Что рассказывают о работе ночью?

А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20–25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней зп (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12 к. Именно такая у вас белая зп, без вычета НДФЛ. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно вы получите. Теперь к обязанностям. Вы должны делать всё:  — мыть полы, полки каждый день, и даже витрины иногда  — пополнять чай каждое утро — делать подарки круглый год  — постоянно обучаться и учить новые... Далее →

Устраивалась работать в компанию на постоянную основу, проработала 3 месяца, скребя зубами. Какой вид обучения — самостоятельный, после которого тебя кидают просто сразу на звонки, и с первого же дня в случае ошибки тебя штрафуют. 1 ошибка — 50 грн. Каждый день тебе угрожают, что за тобой следят по камерам, корить в видимой области нельзя, увидят — уволят, личную паузу используешь в крайнем случае и следят, как ее используешь. Так же на нее стать очень проблемно, так как в офисе до 30 сотрудников, и ты не можешь никак проследить, кто стоит на паузе, и когда можно выйти в уборную, ты как дурак клацаешь на кнопку «пауза» и молишься, чтобы повезло. На паузу может выйти только 1 чел. Телефон пользоваться нельзя, только на паузе, и телефон должен быть только в сумке. Увидят — увольнение. В этой компании в приоритете уволить день в день. Переработки (задержки на работе) неоплачиваемые, но обязательные, график переделать нельзя, договориться о смене тоже, на усмотрение руководителя. Если тебе стало плохо ночью и ты не успел найти замену — пиши пропало, считают за прогул и минус 500 грн, потом увольнение. А ещё очень любят вносить коррективы на свое усмотрение, график поменять, ты можешь или просто так выйти... Далее →

Ни в коем случае не советую там работать. Бесплатная рабочая сила. Слава об этой конторе по городу плохая. Текучка жуткая. Готовьтесь там жить, забудьте про мужа и детей. Будете приходить и падать. Зрение… очень быстро начинает падать. Нагрузки нечеловеческие за мизерную зарплату. Москва приезжает в Иваново за дешевой рабочей силой, поэтому и создают офисы в нашем городе. Работы очень много, при том что людей не хватает. Готовьтесь к жалобам от клиентов, соответственно и к снижению заработной платы, которая и так не велика. Не верьте про премии на день энергетика и годовую. В 2020 ее не дали и годовой тоже не дадут. Работа ночью — это норма (например, не один день, а неделю). Спать по 4 часа тоже норма. Причем двойную оплату не дождетесь. Отгулы даже брать некогда и никто их особо не дает. Люди ревут в прямом и переносном смысле. На собеседовании могут рассказывать, как люди с горящими глазами идут на работу — вранье: еле ноги волочат от усталости. На удаленке готовьтесь работать с 6 утра до 12 ночи. В общем, все не продумано. Программы, я так поняла, никто дорабатывать не собирается, потому что в 2022 году все ДО будут переводить на единую программу, вот тогда, наверное,... Далее →

ИП [О.] П.А. живет в Белыничах, имеет несколько машин. Не идите на него работать. Будет вешать лапшу, мол, все как хорошо у него. Очень заботливый, но как приходит время ЗП, то всегда вечные отговорки, задержки… короче, платить не хочет. Может только в рейсах всякие подачки давать… перечислять на карту, якобы на сигареты и поесть… по 5-10 р. Вот так у него будете работать и еще сутками не спать, днем раздаетесь, ночью едите на склад на загрузку в Заславль. Все бы было хорошо, но платить не хочет, а, ну и с машинами вечные проблемы. Если вы уважаете себя и не хотите тратить свое время, то этого работодателя лучше обойти стороной. Далее →

Из отрицательных, наверное, это отсутствие сна ночью, много обязанностей и отсутствие каких-то дополнительных бонусов, вроде % с продаж или за отзывы (как пример). Но опять же это все известно ещё на моменте собеседования. Так что, если вас это смущает, то нужно уже первоначально искать другую работу. Далее →

Взаимодействую с фирмой больше года. Согласна с предыдущим отзывом, что замануха — это якобы курсы немецкого для медсестер до уровня В2. Но на практике хотя бы до А1. Если вас заинтересовали именно курсы с последующим подтверждением диплома, вам точно НЕ СЮДА. Об этих курсах и уровне преподавания уже ходят легенды. Их знают все, кто когда-либо на них побывал. Эта фирма чисто по сиделкам. И обучение здесь рассчитано на примитивный уровень, достаточный для работы сиделкой. Не более. Никакого В2, никакой медсестры. Это развод. Разве что сами выучите. Да и континент, который собирается на этих курсах, понятия не имеет, куда и зачем пришел. Не рекомендую ехать в дом престарелых в городе Нойштерлиц. Там работа тяжёлая. И днем и ночью нужно вставать к подопечным. Праздничных на Рождество, НГ и Пасху там не платят, в отличие от семей. Лучше сразу ехать в семью. Еще одна очень важная рекомендация: если едете на [К.] на 10 дней в Польшу, берите все продукты питания, которые только можно перевести через границу. Кормят на [К.] ужасно и мало. Полуголодовка. Даже самых дешёвых продуктов не хватает. Люди сидят голодные. [К.] оплачивает семья за свою сиделку. Bwe и на этих [к.]ных деньгах зарабатывают, экономят на продуктах.... Далее →

Это мошенники, которые набирают наивных людей и используют их по полной. Денег не платят, постоянно обещают на следующей неделе и так каждый раз. Разговаривают как с рабами, постоянно оскорбляют. Бухгалтер постоянно всех обчищает и ложит деньги себе в карман. Директор об этом знает, но говорит, что ему жалко её уволить. Вы будете выполнять работу, которая не описана в трудовом договоре, даже работать ночью, пряча цветы от СЭС. Это жесть. Врагу не пожелаешь такой работы. Не рекомендую. Далее →

Если вы хотите адские условия труда, то вам в ОАО «Борресурсы». Всю смену на ногах. Если у вас выдалась свободная минутка передохнуть, то вам сразу найдут дополнительное занятие. И не важно, что вы только что поменялись со сменщиком, а перед этим нагрузили пару паллетов выше человеческого роста. Пакетами с влажной землёй, весом килограмм под 20. И вам нужно будет снова загружать столько же, как только сменщик сделает свою норму. Это у них такая профессия Упаковщик. Дышать вы будете чистыми выхлопными газами от дизельных погрузчиков. Все 9 часов работы. Что станет с вашими лёгкими после такого, это только ваши проблемы. Технических перерывов нет. А когда вы закончите смену 17.50, то вам нужно будет успеть на автобус к 18.00. 10 минут вам на сборы. Если вы успеете помыть руки в общем туалете, то вам очень повезло, и вы поедете домой с чистыми руками. Переодеваться вы будете в непонятном сооружении с вешалками из гвоздиков. Ни о каких ящиках для одежды там нет и намёка. Питаться вы будете там же в обед. В автобусе вы поедете стоя. Сидячие места все распределены между «элитой». Типа каста. И после 9 часов беспрерывной... Далее →

Прежде чем написать свой отзыв, сначала почитал отзывы других р.а.б. работников торговой сети Мария Ра. Сравнил. Совпадает всё. В данной организации ничего не поменялось. При трудоустройстве очень много красивых пафосных слов о дружном коллективе, о карьерном росте, о высоких зарплатах. В итоге получаешь свинское отношение, толпу руководящего и контролирующего тебя начальства, заранее невыполнимый объем работ и постоянную переработку трудовых часов. Магазин должен работать с 8 утра до 23 вечера. На переоценку (уценку) ты должен приходить к 7 утра. С учетом того, что домой ты приходишь в двенадцать часов ночи, то спать ты ляжешь в лучшем случае полпервого. Ну соответственно встать тебе любимому придется в шесть. Итого на сон у тебя всего-то шесть часиков. Плюс к этому ночные учеты. Это вся ночь в магазине. Ну, а если утром твоя смена, то живешь на работе. Переработка трудочасов постоянная. В магазине практически живешь. Как тебя наказать, начальство всё равно найдет. Один начальник приходит и говорит, чтобы товар на полках лежал так и так, а другой на следующий день заявляет тебе о его неправильной выкладке, потому что ситуацию с расставлением товара видит совсем по-другому. Наказания будут следовать одно... Далее →

Работодатель грубо нарушает законодательство РФ. Прошу обратить внимание Прокуратору, Налоговую и УФМС на гостиницу «Вечный Зов»! Работодатель имеет черную кассу и не платит налоги по операциям с наличностью. Администраторов гостиницы инструктируют просить заселяющихся гостей платить наличными и лгать им, что якобы не работает кассовый аппарат. Гостей фактически заставляют бегать до терминалов, чтобы снять наличность. В УФМС гостей не регистрируют. Возвраты денежных средств гостям не делают, что по сути является грубым нарушением законодательства и воровством. Нечестно сотрудничают с системой бронирования Букинг: просят всех гостей по Букингу делать отмену бронирования, чтобы не платить комиссию. Работодатель нарушает ТК РФ. Официального трудоустройства нет, а следовательно, нет пенсионных и налоговых отчислений. Трудовые права работников не соблюдаются. Работника могут вышвырнуть в любой момент без объяснения причин, при этом не оплатив отработанные дни. У работодателя маниакальная убежденность, что все вокруг воруют. Подлая версия о воровстве используется почти всегда, когда незаконно увольняют человека. На звонки не отвечают, деньги не выплачивают или выплачивают только часть. Честно заработанные Вами деньги работодатель кладет себе в карман. В гостинице постоянная текучка кадров. Это выгодно работодателю: всех вновь устроившихся долгое время держат в качестве стажёров и не платят... Далее →