Что рассказывают о работе ночью?

Официально платится только минимальная ЗП, остальное с кассы (в определённые дни появляется кнопка в программе для выдачи налички). На время карантина всех сотрудников перевели официально на полставки без их ведома. Если возникали вопросы, ставили условия: или работаешь дальше, или увольняйся. Отдельный прикол: переучеты раньше были ночью, последнее время сделали днём. Если переучет был ночью, то сотрудники с дневной смены оставались на ночь, и никого не волновало, что ты работал 13 часов. Если у тебя была смена на следующий день, то ты мог работать 1.5 суток, что дополнительно не оплачивалось! «Ревизоры» — это люди, грубо говоря, взятые с улицы без специального образования. Во время переучета специально прятали товар не на свои места хранения. У них премия насчитывается за выявление недостачи или избытков. По окончанию данного мероприятия с сотрудников списывали как недостачу, так и сумму избытков как в наказание, а сами избытки ставились на приход и снова продавались. Отдельное внимание заслуживают сотрудники видеонаблюдения, особенно следят за ночными фармацевтами. За не появление на камеру в течение 20 минут пишут замечания, а потом лишают премии на 200 грн с чёрной ЗП. Если забыл выдать чек и они увидели штраф 1000 грн, не доложил... Далее →

Салон очень уютный, пока не знакомишься с руководителем. Более токсичного человека я не встречала в своей жизни! [Е.] [Б.] [П.] — тиран и узурпатор. Ей плевать на всех, кроме себя. Если вы входите в ряд её рабочих, можете попрощаться с личной жизнью и нервами. Она будет писать вам в 7 утра, даже если у вас выходной, и после рабочего времени в 23:00, и даже ночью она достанет вас своими недовольствами и срочными делами. Запомните, вы не администратор в её салоне, вступив в эти права, вы автоматически превращаетесь в охранника, юриста, сантехника, программиста, бухгалтера, банковского служащего, секретаря, финансиста, уборщика и всё, что придёт в голову этой женщине. И всё это, по мнению [Е.] [Б.], за «баснословные» деньги «администратора», которые она считает слишком большими. По её мнению, такой администратор должен получать 35 максимум 40 тысяч, 50−60 тысяч рублей она выплачивает сквозь зубы и ещё возмущаясь, что это очень много. А ещё она будет следить за вами в ваши выходные, проверять соцсети. Этот человек растопчет ваши нервы в удовольствие себе. Энергетический вампир. И во всех грехах будете виноваты вы: мало клиентов? — это ваша вина. Не работает кран в туалете? — ну конечно, это... Далее →

На Юге, Р.М. [И.] невероятно злобная женщина. В течение года устраивала мне дикую травлю, в которой радостно участвовал весь коллектив. Довела до нервного срыва, могла звонить и ночью, и на выходных. Выражения «я хочу, чтобы тебе было плохо» открытым текстом. После увольнения звонит всем Р.М., рассказывая гадости, гигантское количество ненужных отчетов, придуманных лично начальницей. Система доносительства развита до такой степени, что оплачивается. Далее →

Добрый день. Если хотите работать на предприятии, где Вас держат за рабов и платят гроши (за работу в выходные, праздничные дни и ночные не оплачиваются). Бесплатная «стажировка» в течение 7 дней. И заработная плата только наличными средствами (15 000 рублей официально и остальное, как [С.] [А.] решит оплатить.). Далее →

Обещаний много, а по факту пи%%%ж. Общагу обещали чистую, с душем, со всем необходимым. На деле это был настоящий клоповник: клопы, тараканы, душ по расписанию, но горячей воды застать не получится. Штрафы придумываются каждый день — да, с алкоголем все ясно, пить нельзя, но это же бред, что даже выйти и пообщаться с людьми тоже облагается штрафом. Комендант тот еще [censored] — штрафы придумывает за все, так еще и выгоняет на улицу под предлогом травки тараканов. Люди приходят с ночных смен и даже времени выспаться не остается 2−3 часа, и всех на улицу: идите работать. С работой тоже пи%%%ж. Самая низкая ставка, так еще и ее в середине вахты с часовой на сделку перевели. И ладно, если бы честно насчитывали, даже по минимальному расчету вы один хрен получите меньше. Платить не хотят. Авансы задерживают. С расчетом мудрят, разбивают на части и вычитают не пойми за что. Работал без штрафов и один фиг получил почти вдвое меньше, чем обещали. Горбатился на них 3,5 месяца, считай без выходных, потому что вечные отговорки, что людей не хватает. Обещан был график 6/1, а батрачить приходится и 14/1, и 35/1. Из всех, кто работал... Далее →

Ужасный работодатель, за ночные смены не доплачивают, отпускные и больничные не оплачиваются, заработная плата в конвертах, не на карту, директор — [П.] Е.С. — неадекватная, ненормальная, подлая, лживая хамка. Считаю, что в такси «Алмаз» много правонарушений и укрытие от налогов, и прикрывают трудовые договора договорами подряда и т.д., зп на сайте указывают от 600 до 900, а на самом деле платят по 300 руб, в среднем, а то и меньше. Не советую работать в данной организации, 100 раз пожалеете потом. Далее →

Не понятно, откуда столько хороших отзывов и кто их пишет, ведь столько сотрудников даже не работает в офисе. Зарплата средняя 45−50, а пахать надо за десятерых. Начальство типа доброе и понимающее, но при первых проблемах на вас кладут ***. Уровень лицемерия превышает все границы. Если хочешь работать менеджером, то готовься мыть полы, работать кладовщиком, носить ведра с основой по 20 кг, отвечать на сообщения ночью, забывать про нормальный график. А доплачивать тебе за это никто не будет. Попользуются и возьмут новых сотрудников.. Далее →

Данную компанию не рекомендую и никогда не порекомендую, отношение работодателя свинское! Зарплату обещают от 50 000, но по факту её можно увидеть только с серьёзными переработками, за форму вычитают приличные деньги (но не позволяют её оставлять себе). Премия официально не указана в договоре, а это значит, что она на усмотрение работодателя. Поясняю, если не угодили начальству или так вышло, что пришлось взять больничный, можете с премией частично прощаться, полностью прощаться, если пассажир накатал жалобу (а он может это сделать и без обоснованной причины — просто нет настроения), а вычтут всё ровно с вас! Работаешь от 12 до 14 часов, за смену выходит не больше 1900₽. Про ночные вообще лучше не описывать (катишься до часу ночи, спишь непонятно где и на чём, часы ночные перестоя не оплачивают). Считай, прокатал два дня, а получил как за один (объяснять долго, кто работает, тот знает о чём я). В пандемию никакой поддержки, платят мрот с выстоим налога, а потом ещё упрекают, что платили, когда другие компании сокращают. Да вы, если сокращать будете, так вообще без работников останетесь! Работают самые положенные и отчаявшиеся люди, либо студентики, замаравшие свою трудовую книжку, в которой прописывается... Далее →

Я работала до появления «солдафона» [И.] но немного застала его пребывание и наслышана от тех, кто успел поработать с ним в полной мере. Основные минусы, которые были и есть всегда: з.п. не белая. Официальная з.п. минимально возможная, остальное — в конверте. Соответственно больничные, декреты — мимо. Несколько потребительское отношение руководства. Например, у меня был случай, когда в пятницу на общем собрании всем сообщили, что в выходные будет тренинг для дилеров, который веду я. То есть со мной это даже не согласовывали, просто поставили перед фактом. Такой формат работы меня не устраивал, я решила уволиться и по личным обстоятельствам переехать в Казань. Мне предложили не увольняться, а открыть в Казани филиал. И мы с руководством чётко оговорили, что с меня спрашивают по результатам, давая мне возможность самой выстраивать свой график. Почти три года так и было: есть хороший результат, приносишь компании деньги, работаешь в том графике, который считаешь эффективным. А у директоров филиалов график вообще не нормированный. Я могла в ночь с субботы на воскресенье делать приемку образцов в шоу-рум, а в понедельник не приезжать на работу вообще, но быть полностью включенной: знала, сколько клиентов было, какие кому отгрузки, какие у кого сложности. Но у руководства из Москвы всё равно нет-нет да и возникали вопросы,... Далее →

Более некомпетентного и необразованного директора не встречалось. Наверное, и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как данный человек боится и не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с работой магазина. Видимо, не хватает опыта. Только за счёт неё и к ней приближённых увеличивается ФОТ, который мог пойти на другие цели. Расставить товар на полках — это не основная задача директора. Донесите хоть кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине — выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство, оцените и посмотрите на работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемым должностям. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами… Наверное, стирают форму! Какие они у нас чистоплотные… Также какие результаты с приходом этого директора в магазине, если последнее время огромная нехватка и просрочка товара. Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается — непонятно! Также приветствуется наушничество/стукачество за определённые материальные блага: уйти пораньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую-либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких-то показателей по работе. Персонал работает... Далее →