Работа в компаниях с откатами курьером: отзывы, зарплаты

Работал в Сбермаркете курьером на личном автомобиле. Очень мало вещей мне понравились. 1. Отношение к сотрудникам. Обещают команду, на деле получаем пару опытных человек, которые относятся к тебе очень предвзято, как к новичку. Определенно есть адекватные сотрудники, но разговорчивых из них очень мало. 2. Штрафы, опоздания, косяки. Я вожу машину недолго, на момент трудоустройства 2−3 месяца, но рейс (путь доставки от 1 до 7 заказов) я выполнял легко, если не было косяков от сборки. Пример: программа дает время на погрузку заказа 40 минут, за 10−15 минут собраны все заказы, что были на точке и готовы к доставке, и также ещё 25−35 минут минимум ждем, пока сборщики принесут остальные заказы, как итог: возможное опоздание и упрек от начальства. Реальный случай: 1 рабочий день, получил рейс, по памяти из 5 заказов на базе была только половина, как итог потерял полтора часа, когда на доставку было только два. К слову, любое опоздание отмечается в базе, только никто не будет спрашивать, по какой причине у вас опоздания, и при большом проценте опозданий от всех доставленных заказов вас просто выпнут, хотя на ситуацию вы повлиять не могли. 3... Далее →

Я больше чем уверен, что отзыв не нанесет никакого вреда работодателю, но, возможно, он поможет избежать причинения вреда соискателю. Коронавирус стал отличной проверкой для всех. Начну с того, что на следующий день после объявления президента о так называемых «каникулах за счет работодателя», всех сотрудников сети ресторанов Мясо&Рыба заставили написать заявление на отпуск за свой счёт сроком на 90 дней. Тем, кто отказывался писать, доходчиво объяснили, что вторым вариантом развития событий является заявление «по собственному желанию». В итоге каждый из сотрудников переживал карантин без минимальной ЗП и каких-либо ещё выплат. Выживали как могли. Подрабатывали курьерами, фасовщиками и прочими разнорабочими. Единственной предложенной помощью от руководства сети было предложение работать за 30 т. р. с 7 до 22, видимо, у каких-то партнеров по бизнесу. Остальное, очевидно, получал «рабовладелец» на условиях отката, ибо таких зарплат за такой труд ранее я не встречал. После внезапного окончания самоизоляции мы вышли на работу и началось самое интересное — экстренное массовое оформление в штат всех, причем даже тех, кому ранее постоянно отказывали в оформлении по разным причинам. Стало понятно, что действия [М.] С.К. обусловлены получением субсидий... Далее →

Отношение к своим сотрудникам, как к быдлу, переработки не оплачивают, только обещания, на все вопросы ответ один: «не нравится, ищи другую работу». Руководитель филиала сама без образования, гонору выше крыши, неожиданно выбилась в начальники и понеслось, корона надавила на голову. На терминале постоянно ор, причем не стесняется орать матом на всех подряд, вообще не чувствует никаких краев. Такое ощущение, что полная безнаказанность, никаких авторитетов для нее нет. За 3 месяца ее руководства ушли трое старых опытных сотрудников, не выдержав такого отношения. В работе с наемными курьерами ситуация еще хуже, сплошной мат, чуть что не так, сразу орет «расторгну договор». Явное ощущение, что директор в сговоре с диспетчером отдают нормальные доставки только «своим» курьерам, которые видимо дают «откаты», с остальными разговор короткий «пошел вон». Постоянные угрозы применения штрафов за любую ошибку. Высшее руководство при посещении отказывается кого-либо слушать и разговаривать с курьерами. Если есть возможность не платить за какие-либо услуги, не заплатят, пока не начнешь требовать. Таскай все грузы молча и без оплаты. Доставка на стопе по 20−30 посылок и общим весом 100−200 кг, за 100 руб норма. Только такие доставки дают... Далее →

Пенза, володарского 86А, офис 25. Мне сами позвонили, предложили пройти собеседование, нашли меня на hh. Ru. Пришла заполнила анкету, выяснилось, что на должность спец документооборота я не подхожу, т.к. Уровень знаний word/excel должен быть уровень бог. Предложил [Р.] директор работу по типу курьера развозить клиентам договора и фоткать их с документами. На вопрос, а зачем это? Был ответ всмысле такая специфика работы. Я говорю мне не подходит. Тогда директор сказал желаю удачи пока. Итого-зря потраченное время и деньги. Далее →

Владельцем и президентом группы компаний «Автех», в состав которой входит АНО АВТЕХ и ООО «АВТ Медикэлс», является А. С. Володин, человек уже немолодой, живущий в мире собственных грёз о том, что сам он выдающийся бизнесмен, а его компании — лидеры отечественного рынка поставок научного оборудования и сферы инжиниринга. На деле же сам А. С. Володин старый маразматик и хам, а его компания — среднячок, сокращающий свою долю на рынке, благодаря «талантливому» руководству владельца. Президента окружают выходцы из его семьи, и люди близкие к ней. Но даже у них не всегда хватает сил выдерживать закидоны президента: так его младший сын Юра (кстати, тоже считающий себя успешнейшим бизнесменом и неотразимым мачо), работавший коммерческим директором АВТ Медикэлс свалил из компании, и теперь сосёт деньги у папаши на свои собственные предпринимательские проекты. Как было сказано, президент уже давно оторвался от реальности, и считает, что основной причиной сокращения его бизнеса, являются сотрудники — тупицы и лентяи. И отношение к ним соответствующее: зачморить и унизить, того кто позволяет с собой так поступать, является фирменным стилем работодателя. Политику президента по отношению к сотрудникам, чётко и последовательно продвигает руководитель отдела кадров компании — жена президента. Благодаря слаженным действиям владельцев компании... Далее →