца. Они меня подучили 1 неделю и я стала потом сама работать. А начальник обещал постоянную работу и хорошую зп, но без официального трудоустройства. Пока всех все устраивало, но стоило уйти одному продавцу в отпуск, как тут все и началось.
На меня навалили больше работы, чем было, пришлось работать не 1/2, а 1/1. Не успевала отдохнуть, постоянно на ногах, по среди ночи дергали по всяким пустякам посетители и не только по цветам. Да и начальник, когда приезжал на работу, придирался по всяким мелочам. Реально измоталась и на нервничалась на этой работе. А ночью там толком не поспишь часа 3−4, неудобная поломанная раскладушка, да и еще холодильник очень шумный!
Оба продавца за лето побывали в отпуске. Им то хорошо стало, они отдохнули. А я жила там практически на работе, приходила домой только поспать. И как только пришли оба продавца с отпуска, моя зп стала убывать. С каждой моей сменой недосдача товара становилось все больше и больше. И с каждым разом мне приходилось вкладывать свои деньги за каждую недосдачу в смене.
Но как-то в один «прекрасный день» меня один продавец обвинила в воровстве и недосдаче товара, что так то и так то это происходит только в мою смену, значит я и виновата. Перед пересдачей смены я все хорошо всегда пересчитывала весь товар и все было хорошо. И я не из тех, кто ворует и подставляет. Когда такое повторилось несколько раз, и были постоянно скандалы с одним и тем же продавцом, я поняла, что меня подставили и решили избавиться от меня. Оказалось потом, что та продавец, которая меня обвинила, воровала именно в мою смену и постоянно меня подставляла, изживала из этой работы. Я устроила скандал начальнику по тел. Он утверждал, что ничего про это не знал. Но они явно все сговорились. Думают найдут себе дурочку, на которую всю работу свалят и недосдачу тоже и она потом за всех будет отдуваться, так что не работайте в цветочной вечеринке — цветочной похоронке. Это дорого вам обойдется, только зря время, нервы и энергию свою потратите.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Челябинске (335 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Челябинске (300 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Челябинске (53 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4406 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
