Что рассказывают о работе ночью?

Это не ночные клубы, бары и прочие заведения, указанные в круглогодичных вакансиях и даже не стриптиз клубы. Это сеть подвальных борделей в Москве. Предлагают разные позиции, в том числе и без интим услуг. На собеседования ходят толпы ежедневно. Со мной общались [А.] и [Б.] Собеседование на должность «администратор бара» проходило в номере. Телефон попросили выключить полностью. Сумочку оставить в коридоре. И да, к Мята лаунж они тоже никакого отношения не имеют. Адрес, по которому проводили собеседование: [С.] бульвар 10, на деле оказалось 10к2. Номер телефона, с которого звонили: 89 251 987 304. Не тратьте время! Если, конечно не хотите работать в борделе! Далее →

В компании идет оптимизация по полной, люди валят из этой конторы. Кто-то сам уходит кого-то подводят к этому, всех постоянно пугают увольнением. Наваливают работы все больше и больше. Наш отдел числится в зеленой зоне или рядом с ней так все равно народ стращают увольнением…справляйтесь..берите больше работы, обслуживайте ближайшие города … Берем, справляемся, обслуживаем, ездим в соседние районы, потом говорят что раз справляетесь то уберем лишних людей там куда вы ездите, а вы продолжайте мотаться на дежурство по 300 км в день. Разлет территории у инженера увеличился, был в среднем 70 км стал до 130 км. В последнее время люди уходят сами по собственному желанию не дожидаясь когда попросят и заставят. Из малых городов увольняются люди, приходится инженерам из большого города ездить поочередно по деревням по области… не будете ездить уволим. Сверхурочку давно не платят, оплачивают только дежурство в выходной день и то не полностью, юридически свои хитрости с оплатой переработок обосновать не могут, но заставляют народ перерабатывать. Что такое обед вовремя работая здесь можно забыть, в поле остановился достал консерву холодную, запихал в себя по быстрому и помчался дальше по заявке. Профсоюза нет. Когда спросил у начальника управления почему бы не создать профсоюз получил... Далее →

1. ЗП те кто пишет о своевременной зп п’’’еж чистой воды. С момента когда я пришел и ушел с кота, задержка с 1 месяца переросла в больше чем пол года, это только на кухне . У фицов вообще еще больше. Те, кто увольняется зп или ставят на стоп или выплачивают после официантов. То есть равно тому что ты фиг увидишь зп. Директора только то и делают, что кормят завтраками о зп, максимум тебе могут дать «аванс» 1000грн . Если ты заявишь о увольнении То они а) предложат отпуск (конечно же за свой счет) б) выплатят «аванс» примерно в размере 3-5к (но это копейки если сравнительно, что сейчас у каждого работника кухни задержка зп от 25к и больше, это я прям минималку взял. в) забьют на тебя фиг и если раньше у тебя были норм отношения с руководством, то теперь они на тебя будут смотреть как на предателя. А если были и так плохие, то твоей зп перекроют минуса по инвентаризации или по кухне (очень хорошая практика в коте) Еще такое бывает если ты перестаешь выходить на смены. 2. Забудь про выходные с пт-вс Из-за большой текучки катастрофически не хватает персонала Ты будешь пахать как лошадь, задерживаться на работе,... Далее →

За обувью сам побегай по городу, ещё и чтобы она дирику понравилась. Бесплатная еда (ну или то количество еды, которое не жалко менеджерам на тебя потратить, хоть ты 50 кг весишь, хоть 150) — унижение какое-то, а не еда. Если что-то просрочилось — есть это будут рядовые сотрудники, менеджеры таким не питаются. Менеджеры относятся к сотрудникам как к дебилам, а требуют, как с умных. Кажется, в их записных книжках заголовком написано «пассивная агрессия — ЗАЛОГ работы в команде». И МС, и ГМ, и АС хотят, что бы ты и цели выполнил, но и от стандартов не отходил. А как не отходить от стандартов, если ты в любом ресторане заменяешь 3–4 сотрудника? Ответ (очень ценный, несомненно): «Ну быстрее двигайся». Похудел очень, толстым не был. Часто говорят, что хотели бы получить обратную связь. Но когда её предоставляешь — закатывание глаз, ковыряние в носу, громкие вздохи. Часы надо сверять. Потому что не все менеджеры научились на калькуляторе часы считать, и если задержался (по просьбе самого менеджера) — могут и не проставить часы. Ночные часы тоже экономятся как могут. И оплата за ночные не двухкратная, а так, на десяточку побольше примерно. Не по ТК. По мнению ГМ и АС, ты должен 8 часов бегать в мыле, 15 минут похавать, и не терять энтузиазма. Если выдалась тихие 10 минут,... Далее →

Работаю ночным курьером, постоянно возим сгоревшие заказы, постоянно выслушивая недовольства от клиентов. Постоянные штрафы из воздуха, недоплачивают, постоянно нехватает от 300–1500 рублей в зарплате. Директор и администраторы компании ничего не знаю никогда. Далее →

Подъехать к некоторым магазинам, по человечески, невозможно. То кто-то оставил авто и ушёл, а тебе не разгрузиться, то попросту пандус изначально устроен через одно место. Постоянные жалобы от местных жителей на гул авто и рефа, особенно в ночное время! На некоторых магазинах «Государственный экологический надзор» стоит и ждёт нарушителя, а их полно, каждый второй водила приезжает и не глушит авто и реф во дворах даже ночью! Местные вас ненавидят, будьте уверены! Не попадайтесь. На многих авто аккумуляторы давно требуют замены, их естественно не меняют, а это значит что ты будешь заведенный стоять на каждой разгрузке! Местное руководство в курсе от колонника и выше, но все плевали, естественно крайний остается водитель, ответственность за нарушения на нем же. Ещё и колонник повесит замену аккума на экипаж, не сомневайся. Вся грязь в этой компании от местечковых царьков! Далее →

Про Вэнс. Сначала тебе кажется, что ты вовлечён во что-то очень крутое и большое. И вот, ты стоишь по 12, а то и больше часов в день на ногах, выслушиваешь матюки от руководства (стареньких пузатеньких дядечек в кедах), облизываешь с пола полученные гроши за работу на износ (облизывать там много кого придётся), которая выматывает физически и психологически. Скажу сразу, я была не плохим сотрудником, выигрыши в конкурсах, хорошие показатели и закрытые планы продаж, за что обещают неплохую зп, но не стоит верить. Было такое, что сотрудники были на работе с 8 до 22, а потом оставались на ночные работы за которую платили так же, гроши. Отдельно хочу выделить руководство, которые повысившись чуть в должности, видимо от переизбытка эндорфина начинают мнить себя богами и вершителями судеб. (но на деле трясутся, когда приходит кто-то в должности повыше, деньги то не пахнут) Постоянно сменяющиеся странные требования, а порой унизят тебя прямо на глазах у всего коллектива, начиная от внешности (это не про грязные волосы и неопрятный вид), за бумажку мимо которой прошёл и случайно не заметил и многое другое. И вот, тебе едва стукнуло 18 и ты надеялся приобрести незабываемый опыт работы на клёвый бренд, а на тебя смотрят разъярённые выпученные глаза очередного... Далее →

Зарплату задерживают постоянно, платят копейки, но на собеседовании обещают больше. Никаких договоров не подписывают с работниками, только после испытательного срока который вы не пройдёте если не будете лицемерить начальству. Сплетни, доносы и прочие нелицеприятные вещи поощряются Директором. Услышанные истории в устах [С]а приобретает сюжет из фильмов фантастики перевёрнутый в триллер. Заработная плата 70% это конверт который неизвестно получишь ты или [С.] найдёт повод вам не платить так как он непорядочный и живет по принципу пойду по головам и трупам любой ценой. Все что пишут про него все верно, подставляет людей потом рассказывает про них все самое худшее что может придумать его больная голова. Сам видел как он и днём и ночью ездит на Бельское озеро и в машине на парковке [censored] малолеток разных, бабушек [censored] только для продвижения по карьерной лестнице как говорят в кулуарах этой компании. Не стоит тратить время на собеседование. Далее →

ооо ЗМК мост горячий ключ, доброго времени поделюсь опытом работы в этой компании, постоянные обещания и ничего больше, это По поводу повышения зарплаты. Единственное кому там работать это люди пенсионного возраста, и кого не берут нигде на работу, на счёт судимости не уверен, но может и такое быть. За такую супер зарплату с вас будут требовать, как будто вы получаете 30−40 т.р. На самом деле такие з/п получает тот кто вами руководит. График работ просто издевательский по отношению к простым рабочим, сменный если днём с 8−10 в 10 перерыв 15 минут, далее в 12 часов обед, но не до 13:00,а до 12:45.Дальше до 16:00 и 15 минут перерыва и всё до конца смены работать. Дальше ночные смены это что-то время до перерыва какого-то чёрта увеличивается по времени на 30 минут, то есть днём был в 10:00,то ночью в 10:30,а обед теперь в 13:00. Кто это придумал надо ему руку пожать, за то как надо замучить людей на смене. Мой... Далее →

Алкопак — на мой взгляд главное террористическое предприятие города Гомеля. И дело даже не в 100% лишений премий за любое нарушение, типа курения. А дело в том, что политика террора возведена в некую субкультуру. Эту субкультуру унижения и уничтожения личности очень давно предвнёс в жизнь предприятия начальник службы охраны по фамилии Янцен — бывший высокопоставленный сотрудник милиции, руководивший до отставки Гомельким обэп.о степени деградации этой личности говорит уже тот факт, что при входе в его кабинет специально в сторону входящего направлена обложка одна-единственной стоящей книги под названием: «Как распознать лжеца». Если на этом предприятии вы уснули на дежурстве — вам грозит лишение премии и принудительное увольнение по собственному желанию. Если вы поставили свой автомобиль на прилегающей к фабрике территории там, где запретил гражданин Янцен — вам грозит увольнение. Если вы каким-то образом попытаетесь сказать слово в свою защиту — вам грозит увольнение. Главное, чем с нескрываемой радостью на лице занимается этот моральный урод — это ознакомление с протоколами ночной смены охраны при вьезде на территорию предприятия. Если вы вынесли с предприятия авторучку, скрепку,календарик, сверло и т.п — на вас будет заведено уголовное дело. Вся атмосфера в среде руководства —... Далее →