Образцовая типография: Неправильно указана зарплата и обязанности
В вакансии сильно преувеличена зп.
Должностные обязанности несовместимы с реалиями, из-за чего невыполнимы. Это всех устраивает.
Обучение и тренинги существуют только на бумаге.
В ночные смены мастера приходят на работу, видимо, поспать.
Работа на старых машинах в плачевном состоянии. Выработку хотят как с новых.
Много подсобников не говорит по-русски.
Летом на производстве очень душно. Вентиляция не работает.
Дисциплины нет. Многие едят возле продукции. Порядок только для аудита.
Начальство витает в облаках. К реалиям требования неприменимы. Впрочем, работе это не мешает: многое можно игнорировать.
- 👉 Работа в ОБРАЗЦОВАЯ ТИПОГРАФИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОБРАЗЦОВАЯ ТИПОГРАФИЯ мастером? →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (534 отзыва) →
- 🛠️ Отзывы о работе мастером в Санкт-Петербурге (37 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
Был на двух «собеседованиях» в «Образцовой типографии» с сотрудником отдела персонала и якобы нач. производства по вакансии «резчик картона и бумаги», после чего был получен отказ по надуманным причинам по телефону, хотя сами позвонили и пригласили на собеседование. Создалось впечатление, что просто собирают анкеты. Даром потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
