Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Работала в игуане танцовщицей. Знаю все подводные камни, знаю все минусы и плюсы. Ой держитесь работнички и руководство, сейчас я разнесу вас в пух и прах. Расскажу всю подноготную! Работала там достаточно продолжительное время. Хочу сказать, что гримерка для танцовщиц это кошмар кошмарище! Не проехать, не пройти! Когда там 5−6 танцовщиц приходят, то повернуться развернуться нельзя. Пакеты приходится на полу держать, сумки поставить некуда. Есть только одна длинная перекладина, на которой еле помещается расческа и помада. Зеркало над перекладиной того и гляди расколется прям на танцовщиц, потому что когда играет громко музыка оно ходит ходуном и может внезапно расколоться и упасть на девочек и им придется вызывать скорую помощь если вдруг осколки попадут прям им в ногу. В гримерке почти не убираются, от этого наши туфли становились грязными и этими грязными туфлями мы идем на барную стойку танцевать, где приходят посетители, чтобы выпить и закусить за барной стойкой. Халаты, которые предназначаются танцовщицам, чтобы выходить в них из гримерки не стираются, от этого кожа покрывается сыпью и начинается аллергия. Хоть бы раз постирали! В туалет нам во время работы ходить не разрешается, куда ходят все посетители и штраф за это очень... Далее →💬3 комментария
-
Доброе время суток. Напишу своё мнение о компании ООО АвтоТралОмск, в лице ген.директора Ганак А.М. выступают в лице субподрядчика. Дело организовали не плохое (может специально, но как всегда через одно место) Машины УАЗ Патриот и Соболь. Люди для них быдло, отработали, остальное ваши проблемы. Работают на РН Ванкор, м-р.Тагул. По Тагулу сразу напишу что не чего не знаю. Условия как всегда через одно место (но пытаются наладить).Руководит всем [К.] Стас, скоро покинет Ванкор, замена [Н.] С.А..Посылают от Авто Трал Омск, работаете на Авто Альянс. Внимательно смотрите трудовой договор что подписываете, там прописаны Ванкорские штрафы от 100 до 500 тыс, Оговаривайте зарплату, указана копеечная. Если что случится не выбить чёрную. Платят по самой низкой цене, ночные в пол цены. [И.] что сидит в Новосибе так красиво рассказывает слушать приятно. На деле всё на оборот. Есть машины в суточном режиме, с которой не слезишь. Машины к зиме не подготовленны. Сами следят за скоростью и накладывают штрафы (не давая выспаться).Не прошло и полу года начали кидать с зарплатой. Проезд к месту работы и обратно не организован, люди тратят свои деньги которые не возвращают. С билетами полная чехорда. Договор... Далее →
-
Хочу поделится своими впечатлениями от работы в «Электроном городе». Далее Эг — Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звонки абонентов. Но все равно держала планку высокого чек-листа. В итоге без оснований попросили уволиться. Попросили мягко сказано, принудили без объяснений причины. Не нужно устраиваться в Эг — это «контора», для подлиз и не более. Набирают людей на руководящие должности, которые не имеют опыта... Далее →
-
Я работала в А-паркинге в Каруселе. Работала по договору от Ваш персонал. Сначала были дневные смены затем сказали что временна ночные только постоянно обещали что будут дневные, их не было пришлось выходить, по 3 дня затем 4 сказали не выходить в итоге за месяц выплотили 6 тысяч затем только 3500. Потом вообще сказали что работы нет. Ваш персонал через 3 недели предложил работу в бывшем Заодно, пообещали зарплату выше в итоге за 4 дня ничего не выплотили. На звонки Ваш персонал не отвечает. Далее →
-
Зарплата 10 000 руб. А на дворе 2018 год!. В 2016 (до присоединения УФМС к УМВД) была 12 000 и давали премии, сейчас-ничего. Есть ночные смены (дежурства). Ночная смена приравнивается к двум раб. Дням, а оплачивается как 1 день! С ночи прихожу домой, не успеваю отдохнуть, на следующий день опять на работу. Хотя следующий день после ночи должен быть выходным. Ремонта нет никакого и не было никогда. Окна чуть ли не вываливаются. И мы их еще моем весной. Рамы все ходуном ходят. Окна что есть, что их нет, дует по-страшному зимой. Мыши иногда бегают, из подвала забегают. Линолеум весь облезлый. Стулья еле живые, сиденья отпадывают. В коллективе все как злые собаки. Не советую идти сюда работать. Бардак полный. Далее →
-
Работала в СМ Слата на Сухэ-батора 7. Отвратительный магазин и директор. Стала увольнятся, еле ушла, работала без выходных, ночным кассиром последние 11 ночей подряд, всё своё здоровье оставила в этой долбаной слате, а они расчёт насчитали за 187 часов отработанных, причём ночью работала повторяю, всего 10 000, сказали что я при увольнении теряю все премии и ещё директор письмо какое-то в офис написала что якобы я товар испортила какой-то на 1700, я ничего не портила! Никогда не ходите туда работать, обещают одну зарплату, а плотят копейки и не докажешь что должно быть больше, часы постоянно теряются из-за их биотаймера, ты отмечаешься приход уход всё как надо, а он не выгружает тебе часы и если не поверишь свои часы, то они только рады будут тебе их не оплачивать и работай как раб там бесплатно! (Уставший кассир у которого молчать больше нет сил). Далее →
-
пост для тех кто хочет идти туда работать +стабильная зарплата, хорошая столовая, отпуск разбит на две половины, график вроде 5/2 с 8:00 до 16:30 + суббота за 200р/час одежда обувь мед.осмотр красота! далее для директора вы ничто которое меняется на раз ваши проблемы это ваши проблемы для менеджеров вы тупые (это касается кладовщиков) работаем до 16:30 а вот [censored] есть слово надо 200р/ч и можете ишачить до 23:00 в субботу выходите и не знаете когда попадёте домой, в воскресение также 200р/ч принудительно. Работа в ночные смены с 16:30 до 1:00 ночи это в идеале, а так можно и до 7:00 утра подвиснуть спасибо вам не скажут. Работа под козловым краном в ЛЮБУЮ абсолютно в любую погоду база работает всегда главное клиенты и деньги которые, замерзли вы или вам жарко это ваши проблемы нет машин есть вагоны нет вагонов есть метла главный инженер с идеями и т.д перекуров нет прячьтесь по углам где не видят камеры коих на базе больше чем в тюрьме... Далее →
-
Не ходите работать в магазин в актау 7-4хот дог мало того что там платят копейки, а требований уйма, так еще на меня повесили баснословную недостачу чтобы наказать за то что я собиралась уходить от туда. Не честная хозяйка самодурка, сегодня может уволить завтра позвать на работу. Никаких рабочих условий магазин 24часа работает и нет даже кроватки прилечь как канарейка сидишь на стуле мучаешся, ревизии каждую неделю, задерживает после ночной смены на ревизии на 4 часа человек не отдыхает. Я сутки поделила напополам со сменщицей и по процентам у меня выходило за 10часов работы то 570тенге то 700ужас просто когда я возмущалась и говорила что я своих детей не вижу по 10часов за такое копье они ничего внушающего мне не обещали, а только сделали фективную недостачу чтоб и без этих копеек оставить. Ну ничего бог все вилит и накажет каждого за свое! Далее →
-
-
Всем добрый день. Хочу рассказать об условиях работы на АЭС в Островце Беларусь. Водители [русские], хотя и подписывают кипу бумаг по технике безопасности, работают по 16−18 часов в день. При этом у белорусских рабочих 8 часовой рабочий день. Суббота тоже рабочий. Один день в неделю [воскресенье] выходной, для русских. При этом работаем до 21 часа, но ночью вас могут отправить поработать ещё, так с 24 до 2 ночи. А потом ещё и в 5−30 вставать на работу, и опять до 8−9 вечера. Приходим падаем спать и опять по новой. Самое интересное — за такую каторжную работу, за месяц заплатили 20 000, да, да двадцать тысяч рублей. Отношение к русским, свинское. Если что скажешь, ответ один — не нравится увольняйся. А про то что ты отрабовав 16−18 часов, возиш живых людей, начальству плевать. Главное ты бумажки по технике безопасности подписал. В путевой лист запрещено вписывать маршруты за субботу и воскресенье, а так же в праздники. А так же запрещено заправлять машину в эти дни. Понятно для чего, чтобы не платить. Ночные тоже не оплачивают. Развод полный. Люди отрабовав месяц, два бегут. Далее →
-
Не работа, а рабство. График составляется на 3 дня. Может быть 6 ночных смен подряд, я работала 5 дней через 1. Официального оформления нет. Обучения рикакого нет! Зато потом вычеты из зарплаты! Ни в коем случае туда не устраивайтесь, многие уходят без зарплаты. Я заболела (больничный лист есть), позвонила, предупредила, что болею, в итоге: лишениее зарплаты на 5000руб. Якобы сорвала смену! Далее →
-
Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет. Прошел стажировку, вышел на первую смену, отец попросил сфоткать ради интереса где работаю, ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи, сфоткал свое место рабочее и зал, чтобы отец имет представление что за работа у меня. На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть, ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно, а что нет, в общем велел он мне объяснительную написать на его имя, в тот же день написал, на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную. После выходного на смену вновь приехал, а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает, а из рабочего графика меня вовсе удалили, спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь (то же мне пентагон, я что на военной базе что ли…) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить... Далее →
-
Она же Ювелирочка\Вес-контакт\Вес-медиа. Взгляд из call-центра, который достаточно молод как и сама компания. Тупой колхоз вплоть до продюсеров и руководства. Условия: ночные смены (если вам по вкусу и вы не курите), чёрно-белая зп. Оклад 18 с вычетом ты будешь получать, а вот чёрную премию зависит от поведения и смекалки. Вся система работы ассоциируется с ящичком фекалий, «усиленные» попытки её улучшить. Отдел входящих продаж: премия зависит напрямую от продаж, но звонков много когда распродажа в эфире, в остальное время чтобы «не сидеть» нужно делать бесполезные исходы, которые перебивают продажи. А ещё там есть замечательная команда: «Нагрузка! » и где бы ты ни был — тебя выцепляют обратно на рабочее место. В отделе возвратов просто оклад 18. В так называемом отделе тех. Поддержки у тебя 4−5 активных задач одновременно и конечно вне зависимости от усилий премия будет сюрпризом. А отделе продаж вообще бардак. Рабочие места очень маленькие, а именно столы. Ты будешь сидеть рядом с монитором, который находится на расстоянии 20см от глаз. Для проверки просто вытяните руку и поймёте какая это жесть. Вентиляции нет. На, примерно 80 человек в 2-х залах, одна небольшая форточка, постоянно открывается дверь, что делает небольшой сквозняк, кондиционеры... Далее →
-
Пришел устраиваться в эту контору в августе, оператором АЗС. Это была моя первая работа, на которую я устроился сам — я молод. Благодаря этой компании, знакомство с взрослой жизнью прошло не очень гладко. Расскажу обо всем по порядку: 1. МЕСТО работы. в моем городе существуют два вида АЗС — собственно «форматки» — цивильные АЗС с кафе и кучей дополнительных услуг, и «киоски» — переоборудованные совковые будки. Мне в некотором роде повезло, и я попал в киоск. Снаружи территория АЗС выглядит ужасно — поврежденное асфальтовое покрытие, поврежденная плитка, вмятины на колоннах, отсутствие туалета, преобладание серых цветов в конструкции, холодильники и полки с товарами стоят почти под открытым небом, под дождем, этикетки выгорают на солнце, холодильники загрязнены и запылены. А внутри, в служебных помещениях, все еще хуже — тесные помещения, мебель из 70-х, советский, еле охлаждающий холодильник для пищи персонала, туалет без стульчака, из роскоши — телевизор и микроволновка из 90-х. 2. оформление НА РАБОТУ. Устройство сюда — то еще приключение. Во-первых, пришлось кататься в райцентр, ибо в моем городе нет офиса. Во-вторых, менеджер АЗС где я работал, не смог толком оформить мои документы, так что оформлять их пришлось... Далее →
-
Коллектив в данной организации отличный, если не обращать внимания на старого маразматика [П.] начальника производства, который тупо протирает штаны, а не руководит. По поводу з/п: Зарплата вся белая, но есть одно но, оклад составляет 15000руб., а всё остальное у них озвучивается как премия, ну или сделка. Причём на логичный вопрос, как высчитывается данная сделка, начальник участка мило улыбается и разводит руками. То есть 15000руб. Получите точно, а вот остальное, как захочет руководство. Зарплату платят во время без задержек, но сколько получишь, всегда сюрприз. И это не зависит от отработанных часов, работаешь ты днём, ночью или в выходной день! Короче, компания мутная, заработать не дадут. Идеально подходит для предпенсионного возраста и людей на пенсии, а молодым там ловить нечего. . Далее →
-
внимание, мошенники! Если вы хотите сходить в это заведение отдохнуть, выпить- НИ В КОЕМ случае НЕ ходите. Если вы хотите устроиться официанткой или хостес, а не ходить ночью по барам в поисках богатого [censored] которого удасться напоить и заманить в этот самый бар с наценкой минимум в 10! Раз (шампанское за 400р там стоит 8к) — то НИ В КОЕМ случае НЕ ходите тоже. о самом баре: Находится у м. Маяковская, ул. Стремянная 16, работает заведение с 19: 00−7: 00, имеет достаточно непримечательный внешний вид, без огромных вывесок и табличек, вход только по звонку в дверь. (Не уверена даже, что вас туда просто так пустят). Внутри размещается небольшой бар с хитрыми официантками и управляющими (о которых расскажу позже), небольшой зал с караоке и комнаты «уединения» на 2 этаже. Суть работы: У них есть вакансии: официантка и хостес. Даже вы пойдете устраиваться официанткой- будьте уверены, что вас отправят на хостес! Вы согласитесь, останетесь ждать наставников, даже не догадываясь о том, что вам предстоит делать. Нет, не хостес. А делать вам прийдется следующее: вы, в компании такой же девушки, будете с 7 вечера до 7 утра... Далее →
-
Фирма «Гешефт» держит маленький бизнес-отель, куда я неосмотрительно попыталась устроиться ночным администратором. Поначалу ничто не предвещало беды: в пятницу поговорила с сотрудницей отдела кадров и с администратором отеля [И.] все прошло хорошо. [И.] пригласила меня на стажировку, но не смогла назначить точное время и попросила перезвонить в понедельник утром, чтобы мы могли договориться. Все логично, не правда ли? А потом начался цирк с конями. В понедельник я перезвонила ей в оговоренное время, она сказала, что ей нужно время, «чтобы определиться» (?), и что она перезвонит мне через полчаса. Звонка не было. Не было его и через час, и через полтора часа. Потом звонить начала я, но она не брала трубку. Что это было, я не понимаю до сих пор. Дорогие сотрудники фирмы «Гешефт», вы либо приглашаете кого-то на стажировку, либо отказываете на этапе собеседования. Одно из двух. Даже если у вас что-то меняется, вы всегда можете хотя бы взять на себя труд позвонить человеку и уверенно отказать ему. Так делают нормальные люди. Любой адекватный человек отнесся бы к этому спокойно. Нести околесицу в стиле «я определюсь» и потом пропадать с радаров — плохо. Плохой «Гешефт», фу! Далее →
-
Коллектив хороший, люди как везде. Руководство сдержанное и тактичное. Условия труда, комфортные. Интенсивность работы, НЕДОПУСТИМАЯ! Отработал 5 дней, отказался от предложенной работы, мой отдел, вместо 8 часов проработал 13,5 часов, домой поехали на такси 200р. на следующий день, опоздал на 30 минут коллега, его лишили 10% премии, он сказал, что ему всю ночь названивали по приемке товара. Второго тоже, оштрафовали на 10% за то что не брал трубку. Оба парня иногородние, им деваться некуда, а я отказался от такого рабства. Административный персонал (бухгалтерия, логисты, ит-шники), получают 50% от заявленной суммы, а чтобы получить полную з.п. нужно задерживаться на 4 часа в день, и выезжать по звонку из дома или прямо дома решать проблемы. Также каждый сотрудник, по сути работает за 2 их, а если не успевает, вычитают из премиальных. Кадрового роста нет, все руководство присылают из Москвы или из других регионов. Единственный шанс подняться по карьерной лестнице, это согласиться на переезд в новый офис в другом городе, они раз в год планируют открывать новые точки. Для простых рабочих специальностей (напр. грузчик), условия в общем сносные, ходит... Далее →
-
Чудесная компашка! Стажировка 2 недели-не оплачивается, это ладно, вдруг Вам повезет и Вы успешно сдадите экзамены аж лично директору сети, Вас направят на мед комиссию (не оплачивается), и добро пожаловать в АД! К Вашему приходу никто не будет делать ревизию, просто приходите и встает за кассу и тут Вы узнаете очень много интересного, чего Вам никогда не расскажут на стажировке: постоянные недостачи! Откуда? Никого из руководства не интересует, после ревизии Вам быстренько подсунут приказ об удержании, ну и что что 10 000 радуйся, что не 20 000. Планы -космос, не сделать никогда! Еще минус 5000 из зп, а ты чего не улыбаешься клиентам? — снова штраф! Как ты могла забыть отправить 33 отчет за день?! Стандарты не читаешь?! -штраф! Как ты не можешь выйти на работу сутки через сутки? У всех дети, твои могут и сами ночью посидеть! Заявки почему не сделаны? Товар кто на приход будет ставить? Давай быстрее клиенты прежде всего! Помой- принеси-убери-выпечку испеки-закажи-обслужи-выставь-прийми товар-проверь сроки-разложи- бензовоз прийми-отчеты отравь-почту и вибер проверь-про акции раскажи-сроки затри-туалет прибери-и да, улыбаться не забывай, будь вежливый и учтивой, а то нарушишь стандарты!, а это что? Правильно-штраф! Хотя ты все равно об этом не узнаешь, ведь расчеток здесь никто никогда... Далее →
-
Здраствуйте ребята каторые приежают в охрану вахтой, хочу поделиться с вами про токак я приехал на вахту в Москву метро Митино Усадьба [С.] Там действительно всё классно, но есть там такие арендаторы в кафе да да в кафе Динис и [О.] так вот [Д.] [Н.] хороший человек, а жена его [censored] и [censored] наберает охранников под видом разнорабочих на вид нармальная, но [censored] и [censored] если что-то сделать надо у них не заведенно та кого. Если ты стораешься и выполняешь ты для них быдло и псина. Уважаемая [О.] когда не буть вам оторвут голову вы обращаетесь с охранниками как с [censored] Берёте на себя до [censored] в работе охраника вы не чего не понемаете вы сами мрась и [censored] Ты уже перешла влиятельному человеку дорогу в москве унизев внука влиятельного человека. Ребята большая просьба пожалуста не когда не идите работать в кафе Строгонов. Или поменяйте арендатора плюс ночью там камаров тьма да тьма. Органы и проверяющие это для вас самое пекло там нарушений тьма. Платить вам не кто не будет з.п. Далее →
-
Хочу рассказать о компании Cafre, которая находится в Москве и под другим названием, а именно M-cosmetics, в Чебоксарах, Ульяновске и др. Городах страны. Первое, что хочу сказать это недобросовестное и неуважительное отношение к сотрудникам. Руководители от управляющих до самого генерального директора в лице Мокеева [М.] [А.] и его помощника/территориального менеджера [Л.] Любви [Л.] люди не просто не умеют руководить, общение с сотрудниками происходит через мат, обман и вынуждение. Т. К. Зарплата состоит из 2х частей (белой и черной зп) происходит давление на сотрудника в виде потери не официальной (большей) части зп, если он не хочет выполнять незаконные требования руководителей. Доводят сотрудников до увольнения эмоциональным давлением, если не получается говорят в открытую: Либо ты увольняешься, либо мы тебя переводим в другой город на маленькую зп. Не выплачивают полностью зп при конечном расчете, суммы доходят до 10 и более тыс рублей. Никогда не отвечают на интересующие вопросы на счет зарплаты, трудового договора и т.д. Звонят сотрудником в не рабочее время, ночью или когда душе угодно. Требуют выполнения несколько задач, а оплачивают только половину. Далее →