Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3199 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3199)
-
Ни в коем случае не устраивайтесь в данную компанию. На начальном этапе поют сладко, обещают хорошую зарплату, а по факту: штрафы ЗА ВСЁ. Условия труда ужасные: холодно, грязное производство, а самое главное: ОЧЕНЬ вредное производство. И за вредность нет никаких доплат (с их слов, якобы, за вредность включено в официальную часть 15 000?!?) Бред сивой кобылы! Директор этого производства Темп [С.] [В.] вообще уникум, отдельная тема: тиран, самодур И сказочный долб…! В роли директора и руководителя некомпетентен, полный НОЛЬ! У него нет даже понимания, как надо вести бизнес, как работать с коллективом, как наладить работу коллектива, как настроить рабочий процесс! Сотрудников своих не ценит, ты хоть в лепешку разбейся, все равно ты ничего не делаешь. За переработку никаких доплат, премии нет (цитирую: «ничего не делаешь и нет премии»). Или, наверно, излюбленная его фраза: «Мне не с чего платить премии», и пофиг, что люди вкалывали весь месяц, перерабатывали, ему на это наплевать. Лишь бы не платить свыше. Наоборот, за неделю — полторы до зарплаты, начинает искать косяки, придираться к мелочам, вкатывает штрафы, чтобы лишить денег и заплатить меньше зарплату. А самое последнее было высказывание, которое вообще повергло в шок: «У меня летом свадьба... Далее →
-
Доброго времени суток. Увидев вакансию данной компании (оператор кц) на сайте hh.ru, решила оставить отклик. Мне перезвонила девушка, вкратце и «уходом» ответила на главные вопросы, всеми силами стараясь «зазвать» на собеседование. Пришла я в старое двухэтажное здание, внешне похожее на сарай, рядом с мужским клубом в одном доме! Офис располагался на втором этаже. Встретил меня мужик лет 35, провел на «собеседование». И тут начался АД. Обо всем по порядку: 1. Офис похож на забегаловку, маленький и неудобный. 2. Столовая, она же раздевалка, выводы делайте сами: кучи одежды и обуви, грязь и множество ненужных вещей. 3. Дали мне чистую анкету, которую нужно заполнить за 10 минут. Это полное резюме со всеми местами работы, датами и кучей некорректных вопросов. К примеру, «почему люди воруют» — и это на позицию в кц! Зачем вам это нужно? 4. После заполнения анкеты выяснилось, что большая часть указанного в объявлении ложь! Самое главное — это расчет зарплаты. На сайте указано, что з/п составит 25 000 руб, по факту минус налог. Но это еще не все. 21 000 руб, что останется, делится на ДВЕ части: оклад и премия!... Далее →
-
Угораздило меня устроиться в эту шарагу! Официального оформления нет, зарплата в конверте с задержками. постоянная текучка кадров, ЭТОТ [censored] НЕ платит деньги ЗА работу! [М.] главный [censored] всея Руси! Людей и работников не уважает, в [censored] не ставит, как и работники его! У него завышено ЧСВ. Обещает золотые горы, в объявлении зарплата указана одна, а по факту получается не более 30 000 рублей! На работнике навешано много обязанностей за 10 человек! Если устраиваешься менеджером по снабжению, то будешь заниматься продажами, курьером, логистом, бухгалтерией, менеджером по тендерам, уборщицей. Будешь постоянно в разъездах, стоять в пробках, заключать договора, сопровождать водителей, что-то увозить, привозить, делать ненужную работу и при этом тебе не оплатят топливо и амортизацию автомобиля! Утром [М.] вынесет к [censored] мозг по почте и телефону. Вечером и ночью и в выходные работник тоже должен быть на связи и это всё за 30 000 рублей! [М.] [censored] и кидает заказчиков, дизайнеров, работников! Своему слову вообще не товарищ! СВОИ деньги В прямом смысле НУЖНО выбивать ногами ОБ ЕГО [censored]. Далее →
-
В общем, столкнулся я с этой компанией в 2019 году. Это просто ад. По началу вам улыбаются все и гарантируют прям золотые горы. Вас натаскивают, практикуют, проводят тренинги. И вот, спустя какое-то время (у меня это было меньше недели), вы сдаёте успешно экзамен, и завтра у вас уже вылет. Вас просят взять свой личный ноутбук, это нужно для работы, также современный смартфон (он тоже нужен, чтобы записывать, как ты проводишь консультацию с людьми). Мне посчастливилось попасть к куратору [Е.]. Её команда отправлялась в Киров. По началу было всё неплохо. Но после первого дня ты понимаешь, что попал в ад. Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю. Вот было в точности так. Но самое что ни на есть — это то, что они говорят, что у них всё под контролем, что вам нечего опасаться, т.к. с вами юрист. Ну так вот, проработали мы в этом Кирове 4 дня, в субботу должен был быть последний день и в воскресенье вылет. Но к нашему счастью в пятницу нас оприходовали опера и изъяли всю технику, все личные гаджеты. Нас увезли в участок, начали пытать, как и что, как в эту компанию попал и т.д. По приезду в МСК я связался... Далее →
-
Все, что обещает кадровик на собеседовании, чистая ложь (и график, и оклад, и премии, и доплаты, и перспектива и т.д.). График с 8 до 21 ч., но часто нужно открываться в 7 утра и задерживаться до 23 ч. (чтобы клиенты забрали свои заказы). За переработку не доплачивают. Зарплата не выплачивается вовремя, выдумывают любые предлоги, чтобы заплатить на 3−4 тысячи меньше! А чаще всего просто кладут в конверт на 3−4 тысячи меньше без каких-либо объяснений. При выезде на оформление в свои выходные или после рабочего дня (есть локации, где оформляли все ночью), ничего не доплачивают (есть ставка, за нее и работайте). После получения первой зп, которая и близко не похожа на обещанную, говорят, что в следующем месяце все будет по-другому. После выплаты за второй месяц, угрожают, что если будешь возмущаться или соберешься увольняться, подставят тебя и весь коллектив. Причем говорят это главный бухгалтер и кадровик прямо, не смущаясь. Программа 1С постоянно подвисает, происходят сбои, после которых меняются цены, количество товара и т.д. Решать это бухгалтер не собирается, можно внести изменения в 1С, а потом рассказать про сбой и оштрафовать сотрудников на приличные деньги. Зарплаты... Далее →
-
Отвратительная контора. Местные жители не хотят идти работать, заманивают из других городов, обещая золотые горы. По факту обманывают со всех сторон. Начальник 66 цеха Д. — ничего не понимающий в производстве человек, глупый как пробка. Его методы руководства — лишить премии и уволить. Мнит из себя бога и окружил сворой подхалимов. За свой счёт не отпускает, если необходимо отлучиться, то надо заранее отработать. Последующие отработки не котируются. Мизерные оклады и премии, которые умножаются на понижающий коэффициент, в зависимости от выработки плана, обычно (0.5−0.6), если вдруг план перевыполнен, то найдут за что снять премию. Если произошла травма, то всему цеху премия не начисляется, если ушел на больничный, то тоже премию не получишь, даже если проработал 13 смен из 15. Непонятная система оплаты труда т.н. уровни, которые могут выплачивать произвольно от настроения начальника. Ночные часы входят в этот уровень, а если человек работает только в дневную смену, с него вычитается 8−10 тысяч. Премию люди не видят второй месяц подряд. Переработки оплачивают в повышенном размере от оклада и получается, что ниже стоимости основного часа труда по уровню. И даже тут умудряются обсчитывать и обманывать,... Далее →
-
Их много. Одно из самых худших мест, где мне довелось «поработать». Обо всем по порядку. Искал вакансию кальянщика, и наткнулся на данных ребят. Позвонив по телефону, договорился о собеседовании. В самом заведении меня встретил кальянщик, и мы отправились к рабочему месту. Как я понял потом, именно он и создал вакансию. Проводил «собеседование» именно он, хотя обычно для этого есть специальные люди. Пообщавшись о работе, мне сказали, что в любом случае он меня всему научит и что я смогу работать только после того, как покажу свои навыки. А до тех пор работать в самом зале я не могу. По поводу документов и оформления мне сказали, что за кальяны у них отвечает отдельный человек, который приедет в заведение. [П.] за моей стажировкой. И все вопросы буду решать уже с ним. Мол, ему поручили создать вакансию и найти людей. Но он ничего не решает. Стажировка не оплачивалась, но должна была быть недолгой. Несколько дней, по несколько часов. Формы никакой не было. Самому нужно было все покупать. О мед.книжке даже не слышал и слова. Как проходила стажировка? После собеседования и пары часов работы мы с кальянщиком зачем-то поехали в другой ресторан и уже остались там до конца дня, помогая другим сотрудникам. Как мне... Далее →
-
Официально платится только минимальная ЗП, остальное с кассы (в определённые дни появляется кнопка в программе для выдачи налички). На время карантина всех сотрудников перевели официально на полставки без их ведома. Если возникали вопросы, ставили условия: или работаешь дальше, или увольняйся. Отдельный прикол: переучеты раньше были ночью, последнее время сделали днём. Если переучет был ночью, то сотрудники с дневной смены оставались на ночь, и никого не волновало, что ты работал 13 часов. Если у тебя была смена на следующий день, то ты мог работать 1.5 суток, что дополнительно не оплачивалось! «Ревизоры» — это люди, грубо говоря, взятые с улицы без специального образования. Во время переучета специально прятали товар не на свои места хранения. У них премия насчитывается за выявление недостачи или избытков. По окончанию данного мероприятия с сотрудников списывали как недостачу, так и сумму избытков как в наказание, а сами избытки ставились на приход и снова продавались. Отдельное внимание заслуживают сотрудники видеонаблюдения, особенно следят за ночными фармацевтами. За не появление на камеру в течение 20 минут пишут замечания, а потом лишают премии на 200 грн с чёрной ЗП. Если забыл выдать чек и они увидели штраф 1000 грн, не доложил... Далее →
-
-
Зарплата черным налом. Без трудовой книжки. Отпуска и больничные не оплачиваются. Директор КлиматСтройСервис [М.] С.В. недоплачивает монтажникам за ночные смены (монтаж в офисах), унижает весь персонал — всех называет «на ты» и грубит, а себя требует называть только «на Вы». [М.] — нарцисс, интриган и критикун. Придирается к пустякам, чтобы срезать зарплату. Дает задание, потом отменяет и ругает — треплет нервы, и ему нравится издеваться над людьми. Также [М.] снижает зарплату, когда якобы «мало клиентов», а потом не поднимает ее. Не нравится — увольняйся. Решить вопрос с недовыплатой зарплаты невозможно, т.к. он ее выдает черным налом. Поэтому адекватные работники увольняются оттуда, а остаются только такие, которые никому не нужны. К клиентам отношение у [М.] такое же — там, где можно обмануть — обманет, менеджеры увеличивают трассы для вымогательства денег из клиентов. Когда у клиентов что-то ломается — их просто кидают, бросают трубку и все. Неприятно работать в такой конторе. Далее →
-
Салон очень уютный, пока не знакомишься с руководителем. Более токсичного человека я не встречала в своей жизни! [Е.] [Б.] [П.] — тиран и узурпатор. Ей плевать на всех, кроме себя. Если вы входите в ряд её рабочих, можете попрощаться с личной жизнью и нервами. Она будет писать вам в 7 утра, даже если у вас выходной, и после рабочего времени в 23:00, и даже ночью она достанет вас своими недовольствами и срочными делами. Запомните, вы не администратор в её салоне, вступив в эти права, вы автоматически превращаетесь в охранника, юриста, сантехника, программиста, бухгалтера, банковского служащего, секретаря, финансиста, уборщика и всё, что придёт в голову этой женщине. И всё это, по мнению [Е.] [Б.], за «баснословные» деньги «администратора», которые она считает слишком большими. По её мнению, такой администратор должен получать 35 максимум 40 тысяч, 50−60 тысяч рублей она выплачивает сквозь зубы и ещё возмущаясь, что это очень много. А ещё она будет следить за вами в ваши выходные, проверять соцсети. Этот человек растопчет ваши нервы в удовольствие себе. Энергетический вампир. И во всех грехах будете виноваты вы: мало клиентов? — это ваша вина. Не работает кран в туалете? — ну конечно, это... Далее →💬1 комментарий
-
Устроился 15 декабря 2020, уволился 25 января 2021. За это время метели меня и в хвост, и в гриву. Работал в ночные смены, ничем не поощрялось! Выходы по субботам и смены по 10, 5 часов не оставляли сил на личную жизнь. Обратился с просьбой к бригадиру [М.] дать выходной в субботу. На что последовал ответ: или выходишь, или заявление на увольнение на стол. Из-за чего, собственно, и уволился. За 3 недели на руки получил расчетных 35 т.р. Очень удивился, т.к. обещали совершенно другую сумму. Их странное КТУ, из-за которого складывается ваша зарплата. Не советую.. Далее →
-
На Юге, Р.М. [И.] невероятно злобная женщина. В течение года устраивала мне дикую травлю, в которой радостно участвовал весь коллектив. Довела до нервного срыва, могла звонить и ночью, и на выходных. Выражения «я хочу, чтобы тебе было плохо» открытым текстом. После увольнения звонит всем Р.М., рассказывая гадости, гигантское количество ненужных отчетов, придуманных лично начальницей. Система доносительства развита до такой степени, что оплачивается. Далее →
-
Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные, добро пожаловать в ООО Ролекс. Вас там с радостью встретит так называемый «отдел кадров» в лице И.С., которая заберёт Ваши копии или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора оформляет не она, а приходящий бухгалтер. Компания у них маленькая, и юриста они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче, неделю я бесплатно проходил, якобы стажировался, но оплату и копии документов так и не получил, просто ушёл, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске, набрали, наверное, с деревень. Если больше некуда идти, то как-то перебиться можно, временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочие нарушения в цехах, холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж. Далее →
-
Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →
-
Устроиться работать в парк-отель Спасское — устроиться работать за инициативу. Работодатели абсолютно не любят платить зарплату. Изначально заключается трудовой договор с сотрудником, в котором прописан оклад (меньше минималки) и премия, которой работодатель может лишить без объяснения, хочет выплачивает, хочет нет. Доплаты за ночные часы нет никакой, работодатель объясняет это тем, что доплата уже включена в зарплату. Если есть переработки, то они предлагают компенсировать это арендой бани. А когда они хотят, чтобы сотрудник уволился, то используют самые низкие способы: шантаж, унижение, клевету, пытаются подставить и используют угрозы, что уволят по статье. А по какой статье? А по любой, какая им больше понравится. А после увольнения сотрудников продолжают лгать о них, пытаясь выставить в грязном свете. Далее →
-
Обещаний много, а по факту пи%%%ж. Общагу обещали чистую, с душем, со всем необходимым. На деле это был настоящий клоповник: клопы, тараканы, душ по расписанию, но горячей воды застать не получится. Штрафы придумываются каждый день — да, с алкоголем все ясно, пить нельзя, но это же бред, что даже выйти и пообщаться с людьми тоже облагается штрафом. Комендант тот еще [censored] — штрафы придумывает за все, так еще и выгоняет на улицу под предлогом травки тараканов. Люди приходят с ночных смен и даже времени выспаться не остается 2−3 часа, и всех на улицу: идите работать. С работой тоже пи%%%ж. Самая низкая ставка, так еще и ее в середине вахты с часовой на сделку перевели. И ладно, если бы честно насчитывали, даже по минимальному расчету вы один хрен получите меньше. Платить не хотят. Авансы задерживают. С расчетом мудрят, разбивают на части и вычитают не пойми за что. Работал без штрафов и один фиг получил почти вдвое меньше, чем обещали. Горбатился на них 3,5 месяца, считай без выходных, потому что вечные отговорки, что людей не хватает. Обещан был график 6/1, а батрачить приходится и 14/1, и 35/1. Из всех, кто работал... Далее →
-
Зарплата падает каждый месяц, урезают всё: от ночных до стимулирующих. Нормальная зарплата в кабинетах. Техники нет и не предвидится. Хозяева в Москве просто рубят деньги, живя одним днем, благодаря работникам техника и оборудование еще работают. Жалко предприятие: оно выжило в 90 г, но сейчас просто умирает. Далее →
-
Ужасный работодатель, за ночные смены не доплачивают, отпускные и больничные не оплачиваются, заработная плата в конвертах, не на карту, директор — [П.] Е.С. — неадекватная, ненормальная, подлая, лживая хамка. Считаю, что в такси «Алмаз» много правонарушений и укрытие от налогов, и прикрывают трудовые договора договорами подряда и т.д., зп на сайте указывают от 600 до 900, а на самом деле платят по 300 руб, в среднем, а то и меньше. Не советую работать в данной организации, 100 раз пожалеете потом. Далее →
-
Не стоит идти работать в данную организацию, в рабочей зоне очень холодно и темно. Температура не поднимается выше 14*, столовая дорогая, с запасными частями все плохо… начальство постоянно требует чистоту на рабочем месте, как работать не понятно. Зарплата маленькая для такого парка автобусов. Начальника смены ночью не найдёшь, если только не знаешь его тел. Рацию не все нач. смены носят с собой. Если захотят уволить, придумают сто причин, угрожают статьёй, если не хочешь по собственному желанию… отношение к рабочим собачье: за чем-то кидают с участка на участок… людей явно не хватает и постоянно кем-то затыкают дыры… загазованность очень высокая, официальной вредности нет… предлагают оформиться самозанятым, плюсов нет. Далее →
-
Не понятно, откуда столько хороших отзывов и кто их пишет, ведь столько сотрудников даже не работает в офисе. Зарплата средняя 45−50, а пахать надо за десятерых. Начальство типа доброе и понимающее, но при первых проблемах на вас кладут ***. Уровень лицемерия превышает все границы. Если хочешь работать менеджером, то готовься мыть полы, работать кладовщиком, носить ведра с основой по 20 кг, отвечать на сообщения ночью, забывать про нормальный график. А доплачивать тебе за это никто не будет. Попользуются и возьмут новых сотрудников.. Далее →