Что рассказывают о работе ночью?

Зарплату задерживают постоянно, платят копейки, но на собеседовании обещают больше. Никаких договоров не подписывают с работниками, только после испытательного срока который вы не пройдёте если не будете лицемерить начальству. Сплетни, доносы и прочие нелицеприятные вещи поощряются Директором. Услышанные истории в устах [С]а приобретает сюжет из фильмов фантастики перевёрнутый в триллер. Заработная плата 70% это конверт который неизвестно получишь ты или [С.] найдёт повод вам не платить так как он непорядочный и живет по принципу пойду по головам и трупам любой ценой. Все что пишут про него все верно, подставляет людей потом рассказывает про них все самое худшее что может придумать его больная голова. Сам видел как он и днём и ночью ездит на Бельское озеро и в машине на парковке [censored] малолеток разных, бабушек [censored] только для продвижения по карьерной лестнице как говорят в кулуарах этой компании. Не стоит тратить время на собеседование. Далее →

ооо ЗМК мост горячий ключ, доброго времени поделюсь опытом работы в этой компании, постоянные обещания и ничего больше, это По поводу повышения зарплаты. Единственное кому там работать это люди пенсионного возраста, и кого не берут нигде на работу, на счёт судимости не уверен, но может и такое быть. За такую супер зарплату с вас будут требовать, как будто вы получаете 30−40 т.р. На самом деле такие з/п получает тот кто вами руководит. График работ просто издевательский по отношению к простым рабочим, сменный если днём с 8−10 в 10 перерыв 15 минут, далее в 12 часов обед, но не до 13:00,а до 12:45.Дальше до 16:00 и 15 минут перерыва и всё до конца смены работать. Дальше ночные смены это что-то время до перерыва какого-то чёрта увеличивается по времени на 30 минут, то есть днём был в 10:00,то ночью в 10:30,а обед теперь в 13:00. Кто это придумал надо ему руку пожать, за то как надо замучить людей на смене. Мой... Далее →

Алкопак — на мой взгляд главное террористическое предприятие города Гомеля. И дело даже не в 100% лишений премий за любое нарушение, типа курения. А дело в том, что политика террора возведена в некую субкультуру. Эту субкультуру унижения и уничтожения личности очень давно предвнёс в жизнь предприятия начальник службы охраны по фамилии Янцен — бывший высокопоставленный сотрудник милиции, руководивший до отставки Гомельким обэп.о степени деградации этой личности говорит уже тот факт, что при входе в его кабинет специально в сторону входящего направлена обложка одна-единственной стоящей книги под названием: «Как распознать лжеца». Если на этом предприятии вы уснули на дежурстве — вам грозит лишение премии и принудительное увольнение по собственному желанию. Если вы поставили свой автомобиль на прилегающей к фабрике территории там, где запретил гражданин Янцен — вам грозит увольнение. Если вы каким-то образом попытаетесь сказать слово в свою защиту — вам грозит увольнение. Главное, чем с нескрываемой радостью на лице занимается этот моральный урод — это ознакомление с протоколами ночной смены охраны при вьезде на территорию предприятия. Если вы вынесли с предприятия авторучку, скрепку,календарик, сверло и т.п — на вас будет заведено уголовное дело. Вся атмосфера в среде руководства —... Далее →

Речь скорее пойдет не о самом предприятии ДКСУП «Красная гвоздика» (к самому предприятию у меня претензий нет, люди там хоть, в большинстве своем, по-деревенски наивные, но добрые честные и открытые), а о его руководителе — Гомолко [В.] [С.] Гомолко В.С. обманул меня по зарплате. При устройстве на работу, я оговаривал зарплату 700 руб. Мне он пообещал «и даже выше» (однако 700 руб. не вышло ни за один месяц из восьми, пока я там работал), за первый месяц сказал, выйдет 650 грязными — ну 1 месяц я мог потерпеть. Я устраивался на данное предприятие летом 2019г, на должность ведущего энергетика (фактически главного энергетика). На тот момент для предприятия остро стояли два вопроса: 1 — отчеты по энергетике, 2 — подписание паспорта готовности к ОЗП. Их предыдущий энергетик уволился в начале лета 2019г, другого человека с инженерным образованием в сфере энергетики на предприятии не было (и нет). Для закрытия этих 2х задач я подходил идеально: у меня был высокий навык работы с документами, я был знаком с отчетами по энергетике, неоднократно подписывал паспорт готовности к ОЗП, однако у меня был низкий навык техника (что я и указал в резюме). Я тогда работал на другом предприятии и получал 700 руб. чистыми, однако меня... Далее →

Не советую Люкс Нефть что на [С.] теперь вместо белнефти. Вы будете работать по договору ГПХ, а не по трудовому. Обязанностей от и до просто куча, платят 15тыс. Ни ночных, ни праздничных-ничего не оплачивается. Не важно сколько за месяц вы часов отработали, только 15тыс. Нарушение-штраф. Проверяющих тьма на ваши копейки. Настоятельно не советую. Далее →

Читала комментарии. Скорее всего отрицательные просто удаляют ибо утонули бы в г**не. Итак что мы имеем. Приехала на вахту в Москву впервые с друзьями, они опытные вахтовики. На те вакансии что приехали набор уже закончился нам предложили несколько вакансий и очень, прямо очень, менеджер по персоналу убеждала принять решение на работу в теплице. З/п по окончании вахты 35т.руб. за вычетом авансов. Подписали договора, приехали в общежитие, заселились. Сладко пели о том что хостел прямо новейший что открылся вот прямо в декабре, хах! Тараканы, клопы. На двухэтажное общежитие на 150 койкомест две электрические одноместные плитки! Постоянно то замыкавшие, то перегоравшие, горячей воды не было ни разу! Работа на теплицах в две смены. Помыться можно было только ночью еле тёплой водой. Питание- только обед в таких маленьких контейнерах что просто смех и травились этими обедами не раз. На работе трижды при мне люди теряли сознание. Однажды вызвали скорую потравились вся ночная смена 40 человек. Извините за подробности блевали и ср@ли дальше чем видели. Когда заступили на вахту был менеджер [В.] получили аванс ВСЯ смена. После кадровых перестановок его сняли. Пришел менеджер Владимир. Сказочник ещё тот!... Далее →

Desine sperare qui hic intras — Оставь надежду всяк сюда входящий. (Божественная комедия) А теперь начнем: Глава 1: Собеседование. Первое впечатление которое у вас сложится, какое замечательное место. Солнцеликая [Р.] с улыбкой рассказывает чарующие слух сказ в левое ухо: о 13 зарплате, о том как они планируют поднять зарплату после НГ, о растущих в геометрической прогрессии бонусах, о том как же тут все здорово, корпоративы, обеды, чай, кофе, выплата без задержек. Да и вообще «Знаете 35 000 это очень хорошая зарплата для кладовщика». В это время в правое ухо не менее солнцеликий [Д.] вам поет о том как тут все отлажено, система огонь, ведь это я ее изобрел (робко улыбается и гордо тычет себя в грудь), и рабочий процесс одно сплошное удовольствие. Не даром же в вакансии четко написано: «НА работу КАК НА праздник». Скажу честно, я купился… Глава 2: Работа. В рабочем процессе вас ждет немного не то что вам рассказали. Система работает через одно место, задваевает товар, переносит самостоятельно, сбои, зависания, ошибки все это сопутствует неудобному рабочему месту. Склад сделан так, что бы тебе было максимально не комфортно по нему... Далее →

Desine sperare qui hic intras — Оставь надежду всяк сюда входящий. (Божественная комедия) А теперь начнем: Глава 1: Собеседование. Первое впечатление которое у вас сложится, какое замечательное место. Солнцеликая [Р.] с улыбкой рассказывает чарующие слух сказ в левое ухо: о 13 зарплате, о том как они планируют поднять зарплату после НГ, о растущих в геометрической прогрессии бонусах, о том как же тут все здорово, корпоративы, обеды, чай, кофе, выплата без задержек. Да и вообще «Знаете 35 000 это очень хорошая зарплата для кладовщика». В это время в правое ухо не менее солнцеликий [Д.] вам поет о том как тут все отлажено, система огонь, ведь это я ее изобрел (робко улыбается и гордо тычет себя в грудь), и рабочий процесс одно сплошное удовольствие. Не даром же в вакансии четко написано: «НА работу КАК НА праздник». Скажу честно, я купился… Глава 2: Работа. В рабочем процессе вас ждет немного не то что вам рассказали. Система работает через одно место, задваевает товар, переносит самостоятельно, сбои, зависания, ошибки все это сопутствует неудобному рабочему месту. Склад сделан так, что бы тебе было максимально не комфортно по нему... Далее →

Несколько определений, характеризующих компанию NordGold ОАО Бурятзолото рудник [Х.]  — приглашая на работу мягко стелят, да жёстко после.  — семеро в одной лодке, один гребец и шестеро командующих.  — стукачи и лизоблюды. По существу, распиаренная компания бренда NordGold, корпорации Северсталь позиционирует себя в области соблюдения охраны труда и ТБ. Во всех филиалах назойливо из каждого утюга льётся пропаганда о разных происшествиях и их последствиях, причиной которых является «грамотное» управление шестерых командиров на одного рабочего гребца в лодке, который от тысячи указаний в минуту просто теряется, в итоге повредив руку, ногу, голову и т. д. Некоторым работникам везёт меньше, заканчивая смертью на производстве, падение с высоты, разбивается на машине из-за отказа тормозов, случайно тонет в отстойнике. Отчёты по охране труда для вышестоящего руководства как правило подгоняются под нужные цифры. Во всём проведена оптимизация. Один человек может быть и руководителем и рабочим, безо всяких надбавок и доплат. Не соблюдается режим продолжительности рабочего дня и отдыха. Отработал день, ночью поднимают садись за руль автомобиля, отказался урезали зарплату, попал в чёрный список. Руководителями подразделения набираются редкостные мрази, нелюди, которые на подчинённых смотрят как на быдло. Поэтому среди подчинённых хватает... Далее →

Мой муж работает в данной организации, весь февраль сидели дома, зарплаты не было вообще, за март заплатили 27 000, в апреле работали в Вороновском в ночь, две недели, заплатили 35 000 и то с задержкой на 4 дня, тоесть ночные смены не оплачены вообще! Трудовое законодательство не соблюдается совершенно. Аванс 1000р. Свинское отношение к рабочим! Далее →