Откаты в компаниях в Москве

История о гнилом болоте. Речь пойдет о руководстве данной компании, ведь, как известно, рыба гниет с головы. Во-первых, это сборище отбросов автобизнеса. здесь собрались милые ребята, которым в нормальных компаниях вход заказан. Воры и бестолочи. Приведу пару примеров. Управляющий дц варшавка [Г.] [Ю.] которого выгнали с позором из рольфа и автоспеццентра за грязные руки. Но и в этой хилой компании [Ю.] не стесняется заниматься откатами, как, например, принимать убитые машины сильно выше рынка, которые потом оседают висяками на дц, и заниматься купле-продажами своих машин. В остальное время, свободное от воровства, [Ю.] смотрит футбольчик в переговорной и пытается самоутверждаться за счет других сотрудников, потому что из себя ровным счетом ничего не представляет. Мерзкий тип. В целом все управляющие не блещут ни умом, ни сообразительностью. Еще один индивид — это типа руководитель отдела авто с пробегом [Н.] [Р.] [Р.] кроме славного салона [П.] другого опыта работы не имеет. Отсюда и отсутствие базовых навыков работы автобизнеса, и беспросветная твердолобость головы. Плюс ко всему, [Р.] имеет массу комплексов и большой уровень зависти к другим людям. Взаимодействовать с ним, равно как и с бараном. Понятное дело, что ни в одной приличной компании такой «крутой» руководитель и с доплатой... Далее →

Пользователь airlines прав, хоть и допустил некоторые опечатки. Вы — поколение NEXT, так сказать работающие сейчас у [С.] даже не представляете себе как и из чего создавалась эта [censored] в далеком 1999 году. И ладно бы сам, нет, этот ларёк ему подарили. И вот позвал он еще двоих неудачников, так сказать в долю. Но работать было некому, рынок безопасности испытывал жесткие потрясения и передел. С тех пор и тянется череда откатов, обманов, кидания на деньги, смена офисов. Когда ему надоест, он ларёк прикроет в любой момент, у него есть еще бизнесы. Далее →

Непрофессиональная HRень, а именно некто ирэна сидоренка. Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

Хронические невыплаты зарплаты, отсутствие профессионалов, гоп-стоп для зарабатывания денег руководством, нулевая деловая этика, хамство Здравствуйте! Пишу скорее не отзыв, а инструкцию для выживания. Если вы вдруг поняли, что не мыслите свою жизнь без данной компании и хотите там трудиться, хочу дать несколько советов. 1. Этой компании нужен сотрудник который:  — не имеет шансов по трудоустройству в других компаниях;  — не ставит себе цель в профессиональном развитии (отсидеться и домой);  — имеет долги, детей, ипотеку, кредиты и от безысходности будет сидеть и ждать, когда же заплатят зарплату (задержка в месяц — обычное дело);  — не будет задавать лишних вопросов при подписании документов, в которых фигурируют «мертвые души», перезакрытые нормочасы, завышены расценки, несуществующие работы и прочие моменты, позволяющие руководству воровать деньги у акционера;  — умеет закрывать глаза на финансовые схемы и по возможности предлагать варианты, которые помогут заработать руководству;  — будет предлагать подрядчиков, которые платят откаты (вы будете в почете!);  — любит пошлые шутки с сексуальным подтекстом, которыми фонтанирует престарелая начальница отдела кадров (если вы — мужчина, то это неизбежно в ваш адрес);  — не будет иметь привлекательную внешность, ум и нравиться руководству (если... Далее →

Внесите #Северсталь в чёрный список работодателей страны. Отвратительная фирма с руководством #ворами. Полиграф проходят для галочки. Не ходите туда даже на #Собеседование. Предлагают договоры #ГПХ, это когда нет гарантий, что тебя не уволят, нет #социальных гарантий вообще. Не теряйте Ваше #время. Берут #откаты. Далее →

Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь. Оформление неофициальное в какие-то фирмы-#помойки. Далее →

Хочу написать отзыв, компания Хорошая деньги платят вовремя, да и то что обещают выплачивают. Компания европейского уровня, но удивляет одно как такой самодур как Арам уровня продавца картошки с рынка Вредит компании, выживает специалистов, прикрывается всегда, что кто-то виноват, привёл Любовницу с продуктового магазина управлять отделом которая — дуб, дубом! Ещё и стройкой управляет, отмывает только деньги! Те что работают бояться так как он искусный интриган выставить всегда кого-то виноватого, а те что ушли просто плюнули. Специалист на все руки мастер! смешно до каких пор будут этого самодура держать! В фирме всегда всех обучали и требовали, а тут Арам деньги сшибает хорошо))) и не компетентен Ни в чем толко в сплетнях и что самое смешное этого сплетника держат, да ещё немаленькие деньги платят, да ещё откаты он получает, вот чему надо поучиться, как быть «дубом» и обводить вокруг пальца Симона! И прекрасно себя чувствовать! Далее →

Если бы можно было поставить оценку Начальству минус 5 звёзд охотно бы это сделала. Отношение к сотрудникам со стороны управляющей АЗС хуже чем к неродящим свиноматкам на ферме, непонятно чем вызвано такое отношение, варианта у меня 2: либо не умение руководить коллективом разумно и дружелюбно или же давление от вышестоящего руководства из-за которого мозг отказывается принимать адекватные решения для комфортной и дружелюбной обстановки на работе. Постоянные штрафы, почти каждую смену, опишу несколько случаев: клиент заправлился через яндекс не выходя из машины на 1200р в системе произошёл сбой, топливо залилось, а деньги не списались в итоге недостача и смена должна выплатить из своего кармана, на доводы «мы даже не знали о этой заправке клиента» никакой адекватной реакции-никто не стал разбираться-списали с работников-проблема решена-начальство довольно-остальное не важно. Постоянно нужно рекламировать приложение клиентам (регламент) клиенты нервничают от этого (давайте быстрее, я спешу и т. д) в этой суматохе люди путаются при оплате-наличный или безналичный расчёт, откат операции сделать невозможно, получается косяк, компенсацию за который оператор платит из своего кармана, управляющая заставляет пробивать салаты или же сигареты (любую продукцию) несколько раз причём их забрать нельзя-такое наказание-лично в мой адрес звучали слова... Далее →

Неуважение к сотрудникам. Обычных работников руководство считает быдлом и относится также. Уровень откатов и взяток зашкаливает в отделах, которые по своим обязанностям должны с этим бороться. А случись что подставляют опять же простых работников. Знает ли про это Генеральный директор и руководство вышестоящих компаний? Вопрос открытый Далее →

Топ-менеджмент российского представительства KD Navien в лице генерального директора Ким Тэк Хюн и коммерческого директора Сонг Сенгуик (он же [С.] или [А.] Сонг) с 2016 года занимаются финансовыми махинациями и обналичиванием денег через партнеров в Ставропольском крае. Созданная этими на первый взгляд милыми и улыбчивыми бизнесменами ОПС занимается экономическими преступлениями, а также угрожает и шантажирует своих партнеров и сотрудников московского офиса. Ким Тэк Хюн сидит на многомиллионных откатах от предпринимателя А.Фомочикна и экс-прокурора В.Штылюк, которые регулярно посещают все корпоративные мероприятия Навиен Рус, конечно же «не с пустыми руками», привозя всегда в подарок их корейскому покровителю набитый портфель денег. Подозрение о коррупционной связке со ставропольским мошенником Ким Тэк Хюна уже особо никем и не скрывается, как последний с завидной регулярностью посещает всевозможные светские мероприятия в Ставрополе, а также был недавно замечен на Крещении и на юбилее [Ф.] где был принят со всей роскошью (собрав полный букет: баня, девушки с пониженной социальной ответственностью, пьяное вождение и дебош). Увидев пикет, Ким отказался встречаться с родственниками и потерпевшими, чтобы не слышать то, чего слышать не хотел и о чем скрывал правду от руководства завода в Корее и от корейского посла в РФ. По нашему убеждению, давая возможность [А.] [Ф.]... Далее →