Что рассказывают о работе ночью?

Фирма, в которой платят минималку даже в ночные смены. Зарплата в конвертах. Шпошное кидалово на деньги. Далее →

А вот теперь самое «сладкое» Пройдёмся по минусам: 1. ВЫ будете работать ПО КЗОТ! НУ ПО крайней МЕРЕ ПО документам! НО будьте уверены, работа У ВАС БУДЕТ минимум ПО 55 ЧАСОВ В неделю (зарплата ОТ ЭТОГО НЕ вырастит) 2. Региональный руководитель И ВСЯ верхняя свора БУДУТ ВАМ рассказывать О величии компании, О ценностях И миссии, НО ЭТО ВСЁ только НА словах, ПРИ первой ЖЕ возможности ОНИ спрячут голову В ПЕСОК И засунут ВАШУ голову В «бочку С фекалиями» 3. Планирование, О КАК МНОГО ЭТОМУ СЛОВУ уделяют внимания, НО НА САМОМ ДЕЛЕ, планируйте работать 7 ДНЕЙ В неделю, ВЕДЬ ВЫ должны БЫТЬ «гибкими И лояльными» К компании 4. Самое интересное, как бы вы не впахивали, сколько бы часов в сутки не работали, вас не будет покидать мысль о том, что вы что-то не доделали! Ведь вам всё время будут напоминать о том, что ваше место «далеко не под» 5. Когда вы захотите уйти, вам снова покажут свои истинные лица, напомнят о куче нарушений, которые были с вашей стороны, напомнят о том, «почему это вы работали в свои выходные», «почему вы оставались работать ночью» и т.д. 6. Воровство, будьте готовы, что в каждом магазине некая группа... Далее →

Работала в этой компании. Мне не понравилось питание, так себе, только дневными сменами, а ночные смены работали без питания. По зарплате обманули: за 45 смен получила 30 000 р, это смешно. Обещали смену 1600, а мы их не видели. Спасибо менеджеру за такую работу, обманщица! Не ездите в эту компанию, обманывают прямо на глазах. Далее →

Волокита при трудоустройстве, навязывание услуг партнеров, навязывание з.п. карты, пренебрежительное отношение начальства и бухгалтерии, реальный график работы 4 рабочих дня в неделю по 12 часов, включая ночные смены (при трудоустройстве об этом умалчивают), полный совок. Далее →

Работал там комплектовщиком в ночную смену, вроде всё нормально, но переработки конские. Когда устраивался, в объявлении было с 18 до 2, а на самом деле до утра в основном и не оплачивают. И ещё там бабка, которая ночью рулит, просто невозможно с ней работать [Л.] крыса звать. Далее →

О руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве [О.] [Г.] в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобней для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска еженедельно пишет ей отчеты и объяснительные. 4. Исправление ее собственных косяков за предыдущие годы — это задача номер один и неважно, что она невыполнима… например, закрыть за один месяц «мертвых» дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность… понятно, что элементарную норму бухучета — списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают… их же косяк! 5. Маниакальная... Далее →

Работала на ресепшн. Большой поток гостей, звонков, просьб, проблем. Начальство со всех отделов при любой возможности навешивает всё больше обязанностей. Ребятам приходится после 12-часовой работы неважно, после дневной или ночной смены, оставаться и доделывать. В этот отель приезжают огромное количество конченных, больных на голову гостей, так мало того, что каждый день ты сталкиваешься с большим числом негатива от гостей (оскорбления, унижения, хамское поведение и порой угрозы), так и начальство не уважает и не признает своих сотрудников. Конкретно выделяют СВОИХ любимчиков. Часто списывается премиальная часть. Ты можешь заселить огромное количество гостей, успешно решать входящие проблемы, иметь хорошие отзывы от гостей, но недовыдать 2 дискаунт-карточки — и с тебя спишут премию. Любая мелкая ошибка — списывают. Кто-то из сотрудников ресторана или ресторана разбивает посуду — с тебя тоже вычтут. Директора меняются, как перчатки. Последний директор — полный неадекват (женщина). Организация работы никакая. Управление авторитарное. Обращение к сотрудникам рабское. Постоянная текучка кадров как на ресепшн, так и в других отделах. Место — помойка.. Далее →

Искал работу в области фотографии, после нескольких попыток связались с [Т.]. Он предложил подработку фотографом в детском центре фотографировать посетителей на магнитики. Было очень многообещающее собеседование, что вот мол набирается штат фотографов и скоро будет создан общий чат, что есть возможность летом подработки в других городах и так далее. Сейчас разговор, конечно же, о выплатах. Итак, на собеседовании было чётко оговорено, что з/п это проценты от продаж фотопродукции (от 15% до 20%), выплаты были обещаны ДЕНЬ В ДЕНЬ, а при долгосрочном сотрудничестве раз в две недели. Наступила первая смена (точнее полсмены — это было договорено заранее), я снимал, магнитики печатались, претензий к моей работе высказано НЕ БЫЛО, но в конце дня [Т.] сказал, что рассчитается со мной на эту смену на следующей смене, ну я сказал окей, ничего негативного и не думал даже. Следующая смена должна была быть примерно через неделю, ну как у него появится список тех самых смен. Но вот наступает следующий день, звонит [Т.] и очень просит срочно выйти на смену, и, конечно же, говорит, что в этот день рассчитается сразу за две смены — ну я и поехал. Отработал, претензий к работе не было, [Т.] в этот... Далее →

Множество записей в трудовой. При приеме на работу в другую сеть после 911 пришлось объяснить, что это одно рабочее место и трудовая в одном отделе кадров на Белостоцком выезде г. Харьков. Подтверждаю предыдущий комментарий о переучетах: при наличии в аптеке студентов-заочников режим работы 2-х касс + ночной переучет. С аптеки не выходила 36 часов. Несколько раз не выплачивали полностью заработанные деньги. Понтов больше, чем весят… Фармацевт в сети 911 — уровень кассира в маркете. Это просто продавцы, а не фармацевты… Разочарование для специалиста — деградация профессии в этой сети… Далее →

В ходе телефонного разговора они спрашивали, откуда ты, и старались разузнать место нахождения. Мной были даны данные сперва, что я с запада, и указано метро, что я с Ховрино. Но девушка, проводившая телефонное собеседование, даже не представившись, не поняла, где это Ховрино находится. Это САО Москвы, но не суть. (Суть разговора — узнать возраст и стаж вождения. Однообразные вопросы не к чему не приводящие.) Телефон на базе Андроид, но оплаты интернета мне объяснили, что позволить могу все. На мой вопрос, если все могут, почему ваша фирма этого себе позволить не может, она ни на что ответить не смогла, лишь усмехнулась. Ответить по вопросу оплаты она ответила 120 рублей (тут есть каверза: вы должны быть ИП, а именно самозанятым, она это скрывала до последнего, и она даже не знает, что такое самозанятый). Плюс из 120 рублей нужно самому оплатить государству 13 процентов, а это примерно 13 рублей, и еще штрафы скрытые имеются, то есть у них есть план и в договоре такая строчка как минимальный план: если выполнение менее 10 автомобилей, они вам ничего не платят (но не суть). В общем, гонять авто придётся по всей Москве, а это даже ночью очень долго. Больше... Далее →