Образцовая типография: Неправильно указана зарплата и обязанности
В вакансии сильно преувеличена зп.
Должностные обязанности несовместимы с реалиями, из-за чего невыполнимы. Это всех устраивает.
Обучение и тренинги существуют только на бумаге.
В ночные смены мастера приходят на работу, видимо, поспать.
Работа на старых машинах в плачевном состоянии. Выработку хотят как с новых.
Много подсобников не говорит по-русски.
Летом на производстве очень душно. Вентиляция не работает.
Дисциплины нет. Многие едят возле продукции. Порядок только для аудита.
Начальство витает в облаках. К реалиям требования неприменимы. Впрочем, работе это не мешает: многое можно игнорировать.
- 👉 Работа в ОБРАЗЦОВАЯ ТИПОГРАФИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОБРАЗЦОВАЯ ТИПОГРАФИЯ мастером? →
- 🛠️ Отзывы о работе мастером в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
Был на двух «собеседованиях» в «Образцовой типографии» с сотрудником отдела персонала и якобы нач. производства по вакансии «резчик картона и бумаги», после чего был получен отказ по надуманным причинам по телефону, хотя сами позвонили и пригласили на собеседование. Создалось впечатление, что просто собирают анкеты. Даром потерянное время. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
