Откаты в компаниях

Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.

🔴 В списке 1257 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (1257)

  • 08.06.2020 Кировводитель
    Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ. Далее →
  • 05.06.2020 Иркутск
    Связаться с этой шарагой — наступить на себя. Не зависимо от должности. Я попробовал и пожалел. Что не отдел, то крысы. Стучать, шепчутся. Самое тупое и тостое создание Иркутска занимает у них должность руководителя подборщиков. Это капец, ребята. Я хз кто и зачем ее туда поставил, трешшш просто. Обучает руководителей хаить своих подчиненных. Я [censored] когда услышал ее треннинги с тайным девизом «Руководители люди, а х подчиненные-это мусор». Остальные? Да не лучше, продвигают свои, закрывают свои [censored] подставляя других. А ЗП? хрен ты получишь на руки расчетный лист или даже сфоткать ты не имеешь право. ЗП серая (по прож.минимуму), такая прибыль, а им всё жалко, хз куда [П.] деньги свои сует, его дело. Захотели зп задержали, зпхотели человека в отпуск за свой счет. Я с ними попрощался, но осадок остался. Ребят, ну их [censored] не надо туда устраиваться. Серьезно. Далее →
  • 04.06.2020 Москва
    Компания ГК Реал является не строительной, а обнальной! Точнее выступает транзитом обнала между госзаказчиком и помойками, под видом ген подрядчика! Стоит задача максимально быстро вывести деньги в наличные для себя и откатить «своим» людям в госструктурах, ну, а потом уже думают об объекте. Экономят на ВСЁМ, вечные проблемы с поставками материалов и расчетами с подрядчиками, отсюда постоянные суды и юридические проблемы у компании. Учредителю Елисееву Д.В. не интересны перспективы и развитие, так как ставит на должности директоров абсолютно не компетентных в управлении личностей, типа [Н.] [Д.] который [censored] денег и кинул кучу рабочих на разных объектах. Кстати, советую ВСЕМ будущим подрядчикам обратить на это внимание, руками прорабов и нач участков, руководство компании кидает рабочих постоянно! Нет ни одного объекта, на котором СО ВСЕМИ расчитались! Сейчас ген директор компании [К.] Влад ведет себя также, при любой возможности обналит деньги под видом расчета с подрядчиками. ОБЭПу привет! Сотрудники ГК Реал не получают обещанные выплаты и при увольнении рискуют остаться вообще без зарплаты (см рание отзывы), тупорылая организация труда вышеуказанных личностей держит в стрессе весь коллектив. Задержки з/п по 3−5 месяцев-обыденность! Не работайте в этой компании, здесь НЕТ... Далее →
  • 02.06.2020 Москва
    Неуважение к сотрудникам. Обычных работников руководство считает быдлом и относится также. Уровень откатов и взяток зашкаливает в отделах, которые по своим обязанностям должны с этим бороться. А случись что подставляют опять же простых работников. Знает ли про это Генеральный директор и руководство вышестоящих компаний? Вопрос открытый Далее →
  • 01.06.2020 Москва👍2
    Вообщем мужики, таков мой опыт работы в этой шаром покати шараге. Пришел я в эту конторку «откати газпрому баблосы» в далеком 2000- [censored] году. когда они сидели на берегу Москва- реки в 2-х с половинном офисе. По первости вроде было нормально. Денег тогда сами помните у газпрёма, russнефти, и прочих дырку в земле пробурили контор, как говорится «у дурака фантиков». Вот на таких конторках и надулся Шарик с названием грасис, он же Газоразделительные Системы, он же Грасис, он же GSS, он же НПК Грасис, Но это те же яйца, вид с боку. Помпезные торжества на корпоративах и Новых нажраться Годах, это всё было пыль, У меня на днюхе «20лет», праздновали гораздо богаче и танк Т 80 был боевой и стреляли гости из настоящего оружия. но не важно за всем этим пыле пусканием всегда скрывалось алчность мелких менеджеров, тупость, бездарщина небольших руководителей подразделений типа бывших однокурсников гендира [Х.] А. и пр).Главная задача у них поручи свою работу подчиненному, если выполнишь сам, то ты плохой нашальникк. Стукачество выведено в ранг обыденности. Ваш опыт будет полезен этой канторе. Но в замен вы получите трехпалый смачный кукиш. А вот дай рацуху, и не смей пердеть-это быстро. Я был шоке когда начали... Далее →
  • 27.05.2020 Екатеринбург
    Полностью серая зарплата (официальная часть около 12.000р), остальное в конверте. В отпуск летом ходить нельзя, как и отпроситься. Отношению к людям ужасное. Если новичок, то « кинет» [З.] [Е.] обязательно, да и тех, кому он не выплатил зарплату после увольнения, наберется человек за 200, а то и больше (это если считать с момента основания этой конторки). Место [З.] Е.А. В тюрьме: за мошенничество, серые зарплаты, уход от налогов по средством открывания разных юр лиц, обналичивание денег через 2 филиала на севере (Уренгой и НИжневартовск), а так же многочисленные откаты, без которых и продаж не будет. Надеюсь, за него возьмутся рано или поздно и человек подучит по своим « заслугам» и сядет за все свои махинации. Далее →
  • 26.05.2020 Тюмень
    не вся ЗП официальная, цены высокие не конкурентные, всегда не проходишь, если хочешь найти клиента, плати откат, он будет работать с тобой, планы высокие, и еще при увольнении всегда остаешься должен компании, вымаливать нужно у клиентов чтобы купили, и что цена выше, ну возьмитеее у меня планнн! сделать надо, а то не заплатят вообще ничего. Далее →
  • 22.05.2020 Москва
    Топ-менеджмент российского представительства KD Navien в лице генерального директора Ким Тэк Хюн и коммерческого директора Сонг Сенгуик (он же [С.] или [А.] Сонг) с 2016 года занимаются финансовыми махинациями и обналичиванием денег через партнеров в Ставропольском крае. Созданная этими на первый взгляд милыми и улыбчивыми бизнесменами ОПС занимается экономическими преступлениями, а также угрожает и шантажирует своих партнеров и сотрудников московского офиса. Ким Тэк Хюн сидит на многомиллионных откатах от предпринимателя А.Фомочикна и экс-прокурора В.Штылюк, которые регулярно посещают все корпоративные мероприятия Навиен Рус, конечно же «не с пустыми руками», привозя всегда в подарок их корейскому покровителю набитый портфель денег. Подозрение о коррупционной связке со ставропольским мошенником Ким Тэк Хюна уже особо никем и не скрывается, как последний с завидной регулярностью посещает всевозможные светские мероприятия в Ставрополе, а также был недавно замечен на Крещении и на юбилее [Ф.] где был принят со всей роскошью (собрав полный букет: баня, девушки с пониженной социальной ответственностью, пьяное вождение и дебош). Увидев пикет, Ким отказался встречаться с родственниками и потерпевшими, чтобы не слышать то, чего слышать не хотел и о чем скрывал правду от руководства завода в Корее и от корейского посла в РФ. По нашему убеждению, давая возможность [А.] [Ф.]... Далее →
  • 20.05.2020 Москва👍3
    Компания обсалютно не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, IT, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные стулья это суровые реалии рабочего места. Ежедневные проблемы с логистикой, водители вечно не успевают на закупку товара от поставщика, так как попутно выполняют доставки на адреса покупателям. Отдел продаж утопает в переносах оформленных заказов из-за отсутствия товара на складе, 85% 90% ассортимента на сайте товар от поставщика, свой склад в д. Апаринки довольно маленький. Помочь продавцам в сложившейся ситуации невозможно, система логистики устарела и требует существенной доработки. Планы — это вообще отдельная тема, их выполняют максимум 2–3 менеджера из 15 и то не всегда, а бонус за выполнение сущие копейки. Менеджеры отдела закупки, которые работают более 2 лет, обросли личными коммерческими интересами с поставщиками и получают от них премию в виде... Далее →
  • 20.05.2020 Київ
    Вы думали так просто отделаться? Сейчас я еще список ваших клиентов-откатчиков найду. Оклад ФИО (ставка) [Д.] [О.] [П.] 0 [Д.] Іван [Г.] 0 Єна Альона Юріївна 20 000 Мельниковська [В.] Миколаївна 48 980 [П.] [О.] Йосипівна 25 000 Скутська Ірина Миколаївна 29 000 [Т.] Олена Миколаївна 6000 [Я.] [В.] [М.] 15 000 [Б.] Ірина Сергіївна 20 000 Євтушевська Марія [В]івна 20 000 [М.] [О.] Григорівна 33 000 Субботіна [Л.] Олексіївна 13 000 Чала Тетяна [В]івна 20 000 Байдалюк Тетяна Миколаївна 14 000 Берлізова [А.] Іванівна 12 100 Бондар [В.] [М.] 18 000 Брайлян Аліна [В]івна 17 500 Іліїва [М.] [В]івна 17 600 Кисельова Олена Миколаївна 30 000 [К.] Валерія Ігорівна 17 000 [К.] [Г.] Михайлівна 12 100 Рудовська Наталія [В]івна 30 000 Фесюк Олена Олексіївна 17 000 [Ф.] Ганна Юріївна 20 000 [Ч.] Тетяна [О]івна 13 500 Яротник Ганна [В]івна 13 500 Бервицька Дар'я Юріївна 15 000 Кравець Андрій [О.] 37 000 [М.] [В.] [П.] 20 500 [Н.] Андрій [Л.] 58 800 Хміль Світлана [О]івна 35 000 [Д.] [О.] [С.] 0 Ісаєнко Тарас [В.] 0 [К.] [В.] [Ю.] 15 000 [О.] Дмиро... Далее →
  • 18.05.2020 Москва👍3
    Отвратительная компания! Ужасное руководство, акционер хамка, которая считает всех своими рабами. Ужасный трусливый не имеющий своего мнения топ менеджмент. Все всего боятся, никто не может принять решение, потому что боятся жену акционера, при этом не зависимо от должности ты должен быть на связи 24/7. Вопросы не решаются, если нужно решить что-то нужно пройти 7 кругов ада. С обязательным согласованием в Иркутске. Вакансии не закрываются потому кандидатов интервьюируют как минимум 11 человек из топ менеджеров и обязательно подчиненные проведут первичное интервью будущему руководителю. Хамское отношение начинается с высокомерного секретаря [Т.] В HR правит Иркутск, в УК в Москве Директора по персоналу за год сменилось три! Профессионалов не ценят и всеми силами из компании выживают. Зп стараются платить мизерную, система оплаты окладно-премиальная при этом 15% от заявленного оклада переходит на премию, которую можно не получить. СБ — лезет везде, компетенций 0. Директора заводов подчиняются жене акционера и делают все что скажет она. В Иркутске родственники занимают ведущие позиции, все согласования через них, получить согласование по бюджету не реально, даже если был тендер все равно скажут, что вы мошенник и получили откат. Положительного сказать нечего Далее →
  • 18.05.2020 Казань
    Психозы крики руководства. Постоянные увольнения. Пеереаботки. Плохая рабочая обстановка. Поск виноватых в собственных ошибках. Куча левых схем. Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях. Отсутвие денег на ЗП и сырье. Травля и психологический прессинг. Детектор лжи. Сокрытие доходов и прибыли для ухода о налогов. Откаты и взятки везде. Исход самых умных и опытных сотрудников. Стабильность на 0. Далее →
  • 17.05.2020 Казань
    Любят за откаты закупщикам впихивать неликвиды клинетам, а потом годами судиться сними и доказывать что продали «конфетку». Линейный персонал нормальный в среднем норм кто еще не уволился, верхушка про царя бегуна молчу. Ребята как говорится король то голый. ЗП сегодня дадут завтра задержут. Работники просили открыть фонд помощи сотрудникам попавшим в сложную ситуацию, [М.] запретил, так что пиарщики могут тут не стараться с отзывами. Далее →
  • 15.05.2020 Москва
    Один минус который я вижу, это зажравшиеся менеджеры которые сидят на жирных бонусах и по много лет, и не хотят брать проекты ниже 1 миллиона рублей. Минус в том, что [Н.] [В.] разрешила кредитовать эти жирные [censored] а на самом деле их давно уже нужно гнать, и дать возможность работать Новым кадрам. Люди сидят на своих местах много лет, новеньким просто не дают нормальные проекты. Воруют за спиной [Н.] [В.] все сидят на откатах и получают по полмиллиона зар.платы. В остальном никогда не слышал о задержках. Далее →
  • 14.05.2020 Москва
    1. Из демотивации могу заметить такой минус. При мне уволили 3х сотрудников и не раcсказали за что. 1.1 Объявление о сокращение ЗП, задним числом (29 апреля-за апрель), после 100 500 часов удаленки и выхода в выходные (без всяких взаимных отгулов). 2. Внедрение/Автоматизация: Вот тут прям основная боль. Структура с ноября (может и раньше) месяца пытается внедрить ценовые категории в закупках, проводит совещания, рисует схемы, придумывает «планшеты Чубайса», стирает, опять дорисовывает схемы, запускают новых аналитиков по старому кругу, опять моделирует, но результата на горизонте не видно. Цены в ворде, остатки в экселе. Такие внедрения делаются одним программистом класса — «Универсал» за в разы меньшие сроки. Состоят из шагов: 1) Сбор данных напрямую/ моделька на копии. 2) «Пинок» — чтоб заводили как условились. 3) Автоматизация неудобных моментов. (кнопки, копировалки, заполнялки документов). А так как уровень компетенции Заказчиков подрос и они уже умеют моделировать в копии И в консоли запросы строить. То нотки раздражения вполне обоснованы т.к. Первые два пункта они и без программистов могут сделать в короткие сроки, без схем и 30 совещаний. Для чего... Далее →
  • 11.05.2020 Москва
    Юлька [Б.] — это Иуда, конец её будет таким же. Ей предать, продать, обмануть, оболгать, обсчитать, кинуть, унизить сотрудников, подслушать, подглядеть, наорать матами при всех за счастье. Доярки культурнее. Подлог документов для неё норма, с УК РФ играет в прятки. Клиентам впаривает наши документы уволенных, а мы давно от неё все сбежали, а она наши старые документы шлёт Пику и Крокусу, что у неё якобы штат 100 человек. На самом деле остался один жирный Петька ходит в любовниках и две бабки, которым идти некуда. [И.] про него правильно написал, [censored] Вот их она и стрижёт. Им копейки, себе мешками гребёт, без зазрения совести. Ещё и дочь стукачку на шею оставшимся посадила. На работу не ходит, только деньги с мамкой гребёт, да катается по заграницам. Механизм у Юльки простой, пока деньги от заказчика не придут, сосёшь лапу, месяц, второй. На 15 штук не протянешь, увольняешься. Никакого расчёта, потом спрашиваешь про бабки, а она говорит, что и не знает про что разговор. Всё забирает себе. И так каждого кидает. Или рассказывает сказки, что кому-то надо откат и вместо обещанных процентов даёт гроши, а откат себе. Её слово ничего не стоит, враньё, враньё,... Далее →
  • 11.05.2020 Домодедово
    Покупатели — большинство откатчики, делят откат с нашим умным менеджером. Точнее менеджер убеждает что всегда должен быть откат, 50 на 50. А у самых умных получается так оформить скидку в свой карман, что клиент даже не знает об этом. Всю руководство уверено, что для клиента гск должен быть откат, а директор гск даже и не в курсе. Весь угар называется поддержанием отношений. Как подходит 25–28 число каждого месяца, у умных менеджеров начинается чес то нужно определить и подтянуть планку поддержания отношений и длится это до конца месяца. Вот так и ходят и звонят умные менеджеры что нужно проверить поддержание отношений, неправильно мол считается, и объясняют как должно быть правильно. Корректировку помогает делать наша доблестная бухгалтерия. А в начале нового месяца умные менеджеры выезжают в поля для объезда клиентов и для собирания своей части поддержания отношений то есть зарплаты. А наши закупщики — ну вы теперь поняли, тоже любят поддержание отношений. Но там другой отдел, ни-ни не скажи на них плохого слова. Далее →
  • 06.05.2020 Москва
    Более бестолковой и бесполезной компании в буровом и нефтяном сервисе трудно отыскать. В руководстве компании находятся алчные люди, которые даже примерно не представляют суть производства. Используют для заключения контрактов (побед в тендерах только за счёт откатов функционерам от государства). Основная цель — получение прибыли. Цель достойная, но только пути достижения этой цели — подлог и применение административного ресурса. Сервис, предлагаемый компанией, для Заказчика не окупаем и бесполезен. Используя термин Ильфа и [П.] можно применить термин …» Компания Рога и копыта». Если кто-то планирует связать свою работу с этой компанией совет — не связывайтесь, не портите свой рейтинг, найдите что-нибудь убедительней. Далее →
  • 04.05.2020 Санкт-ПетербургИнженер💵 ЗП: 30000
    ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →
  • 01.05.2020 Москва
    Обратите внимание на дату положительных отзывов (читайте ниже) они написаны по указу руководства с 11.06 по 14.06, не верьте им и не ходите туда работать администратор Чехова [Т.] даже выжила директора магазина, теперь наслаждается плодами,  — - это страшный человек она пойдёт по головам любому вытрехнет кишки, залезает под кожу, сидит на откатах от поставщиков со своей сестрой разве отдаст она свое место кому)))), подставляет людей на деньги люди увольняются по двое и трое сразу, в коллективе не выносимая обстановка, если хотите идти в эту компанию работать идите в магазины на Профсоюзной там все хорошо, стабильная зарплата, отличные руководители! Далее →