Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Пишу об ООО «Инжекомстрой» г. Йошкар-Ола. Никакой организованности, директор — нытик, жулик и балабол. В офисе все разговаривают матом. Оформлены все на полставки, зарплата на руки, нигде не фиксируется. В то же время зарплата не своевременная, задержки по 3 — 4 месяца. На словах одно, в деле — другое. За минимальную заработную плату заставляют пахать и днем и ночью. Отдельно хочу сказать о студентах, которые проходят там практику, мне их очень жаль, на них ездят как могут, ненормированный график, если фирме надо будет и 15 часов в день будешь работать и за бесплатно. Что касаемо услуг, к заказчикам относятся просто отвратительно, обещают и не делают. Далее →
-
Больше пол года ждали, когда закупят инструмент, так и не дождались, не хватает крепежа на монтажах! Приходиться на месте докупать. Люди работают на износ, командировки, ночные, выходные… всегда ставят перед фактом людей о выезде на работу и командировках. Сырые, недоработанные проекты, приходиться на местах монтажей дорабатывать. Некомпентентное руководство в сфере строительства, рекламы, проектирования и планировки. Слабая логистика. Директор позволяет себе дерзко и грубо общаться со своими сотрудниками! При увольнении на меня повесили чужие штрафы за нарушение пдд и царапину, сделанную другим сотрудником, на корпоративном бусе. Удержали с зарплаты 300 рублей. Берут на работу всех подряд, но в фирме большая текучка на производстве и на офисе. За очень тяжкий и профессиональный труд несправедливо низко оценивают по зарплате. Премии урезают как хотят! Большая часть зарплаты на руки, чтобы обходить налоговые! Никому не советую туда идти работать. Далее →
-
Работал в данной организации два месяца, напрасно потратил время! Обманули с зарплатой, обещали не ниже 50 000, а заплатили в два раза меньше. Никаких гарантий, договор ГПХ (который, кстати, так и не дали на руки ссылаясь на москву), инструмента нету, спецодежду только обещают, материалы не везут, зато двенадцатичасовой рабочий день и ночные тебе смены! Полное кидалово! Не связывайтесь ни в коем случае! Далее →
-
Трудоустройство неофициальное, хотя обещают официальное. З/п максимум 13 т, при том что график работы постоянно меняется, то 5−2,то 3−3, в основном в месяц выходит 20 смен, бывает, что неделями работаешь без выходных. выдергивают в выходные по неуважительным причинам (при мне было, что меня выдернули с больничного, а потом приходили и рассказывали, как они весело съездили на шашлыки к друзья, работала тогда в паре с начальницей). Увольняют своих сотрудников даже не предупреждая заранее, без объяснении причины, по смс ночью. Сами не знают чего хотят, то привозят товар и раскладывай, впихивай как хочешь, через пару дней на тебя наезжают, и опять увозят товар на склад. Это повторяется регулярно (не знаю зачем). На стажировке рассказывают больше не о товаре, или о рабочих моментах, а с кем нельзя общаться из соседних отделов (это тоже очень странно было). Постоянные придирки, при такой работе, высосанные из пальца, такое чувство что приходят и стоят, придумать не могут, к чему бы на этот раз придраться. Никому не советую там работать. Полное неуважение к сотрудникам. Терпеть это за такую зп невозможно Далее →
-
Половина зарплаты серая. Задержка до 3 х месяцев. Низкий уровень оборудования и материально технического снабжения. Большая текучесть кадров. Плохо организована система учета рабочего времени. Ночные не выплачиваются. Плохая освещённость рабочих мест и раздевалк. Далее →
-
Руководство отказывается повышать заработную плату, руководствуясь отсутствием финансов. Не оплачивает как положено ночные смены и праздничные дни. Небеспечивает сотрудников необходимым оборудованием. Вместе с бухгалтером на контакты не идут. Всегда нам говорят — денег нет, но вы держитесь. Далее →
-
работала в этой компании. никому не советую. рабство. работать принуждают не нормировано. если надо-будете и ночью работать-ответили нам. а зарплату получить-устанете выпрашивать. отдают когда хотят и сколько платить тоже решают непонятно как. высчитывают % за то что снимают со счета в банке. это неслыханно! даже работники не могут сказать ничего о зарплате. за это увольняют.мошенники! Далее →
-
Хочу написать об островках под названием «Kylie» находящихся в тц «Мир» и «Рынок воронежский». Не когда не идите по данному объявлению. Ежедневных выплат, как было обещано у вас не будет. Конверсия у островка дошла до точки 0. Обещанные за выход 600 рублей, просидев одиннадцать с половиной часов я не дождалась, про проценты я вообще молчу-их нет. План продаж для данной точки не выполним. В кассе 0 рублей, выручку не от куда даже забрать, потому что ее нет! Максимум сколько сможет заработать там один единственный сотрудник — 12 000 рублей, и то если работать 5/2 и на вопрос как будете рассчитывать был дан ответ «из своих личных денег». Более того, был обговорён выход на одну точку, но поздно ночью сообщилось, что совсем на другую нужно выйти в другое время и там в последствии работать. Пришла, на точке никого нет. Стажировку не провели под предлогом «мне нужно было другую девочку дождаться», которой и вовсе не было, как выяснилось. Разузнавав поподробнее о данной вакансии, оказалось, что таких «сменщиков» выходят очень много и легенда всегда одинаковая. «Извините, не могу вас простажировать, давайте сами в первый день продавайте на этой точке и с другим графиком». В объявлении так же был указан сменный график... Далее →
-
-
Работаю на автозаправочной станции ВР-126 «Скотное», рядом с Санкт-Петербургом, несколько месяцев кассиром. Худшего места работы не видела. Низкая зарплата, хамство управляющей, Симутиной Н. В., которая гнобит весь персонал, упиваясь манией величия. Жуткие условия труда. За 12-часовую смену не разрешается присесть, только стоя, у меня, и у других сотрудниц, у всех, варикоз нижних вен, в различных стадиях. Не дают пообедать в отведенное для обеда время, хотя оно не оплачивается. За мнимые провинности, управляющая снимает премию, из и так небольшой зарплаты. Из-за огромной текучки кадров, работать некому, персонала не хватает, заставляют работать и за грузчиков, и за уборщиц, и за дворников. Постоянные вычеты с зарплаты за увозы топлива и прочие недостачи. А как мы можем уследить, если днем нет охранника, ночью заправщика? Мы с девочками собираемся дружно увольняться. Далее →
-
Добрый день, хотела рассказать про отдел операторов ПК. Была на стажировке в данной организации 2 недели. Первую неделю проходила стажировку в ночь по 12 часов, начальник моей смены увидел меня и познакомился на второй неделе, менталитет родства очень сильно присутствует, обучать не хотят, мне приходилось самостоятельно узнавать свой функционал работы у всех по чуть-чуть. К концу первой недели предоставили возможность самостоятельно выполнять реализации, но только по одной, так как сотрудники не разрешали выполнять свою работу. Тем самым навык и скорость которая необходима для данной должности наработать возможности не дали. Как только я вышла на вторую неделю своей смены, сотрудница [К.] стала проявлять личное отношение и не желание обучать и стажеровать. Данные сотрудники чувствуют себя не зависимыми перед начальством и не считаются с ними, прикрывая все не доработки и ошибки в функционале (повторюсь родство присутствует). Так как сотрудник [К.] после первой ночной смены донесла информацию руководителю о том, что стажер (это я) якобы не справляется и проявила свое личное не желание со мной работать, руководитель не видя и не зная как стажеруют не предпринял ни каких мер. Стажировку которую я проходила ровно 14 дней не оплатили. Проявляют личное отношение по факту нравиться... Далее →
-
Устооился в ЧОП РУСТ-Н приехал на объекте начальник охраны сфоткал документы то есть паспорт и все. Утверждал что зарплату он привезет лично по окончанию вахты в итоге дали на дорогу сказали как только будут деньги мы переведем. власик виталий семёнович ген директор этого убожества которое просто кинула нас смена которая должна приехать семейная пара вообще какие-то неодыкваты люди ЧОП Русь н это то чего нужно шугаться как. Не верьте что тут платят. 16 дней мучения тут должно быть 3 человека два дневных и ночной, но нас двое работаем по 20 часов, а зарплату третьего Виталя Власик кладет себе в карман хотя хозяин объекта платит за троих. Далее →
-
Ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этом агентстве, очень все красиво рассказывает, работать заставляет по 12−16 часов в день, плюс могут быть и ночные вызовы, ввиде заселить суточников в ее квартиры, в приказном порядке. Зарплату нужно выпрашивать каждый месяц, просто руководитель забывает, что нужно платить людям, которые пашут на нее по 300 часов в месяц, увольняет без каких-либо объяснений, конечно же не устраивает официально, поэтому зарплату после увольнения можете не ждать. Общение между сотрудниками в коллективе строго на строго запрещено. Тем более между нынешними и прошлыми, может в приказном порядке затребовать телефон и прочитать всю личную переписку, заставляет вносить в чс бывшего сотрудника и под страхом увольнения запрещает с ним общаться. Бессовестный человек, который ничего не боится. Позволяет себе унижать сотрудников, придумывает штрафы, еще и личными банковскими счетами сотрудников пользуется для отмывания денег. Далее →💬1 комментарий
-
Официально не трудоустраивает, хамство со стороны начальства, полная антисанитария в заведении. Ночью и днем по залу и бару бегают крысы. Обещают ежедневный расчет, по началу расчитывают (с задержками), а затем зарплата уходит в долги и копится. Как накапливается солидная сумма, увольняют под предлогом воровства, бездоказательно. Далее →
-
Добрый день! Была сегодня на собеседовании в шараге «Альянс», по адресу ул. Петра [П.] 5А. сетевики! На собеседовании много вопросов, ни одного конкретного ответа! Через 1 минуту уже поняла что к чему! Ну думаю посижу послушаю, пусть эта девка, которая принимала анкету ртом не только по ночам работает. Говорит быстро невнятно, одета как шл.. А сатаны) Разрез на пол задницы на платье, видно только только с ночной смены вернулась! Когда я наслушалась и стала уходить, в мой адрес начались еще и оскорбления, такой смех) Ребята не тратьте свое время на этих мразей! Далее →
-
Работала целый месяц в данной организации. Моя з/п за 59 часов составила примерно 3500р (за месяц). Выплатили мне эти деньги через 2−3 месяца после увольнения! Уволили сразу после окончания стажировки, приписали какую-то чушь и даже не смогли мне доказать, что я действительно совершала данное действие. На работу нас вязли, не спрашивая сан. книжек, на кухне не раз находили тараканов (менеджеры их тупо давят обувью и выбрасывают в мусорку). На кухне порой ужасная атмосфера, мат, ругань, злые и растрепанные повара. Вполне нормально, если после приготовления мяса, повар не помоет руки и начнёт готовить десерт (возникает перекрёстное заражение). Менеджеры часто ругают официантов, не раз до слёз доводили. Не всегда существует ночной развоз после смены (который обещается каждый день). Не советую там работать, ужасное заведение! Далее →
-
Директор предприятия Хиникадзе в своем последнем интервью говорил, как растет и развивается его предприятие. Но только он забыл, что в своем предпоследнем интервью сообщил, что завод загружен на 10−15% от своих мощностей, что не преминуло сказаться на зарплате. С осени 2015 народ начал разбегаться. Понятно, что кто-то остался решив, что «хуже не будет» т.к. В городе нет работы. Но рассматривать данное предприятие как конечный итог своего трудоустройства, а тем более устраиваться новым сотрудникам нет смысла. Летом этого года на предприятии начался большой ажиотаж связанным с ростом производства и, соответственно, с набором персонала. Думать о том, что данное предприятие вышло из кризиса глупо и наивно. Заводу передали, что-то типа субподряда на производство трубного профиля, и когда этот заказ будет отработан все вернется обратно. К тому же клиент может «сдуться» и, что тогда? Во всяком случае механический цех стоит, нет сбыта продукции. Но у директора грандиозные планы на расширении. На Наклонной строится новый цех. Если кто-то все же решил устроиться, то ему необходимо знать, что характер работы физически крайне тяжелый, график работы иногда сменный (бывают ночные), иногда продолжительность смены по 12 часов.... Далее →
-
Добрый день, уважаемые коллеги! Работаю в ООО «АртСистемСервис» с момента ее основания вот уже более 10 лет! Компания широко представлена на рынке систем безопасности! Состав учредителей не менялся за это время ни разу. Состав работников на более чем половину состоит из специалистов, которые как и я работают с момента основания компании. В условиях финансового кризиса предприятие проявило себя достаточно положительно: работы прибавилось, но зарплата была сохранена на том же уровне, всегда есть возможность дополнительного заработка на дополнительных работах. Выплата зарплаты происходит как правило в срок, на карточку. Объекты разбросаны по городу и районам — приходиться использовать личный автомобиль. Организация выдает жетон на запрвку авто, доплачивает амортизацию авто, выдает проездной на все виды транспорта, полностью покрывает услуги связи. Заявки принимаются круглосуточно и реагировать на них приходится исправно. Хорошо что ночных заявок почти не бывает. Контракт продлил еще на 3 года в прошлом году — предприятие подкупает своей стабильностью. На своих объектах с напарником навели порядок — потратили довольно много времени, но количество заявок уменьшилось в разы! Недавно предприятие переехало в новый комфортабельный офис, что повлияло на коллектив в лучшую сторону. В последнее время руководство делает ставку на молодых работников, которые... Далее →
-
Строительная компания «ИнтерПол» наверно я не встречал такую в полном смысле (Гнилую)где Людей считают за БЫДЛО…нет не каких условий труда, на производстве, 1.нет воздушной вытешки, там же красят и варят, и режут резаками металл, все в одном помещение, 2.освещение в ночные смены плохое .3. оборудование сыпеца, краны то и дело ломаются,4.полы оставляют желать лучшего, сам 3 раза подворачивал ноги, зарплата НЕ поймешь КАК насчитывается, задержка В 2 месяца, штрафуют за все что можно, руководство гнилое на сквозь, Толковых мастеров съедают, директор не адекватен, все боятся против сказать ему. Люди в ночь работают ночные не платят вопще, заставляют выходить в выходные свои, за это просто ставят смену и все, а то и забудут поставить, больничные оплачиваются с мини малки 9000 руб и отпускные тоже также, подоходный со всей суммы оп щей, уральские не платят, работой толком не могут обеспечить, работник виноват в том что он сидит без работы, при этом могут уволить, стоит только охране написать докладную что работник сидит, 2 ЛЮДЕЙ ТАК уволили 1 ЗА ТО ЧТО КРАН СТОЯЛ ЖДАЛ КОГДА освободят.как начальник копытов ИВАН николаевич говарит ЗА забором МНОГО спецов... Далее →
-
Сначала о плюсах. Зарплата выплачивается вовремя, возможно даже белая. Рабочая смена — 6 часов. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. Их гораздо больше. Начну с малого. Месторасположение. Заводоуправление находится в нескольких десятках километров от города, а сама шахта в нескольких километрах от заводоуправления. Соответственно добраться на работу можно только на заводском автобусе, если нет личного авто, что, впрочем, очень накладно при таких поездках. Расписание. Сколько ни пытался, так и не выяснил расписание движения заводских автобусов, хотя разговаривал с начальником отдела кадров. Вообще-то, по-хорошему, оно должно быть в открытом доступе, например, на сайте, в отеле кадров и обязательно на проходной. В приватной беседе с охранником выяснились пренеприятнейшие моменты. Доставка рабочих организована безобразно, точнее, не организована! Не редки случаи, когда люди спят на лавках в бане! По окончании смены сразу уехать невозможно. Ждут автобуса. Вакансии. На сайте ЦЗН куча вакансий: производство рабочие и инженерные, коммерческие, руководящие. Все они открыты очень давно. После того как увидел зарплаты, по предлагаемым вакансиям становится ясно почему. Зарплаты. Основной диапазон 12 000−25 000 рублей. В отделе кадров сказали, что это базовая тарифная ставка. Говорили, по премии, ночные, коэффициенты и т.п., но все это... Далее →
-
Хочу поделиться условиями работы в офисе компании Слата Иркутск. Если вы пойдете работать в отдел КРО, либо в бухгалтерию, то готовьтесь к тому, что вы будите жить на работе, а при этом вас будут постоянно штрафовать. Там постоянные текучки. Народ убегает с визгом. Даже те у кого ипотека и то уходят не найдя при этом другую работу. Что говорить, даже руководитель отдела ушла, не выдержав напора главбуха и ее приспешников (Гребнева, Любансин, [И.] Работы с каждым разом больше, а штат не расширяют, наоборот поговаривают о сокращении. Ревизии ночных напихают три, а то и четыре. А это значит, что выходных у вас не будет. Приподнесут это как производственную необходимость. Если будешь отказываться, то начнут угрожать. При трудоустройстве обещают карьерный рост, а по факту никогла ты не уйдешь с этого отдела, т к там всегда не хватает людей. Ужасное место. Не советую. Далее →