Откаты в компаниях

[З.] [К.] [А.] настоящий Фашист и Украинский прихвостень, разве это хорошо Далее →

Работаю в этих компаниях очень давно. Не могу сказать ничего хорошего о них. Собственник [З.] [К.] [А.] 26 мая 1982 года рождения в Норильске не скрывает свою финансовую помощь украинскому режиму и на протяжении полутора лет, как идет СВО, с помощью высокопоставленных чиновников и родственников получает бюджетные деньги, прикрываясь договорами концессии, например, строительство завода в Дубне, на который губернатор Подмосковья выделил 1, 1 миллиарда рублей, из которых львиная доля уходит на откаты и переброску средств Киевским националистам. За наши деньги с помощью [З.] [К.] [А.] убивают и калечат наших ребят. Далее →

их нет Далее →

Добрый вечер! Хочу поделиться своим впечатлением и предостеречь людей от данной компании. Компания Fortex Group (Агентство недвижимости на м. Павелецкая) пригласила на собеседование. В сообщении на ВатсАп девушка-менеджер коротко рассказала о вакансии, обязанностях: туда входит (далее цитирую сообщение девушки-менеджера) общение с клиентами (работаем мы только с горячими клиентами, никаких холодных звонков), выезд на показы объектов. Условия работы: (далее тоже цитирую ее сообщение) у нас есть подушка безопасности (30−35 т. р.) и 50% от сделки, суммарный доход составляет от 70−150 т. р. График работы: 5/2 с 10:00 до 18 + час на обед. Мне предложение показалось интересным, и я давно хотела поменять работу, поэтому согласилась на собеседование. Оно проходило по видео-связи. Та же девушка проводила собеседование, рассказала еще раз про вакансию, о компании, спросила меня, где я работала ранее, задала вопросы обо мне, попросила отправить моё резюме ей на почту, я задала свои вопросы. Мне всё очень понравилось. И меня пригласили в офис на м. Павелецкая на очное собеседование. И перед этим собеседованием мне выслали тест, который я должна была заполнить. Мне назначили день собеседования в офисе. Написала,... Далее →

З/п по расписанию, без задержек. Хороший коллектив. Неплохой социальный пакет. Неплохой опыт для начинающих специалистов. Премия с проектов наверное могла бы быть хорошей, если бы её не воровал руководитель филиала. Далее →

Безразличное отношение к сотрудникам, воровство, обман. Руководителя филиала беспокоит только, чтобы работал откатный механизм, до всего остального ему нет дела. Постоянно приходится за ним бегать, чтобы решить какой-то вопрос, а в ответ получать пустые обещания, озвученные с недовольным выражением лица. Не верьте ни одному его слову: очень хорошо врет, придумывает на ходу, обещает «золотые горы», но когда люди видят свой реальный заработок, ободранную премию и в очередной раз отложенное повышение, то увольняются. Что интересно, если толковый сотрудник приходит к нему с заявлением на увольнение, то волшебным образом находятся ресурсы, чтобы предложить повышение, и вся цепочка согласований проходит моментально. Ворует по-чёрному: выводит миллионами на откатах через техподдержку ИТСО в Газпроме, но ему мало. В добавок обкрадывает всех сотрудников на квартальные премии: выводя их через руководителя проектов с последующим распилом. Центральному офису нет до этого дела, у них там в культурной столице есть более важные дела. Они не замечают, как их обворовывают, и даже не задались вопросом: откуда у руководителя филиала взялись деньги, чтобы купить квартиру рядом с офисом за ~10 млн. рублей и элитный внедорожник примерно за такую же сумму? Он особо и не скрывает своей роскоши: лишний... Далее →

Нет Далее →

Согласен с предыдущим отзывом, [Ц.] [М.] аферистка, таланта фотографа у неё ноль. Как она фотографирует, так может любой человек сфоткать без образования фотографа. Не советую обращаться к [Ц.] за фотографированием, она испортит вам праздник. Получил фотки, сделанные [Ц.], и был очень разочарован. Также аферистка [Ц.] [М.] просит своих подруг и одноклассниц на камеру посоветовать её с хорошей стороны, а это уже лживая реклама. Как вам не стыдно. Далее →

Платят Далее →

Здравствуйте. Оставляю свой отзыв о пермской компании Кран-Сервис (ранее Магистраль), о филиале в г. Лангепас. Проработал там механиком по транспорту полгода. При мне в сменяемых вахтах сменилось 5!mechanиков. Это о чем-то говорит. Водителей, приезжающих и разворачивающихся домой, просто не считал. Почему так происходит? Обман по состоянию техники — хлам полный как по годам, так и по состоянию. Обман по проживанию — будете жить в переходе между двумя ангарами, в комнатке из ДСП на 8−10 человек. Но жить вы там не будете. Тут главный обман. График работы. Откатал на машине 10 часов, выполнил все задания, приехал на базу, перекусил и погнал в ночь. Приехав под утро, чуть поспав час, два, ты опять идёшь в рейс. Пробеги по Кустам за 10 часов 100−150 км. Но! Не факт, что завод, чьим подрядчиком является Кран-Сервис, закроет вам в смену 10 часов. В основном 7−8, отговорок у них море. И так весь месяц. Машины умирают, но на ремонт вставать нельзя, должен ехать, зарабатывать компании деньги. Засыпаешь за рулем — не страшно, на Кусту поспишь, пока грузят/разгружают. А крановщики вообще в Опе. Тахографов нет. Лангепас маленький город, ДПС все машины знает, вот и считайте, сколько вас за месяц... Далее →

Молодой и прогрессивный коллектив, интересные люди с которыми есть о чём поговорить. Обучение, как плюс что оно есть, но то, в какой оно форме, опишу ниже Далее →

[У.] компания, которая готова уволить сразу же, как начнёшь задавать неудобные вопросы. На собеседовании мне сказали, что у ретушёра во время испытательного срока 10%, потом увеличивается до 12%, хотя это и то [censored] мало, ибо тут нет фиксированной части, а по сути просто голый процент, ещё и очень маленький. Хотя при этом на тебе не только ретушь, принтера, но ещё и едущие отчёты, и непросто скинуть шаблон, но ещё и обязательно накидать фоток по папкам, загрузить их на облачный диск, а папок должно быть штук 5 в общем, а если не скинешь, то могут оштрафовать. По поводу штрафов Мало того, что дни бывают разные, некоторые прекрасные, а некоторые [censored] за один день у меня вышло 170 рублей. И при этом есть целая гора штрафов: 5 тысяч за невыход, 2500 за опоздание, даже на минуту, это считается опозданием, 2500 если сидишь в телефоне, 500 рублей если вдвоём покинули точку, 2500 если ЭШЬ на рабочем месте, но при этом точку покидать нельзя вдвоём, а фоткать людей надо, удобно, не правда ли? На практике не штрафовали, но сам факт огромного списка штрафов, буквально на весь лист, но при этом совершенно никаких гарантий, никакого... Далее →

Нет Далее →

[Щ.] [М.] вор и откатчик, продолжает работать в этой компании, меры к нему так и не приняли, потому что его прикрывает господин [К.], продолжает внаглую закрывать зарплату своим друзьям и родственникам, которые работают у него в отделе, обворовывая других торговых, откаты берет постоянно, даже водители об этом знают, весь коллектив у него в отделе этим занимается, работать не хочет данный человек, а хочет жить нахаляву, воруя чужое, ведет нечестную игру, обычных сотрудников держит за быдло, права своих подчиненных не отстаивает, его волнует только забота о своих родственниках, которых надо кормить и платить хорошие деньги, правда за чужой счет он это делает. Всем, кто ему возражает, запугивает, что даст плохие рекомендации на следующую работу, сводит сплетни и поливает грязью тех, кто честно работает! Господин К. его прикрывает в грязных делах и откаты делят! Если [Щ.] не уволят, будем раскрывать всю цепочку мошенников дальше, и фамилий будет намного больше везде, и будет проверка, а если данный человек будет работать дальше, всплывет много интересных фамилий еще! И придется идти в полицию и трудовую инспекцию! Далее →

нет Далее →

Нашел объявление по вакансии: помощник юриста. Созвонился с [О.], пригласили на собеседование. Приехал. Ужаснулся от здания, в котором находится данная организация. Ремонт не делали, наверное, с основания компании (1991 года). Внутри убогий холл с железной решеткой, закрывающей лестницу наверх. За стойкой в этом холле сидит жирный с пропитым лицом охранник. С ходу начал себя вести, как будто он начальник службы безопасности Кремля, разговаривать в быдло тоне. В этом же холле находилась коморка с вывеской отдел кадров, там сотрудник предложил заполнить анкету, подписать согласие на персональные данные и сфоткал меня. Конечно, такой подход меня очень сильно насторожил. Ну раз уже приехал, решил пойти дальше. Поднялся на второй этаж. Встретили меня какие-то быдло девушки с обиженными лицами. Видимо, пресуют сильно, что агрессия так и льется наружу. Посоветовали ознакомиться с распорядком дня. Распорядок — полное нарушение всего трудового законодательства. Штраф за отлучение от работы, штраф за опоздание, штраф за то, за другое. Сделано специально, чтобы побольше урезать из зарплаты. Урежут, а потом доказывай, что вы мне специально приписали эти штрафы, а я ничего не нарушал. А если что — быдло охранники придут и помогут вам согласиться с навязанными штрафами и последующими вычетами из ЗП. Прочитав... Далее →

Есть унитаз, туалетная бумага, старый электрический чайник с оторванной крышкой (хотя бы так…) Далее →

В данной компании обманывают по зарплате, в объявлениях и на собеседовании обещают и проговаривают одно, а по факту выплатят за месяц только минимальный оклад. Руководитель отдела персонала обманывает во всём, начиная с уровня заработной платы, наличием оборудования для работы, возмещением сотовой связи, ГСМ. По факту ничего этого вы не получите. Как только директор поймёт, что вы в первую неделю не взяли заказы на десятки миллионов, вас начнут сразу же гнобить, обзывать тупицей, дураком, бесплатным пассажиром. Так в глаза вам будет говорить директор, руководитель по персоналу начнёт вас унижать, а служба безопасности будет придираться, что вы не собрали дебиторку, которая образовалась ещё до вас. У данной компании всё документы находятся в беспорядке, в 1С бардак, она не обновляется более 10 лет. Планшеты для работы старые, им более 8 лет, постоянно виснут, не могут вытянуть никакие программы. Информация с бухгалтерией отличается, задолженность по покупателям при сверке другая, кто кому должен никто не понимает. На складе вообще полнейший бардак. Старший кладовщик- девушка не имеет опыта работы, не знает правила хранения продукции, не умеет работать с документами и в программе. Из-за её некомпетентности, продукция на складе протухает, уходит в просрок, размораживается и замораживается много раз, поэтому страдает качество продукции. Категорийные... Далее →