Что рассказывают о работе ночью?

Нечестный работодатель! Официально платит минималку, при собеседовании обещает платить совершенно другую зарплату, а в итоге и минималка не выплачивает. Большая текучка. Директор Сложинский Андрей Евгеньевич постоянно хамит, вплоть до мата. Может звонить и ночью и в выходные, хотя сам на работе не появляется. Сотрудники постоянно несут расходы на оплату транспорта, телефона, заставляет покупать бензин, обещает, что отдаст деньги, а в итоге не отдаёт. Будьте бдительны! Далее →

Начнем с ±ов, официальная белая зарплата, график 1/3 и з/п 23−25 т.р., соц. пакет. Далее одни -, премии лишают за все, не записался в обход, не расписался с обхода в журнале, не доложил что пошёл в туалет и.т.д. На улице не важно какая температура иди в обход не менее 30 минут при -37, и ни каких сокращенений за сутки получается около 12 часов на свежем воздухе по прибытии с обхода вы сидеть не будете, выпускаете запускете людей и авто на предприятие пока ваш напарник гуляет на свежем воздухе и строго по маршруту. Соответственно покушать беспрерывно тоже не получиться. Начальник сего подразделения ЦОФ «Березовская» Тарасюк А.А. тот еще кретин и пидр, а полупидр и его зам. Косенков Сережа, любители полишать премий охранников, а это половина з/п если 100%. Любит в прятки играть ночью, если не заметите то 100%. Их бы на сутки и погонять. При том что никто из них ни в армии ни в органах не служили. Это лишь малая часть сих чудес, так что если кто соберется хорошо подумайте. Далее →

Берут на работу без записи в трудовой, нашла новую работу ближе к дому, отработала неделю + новогоднюю ночь (обещанная оплата н.г. в двойном размере), уже месяц никак не могу получить расчёт. Устраивалась ночным кассиром… Зп- 0, 0 грн, говорят расчёт по понедельникам, прошло уже 3 — расчёта не видела… Далее →

в данной организации сотрудники для руководства просто мусор, который можно пнуть, вытереть ноги, обозвать самыми последними словами. Вы всегда будите виноваты в том что клиенты из вашего портфеля не платят. График работы не нормирован, проще сказать его вообще не существует. Ни выходных, ни проходных, ни праздников, начальство может позвонить даже ночью. Не работайте в этой организации. Далее →

Zeppelin — довольно известное место общепита на Ботанике. Большинство сотрудников трудоустроены неофициально, практически у всего персонала отсутствуют либо некоторые прививки, анализы или санитарные книжки вообще. Сотрудникам, которые проходят мед.осмотры не полностью, грозятся не выплачивать з/п, но в списках из месяца в месяц встречаются одни и те же фамилии. Оформление санитарной работодатель не оплачивает. На сайтах о поиске работы соискателям обещают соц.пакет — это враньё. Не выплачивают больничные и отпускные, в отпуск вообще отпускают «со скрипом». Сотрудников облагают всевозможными штрафами. За ночные смены нет доплат, смена составляет 12 часов. Налицо нарушения трудового договора. Далее →

Предприниматель Лихоманов. М. В. — что сказать о этом человеке… Человек комплекс. Ни одно обязательство взявшее на себя он не выполнил во время. Или вообще не выполнил. Любит пообещать. Работники, работающие на него ни разу не получили в полном объеме зарплату. Всегда выдавая деньги частями, чтоб держать человека (никого он официально не устраивает на работу), берет в основном тех кто ему не сможет возразить (нелегалы с Украины, людей без паспорта) и пытается их убедить в своей гениальность, забив гвоздь сверху. Любит таких поунижать, показывая какие они быдлы. Делает рекламу из отходов и от этого качество рекламы низкое, инструмент и комплектующие такие же, а затем заставляет переделывать бесплатно своих рабочих (если заказчик заметит). Работают рабочие зачастую и днем и ночью без выходных. Далее →

Главный врач больницы № 70 Предтеченская А.В. занимается террором сотрудников (делает вид, что наводит порядок).А ведь есть грани между разумными требованиями к работе и террором! Людей затравила, запугала до нервного срыва и так при не легкой работе. Она ведет себя не нормально. Хамское отношение к сотрудникам (грубит, кричит, речь постоянно на повышенных тонах). Постоянные проверки и днем и ночью, совершенно не дает нормально работать. У сотрудников и так зарплаты минимальные тем более при сегодняшнем положении. Так за малейшую провинность штрафует. Создается впечатление, что ее цель лишение денежных средств в свой карман (часто меняет машины). Хорошие врачи просто бегут из больницы, обидно за профессиональных сотрудников и пациентов. Это просто беспредел чиновников и безнаказанность. Как может Главный врач больницы фотографироваться на обложку журнала как бизнес леди ? Далее →

Хамство, ложь, работа для галочки перед начальством. При телефонной беседе с Ириной, менеджером по персоналу, мной был оглашен один единственный критерий о неприемлимости работы в ночные смены. Ирина заверила, что их предприятие не работает в ночные смены! Однако прийдя на собеседование, как и еще 5 соискателей, и заполнивши анкету, руководитель отделения сообщила: график работы — неделя в день, неделя в ночь! Мной и как позже было установлено теми же 5-ю соискателями, как минимум было потрачено половина рабочего дня + средства на проезд ! Далее →

Группа компаний «Триумф», она же «Барристер», она же «Брит-аудит», она же «Лейнгранд» и еще куча всяких юридических лиц, специализируется на разных видах деятельности: тут вам и IT (супер проект, который делают уже 7 лет и неизвестно сколько еще будут делать), и юридическое направление (на самом деле несколько юристов, которые мучаются и днем, и ночью разгребая тьму проблем руководства), и целый АПК с производством молочной продукции (молоко, правда, хорошее, но производится оно в жутких условиях и при адском труде рабочих), и свой банк (отмывание денег босса и его подручных), и прочее-прочее-прочее… Так уж вышло, что я там проработал достаточно большой период времени. В этой конторе такая страшная текучка, что человек, который проработал 3 месяца считается уже «дедом», а человек, который смог продержаться больше полугода или год вообще просто ветеран, которому при жизни можно ставить памятник. Я – живой памятник=) Сейчас постараюсь тезисно привести все адекватные аргументы в пользу того, что сюда не стоит приходить работать. Однако начну с положительных сторон, которые займут всего лишь две строчки моего рассказа. Во-первых, удаленность от метро. Действительно, офис компании находится в 100 метрах от метро,... Далее →

Здравствуйте! Хочу пожаловаться на ЧП Симанчук Л.Н., так как это недобросовестный человек. В первую очередь оскорбляет и не уважительно относится к своим сотрудникам. Имеет привычку повышать голос и [censored] лично, упрекает в воровстве. Продукты в магазине «У Людмилы» — не свежие, в частности колбасные изделия, которые по истечению своего срока годности Симанчук вымывает под проточной водой, смазывает маслом и ложит продавать по новой на витрину, при этом цены в магазине космические. Зимой магазин не обогревается, очень холодно. Магазин круглосуточный, но при этом нет ночной охраны, а продацов заставляют ночью открывать магазин, а не торговать через окно. За безопасность работников не думают совершенно. Конфеты и торты тоже зачастую не свежие. На тортах Симанчук стирает даты изготовления и до какого числа нужно употребить продукт. Спасибо! Далее →