Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3212 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3212)
-
Пришел я такой ночным бариста и очумел. От компетентности «начальника» до самой работы. Пришел на стажировку и был в огромном [censored]. Выглядит только кофемашина, остальное — это жуть. Умывальник мойдодыр вообще убил. Мне сразу показали, откуда носить воду и куда ее выносить. Ночью ни охраны, ни тревожной кнопки. Чета там, если заказ, то и в кухню надо вникать, и заказы делать. И посудку помыть. На вопрос про з.п. сказали, что посмотрим на вашу работу, но три ночи стажировки не оплачиваются. Что? Серьезно? Кто вообще дал разрешение на торговлю? Где проверки? Или всё проплачено?. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДля айти департамента малый порог входа (если знаешь right, left joinы тебя возьмут), не плохие перспективы развития внутри компании, после года работы в другой компании вы будите стоить в разы дороже. Множество отделов, можно передвигаться горизонтально. Удобный документооборот (на нынешней работе с этим беда, хоть компания намного больше). В целом для вчерашнего студента — это просто идеальный вариант, если вы попадете в нужную команду, то можете и побаловаться с сис.администрированием, работой с БД (если будет такая необходимость\возможность, мотивированно это тем, что мало кадров и данная работа переходит на другие отделы). Когда уходил из компании, зп в целом повысили (правда я уже был на ступеньку выше по карьерной лестнице) некоторым сотрудникам. Банк видит айти сферу приоритетной. Далее →✗ НедостаткиМизерная зп, если у вас нет опыта (но оно того стоит). Старый стек технологий условно (но это прерогатива банков в целом, я думаю), после увольнения почувствовал какой-то холод в общении, но, возможно, и показалось. Переработки — наше все (но за них оплачивают). Могут поднять ночью как два пальца.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не для ставфа Далее →✗ НедостаткиВот ты устроился с стафф… На завод элджи. Охрана — псы Цербер, задним числом снимают по 700 т.р. штрафами с рабов… Потому что ты — никто! За три месяца усиленной работы на заводе я и сосед получили по 13 500 р. + «аванс (подачка)» 3 т.р. Ночью что-то было… В душевой — [censored] на полу. — Поговаривают, охрана кого-то поимела. Сами сотрудники (много таких среди них) — это недочеловеки! Биомасса, сброд. Медленно тлеет и курит ядовитый и опасный спайс. А то, что вы получите после работы на карточку — это как манна небесная… И еще… ничего для вас))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться на работу в ООО ВВСС. Зарплата на руки максимум 45 тыс. с ночными сменами. Работать придется за 2−3 человек. Никто не следит за соблюдением норм трудового кодекса и прав работников. Никакого карьерного роста НЕТ. Забудьте об этом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальство неадекватное от слова совсем, могут без объяснения причин уволить одним днем, не важно, хорошо ли вы работали или плохо, в моем случае это произошло именно так! Зарплата серая, часть на карту, часть налом. Могут и удержать за отзывы на маркетплейсах, не объясняя опять же, по чьей вине и что за проблема была по этому поводу! Трудовой договор вы не увидите, это факт! Компания максимально обходит все налоги. Опоздание карается 200 мин после часа в 2000 руб., при смене в 2200 руб. Не выход на смену 5000 руб. Ночные оплачиваются в том же размере, что и днем. Раз в месяц приходится работать сутки/полтора, за выходные и праздники надбавки не ждите, как и за ночные смены никаких премий. Больничный лист не оплачивается и отпуск тоже. Обходите стороной данное заведение и не ведитесь на слова офиса, что у них все гладко, это не так. Правая рука босса вообще неадекватная тётя, думает, что она лучше всех может высказать вам за крошки в столовой за то, что в раздевалке оставляете кроссовки за контейнер, оставленный на столе. Так же на складе есть люди, которые почти ничего не делают, но ставка у всех одинаковая. Как говорится, кто подлизался и частенько ходит курить с начальством, тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучите опыт, если никогда не работали на мойке Далее →✗ НедостаткиНе стоит даже тратить своё время, а главное нервы на эту компанию. Нарушения почти всех пунктов трудового кодекса: официального оформления нет, про отпуск, работая в данной компании, вы можете забыть от слова совсем, не говоря уже о премиях, мат и ругань от директора, вечная задержка заработной платы, рабочий день двигается как захочется руководству, официально выделенного времени для обеда нет, ночные и суточные смены оплачиваются в обычном размере (никаких надбавок нет), за малейшую огреху — штрафные санкции, если будете увольняться — можете остаться вообще без З. П. Мойщикам помимо мытья грузового и легкового транспорта так же нужно мыть полы, туалеты, ковры, таскать груз, чистить сливные ямы, мыть грузовые ворота и прочие дела. Администраторам помимо работы с кассой и т.д., так же нужно работать ещё и в кафе (готовить кофе, выдавать снеки и подогревать пирожки, принимать эти же пироги у курьера, делать переучёт и прочее, в вакансии об этом не пишут, и доплачивать вам за это не будут, а про медицинскую книжку никто даже не спрашивает на собеседовании, хмммм…). Как уже сказали в одном из отзывов — компания, где любят много обещать и не платить деньги. Вы будете всегда виноваты, вне зависимости от того, мойщик вы или админ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый удобный xостел, на прилегающей территории зона отдыха. В комнатах по 4 человека, есть душ туалет, шкаф для одежды, а так же микроволновка и холодильник в каждой комнате. Хостел находится в шаговой доступности от метро, до работы в развалочку идти минут 10. На предприятии работают исключительно славянский народ. Но знаете что самое интересное? ЭТО ВСЁ [censored] тупорылой бабищи которая СИДИТ НА телефоне В ОФИСЕ И рассказывает ЭТИ сказки. Далее →✗ НедостаткиПолное очко. По приезду в Москву я позвонил и сообщил в эту шарагу, что я прибыл. Мне скинули смс с номером некого [Р.], с которым я должен был решить все проблемы и непонятки. Набираю [Р.], он берет трубку и в разговоре мы решаем, что этот бык меня заберет у станции метро. Ничего себе, думаю я! Вот это компания, вот это отношение! Но спустя 2 часа ожиданий я снова набираю тому же [Р.], и какого же было моё удивление, когда он сказал, что с метро они не забирают людей и я должен добраться сам. На мои слова, типа нах ты мне сказал тогда, чтобы я ждал тебя у метро? Он ответил, что я что-то перепутал и такого разговора не было. Ладно, думаю, звоню в отдел кадров, объясняю ситуацию, и девушка, убеждая меня, что это недоразумение, отправляет мне адрес и просит меня заселиться в хостел, и завтра к 9.00 прийти на стажировку. Сказано, сделано. С горем пополам, я с миллионом пересадок добрался к хостелу и ох**л. В гаражах, посреди кучи строительного мусора и грязи, стоит полураспавшийся самострой из профнастила. Ну думаю я, похрен, я же работать приехал, а не на курорт. Захожу в этот хостел, выходит комендант-шизофреник, который думал, что я перед ним сейчас упаду на колени... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиЭто не работа, это цирк с дрессированными животными. Работа по 10−12 часов в сутки, даже на тех должностях, где указана пятидневка. И днём, и ночью, и в выходные тебе трезвонят по разнообразным экстренным запросам «шефа» (разного уровня адекватности). Насильно прививают то от гриппа, то от ковида. Каждый месяц штрафы: ты не так услышал задачу, ты тупой. Каждый раз пишешь странные объяснительные. По зарплате: обещают одно, трудовой договор подкладывают на другую сумму, а платят вообще непонятно как: серая часть срезается под настроение шефа. Коллектив не общается, так как шеф не поощряет лишние связи. Это полный пипец, не тратьте время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Отпускные как зп. Больше плюсов то и нет Далее →✗ НедостаткиПришёл я работать оператором на этот «чудесный» завод, и всё казалось мне весьма привлекательным. График 1/3, зарплата 48 за 8 смен, думал, найду лёгкую вторую работу и буду жить припеваючи, но не тут-то было. Графика 1/3 за 1, 5 года я так и не увидел, а когда просил ставить мне сутки через трое, то потом я [censored] сутки через сутки)))) Ну хоть деняг заработаю, но опять жуй там плавал. Пашешь как проклятый, выходит 10−11 смен, получаешь 50, и то если не «накосячить», а накосячить там проще некуда. Вечно всё на скотче, тупые узбеки, не понимающие русского, тупые начальники аля Толя, который закончил от силы 6 классов и став начальником почуял власть. Можно спать ночью, пока брак сам [censored], а на утро всё списать на тупых операторов, вместо того чтобы как-то помочь. В общем, полный ад и дичь. После смены приходишь никакущий, 30 часов без сна, а на следующий день тебе снова на [censored] сутки. Текучка дикая, раньше был костяк плюс-минус из 6 человек, остальные просто приходящие и уходящие. Из начальников только а.в.g. Хороший мужик, но и то по настроению, видно, что заложник ситуации и многое... Далее →
-
Офис ГДК «Развитие» находится в Амурской области по адресу г. Тында, ул. Мохортова 12, ранее в 2019 году компания именовалась «Кедр». Переименовалась в связи со сменой руководства. На сколько мне известно, прежнее руководство по окончанию сезона платить сотрудникам в полном объеме не желало (хотели кинуть). Выплаты, дабы сохранить рабочих на местах, взяло на себя новое руководство, произошло переименование в ГДК «Развитие». Работы по добыче золота производятся на участке Кутыкан, между населёнными пунктами Кувыкта и Хорогочи сезонно, график работы так называемый (сезон). Руководитель [Г.] [А.] [В.], заместитель по режиму [Е.] [И.] [А.], отдел кадров [П.] [А.] [И.] Работал в 20 и 21 годах. 2020 год — водитель самосвала, з/п 85 тысяч. В поселке режим, как в колонии-поселении, несмотря на 12-часовой график работы, в свободное время выехать за пределы участка практически невозможно. Отпускают в редком случае избранных или приближенных. Ссылаются на карантин. В кадрах обещают хороший интернет и телевидение. По факту интернет по времени, с очень плохой скоростью. За провинности [Е.] [И.] [А.] интернет отключает на несколько дней. Если находишься на участке, про интернет забудьте, связь нужна только ему. Другой связи нет. Телевидение, покупайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания 10 лет на рынке, это говорит само за себя. Далее →✗ НедостаткиВсе негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, [Н.] [Б.], который, судя по всему, волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании, так как совершенно не воспринимал информацию, и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опоздания не только к приходу на работу, но и с обеда мог человек задерживаться на час. Мог спать в туалете под предлогом, что не выспался ночью. Короче, полный ахтунг. Само собой, о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление, он очень сильно расстроился и угрожал, что компания огребет много проблем. Судя по всему, имея в виду негативные отзывы, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткирешил ради интереса устроиться в эту фирму на склад, так сказать, с самого дна начать. так вот, такого бардака нет ни в одной нормальной компании. грузчик-комплектовщик подразумевает под собой уборку складов после ночной смены, расстановку поддонов с продукцией. ближе к 12-ти дня приходят фуры с Пестравского завода с молочкой. поддоны принимаются, расставляются. кругом одни начальники, каждый норовит вставить свои пять копеек — типа: а ты сюда не ставь, сюда ставь. после другой мимо идет — ты сюда зачем поставил? надо сюда ставить. потом начинается наборка заявок с кладовщиком. на поддон складывается и палетится. при этом кладовщик периодически напоминает, что ты типа быстрее собирай, а то у меня рабочий день до пяти. старший по складам сидит у себя на заднице ровно, ему на всех похрену. текучка на складах бешеная, уходят прямо со смен, хоть днём хоть ночью. лично я отработал четыре дневных смены всё бесплатно. никто ничего не заплатил. просто сказали: ты всего четыре смены отработал, я даже в табель ставить не буду. сан.книжку никто не спрашивает, при устройстве подписываете три договора и всё. на складе грязь, просрочка валяется в бочке на складе и воняет. при уходе дают обходной, и придётся... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата только в конверте, отпуска нет, работа и днем, и ночью, и по выходным, постоянные задержки зарплат до месяца и более, вранье про рост зарплаты, платят меньше, чем обещали. Полный бардак и неразбериха. Никаких социальных гарантий. Больничный? Забудьте! Скотские условия в офисе. Это не офис, а грязная [censored] комнатка, вонючий туалет, где бегают крысы. Работают как ООО Майти Лайф и как ИП [К.] А.И. Держитесь подальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →✗ НедостаткиВ трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗамените отдел персонала и проведите ремонт на кухне. О том, что вакансия уже закрыта, узнал постфактум по приезду от руководителя, потратил время и деньги, решил дать второй шанс, поехал на другую точку. Там мне указали некорректный адрес, и я намотал там достаточно, пока добрался до корректного адреса. Там же постфактум узнал, что оказывается обязательные ночные смены, и минимум половина от рабочих смен, естественно, об этом HR не сказал ни слова. Так же мне обещали сменный график, а руководитель точки говорит о 5/2… по 12 ч, видимо, руководство ничего не смущает, и отсутствие персонала списывают на что-то другое, а не на адские переработки. Так или иначе, но из-за некомпетентности одного HR сотрудника мной был утерян весь день впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПриняли на работу, договор на руки не дали. Отработал 12 смен, из них 4 ночных. В 12 смену уволили. Рассчитали через неделю, и на руки получил 2600, я в шоке… как они обманывают молодежь, а это у меня был первый опыт… не рекомендую, ищут бесплатную рабочую силу. В отеле клопы и тараканы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтритфудкафе с конскими ценами. Обещали трудоустроить официально, но этого не сделали. Долгий период стажировки, неоплачиваемый. Отworked без выходных месяц, были ночные смены. Заплатили 8000 руб. Все высчитали, якобы, недостача. Работают студенты и школьники без санитарных книжек и официального трудоустройства. Рекомендую обходить их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПОКА стабильная з/п Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю тех людей, кто их пишет. Отдел персонала, кто отвечает на отзывы, понятно, почему сваливает на модернизацию. Что им еще сказать? Мое мнение о Н. Работаю не первый год. 1) После смены руководства стало ХУЖЕ! Люди, пришедшие в руководство, НЕ понимают реальной ситуации. Людей НЕ слышат. Набранные люди в руководство со складов — это бред! Теперь твоя «судьба» зависит от дружбы с руководством. Если отношения были хорошие, тебя будут продвигать, независимо от того, что ты из себя представляешь. Если не дружны с нынешним «руководством» — тебя будут топить. нельзя так руководить, это как минимум непрофессионально, «вась-вась» с руководством не должно быть! Такого нет ни в одной нормальной конторе. Это как в школе — любимчики и изгои. 2) Руководство противоречит само себе. Переработки говорят не обязательны, НО возмущаются, ЧТО НИКТО НЕ хочет, как ОНИ говорят, «проявлять лояльность» и идти помогать! на другие склады. Все равно люди ходят. Поскольку от переработок зависит зарплата. 3) Объявление о приеме на работу висит на всех сайтах круглогодично. Но люди не идут. С чем это связано? Может быть с тем, что в Н. переработало больше половины города и районов? С чем связано то, что люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в ООО «СУ-5» и видел отвратительное отношение руководства к рабочим. Так нельзя относиться к людям, которые работают на сложном объекте, конкретно строительстве метро. Директор постоянно срезает зарплату, не доплачивает за вредность, хотя по СОУТ в этой организации вредниками являются даже подсобники! Не говоря уже о сварщиках… Премия к праздникам намного меньше, чем у итр… Вахтовая надбавка не плюсуется, а входит в основную сумму зарплаты — это неправильно! Но самое интересное то, что в ООО «СУ-5» не оплачивают переработки и ночные смены! Я не понимаю, почему работники молчат и не требуют свои заработанные деньги… Ночные СМЕНЫ с 22−00 до 06−00 утра должны оплачиваться в двойном размере! Фиксируйте любыми способами время своей работы — пишите претензию работодателю, если [Щ.] О.О. не слышит — пишите в трудовую инспекцию, это поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже Далее →✗ НедостаткиЯ не желаю зла никому. Никого не хочу оскорбить. Но некрасиво получилось. Я попал в тяжёлую жизненную ситуацию. Срочно искал работу, чтобы элементарно выжить. У меня огромный опыт, но, несмотря на это, я не требовал на собеседовании каких-то космических зарплат и премий. Договорились, пожали руки. В итоге я прихожу, и мне сотрудники суют не трудовой договор, а договор на месяц с зарплатой чуть ли не в 2 раза меньшей, о которой мы с директором договорились. Мне это объяснили тем, что если директора сотрудники устраивают, он продляет договор опять на месяц. Что за чушь? Это каждую ночь дома не спать и размышлять, не попрощаются ли со мной в конце месяца? Как можно строить какие-то планы на жизнь с таким директором? Как семью содержать? Вторую половину зарплаты обещали платить в конверте. Слава богу, что я не повёлся. Просто в первый же рабочий день встал и ушёл. Я, конечно, понимаю, что у этого директора тяжёлые времена. Сейчас всем тяжело. Но зачем ты людей обманываешь? Только тебе одному еда нужна? Другие люди тоже жить хотят. Я к тебе пришёл и собирался добросовестно работать. Я надёжный человек. Готов хоть ночью работать. Зачем ты мне этот договор подсунул с какими-то левыми сроками и цифрами? Так у тебя так... Далее →