Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1207 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1207)
-
Один минус который я вижу, это зажравшиеся менеджеры которые сидят на жирных бонусах и по много лет, и не хотят брать проекты ниже 1 миллиона рублей. Минус в том, что [Н.] [В.] разрешила кредитовать эти жирные [censored] а на самом деле их давно уже нужно гнать, и дать возможность работать Новым кадрам. Люди сидят на своих местах много лет, новеньким просто не дают нормальные проекты. Воруют за спиной [Н.] [В.] все сидят на откатах и получают по полмиллиона зар.платы. В остальном никогда не слышал о задержках. Далее →
-
1. Из демотивации могу заметить такой минус. При мне уволили 3х сотрудников и не раcсказали за что. 1.1 Объявление о сокращение ЗП, задним числом (29 апреля-за апрель), после 100 500 часов удаленки и выхода в выходные (без всяких взаимных отгулов). 2. Внедрение/Автоматизация: Вот тут прям основная боль. Структура с ноября (может и раньше) месяца пытается внедрить ценовые категории в закупках, проводит совещания, рисует схемы, придумывает «планшеты Чубайса», стирает, опять дорисовывает схемы, запускают новых аналитиков по старому кругу, опять моделирует, но результата на горизонте не видно. Цены в ворде, остатки в экселе. Такие внедрения делаются одним программистом класса — «Универсал» за в разы меньшие сроки. Состоят из шагов: 1) Сбор данных напрямую/ моделька на копии. 2) «Пинок» — чтоб заводили как условились. 3) Автоматизация неудобных моментов. (кнопки, копировалки, заполнялки документов). А так как уровень компетенции Заказчиков подрос и они уже умеют моделировать в копии И в консоли запросы строить. То нотки раздражения вполне обоснованы т.к. Первые два пункта они и без программистов могут сделать в короткие сроки, без схем и 30 совещаний. Для чего... Далее →
-
Юлька [Б.] — это Иуда, конец её будет таким же. Ей предать, продать, обмануть, оболгать, обсчитать, кинуть, унизить сотрудников, подслушать, подглядеть, наорать матами при всех за счастье. Доярки культурнее. Подлог документов для неё норма, с УК РФ играет в прятки. Клиентам впаривает наши документы уволенных, а мы давно от неё все сбежали, а она наши старые документы шлёт Пику и Крокусу, что у неё якобы штат 100 человек. На самом деле остался один жирный Петька ходит в любовниках и две бабки, которым идти некуда. [И.] про него правильно написал, [censored] Вот их она и стрижёт. Им копейки, себе мешками гребёт, без зазрения совести. Ещё и дочь стукачку на шею оставшимся посадила. На работу не ходит, только деньги с мамкой гребёт, да катается по заграницам. Механизм у Юльки простой, пока деньги от заказчика не придут, сосёшь лапу, месяц, второй. На 15 штук не протянешь, увольняешься. Никакого расчёта, потом спрашиваешь про бабки, а она говорит, что и не знает про что разговор. Всё забирает себе. И так каждого кидает. Или рассказывает сказки, что кому-то надо откат и вместо обещанных процентов даёт гроши, а откат себе. Её слово ничего не стоит, враньё, враньё,... Далее →
-
Покупатели — большинство откатчики, делят откат с нашим умным менеджером. Точнее менеджер убеждает что всегда должен быть откат, 50 на 50. А у самых умных получается так оформить скидку в свой карман, что клиент даже не знает об этом. Всю руководство уверено, что для клиента гск должен быть откат, а директор гск даже и не в курсе. Весь угар называется поддержанием отношений. Как подходит 25–28 число каждого месяца, у умных менеджеров начинается чес то нужно определить и подтянуть планку поддержания отношений и длится это до конца месяца. Вот так и ходят и звонят умные менеджеры что нужно проверить поддержание отношений, неправильно мол считается, и объясняют как должно быть правильно. Корректировку помогает делать наша доблестная бухгалтерия. А в начале нового месяца умные менеджеры выезжают в поля для объезда клиентов и для собирания своей части поддержания отношений то есть зарплаты. А наши закупщики — ну вы теперь поняли, тоже любят поддержание отношений. Но там другой отдел, ни-ни не скажи на них плохого слова. Далее →
-
Более бестолковой и бесполезной компании в буровом и нефтяном сервисе трудно отыскать. В руководстве компании находятся алчные люди, которые даже примерно не представляют суть производства. Используют для заключения контрактов (побед в тендерах только за счёт откатов функционерам от государства). Основная цель — получение прибыли. Цель достойная, но только пути достижения этой цели — подлог и применение административного ресурса. Сервис, предлагаемый компанией, для Заказчика не окупаем и бесполезен. Используя термин Ильфа и [П.] можно применить термин …» Компания Рога и копыта». Если кто-то планирует связать свою работу с этой компанией совет — не связывайтесь, не портите свой рейтинг, найдите что-нибудь убедительней. Далее →
-
ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →💬1 комментарий
-
Обратите внимание на дату положительных отзывов (читайте ниже) они написаны по указу руководства с 11.06 по 14.06, не верьте им и не ходите туда работать администратор Чехова [Т.] даже выжила директора магазина, теперь наслаждается плодами, — - это страшный человек она пойдёт по головам любому вытрехнет кишки, залезает под кожу, сидит на откатах от поставщиков со своей сестрой разве отдаст она свое место кому)))), подставляет людей на деньги люди увольняются по двое и трое сразу, в коллективе не выносимая обстановка, если хотите идти в эту компанию работать идите в магазины на Профсоюзной там все хорошо, стабильная зарплата, отличные руководители! Далее →
-
Хапуги Требити! Я работаю в компании «Руспанель». Среди наших розничных представителей есть как крупные, так и мелкие компании. Среди них единственным обособленным является ООО Требити под руководством гражданки [Г.] Айгуль Кошбаевны, а ныне ее дочки — фиктивного директора этой фирмы [Г.] Юлии [А.] С такой наглостью и хамством мы не встречались даже у крупных ритейлеров. А у этих хапуг хватает совести еще и потом давать оценку нашей компании. Из примеров, нашли эти продавщицы покупателя на нашу продукцию, вместо того, чтобы самим с клиентом все вопросы решать, всю работу они спихивают на нас, то есть расчет материала, доставку, получение оплаты. При всем при этом тут же начинают истерично визжать и биться в припадке, чтобы мы им агентские перечислили на расчетный счет. Причем требовать они их начинают еще до оплаты покупателем товара. Или обсчитавшись сами при расчетах в материале, дают клиенту наш телефон, говоря о том, что это мы их обманули и дали некорректный расчет. В результате доведенный до белого каления покупатель звонит нам, требует принять у него возврат и вернуть ему деньги, хотя покупал в этой «бизнес- [censored] империи Гомоюновых» Требити. Держать на своем складе минимальный запас материалов они... Далее →
-
-
Украина- Этим всё сказано. куляс мыслями не в кампании, а в праге и не знает что происходит в здесь. Это украина, детка. Отношения к людям как к рабам. То что в кампании уже нет денег это правда. Карантин НВ по ходу не переживёт. Оборот упал на 60% (он и так был не ахти, особенно прибыл с него), о чём постоянно не забывает нам напомнить НВ — мотивар блин (хотя она под чем-то это пишет). Всё держится тупо на откатах. Хорошие сотрудники начали массово увольнятся или их увольнять. Руководитель закупок ворует у своей же компании на всех поставках. Только одни махинации с средствами дезифекции чего стояли — ей просто можно не платить ЗП она и так хорошо себя чувствует, да [Н.] Поэтому их и не получалось продавать клиентам т.к. цены были просто жесть Далее →
-
Добрый день уважаемые читатели сайта! Давно хотелось написать какой-нибудь отзыв о работе island мебельная фабрика, но всё не доходили руки, сейчас прям очень хочется. Знаете на данном заводе проработала довольно большой срок, и читав ранее написанные отзывы многому не верила, сейчас перечитывая уже не раз начинаешь понимать, что действительно то что творится на данном заводе с данным руководством, не буду писать фамилии потому что их всё равно удалят, знающие люди эту локацию поймут о ком идёт речь, понимаешь что писали истинную правду. Руководитель — это истинный идол данной локации, ворующий сам и заставляющий остальных делать тоже самое. Работает только на откатах и своём интересе от заказчиков и всё у него шито крыто, ни одна проверка до него не докопается, потому что проверяющие видимо имеют свой процент. Уходя к другому работодателю очень хотелось остаться, но понимая факт того что нет сил уже так работать (чисто на интерес руководителя). Много грамотных и хороших людей которые работали, и заказчики которые заказывали продукцию данной компании ушли с РСК, только из-за того что руководит этой локацией безграмотный, ворующий и заставляющий других делать тоже самое человек... Далее →
-
Это обнальщики, продают по левым документам, по белому только с сетями работают, контора криминальная. Все заточено на обогащение [К.] и его зама [Д.] Вы где видели НДФЛ люди сами с белой зарплаты платят? Сначала обещают золотые горы по классике, а потом бесконечные штрафы за ВСЕ, товар не продался у покупателя- покупай сам, логистика привезла твоему покупателю с недостачей плати, поставщик вывел из ассортимента и покупатель делает возврат, опять плати. В дороге повредили товар, что бы не ссориться с клиентом, проще самому с премии купить, а ему клиенту новый завести. Потом к этому привыкаешь и планируешь премию с штафами за все. Болей за свой счет, отпуск не по закону, а как [К.] его разрешит, менеджеры его берут отгулами когда им надо. Начинаешь искать правды, [Д.] может тебя послать на три буквы и ничего не поделать, зарплата серая и заплатят ее через месяц. Все где есть возможность воровать воруют, как ворует сам [К.] и [Д.] они выводят себе в карман завышая входные цены для СВОИХ же менеждеров по продажам, за годы работы лично узнаешь поставщиков, мне поставщик рассказал, как они [К.] переводят дпремию для менеджеров по продажам, а он ее себе в карман, спросите любого кто там... Далее →
-
Работал в компании системным администратором. Отношение хамское, более хамского отношения еще мало где видел. Такое чувство что компанией не Израильтяне управляют, а узбеки. Директор хам, образования ни какого, воровство и кумовство. Воруют и делают откаты с каждого договора, директор во главе этой схемы. Торгуют скидками дилерам. Моего коллегу [И.] так оскорбляли и унижали, что прямо на рабочем месте умер. Далее →
-
Компания платит откаты закупщикам и состоит в ценовом сговоре с конкурентами при этом [Г.] не брезгует в этой схеме подставлять своих партнеров по сговору перед службой безопасности заказчика и силовиками по отдельным сделкам. При реализации этих схем [М.] старается дистанцироваться от них любым путем и заставляет платить откаты простых менеджеров соответственно «подставляя»» только их, а не себя под уголовную ответственность. Компания полностью закредитована в банках поэтому постоянно не хватает денег на сырье зарплату и пр, из-за этого постоянно возникают просрочки по поставкам продукции виноватыми из которых опять делают простых работников. За последние годы компания постоянно судиться с различными клиентами и к ней поданы иски на сотни миллионов рублей которые она просто физически не может оплатить, сейчас в арбитражном суде находиться иск от Лукоил Коми на 248 млн руб, все это неминуемо ведет к банкротству так как своих оборотных средств у Миррико нет из-за использования заемных. Постоянная экономия на сырье и отсутствие технологической модернизации приводят к росту производственных издержек и брака который [М.] любым путем старается «втюхнуть» клиенту под видом новой продукции, но это не всегда «прокатывает» и с компанией опять судяться и вносят ее в черные списки поставщиков (Транснефть,... Далее →
-
Уважаемые коллеги, энергетики. Пусть убережет Вас Бог сталкиваться с данной компанией как в качестве работника так и в качестве партнера. По порядку: В качестве работника данной компании. Вам будут рассказывать (рассказывать будет [С.] — официально кто такой, ни кто сказать не может) о блестящих перспективах организации о планах на заключение договоров на сотни миллионов рублей и конкретно Вашей не менее блестящей перспективой и о том что срочно нужно бежать покупать лопату — деньги грести. НО это вранье. Деньги в компании есть только у директора. Все остальные работают на подачки. Приобретение комплектующих на каждый заказ, не зависимо от объема аванса от заказчика, приходиться вымаливать оплатить, это приводит к необходимости приобретать [censored] (и его устанавливать) т.к. дешевле и к срыву сроков сдачи. А вот это уже прецедент не платить зарплату народу. Чуть не забыл, если Вы планируете провести выходной день вне работы — Вы подлая скотина, ставящая под угрозу все от основания мира. А если будете работать — скажут только спасибо, да и то вряд ли. кидалово в действии. В качестве заказчика основные моменты осветил абзацем выше, но помимо того факта, что оборудование собирается на заведомо низкокачественных комплектующих, в ужасной спешки из-за срывов сроков, так присутствует тот факт, что даже... Далее →
-
В ООО. Оптиум. Проработал три года за все это время получил зарплаты около 45-50т.руб.в 2014−2015(25т.р.) и в 2018г. (20-25т.р).руководитель:[С] Геннадий валерьевич имеющий две судимости по факту мошенничества, не устраивает официально ни кого (по трудовой книжке). Берёт на работу с испытательным сроком по трудовому договору. И затем это договор становиться просроченными, а человек не устроенным. Уходит от налогов. Зарплату не платит. Долг оптиум передо мной составляет в 400т.р.за два с половиной года работы. Более 140 не оплаченых рейсов, каждый рейс 2т.р.степанов ищет любую возможность не платить за работу. То вокзалы не отдали, то денег нет, то кредит надо платить то аренду за боксы то на заправку нет. Поехал в рейс туда на диз.топливо с карты компании заправил, а на обратную дорогу на заправку на карте денег нет. Но рейс выполнять надо снимаешь с кредитной своей карточке и заправляешь. А [С.] обещает вернуть и ни чего не возвращает годами. Забывает. Это же не свои потратил. И так постоянно. Тысячу причин только не зарплата. А те кто устроин по трудовой 7человек им не платит по 5−6-7месяцев.и все обещает. У него для водителей денег нет ни когда. Для себя есть. Его слова"Где водителя не поцелуй, у него везде — [censored]. Или вот еще одна схема [С.] Нанимает водителей... Далее →
-
Уважаемые коллеги, энергетики. Пусть убережет Вас Бог сталкиваться с данной компанией как в качестве работника так и в качестве партнера. По порядку: В качестве работника данной компании. Вам будут рассказывать (рассказывать будет [С.] — официально кто такой, ни кто сказать не может) о блестящих перспективах организации о планах на заключение договоров на сотни миллионов рублей и конкретно Вашей не менее блестящей перспективой и о том что срочно нужно бежать покупать лопату — деньги грести. НО это вранье. Деньги в компании есть только у директора. Все остальные работают на подачки. Приобретение комплектующих на каждый заказ, не зависимо от объема аванса от заказчика, приходиться вымаливать оплатить, это приводит к необходимости приобретать [censored] (и его устанавливать) т.к. дешевле и к срыву сроков сдачи. А вот это уже прецедент не платить зарплату народу. Чуть не забыл, если Вы планируете провести выходной день вне работы — Вы подлая скотина, ставящая под угрозу все от основания мира. А если будете работать — скажут только спасибо, да и то вряд ли. кидалово в действии. В качестве заказчика основные моменты осветил абзацем выше, но помимо того факта, что оборудование собирается на заведомо низкокачественных комплектующих, в ужасной спешки из-за срывов сроков, так присутствует тот факт, что даже... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться полученной информации об опыте работы в КНГК ИНПЗ (он же [И.] НПЗ), офис которой расположен по адресу Краснодар, ул Буденного 117/1 Первое, к чему надо готовиться соискателям: 1. Тотальное кумовство. Генеральный брат Презиенту, который брат вице-президенту, который в свою очередь друг еще кому-то, жена которого держит детский сад (шамарики, мать их). но, а сам он — в Лондоне 2. при приеме на работу будет полиграф. Обмануть его не сложно, в конце статьи будет инфа как это сделать 3. Структура работы дибильная. «надо скорее вчера, потому что сегодня в завтрашний день не посмотрим». Кличко отдыхает 4. Вы там нафиг никому нужны не будете. Придется заткнуться и сосать 5. Кругом кубаноиды и жлобы А теперь по порядку. Полиграф Перед тестированием рекомендую бахнуть валерьянки децл, и прийти на тест с полным отрешением в сознании, мысленно послав всю это компашку туда, где не светит солнце. буквально — сказать самому себе, что та бредятина которую вы себе проговорили- это правда. Тырили деньги в закупках? кто сказал, что тырил? это премия за хорошую работу? Так ведь? так точно — и всё, на этом... Далее →
-
Редкий гадюшник, с гнилым руководством! Все они химичат за спиной собственника, требуют откаты-в моем случае [М.] [С.] А если не согласишься работать по таким правилам, не побрезгует ни чем, чтобы убрать. Называют одно время работы, а по факту заставляют работать почти 2 смены, а платят столько же. Выходных не дают по 4 месяца. Далее →
-
Наберитесь опыта и бегите! Бегите что есть сил. Так как вам не дадут заработать ту сумму, которую вы можете заработать в данной компании. Вам все порежут. Оштрафуют. В ЦО все живут на откатах и распилах. Начиная от рег.менеджеров и все кто выше, заканчивая службой КРД. Далее →
-
1. Проводятся тренинги на лояльность к руководству, не сдал-увольнение по статье (не соответствие должности). За этим следит служба безопасности! 21 век на дворе, всё играют в детсад; 2. Не верная зарплата. Максимально-25 000 грязными; 3. Бесконечные совещания у технического директора, работать некогда. Его ответ: Не успеваете-работайте дома! 4. Дорогущее оборудование из 70-х годов. Как правило, до изготовления оборудования не доходит, у заказчика заканчиваются деньги. Развития новых технологий нет. 5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах. 6. Огромная текучка персонала. 7. Все строительство отдают на подряд. Все подрядчики-не имеют строительного образования! 8. Процветает система откатов. 9. Сроки на проектирование минимальные. Делай хоть ночью, дома-твои проблемы! Далее →