Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3199 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3199)
-
Хочу рассказать о данной организации работала я там продавцом. Район не очень спокойный, а магазин круглосуточный не однократно на нас набрасывались не трезвые покупатели, были и случаи когда девчонок били Директору на все это пофиг ему самое главное чтобы мы выручку делали ночью продавали водку пиво, как какая проверка он убегает день зарплаты убегает, полный дурдом. Не советую идти продавцом в данный магазин. Далее →
-
Сегодня была на собеседовании в этой компании. Открытым текстом сказали, что з/плата 1 раз в месяц. Мне предложили ночные смены по 12 часов за 800 рублей (66, 70 руб. За 1 час). Спросила: «Какой график». Ответ менеджера: «Пока не наберу людей — каждый день». И плевать они хотели на охрану труда. Далее →
-
Ни за что не идите работать в «Алтайхлеб», это адская контора, с нищенской зарплатой, штрафами за всё подряд, и неадекватным начальством. Простые, рядовые сотрудники — это рабочее мясо для них, никаких поощрений, куча [censored] и постоянные штрафы. Кроме того вас будут заставлять выходить в свой выходной. Особенно Бог вас упаси устраиваться туда технологом, мастером смены или начальником цеха. Вы будете дежурной задницей, на вас будут орать, спускать всех собак с утра и до вечера. Из состояния стресса вы не будете выходить даже дома. Потому что вам будут постоянно звонить ночные смены с различными вопросами и бедами. Ваша работа будет круглосуточной. Если вам говорят, что ваш рабочий день до 17. -не верьте, раньше 20 вы оттуда не, выйдете, потому что план! И да, «приятным» бонусом для вас будет тот факт, что при увольнении на вас напишут кучу актов на штрафы, и получите вы копейки. Директор Гостяев неадекватен, его «управленец» [М.] [В.] просто цербер, она будет высир**ать вам мозг в течении всего рабочего дня. Служба контроля шляется по заводу целыми днями, фотографируя и строча доносы, вплоть до того, что вы не смыли за собой в сортире... Далее →
-
При наеме на работу работников заставляют 5 дней бесплатно стажироватся. Рабочий день длятся 12 часов вне зависимости стажируешся ты или уже работаешь. Рабочая неделя 6 дней с одним выходным и то его надо спрашивать разрешения хозяйки. Ночные смены оплачиваются так же и как и. Если работник задержвается на работе или приходит раньше эти часы не оплачиваются. Далее →
-
Набирают персонал с избытком, что бы потом отсеять. Кладовщики и контролеры набираются регулярно и так же регулярно их увольняют. Увольняют не за плохую работу, а просто так. Руководят складом две начальницы смен, которых надо подкармливать в прямом смысле этого слова. Трясущиеся за своё место работники носят к началу смены кто что: кусок пастромы, шоколад и т.д. Увольняют как раз тех, кто не носит ничего. Меня приняли на работу в октябре на чье то место, собирались поменять-убрать двух человек. В результате их не убрали, а набрали ещё новых людей и все вместе старые и новые болтались без дела полтора месяца. Обьема работы на всех не хватало, никто не хотел увольняться, старые жрали меня в надежде, что я уйду, а не они. Интриги, подставы, склоки. Начальницы смен тоже трясутся за свои толстые задницы, что их тоже подсидят, поэтому они плетут свои интриги перед хозяином. Что там творится, это ужас дикий. Склад холодный, а ночью во время погрузки машин, там очень холодно. Товароведы и контролеры вечно больные, кашляющие, как чахоточные, готовы за эти 30 тысяч умереть в складе. Ночью персонал развозит такси, но как-то оказалось, что я должна отвозить двух мужиков на своей машине! Один... Далее →
-
Добрый день! Ужасная организация. Дружеский и семейный подряд. Управляют свои люди все подрядчики друзья или родственники главного инженера, теперь уже директора! Все закупки оформлялись [Э.] со своими друзьями или родственниками за откаты. Цены были завышены на товары, качество оставляло желать лучшего, но поставляла же фирма тестя. Обучала жена директора. Менеджмент качества вообще не нужная растрата денег, но кто делал то сестра зам. директра по финансам отмыли деньги семьей. И сразу исчезли. Премии себе выписывают, а рабочим ночные не оплачивают нарушают трудовое законодательство. Да есть за что проверить и посадить! Далее →
-
Ходил на собеседование инженер тех.поддержки в Самаре, ул. Красноармейская, 1Б (1 этаж), +74 957 872 450. Офис сам не найдешь, вели по телефону:) Собеседовала [А.] Тамишева (+79 277 613 803) По пунктам что не понравилось: 1. Нахождение офиса. 2. Собеседовали сразу двоих человек. 3. По факту одна вакансия: Специалист 1й линии технической поддержки, а на hh наклепали с разными зарплатами 25 000 и 27 000: Специалист 1й линии технической поддержки Специалист по технической поддержке Инженер технической поддержки Консультант по технической поддержке Оператор HelpDesk Оператор call-центра Специалист технической поддержки Специалист технической поддержки (1 линия) Я откликнулся на Инженер технической поддержки где было 22 000 оклад и 5000 премия до вычета ндфл. по факту есть только одна вакансия и будет оклад 202 000(на руки 17 574) и может быть премия 5000(на руки 4350), еще какой-то нюанс ест с ночными там вроде в проекте сбербанка оклад 22 000. Сказали есть три проекта Сбербанк бизнес (самый легкий), Промсвязь банк и МВидео (самый сложный) но зп. одинаковая. Похоже туда берут всех подряд, если нормальный ответ на вопрос назовите команды... Далее →
-
Я хочу предупредить водителей-курьеров на работу в центре бильярда Плэй Пул: пр. Культуры, 41 Первое: график — плавающий: вы будете жестко и унизительно зависть от некой [К.] провинциалки, которая использует свое положение «директора»… если Вы возите ее домой ночью с работы и на работу утром — Вам обеспечен «хороший график» — 3. 5 дня в неделю — это 5600 руб. То есть 22 400. Но Вам этих денег не увидеть, так как работающий там бухарский [censored] под именем Шавкат Рабимов, узбек, желая получить больше дней в неделю будет Вас всячески унижать, как персону, выживая из коллектива. Красная зона доставки — 22 км — это означает, что Вы никогда не привезете еду в хотя бы теплом виде… Комната, где сидят курьеры, находится рядом с выходом: Вам всегда будет безумно холодно. Ни чая, ни кофе нет! Но самое ужасное — питание стафа! Оно отвратительно! Далее →
-
-
После начала обучения на степень магистра было много проблем с поиском работы кадровиком (да и в принципе) и тут, я набрел на замечательную вакансию этого клуба и я откликнулся с поправками на график, мне в 21. 20 позвонила [А.] [Н.] (которая оказалась [Л.] ну или наоборот) и предложила встретиться для собеседования. Резюме мое, естественно, никто не прочитал и не собирался, поэтому я самостоятельно привез все на встречу. Изучив моё резюме мне задали всего 4 вопроса: 1. Какой график Вам нужен? (5/2 с 8 до 15. 40) — у них предусматривался 7-ми часовой рабочий день 2. Какую ЗП Вы хотите? (25-50тыс. Р.) — для человека с моим опытом и должностными обязанностями вполне адекватно и не выходит за рамки предлагаемой суммы в вакансии. 3. Какими ресурсами Вы пользуетесь для поиска? 4. Какими психологическими штучками Вы пользуетесь чтоыб понять, что человек Вам подходит? (с этого меня вообще вынесло) Мы побеседовали, меня спросили как скоро я могу выйти на работу, на что я не колеблясь сказал что если всех все устраивает, то хоть завтра. Было принято решение что мне позвонят до 12 ночи... Далее →
-
Работала в ресторане Такао на невском 106. Никого официально не трудоустраивают, Ни у кого нет санитарной книжки, хотя работают люди с продуктами. Администрация может прилюдно унизить сотрудника, послать матом и хлопнуть дверью. Это говориться про исполнительног директора [Н.] Ставят по 3 смены ночных по 14 чсов (по факту 15−16 часов.) Зарплату не то чтобы задерживают, ее не выплачивают. Обманывают. Никому не рекомендую идти в это место, в место денег вы заработаете только истерики и незаслуженные штрафы и испорченные нервы. Диалог с директором: [Н.] какого чиста я смогу забрать свю зарплату по ставке? — Какую зарплату?- Зарплату за янвать. — я нежелаю тратить на тебя свое личное вемя. — Скажите как я смогу забрать свою зарплату, я уезжаю. — Выйди из моего кабинета, иначе тебя выведет охрана. — Вызывайте охрану. — Я сейчас вызову миллицию, пусть они проверят чего ты тут накурилась. Директор относится ко всем с призрением и унижением. Далее →
-
Компания обслуживает Фаст фуды burger king, работал у них техником, договаривался по телефону что ночные работы оплачиваются отдельно от ежемечной оплаты, пришла заявка на замену напольной плитки (это можно сделать только ночью), попросил оплатить ночные работы отказались дополнительно оплачивать, я сообщил что увольняюсь. остались должны деньги, игнорируют звонки и сообщения, не рекомендую работать на них Далее →
-
Дело было так: после того как я прошел курсы аниматоров, собеседование по скайпу, я приехал в Алушту, добрался до отеля, все класс, я прошел охрану, мрачноватый мужик был, ну он не знал куда меня деть, сказал, ну значит иди в комнату 18 вроде, уже точно не помню (как выяснилось туда всех пихают), зашел я туда и ужаснулся, ну короче про адекватность соседей я говорить не буду, было там двое приличных парень и девушка, остальные туповатенькие такие итого всего нас 9 человек в комнате, первые дни я отдыхал ничего не делал, осваивался, природа шикарная, красивый отель, познакомился с аниматорами, милые ребята как мне показалось, мне все рассказывали и показывали, как оказалось в дальнейшем что зря. (это не пригодилось) Работал я в целом месяца 3, да нас заставляли проходить мед. комиссию, но я не вижу в этом ничего такого для отеля. Расскажу о минусах: Пожалуй главный это то что тут нет никакого коллектива, не знаю как сейчас, но когда я работал не было, все крысятничали друг на друга, шеф аниматор на каждом совещании говорил что мы [censored] даже если мы круто работаем, а главное вопросы по поводу того что не все ЗП выплатили или еще какие интересующие темы... Далее →
-
Я отработала на данном предприятии менеджером два с половиной месяца, они меня не оформили по ТК РФ, переработки не оплатили, ночные часы не оплатили, уволили одним днём и не выплатили зарплату. Самое интересное, что я уже четвёртый работник, с которым они так поступили за последние два месяца Далее →
-
Наткнулась на вакансию на hh https://career.ru/vacancy/19 862 045. Сразу смутил заоблачный уровень ЗП «от 2 000 до 5 000 USD до вычета ндфл». Такую ЗП предлагают только [censored] На объявление не откликалась, на собеседование не ходила, но решила написать отзыв потому, что нигде не нашла отзывов о данной смуте. Итак. При поиске данной компании я обнаружила, что есть кампания со схожим названием СтарТоп, которая также кличится ФормаПак'ом. Но это другая кампания — по производству картонных стаканчиков. Из чего я сделала вывод, что никакой кампании занимающейся проведением кастингов и прослушиваний нет, они используют левые названия. Перейдя по ссылке их сайта https://startop.info/ сразу видно, что сайт сделан на веб-конструкторе сайтов, кнопки «подать заявку…» ни к чему не приводят, т.е. не работают. На сайте нет грубо говоря ничего: ни реквизитов, ни телефонов, ни имён, ни адресов. Вам просто нужно заполнить форму и отправить. Разумному человеку тут становится сразу всё понятно. В вакансии указано, что кампания эта [К.], но у неё открыты вакансии в Новосибирске, Екатеринбурге, СПб, Москве, Астане, Минске, Алматы, Днепре, Харькове. Ничего не узнав об этой кампании, покопавшись еще немного в интернете, я натыкаюсь на форум о работе в белорусии! А именно о некой кампании ООО VipCasting (Vip-casting.info) https://rabotnik.by/threads/kasting-agenstvo-vip-casting-info-razvod-ili-net.226/,... Далее →
-
Одна из самых не порядочных организаций нашей страны. СИЗы выдаются лишь наполовину. Если заехал на вахту зимой, то летнюю спецовку тебе не дадут, так же как и обувь, у меня 42 размер обуви, но выдавая мне зимнюю 43 размера, кладовщик сказал? Бери, других НЕТ, так же как и нижнего белья. Очки выпрашивал у [Г.] работников (не я один), так же как и летнюю обувь, и БУ спецовку. Крема вообще не выдавали. Ночные и праздничные смены не оплачивают, а на запрос документов касающихся командировки в район Крайнего Севера вообще перестали отвечать на письма и звонки. Устраивался через г. Тару Омской области. Вопреки условиям договора билет до места жительства пришлось покупать за свой счёт, не смотря, что выслал оригинал этого билета в г. Тару (вертушкой выбросили до Нового Уренгоя, а дальше как хочешь), оплачивать его они так и не надумали… Кто хочет быть обманутым этой конторой, Вам сюда. Далее →
-
Насчёт отношения к сотрудникам: 1. Не ценит очень сильных профессионалов, мог не предупредить, что занятий не будет. А преподавателям ехать далеко до офиса. 2. Не ценит свободное время сотрудников, может позвонить в любое время дня и ночи. 3. Пунктуальность в зарплате нет и нет! Задерживал по 2−3 недели! 4. Решил уволить потом всех и работать сам, считает себя королём. И компания загнулась без хороших специалистов. 5. Даже уборщице зарплату снизил и не уведомлял, когда не надо убираться. Она пришла в 20 ч убираться, а он там до 00 ч сидел и они ночью приходили. Не ценит труд. Уборщице платил меньше, чем 8 тысяч рублей под конец, а вообще 2 недели. Далее →
-
Работа продавцом — кассиром в магазине Дикси — ужасная! Смена с 8 до 22, оплачивается только 11 часов, все остальное время не оплачивается в смене, продавец- кассир обязан делать все что можно и нельзя, а именно грузить товар, т.к. грузчиков никогда нет, мыть полы, мыть полки где стоит товар, а также обслуживать клиентов за кассой, вешать ценники, выставлять товар на витрины, выходить на подработки в свои выходные в другие магазины дикси в обязательном порядке, ревизии ночные оплачиваются не правильно (кстати идти на ревизии тоже в обязательном порядке) и тоже в свои выходные. Кадров не хватает, текучка большая, людей не во что не ставят… Далее →
-
Пару слов. Отношение к работникам скотское, оно и было так то, но с приходом нового начальника участка тов. Бровко все покатилось под гору с утроенной скоростью, хамство,необоснованые штрафы, отсутствие ТБ.Начну по порядку-начальником участка сжираются грамотные горные мастера и заменяются своими тупнями, отчегоработа превратилась в русскую рулетку вернешься, не вернешься…отвалы не освещаются, а они высотой более 40 метров-Белаз уже падал, благо водила жив, переломан,но жив. Дороги не поливаются, от этого не переставая висит пыль-ни днем ни ночью ни черта не видно, ездим вслепую на скорости почти 50км, так как нужно сделать дикую норму установленную тем же тов. Бровко, чудо что еще никто не погиб в лобовом таране, кстати,полная масса самосвалов больше 100 тонн, представте удар! из-за того что начальство гонится за кубами руды, горизонты не отрабатываются планомерно, машинисты вынуждены копать в забоях дыры, куда заезжаем впритык-с одной стороны экскаватор, с другой-стена высотой метров 15−20 и валуны наверху тонн по 5,так и ждешь что завалит! на все предьявы руководству, слышим только бред, или неизменное-не умеете работать! механики-ну зачем их столько дармоедов? да были бы еще механики, а то ни о чем! сальник рт пыльника не отличают! двое действительно-спецы,а остальные? ну ничем... Далее →
-
Здравствуйте, хочу пожаловаться на компанию ООО «ситипроф» в г. Калуга, в частности её работы на Эфесе, я считаю, что данная организация работает с нарушением трудового законодательства РФ., конкретнее: 1. График работы 2/2, дневные и ночные смены, хотя графики работы и отпусков данная организация не предоставляет… 2. Доплаты за ночное время нет… 3. Заработная плата два раза в месяц, либо наличными, либо переводами на карту от частного лица… 4. Доплаты за вредность нет (водитель погрузчика) … 5. Работа в праздничные дни не оплачивается дополнительно… 6. Выход или не выход на смену может обуславливаться звонком так называемого «куратора», или через смс… 7. Расчетные листы не предоставляются, даже по требованию… 8. Обед не комплексный, при продолжительности смены 11, 5 часов… 9. Спецодежда не выдаётся… Это конечно не полностью, но, от всего нашего дружного коллектива просим Вас, рассмотреть данное обращение… . Далее →
-
Не знаю, что там насчет радушного и доброго отношения. Не рекомендую в качестве работодателя. Вообще обходите за километр, особенно если там все еще работает немного странный технический директор [Г.] Зарплата неадекватно низкая по сравнению с объемами работ. Повесят на вас все, что только можно, хоть весь город. При этом обяжут ездить из другого города, например, с Ессентуков (да хоть из Москвы) к ним в офис за материалами и на собрания. Хотите деньги за бензин — зачем? Как так? Почему??? [Г.] при этом все время проводит всякую ахинею по скайпу, грузит семинарами, [censored] и прочим пионерским лагерем. А на тебе помимо этого висит куча объектов, за которые ты и только ты материально отвечаешь. Да, они так же заставят вас расписаться в документах, что если какой-либо объект ограбят, вы будете полностью это оплачивать. То есть, нести все финансовые риски за объект, будто вы не просто инженер, а владелец предприятия. За объекты отвечаешь ты, работу всю делаешь ты, машину при этом используешь свою, за бензин тебе тоже дадут, потом догонят и еще раз дадут, зачем тогда [Г.] и другие директора нужны, хочется спросить? Хорошо устроились, стригут деньжата с несчастных инженеров и еще издеваются — семинары и [censored]... Далее →